⑴ 郑州政和美容服务有限公司怎么样
简介：郑州政和医美---是经卫生行政部门批准的正规专业医疗机构设三大服务品牌，整形外科、非手术微整、美容中医嫩肤，共有100多个经典整形美容服务项目，是求美者优先的选择、最佳的追求，最具信赖的美容机构。政和医美以“高起点、高标准、高性能、高品质”的立体思维模式，从团队组建、技术提升、医品选择、服务理念等方面精益求精，在美容行业中树立“安全塑美、责任塑美、品质塑美、形象塑美”的同时，创新性地提出了“科学+医美+艺术学+心理学+开运学”的全新整形美容模式，优先擅长纯韩精细整形的“韩派”风格；擅长丰胸、改脸型、隆鼻、做眼的“南派”精雕；擅长吸脂、嫩肤的“北派”精华塑美，精品整形项目最多。真正为求美者提供了更舒心的优美环境，更精心的优质服务，更可靠的安全保障。政和医美始终坚持五星级服务体系，一对一全程亲情化私密服务，国际层流净化手术室、中西结合营养套餐、会所式服务流程、人性化输液大厅、豪华VIP住房等人文服务，时时刻刻感受到温馨舒适，处处散发悉心关爱。
法定代表人：刘欣
成立时间：2016-10-24
注册资本：100万人民币
工商注册号：410101000353945
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：郑州市郑东新区永平路与十里铺街交叉口西北角政和医院2楼电梯口北
⑵ 河南明媚整形美容服务有限公司怎么样
河南明媚整形美容服务有限公司是2017-10-19注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于郑州市二七区贺江路78号橄榄城都市广场商业C座5层511号。
河南明媚整形美容服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91410103MA44GMAF18，企业法人闫咏梅，目前企业处于开业状态。
河南明媚整形美容服务有限公司的经营范围是：生活美容服务；美容信息咨询；企业管理咨询；文化艺术交流活动策划；批发兼零售：化妆品、美容仪器。
通过爱企查查看河南明媚整形美容服务有限公司更多信息和资讯。
⑶ 我是一名美容师，听说现在整形咨询师收入很高。但是去整形医院的话，人家不招收没有经验的，我去哪学习呢
你去整形医院可以线从前台导医做起，医院都有内部培养机制，你把导回医做好了，懂得一定答的专业知识，就会得到定向培养的。咨询师一般都会经过导医、网络咨询、到电话咨询、现场咨询的一个流程的培养，你只能一步一步的来。
⑷ 整形美容咨询师招聘怎么招
整形美容咨询师招聘可以按照这些条件职位名称：整形美容咨询师
工作年限：三年以上专
性 别：女属
学历要求：大专
专业要求：医学类临床医学与医学技术
工作说明：
1、三年以上整形美容咨询工作经验，有较强的审美观，善于表达、沟通能力强；
2、熟练使用计算机，充分掌握相关医学知识；
3、具有良好的医德与服务意识，热爱整形美容事业。
⑸ 医疗美容整形咨询师如何找一份高薪工作
现在都说整形是个很好的职业，很多家长都想方法让孩子去整形医院上内班。有的自己没容学历没经验自己去应聘是很难应聘的上去的，其实真是说起来每家医院都是缺优秀的咨询师，虽然写的是要学历，当你能力达的到或者有人推荐的时候你去上班上岗的机率会大很多的。最好我建议你先去学习专业知识，因为平时医院是不会给你做这些培训的，到时候客人问你问题你答不出来客人会不信任你的。
整形美容咨询师岗位要求必须熟知整形手术、无创注射整形、皮肤激光美容、口腔植发等手术适用征状，并对医院整形医生手术过程及手术术后护理等基础理论知识，而且系统学习过美容心理学、整形美容学，美学基础。整形美容行业发展决定了整形美容咨询师必须德才兼备。
⑹ 美容院如何招聘员工
一个优秀的员工带给美容院的不仅是经济上的利益，更是美容院品牌塑造的关键，那么究竟美容院该如何去招聘员工呢？第一、确立美容院的用人需求在打算招聘员工时，美容院老板应该首先考虑好招聘哪些岗位的员工，
，择人定岗。
美容院的招聘职位因规模的大小有所不同，大规模的美容院职位有：院（店）长、部门领班、美容师、美容导师、美容助理、财务管理人员、前台接待、后勤人员等，一般的美容院招聘人员应包括以下职位：美容师（兼美容导师职责）、前台接待（兼收银）、美容助理三个基本职位。
，那么我们就需要先进行岗位描述，打算招聘的数量，直接上司是谁，岗位职责是什么，然后进行综合考虑，这个职位有一些什么要求，年龄在多大左右，学历有什么要求，要求有什么样的工作经验，面试分几次进行，由谁进行面试，试用期有多久，是否需要相关技能的培训，要求具有什么样的性格，美容院能给于什么样的薪酬制度和什么样的发展空间等等，这样美容院在招聘人的时候不会太盲目，可以按照事先的要求顺利的挑选自己所需要的人才，而下属在执行招聘计划的时候能够更好的按照领导的要求去做，不会出现偏差，从而使整个招聘过程，有条有序，方便美容院招到自己需要的人才。
，一般来说有以下几种途径，
招聘会、专业报纸、网络、竞争对手挖掘、内部选拔、熟人推荐、对这几种途径美容院可以灵活选择，现将这几种招聘渠道的优劣进行说明：
（1）在店面张贴招聘海报；这种方式能以较低的成本吸引求职者，但是招聘人才的范围有限，不能确保招聘的质量。
（2）在网站上发布招聘信息；据138job的了解，
美容师一直都是企业需求的热门人才。网络招聘相对其他招聘途径来说，能以较低的成本吸引到大量求职者。并且网络招聘的选择面很广，极大地提高了招聘的效率，庞大的人才库保证了企业能够招聘到心仪的美容师。
（3）在美容美发学校预约毕业生；
（4）在当地的报纸上寻找转让美容院的广告；
这也是一种比较有效的招聘途径。报纸上转让美容院的广告中，只要上面没写“转店勿扰员工”，你就可以打电话过去和老板商量要他们美容师的事情，可以适当的给老板点费用。因为店不做了，
（5）员工或顾客朋友推荐。
⑺ 所有工作岗位大全。
摘要 工作岗位也可以叫做职位，职位的意思是指任职的岗位、头衔。职位有很多，比如市场营销就有销售总监 、销售经理、区域销售经理、销售主管、销售工程师、销售代表等岗位。媒体广告有市场拓展公关经理/主管公关专员等岗位。不同的工作有着不同的工作岗位。
⑻ 我看到郑州迈瑞在招聘,想去应聘,想问下待遇怎么样谢谢!
迈瑞待遇在郑州算是中上的，工程师比较累，但是很锻炼人，现在仪器专越来越多，是比较缺人属的。工程师最重要的是要有责任心，要有自信，相信自己。能不能上，得看领导，有希望有就应该努力，不管进没进，至少奋斗过，有理想有上进心的人到哪都会收欢迎的，祝你好运~
另外，楼上说的基本不可能，公司配件管理非常严格的。
⑼ 河南魔镜整形美容服务有限公司怎么样
警方已经介入调查了，最好别去