A. 美容院为什么会逐渐没落又该如何起死回生
顾客能主动进店主动消费吗？员工用得好、留得住吗？谁也不愿意失败，哪家美容院都不想关门死去。但是，事实是越来越多的美容院经营者在呐喊如何才能让美容院起死回生，为什么她家的美容院总是无法正常发展？美容院开不下去的罪魁祸首到底是谁？哪些问题会导致一家美容院经营不起，没有生机？以下几点，绝对让你醍醐灌顶！服务的本事没涨，培训卖货赚钱的花招不断翻新美容院内部虽然培训不断，也在加强管理，但是很大程度上是围绕销售，围绕“钱”转悠，服务的本事没涨，卖货赚钱的花招不断翻新，结果搞得老板心浮气躁，员工狼子野心，而经营管理和顾客服务的专业水平却被忽略了。这种培训和洗脑游戏让很多经营者付出了惨痛的代价，因为美容院的专业系统实力和员工的专业素质并没有提升，甚至助长了急功近利、不负责任的种种让老板吃不了兜着走的行为。我们自己不专业、不踏实、不敬业，我们自己总想光占便宜不承担责任，就想刷卡数钱的快感，而不去付出与顾客投资匹配甚至超值的专业服务，我们怎么能得到顾客的信任和依赖呢?培训到底应该培训什么?学习专业系统的接待服务、健康美容知识、店务管理、顾客分析和财务控制才是根本之道。盲目的概念炒作点 只想着自己选的产品卖好价钱美容市场不缺产品，不缺名堂多的项目，这是事实。但是，各位美容院老板们，我们选择项目的出发点往往是销售和利润为中心，概念卖点为导向，就想着自己选的产品好卖好挣钱，却很难真正从品质和效果角度去为顾客把好第一关，有的时候因为利益，我们充当了无良厂家的帮凶，只知道疯狂炒概念和强化销售。自己美容院的项目如何匹配?哪些是纳客的特色、留客的核心、挣钱的王牌，低价和高价之间如何搭配?进项目就是在为顾客配菜，想到顾客的真实需求，并多元化、针对性地去满足，才是经营者思考的方向。财务黑洞让人欲哭无泪大家很不容易，当初投资开店是也很有勇气。但是，花了几十上百万资金开的美容院，你们真的用心珍惜，真的负责经营了吗?店明明是自己的，可是你们又懂得多少美容院经营管理的基本常识和方法呢?你们拼装修时一掷千金，奖励员工时却一毛不拔。你们一次次付出巨大学费赌厂家、赌项目，却不舍得自己花钱花心血好好学习经营一家美容院的系统科学的专业知识和技能。现金流不好，你们只知道疯狂地开促销会、压大卡、高提成刺激短期进账。这种打法导致你们不断把顾客的预付款当成营业款甚至利润，你们付出巨大成本花样百出才拿到可怜的顾客的预付款，然后我们发提成、发工资和奖金，直到哪天巨大的财务黑洞让我们欲哭无泪。
B. 十几个电话推销美容院为何如此疯狂
其实我个人是对美容行业没有什么好感的，我生活在二线城市，在一些比较大的商场中就会有很多”员工“，以送化妆品小样或者测试为由，将你带到美容院里，然后就是洗脑，把自己的的一套产品强行退给你，而且一切美容院产品都并不是很正规的，倒也不是对医美专业有偏见，但是市面上实在存在太多”三脚猫“医美，正是这些美容院的推销模式毁了医美的名声。
其实总体来说，还是希望一些小型的美容院能够脚踏实地，不要采用过分激进的办法进行推销，这样不仅达不到出售商品的效果，反而还会起反作用，如果能安安心心地做一个行业，那么这个行业迟早也会变成受人尊重的，希望在未来的时间里，美容院能够多研发一些产品，少一些疯狂的电话轰炸，这样才更有利于行业的发展。
C. 最近老妈疯狂迷恋美容，美容院隔三差五的跑，最近听说羊胎素还不错
好吃羊胎素的效果确实挺好的，用于外涂效果也挺好，不过美容院的人一般都是内对第一次丢的人甜言密语容说什么你这种皮肤，多作几次就能像x岁时的好皮肤，其时我第-次就是这么被骗的。。。。。结果第一次就被骗了200元的RMB。。。心痛。。。如果你家的RMB允许的话也是可以去美容院的，不过要作的话不要听他们的作xxxx元的xxx的美容套餐，要作就直接给你妈作个xxx元或xxxxx元的会员卡，然后小心他们多扣钱!!!！！！！！
D. 我妈疯狂砸钱在美容院，越拦她越疯狂，怎么办
马上打电话给你父亲
E. 面对现在竞争激烈的美容市场，我们想做好美容院应该怎么做
顾客对于美容院而言，如鱼和水之间的关系，也是美容院的心头大患，从早前发起的数据统计(如下图所示)可以看出，在“美容院经营难点”问题上，拓客难留客难一直困扰着美容院发展，困扰着经营者。
为解决这一问题，美容院各色拓客活动“风声叠起”，由最原始的“拿着个邀请函”路边导购美女体验，到“疯狂拓客的10元套盒”，再到现代的“股东顾客导入”。但是，疯狂拓客的背后，并不等于商机。
河北的马姐经营着一家10平米的美容院，虽然店面不大，但由于身处机关大院附近，客源相对稳定。今年，马姐为了让自己的美容院生意更上一层楼，从年初开始便积极拓客，开设各种美容项目促销活动，在一些互联网平台上发布活动信息。
促销活动效果很好，为马姐带来了一大批新顾客，可是，原先设想好的金钱风暴没有得到，得到的反而是店里美容师的叫苦不断，老顾客的抱怨之声，以及新顾客的不再出现。
像马姐这样的案例，记者在采访期间，常常会听见，也会亲眼见到，究其原因，与美容院盲目且疯狂的拓客方式，有很大的关系。
美容院疯狂拓客之“祸”!
