⑴ 医疗美容整形咨询师如何找一份高薪工作
现在都说整形是个很好的职业，很多家长都想方法让孩子去整形医院上内班。有的自己没容学历没经验自己去应聘是很难应聘的上去的，其实真是说起来每家医院都是缺优秀的咨询师，虽然写的是要学历，当你能力达的到或者有人推荐的时候你去上班上岗的机率会大很多的。最好我建议你先去学习专业知识，因为平时医院是不会给你做这些培训的，到时候客人问你问题你答不出来客人会不信任你的。
整形美容咨询师岗位要求必须熟知整形手术、无创注射整形、皮肤激光美容、口腔植发等手术适用征状，并对医院整形医生手术过程及手术术后护理等基础理论知识，而且系统学习过美容心理学、整形美容学，美学基础。整形美容行业发展决定了整形美容咨询师必须德才兼备。
⑵ 今年的外科整形美容医师月薪多少
不一定。
主要看项目及水平
好的整容师月薪可达几万元甚至几十万。
水平好，不愁前途
⑶ #美容整形科医生#各位同行同事们，骨外想转行整形，到底是自己进修还是当医助啊，真的想知道好不好学，
不要看整形医生挣得多，就跳行。你问问真正做整形的医生，压力有多大就知道了，手术压力售后压力求职压力等等等等，高收入伴随着高风险。哪有您骨科的医生自在风险低。我每年只是眼综合手术就八百台左右，做了七八年了，都还不敢说自己个个包顾客满意，也就80%顾客还算满意。你就该明白了吧。
解答正题:办法一。首先先考过整形主治医师，为了是好找工作，其次是找各种小班先速成的学习三月到半年，然后去各种的小店新店等试刀工作，在实践中增长自己的手术经验，期间会跳动很多次。。。一年到两年基本上就练出来了。这种办法有点缺德，一是对各整形机构的损害，二是对无辜的顾客不负责，有失医生的道德底线。不太建议这样。哎。我有同事就是这样走的..
方法二:你现在应该是医师证吧，边考整形主治，边去找大点的整形机构应聘医助，边工作边跟着各个医生学习，要不耻下问多上手，一般的医生不会那么吝啬，医助一到两年，只要不是太笨就基本没什么大问题了，整形主治也考下来了，就应聘个主刀多多上手就可以了，记住一点不怕慢要用心还要多去小班学习。
一切手术想做的好，都是靠量堆起来的。没有捷径可走。要对那些无辜的顾客负责，没把握的不做。多向老师们求教没坏处。
整形手术没有止境，我也是走在这条路上的一个新人，共勉吧。 来自职Q用户：王女士
是这样的！我说说我的过程，我普外科转行，去协和医院整外进修一年，感觉啥都没学会，就是挂挂眼科。基本上没动手机会。自己领悟能力可能太差。因为本院他们自己年轻医生太多！然后去了一家规模比较大的医院做助理，感觉收货很多，动手机会也多，包吃包住包发工资。进修时候全部都是自理！唯一就是拿了一个进修结业证！但是你要改行，还必须进修证明！ 来自职Q用户：吴先生
⑷ 有没有招聘整形医生的渠道，急求！
有没有招聘整形医生的？勾到这个要根据他实际整形医院里面的医生来配合才知道
⑸ 纹绣师工资待遇怎么样，一般都多少钱
薪资:￥2500-7000/月；复
一个好的纹绣师制能够抓住客人的特征和对方充分沟通，设计出最适合客人的眉形；
会按肤色的深浅，调出适合的颜色；
能拿捏扎针的深浅度，扎得好就能呈现眉形的立体感、自然、柔和漂亮。
适合于各种美容行业。随着服务业的不断发展，此职业前景就业广阔。
⑹ 我是一名美容师，听说现在整形咨询师收入很高。但是去整形医院的话，人家不招收没有经验的，我去哪学习呢
