Ⅰ 2020年厦门医院哪个科室的待遇最好
根据经验总结了以下：
既要达到薪资预期，又要看个人未来的发展，那和我们平时的工作强度是分不开的。首先咱们说一下ICU。它基本上算是每个医院技术含量最高的科室，需要学习的技能和仪器也是最多的。
它的优点主要包括:薪资待遇方面，正常情况下，综合类的医院奖金最高的就是ICU,加上夜班比较多，获得的夜班费也就多些。同时ICU属于半封闭的科室，与患者家属交流较少，加之病人处于半昏迷或者昏迷状态，所以发生医患冲突的几率也随之变小。当你想换个医院或者考事业编时，本科室的经验会帮助你很多。
缺点包括：需要学习的专业知识技能和仪器太多，每天要给病人擦屎擦尿、一天之内要多次翻身，消耗大量的体力也可能会占用我们的休息时间。用“把女人当男人使，把男人当牲口使”这句话形容ICU再合适不过了。
急诊和手术室也是很忙的科室，它们的薪资也是排在所有科室的前几位。急诊作为医院的先锋部队，你会遇到形形色色的病人。在这里你不光可以充实自己的专业知识，掌握各种急救设备，还可以锻炼自己的交流和应变能力。在这里你会成长的很快。
当然急诊中午没有休息时间，所有的员工是轮流吃饭，一天下来屁股很难挨到板凳上。你不但要执行各类医嘱，同时还要在当天完成所分管病人的所有护理文书，工作量很大。还有一点不同于其他科室的是会有急诊补助，可能不是太多，但也是辛苦费。
手术室的工作一般是分为三个岗位，巡回、洗手和器械室。这是一个培养专科护士的场所，例如器械护士。手术室是一个封闭的科室，病人从进来到出去和我们交流很少，和病人几乎没有不愉快的事情，除非你把纱布落在人家肚子里了。
在这里，我们的工作相对于其他科室很简单，负责自己手头上的活就可以，没有繁琐的护理文案，没有测不完的血压、体温、血糖。不过如果你受不了一幕幕血淋淋的画面，那就不要考虑了。
除此之外，大部分临床工作的员工最喜欢的还是外科，如手足外科、骨外科，除了工资高、奖金多，还有很多优点。
第一，假期方面。很多外科的科室在年假或是法定节假日是不接收病人的，所以整个科室休息的时间基本固定，满足整个科室员工的需求。
第二，环境方面。相比内科而言，病号的平均年龄较低，自理能力较高同时慢性疾病少，护理负担较轻。
第三，健康方面。外科一般是骨折，畸形矫正等病种，传染性疾病较少，有利于我们医护人员的自我保护。
Ⅱ 整容医生一个月工资多少
医生一个月工资多少？这要看整容医生的技术问题，还要看他，所处的医院有的可能几千块钱一个月也有的有几万元
Ⅲ 厦门第一医院待遇的问题
第一医院不能说是最好的 只是有些项目比较牛逼 所以比较好
待遇不错 毕竟在厦门 位置好着呢
工资大概也就4000块上下 不过经过一段时间后什么奖金啦 之类的都有
工资如果好好干的话 涨得也高
临床科室不是很了解 但是待遇低不到哪里去的
主要是收的那啥多 呵呵
Ⅳ 厦门第三医院的待遇
厦门第一医院是不错的医院了
工资待遇一开始3000~5000不等
等工作稳定了，就到7000以上了
过年有年终奖金
过节还有礼品呢
Ⅳ 整形医院的分诊工资如何
整形医院的分诊工资如何？他们的工资属于就是正常的。也就是4000块钱左右吧。
Ⅵ 整形医院前台接待一般工资多少
单位的体质不同，效益不同，工资待遇也是不同的。所以应该具体情况具体分析。
一般情况下，3000到5000的月薪还是比较多见的。
Ⅶ 有没有在医美做平面设计师的都做什么工资是多少
根据你个人的设计水抄平及所在的公司而定。在一二线城市，平常的小公司设计公司和印刷厂的设计人员工资在4500元左右，大点的广告设计公司工资在8000元左右，专业服务顶端客户的广告公司待遇15000元左右。
Ⅷ 整形外科医生待遇怎么样
摘要 顶级年薪100万左右 还是税后 一般的也就是30－50万左右。
Ⅸ 厦门护士的待遇怎么样一般工资是多少呢
1、低年护士薪酬(工作两年以下)
公立医院工资分布
在全国各大公立医院工作2年及以内的护士，86%的护士月收入(工资+奖金)在4000元以下，31%的护士的月收入将在1000元以下!
一般在医院都要经过一年左右的实习轮岗期，在这段时间，绝大多数科室都是不发工资的!只有绝少部分科室，会将此部分工资攒起来，等你成为正式员工后，一次性发给你。(干爹啊~)
对于刚开始工作的护士，这么一丢丢收入，除去每个月的房租水电等基本费用，再买些生活用品、化妆品等，基本所剩无几了~
私立医院的工资分布
在私立医院工作2年及以内的护士，93%的护士月收入(工资+奖金)在4000元以下，42%的护士月收入会在2K~3K之间，优点是只有5%的护士的月收入会在1000元以下!
整体而言，私立医院对于低年资护士的平均薪酬要高于公立医院，且很少出现1000元以下的月薪。工作环境良好、入职薪酬较高，这应该也是私立医院为了招募更多护理专业人员而设立的薪酬体系!
2、中年资护士薪酬(3年以上工作经验)
公立医院工资分布
在公立医院工作3年及以上的护士，51%的护士将拥有4000元及以上的月收入!
30%的护士将拥有5000元及以上的月收入，19%的护士将拥有6000元及以上的月收入。3年工作后，你的月收入在哪个级别呢?
在这段期间，你的临床护理业务水平、护士资格等级、参赛得奖数量、论文发表次数等，对于大家的工资有相应的影响哦~
私立医院的工资分布
而在私立医院工作3年及以上的护士，只有28%的护士将拥有4000元及以上的月收入，5000元及以上的月收入人数只占到11%!
通过对身边的私立医院工作者调研，私立医院低年资的护士会更多一些。对于那些能够跳槽去私立医院的高年资医生护士来说，也一定是在三甲医院得到了充分的锻炼，获得了足够的能力和名气，才能去私立医院的。
你该怎么选?
选择一家医院，通过也意味着你要在这里工作非常长的时间，你可以问自己几个问题：
1、你是否希望在护理行业有稳定的发展?
2、你是否会在3年内跳槽或者转行?
3、你是否有充分的自主学习能力?
4、你是否能扛住高强度的工作压力?
隐形但很重要的福利
除了基本工资及夜班补助等，这些点你也必须要关注在内哦：
1、是否缴纳五险一金;
2、有无编制。
Ⅹ 在整形医院做门诊的员工多少钱一个月的
你是说顾问吧？顾问基本工资都不多，我们院顾问的基本工资也就1800，加上满勤餐补啥的也就两千来块钱。她们主要赚提成，我们院的顾问基本一个月都一万多块，赶上坐会的时候一个月两三万，最多的十万八万。主要看你个人销售能力。