首先，美容院常见的拓客方法，是以“舍利”为前提条件，美其名约“不去舍怎么能得”，这样做的结果如何呢?
美容院吸引了一些无质量的顾客，并伤害了原有的老顾客，很多新顾客来都是为了占便宜来的，而美容院的立市之宝是“效果”，大多来的顾客为了占便宜，就是是以“利钱”为中心，一旦需要再投入，就不来了，浪费了宝贵的美容院人力资源和床位资源，“空欢喜一场”。
其次，由于新顾客的大量增加，大多美容院都采取对“老顾客暂停服务的方式”，由于利益的不均等性，使老顾客觉得不被重视，会有如下反映：“搞活动、让利时不叫我们，我们来了就让我们花钱，你这美容院也太不够意思了”。让“拓客”成为老顾客不满的导火索，最终美容院还得设计让利活动才能抚平老顾客的不满。
如此这般，美容院元气大伤，走入了恶性循环：无人-拓新客-老顾客流失-新客流失-再无人-再拓新客……
美容院如何理性拓客?
1、从内部顾客做起，内部顾客就是店内员工。作为经理级的主管或是老板对待属下(美容师)应该像对待顾客一样，因为假如美容师感受不到老板的善意对待，通常她们对待客人也就不会有什么好态度。
2、激发员工工作热情，作为一个老板，每天早晨一醒来你是否希望赶快去店里和员工们一起快乐工作?这个问题的答案决定着你所经营的美容院是否拥有高昂的士气，以及你的员工是否全情投入工作之中，因为一个好的领导者的工作热情是让员工热情工作的动力源泉。
所以对待你的员工最好像对待你的的客人那样，认同并奖励她们的工作，这样做的结果是美容师将不在频繁跳槽，而是长期留在店内工作，同时亦将全心全意服务与顾客，为美容院赢得好口碑的同时创造更大利润。
3、把老顾客服务做好，其实真正好的拓客模式是把店里的老顾客服务好，那么老顾客才是你最好的业务员，而且老顾客给你带来的顾客才是真正有质量的顾客。这就需要美容院真正的把服务做好，而不是每次顾客进店就开始销售，那她们才可以给我们美容院带来更多更好的客户到店。
此外，还可以向顾客提供超出她们期望值的高品质服务来赢得好口碑，不但能保留现有的客人，而且还可以通过口碑效应吸引更多的顾客光临。
积极且理性的拓客方式，将为美容院迎来春天，相反，疯狂且盲目的拓客，则会给美容院带来严重的反效果，美容院管理者一定要理智，并懂得“慢”才是最好的“快”的道理!