你去整形医院可以线从前台导医做起，医院都有内部培养机制，你把导回医做好了，懂得一定答的专业知识，就会得到定向培养的。咨询师一般都会经过导医、网络咨询、到电话咨询、现场咨询的一个流程的培养，你只能一步一步的来。
⑺ 美容师可以进医疗美容医院工作吗
一般来讲，美容分为医疗美容和生活美容。2000年5月，针对美容普遍超范围经营，“美容反遭毁容”案件频频发生的状况，卫生部发布了《关于加强美容服务管理的通知》，指出，“生活美容包括美容知识咨询与指导、皮肤护理、化妆修饰、形象设计和美体等服务项目。
医疗美容包括重睑开成术、假体植入术、药物及手术减肥术等医疗项目。生活美容服务由内贸行政主管部门按开业标准和《职业技能鉴定规范》进行监督管理；医疗美容服务必须遵循《中华人民共和国医师法》、《医疗机构管理条例》，执行《医疗机构基本标准(试行)》，后方可开展，并接受卫生行政部门的监督管理。”卫生部于2002年公布的《医疗美容服务管理办法》，同样将美容明确划分为生活美容和医疗美容两大类，通过对不同美容性质的界定，以规范我国美容市场，杜绝恶性事故发生。
所谓生活美容，就是使用化妆或一般护理保养方法的修饰性美容，同时包括美容知识咨询与指导、形象设计和美体等服务项目。也就是对人面部及皮肤的保养，以预防皮肤老化，在个人原有的基础上加以修饰，比如面部保养、美颈、美腿、化妆等。
生活美容对美容师的要求不是很高，只要掌握基本的专业知识，在获得的关部门认可的资格证书后便可上岗工作。
我国美容业的发展前期，可以说是生活美容主导着美容市场，美容院开展的服务项目包括美容产品的研发生产几乎都是围绕“生活美容”而进行的。因现有的难以数计的美容项目中，生活美容也还是占有绝大部分。
所谓医疗美容，是指运用手术、药物、医疗器械以及其他具有创伤性或者侵入性的医学技术方法对人的容貌和人体各部位形态进行的修复与再塑。这也就是所谓的“整形美容”。
只要对人体采用了侵入性的手段，就应属于医学美容范畴，包括重睑形成术、假体植入术、药物及手术减肥、隆胸等等。
医学美容可以说是医学、美学与美容技艺三者相结合的产物，是由多种临床与某些非临床知识相互交织而成，并以应用为特征的医学新学科。
从事医学美容项目的美容院必须到有部门进行执业登记，领取《医疗机构执业许可证》后方可营业。同时，国家对医学美容院的美容师的要求也非常严格，必须具备较高的医学知识，有一定的临床经验的专业人士才可上岗。
卫生部制定的《医疗美容服务管理办法》规定，包括吸脂、隆胸、穿耳洞、纹眉、去皱等项目在内的美容手术只有美容医疗机构才可以进行。
因些，社会上许多美容院招牌上明列的很多医疗美容项目如瘦脸、丰胸、纹眉、去除眼袋、美下颌、双眼皮、隆鼻、除皱等服务均属于违规、超范围经营。
实际上，美容院不是医疗机构，美容院的经营范围只是生活美容范畴，即皮肤护理、修眉、足浴等项目。美容院根本没有合法“身份”提供医疗美容服务，只应该经营生活美容和美发项目。
许多患者由于对此不了解，被美容院过分夸大甚至虚假的广告所诱惑，而选择到美容院支做医疗美容，因此，容易出现消费者上当受骗，甚至引发毁容等恶性事件。
⑻ 整形美容咨询师招聘怎么招
整形美容咨询师招聘可以按照这些条件职位名称：整形美容咨询师
工作年限：三年以上专
性 别：女属
学历要求：大专
专业要求：医学类临床医学与医学技术
工作说明：
1、三年以上整形美容咨询工作经验，有较强的审美观，善于表达、沟通能力强；
2、熟练使用计算机，充分掌握相关医学知识；
