1. 举报美容院最有效的方法
12345市民热线是各地市开设的综合便民服务窗口，接到投诉后，接线员根据问题性质，转至不同的对口部门处理。 有事后访问。缓核 你可以向美容医院投诉，当然可以打12345。 他们转交给卫生局或消费者权益保护协会处理。 或者可以乱竖直接拨扰陪掘打12315向消费者权益保护协会投诉。向美容院投诉的最冷酷的方法有很多。 你可以先直接向工商局投诉。 一般在接到投诉后，专业工作人员会检查并理解重点。 如果确实有相关问题，将进行相应的处罚。 如果情况严重，也可能关闭商店或吊销执照。 其次是直接向媒体和记者曝光，弄清自己的处境和证据，让大家知道美容院存在的问题，对商业和声誉产生很大的影响。
美容院属于商业设施，自然属于工商局管理。 因此，消费者可以到工商局举报该店，该美容院办理工商营业执照，有关部门通常吊销执照和罚款处理该店如果没有许可证，工商部门的工作人员也将依法核查，帮助消费者回到被骗资金中。 消费者被恶霸美容院骗了之后，为了不让自己吃亏，不能用不理智的方式去理论访问，而要保持冷静，收集有力的证据，通过法律手段对不法分子给予相应的处罚。
拨打110报警，让警方解决纠纷，在美容院给消费者指路，这种兜售交易方式其实是诈骗行为，警方也有权管理此类案件。 报警消费者后，警察马上在店内处理麻烦也是个不错的选择。
举报记者，揭露此行为美容院发生欺诈行为，在掌握相关证据的基础上，可以举报记者朋友，揭露此类不正当商业行为。
2. 美容院会怕12315投诉嘛
美容院会怕12315投诉。
首先12315投诉热线在国内影响力还是比较大的，基本上只要是投诉之后都会有专门的人员进行了解，而且还可能出现在12315晚会上面，所以现在大部分美容院还是比较害怕12315投诉的。
其次就是12315是专门为消费者设立的渠道，在收到大家的投诉之后，如果事情属实那么对店铺生意以及信誉都是有影响的，甚至可能出现被封店或者是吊销执照的情况。
美容院害怕的投诉还是很多的，尤其是效果不好方面的投诉，比如本身是给人洗脸，但是做完护理之后皮肤却出现了问题，但是收费确实非常高的，这种属于欺骗行为，被投诉之后相关部分介入调查，就可能面对巨额的罚款或者是封店等。
12315的处理流程
1、消费者投诉：消费者通过信函、传真、短信、电子邮件、12315网站或前往工商部门等形式向工商行政管理部门投诉，说明投诉事项和理由。
2、工商部门受理投诉：如消费者投诉事项符合要求，则工商行政管理部门工作人员在七个工作日之内受理投诉并记录相关信息。
3、在六十日内，消费者当事人同意调解的，工商行政管理部门进行组织调解，并告知当事人调解的时间、地点、调解人员等，当事人双方达成调解后，工商行政管理部门制作调解书并归档。
3. 菡美美容院欺骗顾客，维权怎么办
可以参照《消费者权益保护法》第三十九条规定解决问题：
(一)与经营者协商和解；
(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
(三)向有关行政部门投诉；
(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
4. 美容院顾客被欺诈怎么办消费者应该怎么维权
美容院顾客被欺诈可以跟商家协商解决，如果商家不接受协商的，可以向有关行政部门投诉或者法院起诉。
根据《消费者权益保护法》规定：
第三十九条 消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。
(4)美容院问题怎么办扩展阅读：
根据《消费者权益保护法》规定：
相关法律法规：
第四十条消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，可以向销售者要求赔偿。销售者赔偿后，属于生产者的责任或者属于向销售者提供商品的其他销售者的责任的，销售者有权向生产者或者其他销售者追偿。
消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的，可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿。属于生产者责任的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。属于销售者责任的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。
消费者在接受服务时，其合法权益受到损害的，可以向服务者要求赔偿。
第四十一条消费者在购买、使用商品或者接受服务时，其合法权益受到损害，因原企业分立、合并的，可以向变更后承受其权利义务的企业要求赔偿。
第四十二条使用他人营业执照的违法经营者提供商品或者服务，损害消费者合法权益的，消费者可以向其要求赔偿，也可以向营业执照的持有人要求赔偿。
第四十三条消费者在展销会、租赁柜台购买商品或者接受服务，其合法权益受到损害的，可以向销售者或者服务者要求赔偿。展销会结束或者柜台租赁期满后，也可以向展销会的举办者、柜台的出租者要求赔偿。展销会的举办者、柜台的出租者赔偿后，有权向销售者或者服务者追偿。
5. 美容院问题有哪些
1、新员工留不住，店里人才梯队青黄不接，不仅制约了发展，有时甚至还会面临人手不足的窘境。解决方案：采用合理的人才招聘、管理方案，给新员工更丰厚的工资待遇，更优渥的工作环境，更和谐的工作氛围，以及更合理的晋升条件，让新员工尽快融入到团队之中，提升新员工的留存率。
2、老员工手上握有大量客户资源，随时有个风吹草动，都觉得心惊胆战。解决方案： 一方面提高工作待遇，维持老员工的稳定性，避免因老员工辞职造成客源的流失。另一方面做好客户管理工作，提升客户与美容院之间的黏性，让客户认准美容院的品牌，而不是美容师个人。3、客户几乎都在员工手上做死了，但即使如此，她们也不原因将手上的客户资源分给别人。解决方案：培养员工的集体感和团队意识，用奖金或提成的方式鼓励员工将客户资源共享，提升客户资源利用率。
4、顾客到店率越来越差，好不容易来一次，美容师为了业绩又宰一顿，客人自然更加不来，从此恶性循环!解决方案：美容院大多将业绩作为工资提成的主要依据，员工自然变得只看重业绩，一心做销售而忽视了服务。可以将顾客评价、顾客到店频次、顾客耗卡率与员工的奖金和业绩提成挂钩，让员工重视服务和客情的维系。
5、美容院绝大部分业绩都出自那几个主要顾客，未消耗的卡项和金额越堆越多，后续销售越来越难，再做业绩实在不知从何下手!解决方案：曾经有一部分老板有过这样的错误观念，顾客冲了卡又不来消费，这样自己钱到手了，又不用付出产品和人力成本，岂不是赚大了。但事实上，顾客耗卡率低并不利于美容院的长期发展，如果顾客一直不到店，美容院的稳定客源就变得越来越少，没有消耗自然也难以再次消费，美容院的业绩也难以提升。美容院只有做好服务，才能提高顾客的满意度和到店率，顾客耗卡率高了，业绩自然会越来越高。