F. 我在美容院去做面部护理，回来两天之后猛长痘，刚开始以为是来经期才会这样，谁知道，做了两次之后就一脸
亲爱的来，宁愿在家多源花点钱买好点的护肤品，也别去美容院。我看到一个长痘去美容院祛痘的，越去越多，脸部全部红肿都是脓疙瘩，美容院用的护肤品都是很差的，而且祛痘也是治标不治本，他们用的东西多含有激素越用痘越疯狂
G. 为什么都喜欢去美容院美容，自己家里美容就不行吗
在自己家也是可以美容的，简单来说：主要是下面俩点原因吧版
一、有时候就是为权了享受，平常工作累了，都不会想自己去美容，还不如去美容院做个美容，既可以美容又可以放松享受
二、美容院的美容师更专业，院线美容仪器功率大，效果更好
H. 我的痘痘反反复复长了四五年了，今年8，9月份特别疯狂（到美容院挤过痘痘，然后就狂长，性质也跟以前的
问题分析：
你好，痤疮(青春痘)是一种发生于毛囊皮脂腺的慢性皮肤病,多发于头面部，颈部,前胸后背等皮脂腺丰富的部位。
意见建议：
可以服用安体舒通、酮糠唑、西米替丁这三种药物进行调理的
I. 上海美容院月入百万的真相究竟是什么
在我们如今的生活中，月入百万可以说是一个难以达到的目标，而近日网上便出现了一个消息，那就是上海一所美容院月入百万，这个消息让不少人都趋之若鹜，想知道究竟是什么让一所美容院能够有如此高的收益。但我在了解这件事情的始末之后，基本断定了这所美容院是靠着非法的手段获利的，该美容院采取了预付款的消费模式，短短一个月的时间内从一名70岁的阿姨身上套取了近百万的利益。
庆幸的是刘阿姨在察觉到美容院的行为后已经寻求到了媒体的帮助，并且目前相关部门已经展开了调查，相信在短时间内就可以替刘阿姨讨回公道。同时近年来出现的新消费模式数不胜数，大家也要注意甄别，避免出现像刘阿姨一样的情况。
J. [壹通堂观点] 传统美容院还能疯狂多久
没有危机才是最大的危机 聆听了几场关于美容业的会议，其中有些感触和认识想跟大家分享。诚然美容院近几年的发展极具爆发性和诱惑力，门店之多、人员之巨、数量之惊人，有门面式、小区家庭式、美容美发店模式等，其中不乏有优秀的企业或门店涌现，但更多的美容院都表现出技术不专业，产品较低劣，人员素质不高、拉客、宰客、欺客等现状尤为突出，搞得顾客一头雾水，常常心怀顾忌。 人，没有危机才是最大的危机，当美容院开店急进疯狂的时候，我们一定不要被财富梦想所蒙蔽了双眼，更应该思考如何漂亮的转身，如何寻找一种可持续发展的模式，而不是一味的跟风模仿，或被一些不良用心的美容运营商所利用。最近发现有些人完全没有美容或保健方面知识的，有的可能就是一个普通的消费顾客，就被一些运营商拉进了这个看似简单又赚钱的美容业，然后通过一些会议学习，请一些所谓的高端讲师现场售课、激发个人潜能等让大家热血沸腾，感觉自己天生就是一位优秀的美容业老板，其实商家做这么做只有一个目的，本次活动能成交多少客户，销售多少产品，赚取多少利润。不是说这样的方式有什么不好，销售工作很正常，但他们对产品功能、后期支持、经营手法等恶意的夸大，让很多根本没有运作经验、没有运营能力的人盲目投身到这个产业。2万、5万、10万不同规格的刷卡进货让我感受到让人疯狂的营销力量，但当我们头脑冷静后才发现这堆货根本不是老师讲的那样容易出手，也不是老师讲的那样有品质保障，自己都没体验过的产品又如何往顾客身上尝试，很多美容院因为产品质量或店员服务与顾客争吵不休，纠纷不断。[壹通堂]认为美容院在发展的同时一定要注意内外兼修，不要总是徒有其表外强中干，必须注重专业知识和内在涵养的修炼，必须时刻牢记你是在做一份事业，一定要有责任感，我们永远要对顾客负责。 不知道这些正身陷传统美容业的人有没有想过，这个行业在不久的将来或许就在明天面临重新洗牌，鱼目混杂的乱世一定不会长久，当有一天对行业要求操作规范，对美容产品严格把关，对从业人员专业限制的时候，那些靠拉客、宰客，胡乱推产品、随意上项目的美容院又如何生存，手里握着运营商兜售的一堆产品留给谁用，谁又敢用。因为, 很多推售给顾客的美容产品老板自己都不敢用。 再谈谈团队建设的问题，有一支看似充满力量，充满激情的团队，用下跪、磕头、地面趴行等诡异方式进行团队势气展示，当一群人突然跪在你面前的时候，你会是什么感受？搞得现场很激动、很感动的样子，说要用他们特有的真诚感谢各位客户。我不明白团队的管理、势气、激情、创造力、凝聚力、服务意识，难到一定要如此方式才能激活潜能吗？个人认为用心去带一支队伍，形式不能大于内容，一定要把人当人，把员工当朋友，把团队当生命。打造一支有战斗力的团队并非一定要那么多花哨的形式，关键在于用心经营，真诚对待。 因此，我们必须重新思考！［一通堂］颠覆传统，运营未来！在路上………