3、具有良好的医德与服务意识，热爱整形美容事业。
⑼ 纹眉师工资有多少一个月
2500-7000/月；
一个好的纹绣师能够抓住客人的特征和对方充分沟通，设计出最适合客人的眉形；
会按肤色的深浅，调出适合的颜色；
能拿捏扎针的深浅度，扎得好就能呈现眉形的立体感、自然、柔和漂亮。
适合于各种美容行业。随着服务业的不断发展，此职业前景就业广阔。
(9)桐乡美容整形师招聘扩展阅读
纹绣师及其任职条件、职业前景。
（一）纹绣师是指利用纹绣的方法对客人进行美容的一种美容师。
①以真眉结构形态为依据来设计眉型及针法；
②三维立体纹眉针法、仿真纹刺与普通纹刺的区别；
③不同眼型的眼线设计。
（二）纹绣师任职条件
①具有由中国医师协会美容与整形医师分会颁发的纹绣师证书；
②掌握无痛润唇新技术，纹刺并发症及处理方法，及特效纹眉、唇、眼线的洗除方法；
③有纹绣工作经验、有一定英语表达能力优先；
④形象礼仪佳，有亲和力，语言表达能力强，服务意识强。
（三）纹绣师职业前景
①目前，全国登记注册的美容机构已逾160多万，从业人员高达800万人。
②中国美容业自20世纪80年代初起步至今，没有一个统一的行业标准。
③作为一个新兴行业，一切都处于刚刚起步阶段，但随着市场的进一步规范，法制的逐步健全，此行业的择业空间将十分广阔。
⑽ 美容院如何招聘员工
一个优秀的员工带给美容院的不仅是经济上的利益，更是美容院品牌塑造的关键，那么究竟美容院该如何去招聘员工呢？第一、确立美容院的用人需求在打算招聘员工时，美容院老板应该首先考虑好招聘哪些岗位的员工，
，择人定岗。
美容院的招聘职位因规模的大小有所不同，大规模的美容院职位有：院（店）长、部门领班、美容师、美容导师、美容助理、财务管理人员、前台接待、后勤人员等，一般的美容院招聘人员应包括以下职位：美容师（兼美容导师职责）、前台接待（兼收银）、美容助理三个基本职位。
，那么我们就需要先进行岗位描述，打算招聘的数量，直接上司是谁，岗位职责是什么，然后进行综合考虑，这个职位有一些什么要求，年龄在多大左右，学历有什么要求，要求有什么样的工作经验，面试分几次进行，由谁进行面试，试用期有多久，是否需要相关技能的培训，要求具有什么样的性格，美容院能给于什么样的薪酬制度和什么样的发展空间等等，这样美容院在招聘人的时候不会太盲目，可以按照事先的要求顺利的挑选自己所需要的人才，而下属在执行招聘计划的时候能够更好的按照领导的要求去做，不会出现偏差，从而使整个招聘过程，有条有序，方便美容院招到自己需要的人才。
，一般来说有以下几种途径，
招聘会、专业报纸、网络、竞争对手挖掘、内部选拔、熟人推荐、对这几种途径美容院可以灵活选择，现将这几种招聘渠道的优劣进行说明：
（1）在店面张贴招聘海报；这种方式能以较低的成本吸引求职者，但是招聘人才的范围有限，不能确保招聘的质量。
（2）在网站上发布招聘信息；据138job的了解，
美容师一直都是企业需求的热门人才。网络招聘相对其他招聘途径来说，能以较低的成本吸引到大量求职者。并且网络招聘的选择面很广，极大地提高了招聘的效率，庞大的人才库保证了企业能够招聘到心仪的美容师。
（3）在美容美发学校预约毕业生；
（4）在当地的报纸上寻找转让美容院的广告；
这也是一种比较有效的招聘途径。报纸上转让美容院的广告中，只要上面没写“转店勿扰员工”，你就可以打电话过去和老板商量要他们美容师的事情，可以适当的给老板点费用。因为店不做了，
（5）员工或顾客朋友推荐。