① 美容院主管的职责
1．协助上司搞店里的经营管理工作；
2．执行上司下达的任务内，督促任务的完成，并及时汇容报落实程度；
3．负责本部门员工的技术培训、指导、监督工作；
4．定期对本部门员工进行技术考核；
5．严格按技术要求规定进行操作，发现违反服务、技术工作规定要求的，要及时进行批评和纠正；
6．负责新员工的录用考核、定级；
7．树立标准榜样形象，以身作则；
8．配合部门员工接待顾客，推介项目、产品；
9．产品的使用管理；
10．对部门所需物品的领用，定期清点设备和产品；
11．协助上司定期组织会议、学习；
12．负责与其他部门的工作协作和业务联系；
13．每日做工作记录和工作总结；
14．接受顾客的投诉，并及时向上司汇报和妥善处理。
最重要解决客诉，有较高的销售能力，能带领整组人完成较好的销售业绩最重要
② 美容总监工作职责
③ 美容院的技术总监应该怎么带领团队
一、建立共同目标
一个团队想要组建起来，就需要有共同的目标。但是光只是有共同的目标是远远不能建设好一个团队，管理者还有其他方面需要了解。
1、了解你的员工
作为美容院管理者，了解你的店面优势、顾客群体、团队状况是非常你应该了解的非常清楚。比如说作为老板在聘用美容师之前，摸清“底细”，单独和新聘用美容师进行沟通是非常能够了解清楚对方对于工作的想法和目标。和员工之间的交谈是有技巧的，首先在和员工交谈之前要清楚自己想要了解的内容是什么，比如你的员工把这份工作当成临时跳板，还是想要长期做下去。还有个人经历如何。通过谈话，你可以认识到这个美容师是否灵光，你能够用多少时间对她进行培训，今后工作是否稳定。可以试着和她分析对于曾经工作中出现不足的原因，并给与她建议，这样更能加深彼此之间的感情。
2、共同目标
美容院加盟店人员流失非常严重，很多管理者都非常头疼这件事。一直以来也没有办法找到好的方法，毕竟人都是会往高处看，小的美容院加盟店很难留住一尊大佛。美容行业的基本情况也是如此，人员的流动性巨大。但是依旧有不少的美容院加盟店中人员非常稳定，这也是管理者的功劳。
员工的稳定性给你的美容院加盟店所带来的稳定的顾客源和业绩，所以一名合格的店务管理人员，在团队成立超预期就要给每一位美容师建立一个目标。特别是对于年轻美容师们，他们最关心得问题就是薪水。如果这家美容院加盟店能够极大可能的满足美容师对于福利薪资待遇的要求，她们短期之内离职的可能性非常少。而还有的美容师她得目标就是以后能够自己拥有一家美容院加盟店。那么对于这样美容师，你要清楚她有野心，对事业有追求。如果能够很好的对她进行培训，那么今后在工作中，这样的美容师将会成为得力助手。每个员工的经历和需求都不一样，你要尽量的引导每人建立自己的目标，并且很快达到。这是技巧，长期完不成的目标就是没有目标。当初每一个员工都按照你的给他们既定的目标来工作，自然而然你的共同目标也就建立了。
3、共同愿景
有一个技能师管理者们所必备的，那就是需要懂得如何对员工进行激励。如果不懂得如何激励自己员工的管理者就是外行。当有一天，你发现你的美容院加盟店已经有超过一百的会员。那么就已经代表你初步在这个市场上站稳了脚步。接下来你要做的就是懂得如何和自己的员工进行分享。优秀的管理者是懂得和员工们齐头并进，懂得将所有的功劳归属部下。错误由我承担，功劳大家分享。从而激发所有员工的使命感和荣誉感。当所有的人都被感染后，这个团队的凝聚力也就建立了，企业文化也就慢慢形成。大家有了共同的事业，共同的利益，又怎么会不共同奋斗呢？
二、团队培训
1、对员工进行培训，首先就需要了解他们的需求、人生目标、精神信仰以及职业规划。
2、提升个人形象，职业素养。美容师作为美容院加盟店中的灵魂，对美容师是有高标准要求的。通过培训让美容师们充满魅力，自然大家也都会喜欢你。
3、对业务的培训和跟踪调查。业绩是衡量美容师工作情况的最好检查，同时业绩的多少也是跟美容师们薪酬直接
4、培养美容师们职业责任感，加强专业技能的训练。用最优质的服务打动消费者，最温馨的氛围感染消费。
三、经营新思路
美容院加盟店今后的发展方向需要你来指引，并且带领大家一起打天下。工作中经常分析你的想法，听大家想法，整合思路，多认同。团队中建设自己的人格魅力是非常重要的，让自己的部署能够认同你，崇拜你，自然也就会跟随你。管理中还需要多抓细节，一个精益求精，追求完美的领导者永远不会失败，如果还能加一项与时俱进，认清销售方向，这样一来你的团队、你的店定能够打造成品牌美容院。
④ 到中山市奈瑞儿美容院应聘美容助理怎么样
奈瑞儿公司是有分店在中山的，店面的分布可以在奈瑞儿的官网上去内查看。这家公司是美容行业容的领军企业。公司对员工的培训做得很好，在这家公司可以学到很多东西。你所想要了解的这些上班时间和待遇等可在她们的官网上去查看！
⑤ 在中山哪里有美容院
你可以去138美容人才网上详细查看下广东中山的美容院，也可以上138美容美发培训教育网查看下中山地区美容学校。
⑥ 中山沙溪茜茜美容院好不好
要去美容院就要去比较知名点的 或大家都知晓的 万一出了什么事就不好的 你那个属于个体经营 去那里不保险的..............
⑦ 中山市有哪些 美容院
学美容的去学校好还是去美容院里找师傅学比较好？这个不一定，没有一个标准的定义，但是可版以给你一个标准权的答案；学美容去学校好些还是去店里好些，这个有的人说是去学校没有实操，有的人说去店里是打杂，其实主要是看你的师傅怎么带你，技术是否好等等，如果愿意带人，在店里都是可以学的出来的，如果不愿带你，那么去店里学美甲就是打杂。去学校如果学校没选好，一样的是很难就业，谢谢！
⑧ 美容院有哪些职位
美容院有店长，前台客服，美容顾问，美容师，产品配料人员等职位。具体职位介绍如下：
1、美容店店长。负责每月完成工作总结和计划报总经理审阅。包括业绩目标，新客户开发目标等工作。
2、前台客服。负责会所内的店容店貌，卫生环境和员工仪容仪表的卫生检查以及收费等。
3、美容顾问。负责接待客户，向顾客介绍各项美容项目，及时反馈客人投诉建议和处理。
4、美容师。负责为顾客提供专业的美容服务，需要有熟练的技术，精通专业。
5、产品配料人员。负责产品搭配，以及护理流程中需要的工具和产品。清晰记录产品的出后次数，严格控制产品成本。
美容院是为人们提供美容护理、皮肤保健、水疗等内容的美容服务场所。