㈠ 都知道曹仁昌成就很高，他的弟子王振军呢
王振军是曹仁昌教授的嫡传大弟子，技术上深得曹教授的真传。王振军精于显微眼部整形，尤其是各种失败眼整形的修复，在对手术前精准判断和设计实施方案、术中的精细解剖和高超的缝合技巧、术后正确合理的护理方式和跟踪维护等方面都很出色。
再给楼主发一个王振军的简历吧，楼主可以看看：
下面是头衔：中华医学会整形美容医师协会首届会员、亚太美容外科协会会员、亚洲曹仁昌眼整形修复学术委员会副主席、韩国半岛眼整形医院院长助理、韩国半岛眼整形医院技术培训(中国)总监、北京来美安医疗美容诊所院长。
做过的特别临床研修：韩国Hoon’s Clinic 眼整形特别临床研修、韩国半岛眼整形医院（BANDO EYE）失败眼整形再修复艺术特别临床研修、韩国Kim′S 眼整形医院眼袋整形修复特别研修、日本Verite 眼整形医院显微镜下眼部整形特别临床研修
曾经获得的美容整形领域的工作成就：1996年研发义眼座植入器获国家专利、1996年参于“自体眉区额肌瓣矫治上眼睑下垂临床研究”获科技成果二等奖、2003年组织实施了“中原第一人造美女”活动、2004年4月组织了“首届韩国整形技术中国郑州国际培训班”、2009年6月组织了“亚洲曹仁昌眼整形修复艺术中国行”系列讲座之一、2009年10月组织
“亚洲曹仁昌眼整形修复艺术中国行”系列讲座之二
㈡ 一级综合医院院长助理作用是什么，她到底有什么权利，算是领导吗中层
院长助理，是协助院长工作的。
算是领导，院长助理，和副院长是平级的，属于院领导。
不是中层，科室主任才是中层的。
㈢ 院长助理是做些什么的医院的院长助理
（一）院长助理的主要工作 1、工作原则：做好院长的眼、耳、手，协助院长进行信息的汇总并坚决执行； 2、角色定位：协助院长的工作，为院长准确、有效、便捷的处理公务提供直接的服务和支持； 3、能力要求：有较强的领导能力、理解能力、沟通能力、组织能力、协调能力、执行能力。
（二）医院经营目标制定及实施方面 1、搜集整理有关医院经营的各类政策规定和相关资料数据，为医院做长期规划提供政策参考和支持；
2、负责整合医院运营中所得的各类数据资料，并提供统计和分析结果，为医院制定经营及战略目标提供数据参考和支持；
3、协助参与经营目标和发展规划的制定，负责落实成书面文件；
4、对经营目标的有效传达和执行进行监督，并对落实中存在的问题和所得的数据整合后上报院长，以便及时有效做出调整。
（三）医院制度和规定方面
1、协助院长进行医院各类制度、规定的方向和框架性起草和制定，负责最终落实成书面制度文件；
2、协助院长对医院各类制度的执行情况进行监督，定期向院长汇报制度的执行情况及存在的问题；
3、针对医院进行的奖惩制度负责监督执行，
（四）院长日常工作的协助
1、协助院长对医院的人、财、物等事物进行综合管理；
2、医院内部的沟通与协调工作，监督考核各部门员工工作情况，为院长提供调整依据，保证医院各项工作的正常运转；
3、每日整理应有院长审批的各类文件报表，做好接受、整理和传阅工作；
4、汇总医院当日发生的问题及解决方法，及时上报院长；
5、每日上午9点前汇总并上报院长前一日医院发生的问题和解决方法，并对当日院长公务活动和工作进行提示性汇报；
6、对政府等单位公务检查、商务来访等人员做好初步接待工作，详细做好记录， 并协助相关部门落实解决。
7、负责院长专属电话、邮件的接听、接受工作，有效甄选记录后交由院长审阅
（五）院长公务活动方面
1、负责院长日常行政语言文字的书面组织工作；
2、做好院长参与会议院内外等各类商务活动的相关准备、通知和协调工作
3、负责院长专属的接待、会议等日常行政后勤工作的实施
4、安排院长商务旅行，做好机票、酒店等的预定工作，协助院长做好接待工作。
（六）紧急突发时间的处理
㈣ 王振军的担任职务
亚太美容外科协会会员
曹仁昌教授中国首席入门弟子
中华医学会整形美容医师协会首届会员
亚洲曹仁昌眼整形修复学术委员会副主席
亚洲郑东学鼻整形学术委员会副主任委员
韩国首尔半岛眼整形医院院长助理
韩国首尔半岛眼整形医院技术培训中国区总监
韩国郑氏鼻雕整形认证医师
北京半岛眼整形修复中心首席专家
北京来美安眼整形修复机构院长
㈤ 医院院长助理的主要工作职责是什么
（一）院长助理的主要工作 1、工作原则：做好院长的眼、耳、手，协助院长进行信息的汇总并坚决执行； 2、角色定位：协助院长的工作，为院长准确、有效、便捷的处理公务提供直接的服务和支持； 3、能力要求：有较强的领导能力、理解能力、沟通能力、组织能力、协调能力、执行能力。
（二）医院经营目标制定及实施方面 1、搜集整理有关医院经营的各类政策规定和相关资料数据，为医院做长期规划提供政策参考和支持；
2、负责整合医院运营中所得的各类数据资料，并提供统计和分析结果，为医院制定经营及战略目标提供数据参考和支持；
3、协助参与经营目标和发展规划的制定，负责落实成书面文件；
4、对经营目标的有效传达和执行进行监督，并对落实中存在的问题和所得的数据整合后上报院长，以便及时有效做出调整。
（三）医院制度和规定方面
1、协助院长进行医院各类制度、规定的方向和框架性起草和制定，负责最终落实成书面制度文件；
2、协助院长对医院各类制度的执行情况进行监督，定期向院长汇报制度的执行情况及存在的问题；
3、针对医院进行的奖惩制度负责监督执行，
（四）院长日常工作的协助
1、协助院长对医院的人、财、物等事物进行综合管理；
2、医院内部的沟通与协调工作，监督考核各部门员工工作情况，为院长提供调整依据，保证医院各项工作的正常运转；
3、每日整理应有院长审批的各类文件报表，做好接受、整理和传阅工作；
4、汇总医院当日发生的问题及解决方法，及时上报院长；
5、每日上午9点前汇总并上报院长前一日医院发生的问题和解决方法，并对当日院长公务活动和工作进行提示性汇报；
6、对政府等单位公务检查、商务来访等人员做好初步接待工作，详细做好记录， 并协助相关部门落实解决。
7、负责院长专属电话、邮件的接听、接受工作，有效甄选记录后交由院长审阅
（五）院长公务活动方面
1、负责院长日常行政语言文字的书面组织工作；
2、做好院长参与会议院内外等各类商务活动的相关准备、通知和协调工作
3、负责院长专属的接待、会议等日常行政后勤工作的实施
4、安排院长商务旅行，做好机票、酒店等的预定工作，协助院长做好接待工作。 （六）紧急突发时间的处理
1、对卫生、工商、城管等政府单位公务检查做好初步接待工作，监督相关单位落实执行，并及时向院长汇报解决情况；
2、对于医院发生纠纷、事故等情况做到第一时间赶到现场了解情况并协助有效解决，及时向院长上报具体情况。
（七）完成医院领导交办的其他相关工作事宜
㈥ 院长助理是什么职务
院长助理指的是辅助校(院)长完成工作,作为校(院)长的储备人员培养的职务。
院长助理的工作内容包括：
1、协助院长负责全院的医疗业务管理工作，制定业务发展目标。
2、督查全院各科室的医疗制度和技术操作规程的执行情况，进行定期评估与反馈。
3、协助院长带领全院工作人员加强业务学习，组织业务考核工作。
4、协助院长带领全院引进新型医疗设备和医疗技术，做好教学科研组织工作。
5、协同相关部门完成医疗事故、医疗纠纷的调查，依据调查结果向院长提出处理建议。
6、完成院长交办的其他相关工作。