Ⅰ 美容院普通员工收入
基本工资可以给1000元
技能补助根据水平高低不同给予,然后是工作年龄,
跟你干的长短和表现给
最后就是谁拉的客户多,尤其有人认为她好,而且愿意再来找她的可以加提成,总体工资2000左右
可以刺激大家的干劲和维护自己的利益(不努力的就发的少)
初级美容师
· 申报条件
(一)在本工种连续工作二年以上;
(二)在本工种学徒期满;
(三)经正规初级美容师技能培训,取得毕(结)业证书。
具备上述条件之一,可申报初级美容师职业技能鉴定。
· 鉴定方式
按照标准参照型要求考核(也称水平考核)。知识要求和心智技能考核采取闭卷笔试。题型及配分比例为:填空题30%,是非判断题20%,选择题20%,简答题20%,,素描色彩绘画题10%。
技能要求采取实际操作考核和成品考评。考核题目结构为:操作项目,操作时间,操作要求,使用设备、工具、原材料,评分标准等。
· 考核场地及设备要求
考核设备需要奥桑喷雾机、多功能美容机(高周波电疗、阴阳电离子、真空吸、健胸、减肥)、纹眉机、镜台、美容床、美容椅、化妆椅、电源、上下水、照明。
高级美容师
一、申报条件
(一)在本工种连续工作十年以上
(二)取得本工种中级《技术等级证书》后,在本工种工作五年以上;
(三)取得本工种中级《技术等级证书》后,经正规高级美容师技能培训,取得毕(结)业证书。
具备上述条件之一,可申报高级美容师职业技能鉴定。
二、鉴定方式
按照标准参照型要求考核(也称水平考核)。知识要求和心智技能考核采取闭卷笔试。题型及配分比例为:填空题20%,是非判断题20%,选择题20%,素描题20%或色彩绘画题20%,问答题10%,综合分析题10%。
技能要求采取实际操作考核和成品考评。考核题目结构为:操作项目,操作时间,操作要求,使用的设备、工具、原材料,评分标准等。
· 考核场地及设备要求
· 常用美容仪器、减肥机、镜台、美容床、美容椅、化
妆椅、电源。
中级美容师
一、申报条件
(一)在本工种连续工作五年以上;
(二)取得本工种初级《技术等级证书》后,在本工种工作
三年以上;
(三)取得本工种初级《技术等级证书》后,经正规中级美容师技能培训,取得毕(结)业证书。
具备上述条件之一,可申报中级美容师职业技能鉴定。
二、鉴定方式
按照标准参照型要求考核(也称水平考核)。知识要求和心智技能考核采取闭卷笔试。题型及配分比例为:填空题30%,是非判断题20%,选择题20%,简答题10%,论述题10%,素描绘画题10%
技能要求采取实际操作考核和成品考评,考核题目结构为:操作项目,操作时间,使用设备、工具、原材料,评分标准等。
三、考核场地及设备要求
考核设备需要奥桑喷雾机、多功能美容机(高周波电疗、阴阳电离子、真空吸、健胸、减肥)、纹眉机、镜台、美容床、美容椅、化妆椅、电源、上下水、照明。
你可以去Clara international上美容课程。要上1500个小时的课程,包括有修饰指甲,除毛,facial和body。
考取MLVK美容师执照,CIDESCO证书,GLOBAL证书,C.I证书。
私人美容师京城走俏做 收入1500元到2500元占32%
专为“大腕”服务 提供个性化诊断———
据中国美容商务网统计,按收入划分,北京美容师月收入800元以下占19%,800元到1500元占43%,1500元到2500元占32%,2500元以上占6%。
从行业发展新特点分析,社区美容师和私人美容顾问将成为近几年最阳光的职业,前者服务对象为广泛的大众,后者则是社会的精英阶层。
兼职美容师收入不高 做简单护理月挣千元
刘玫是北京市大兴区人。20岁的她在三环路边的一家小型美容美发店工作。由于店里人手不够,她一边要为理发师做小工,另外还要兼职为顾客做美容。
刘玫表示,客人层次比较复杂,她们一般提供的美容项目只是普通的皮肤护理,使用的产品多数都是老板从市场批发来的,一次最多也就五六十块钱。
刘玫告诉记者,类似于她工作的街头小型美容美发店里,美容师大都是兼职的。尽管劳动强度不小,但这兼职美容师的收入并不高。据刘玫称,她们试用期间,一般只有500元左右的保底工资,再加上提成,收入最高也就1000元左右。“如果技术熟练点,再就是固定客户多了,薪水也许能多点。”她说。
专职美容师提成创收 升为顾问能挣三千五
“我每月的收入在2000元上下,如果能多推销一些产品,还能多拿一些提成。”小雅来自长安街沿线的一家中高档美容院。
她表示,美容院的店长每天都会公布销售业绩。而美容师除了几百元的底薪,奖金全靠从推销的美容化妆品里拿6%的提成。为了多得提成,美容师们不得不施展浑身解数。专职美容师收入想提高,只能靠推销产品的提成创收。
小雅目前最大的心愿是早点升为美容顾问。当上顾问,就不用天天给顾客做护理,只需针对顾客的皮肤状况推荐相应的美容套餐,并给出建议。据小雅介绍,一般美容顾问收入相对高一些,店里生意不错的情况下,每个月能挣3500元左右。不过,顾问也照样有推销产品的任务,推销越多拿得越多。
进大型社区自开美容店 辛苦点赚个七八千
干了6年专业美容师后,赵绢子已经厌倦了为别人打工。今年初,她在通州的一个商品房小区买房后,就把自己的家改造成了一个社区美容院,自己当起了老板。
赵绢子的美容院只有70多平方米,里面安置了6张床位。为了吸引客源,她加盟了一家比较有名气的品牌美容连锁店。
买房后,赵绢子手头有些紧,所以严格控制了美容店的支出。除了数额比较大的加盟费和1000多元的工具购置,其他的能省就省。比如大型仪器,像离子熏蒸器计划找总店租用;美容化妆产品付20%订金就能从总店直接拿货。此外,人手方面,也没有请外人,而是把老家的表妹接来当助理。
赵绢子所在的是个大社区,有4000多住户。据赵绢子介绍,她认识的圈子里的朋友,现在像她这样在大型社区,凭借娴熟的手艺和周到的服务,赚取回头客的人很多。她告诉记者,大型社区美容店每天的平均营业额在500元左右,扣除成本,一个月最后干赚七八千没有问题。
私人美容师提供个性“诊断” 服务明星月薪上万
时下的北京,私人美容师逐渐走俏。某品牌连锁美容院的一级美容师田苗告诉记者,她是香港人,去年初来到北京,之前她一直在香港从事美容业。到了北京的美容院后,她一般只是为其他美容师提供技术指导,剩余大部分时间都是出外为顾客提供个性化服务。
据田苗介绍,一般能请得起私人美容师的顾客有两大类,一类是成功的企业高管,另一类是享有一定社会知名度的明星、大腕、模特以及各界名人。这些人不缺钱,并对护颜有强烈需求,但都特别繁忙,所以是私人美容师最稳定的雇主。田苗透露,雇用私人美容师的群体中,也有一定比例的男性,但主要集中在后一类中。
田苗介绍,私人美容师的主要职责是提供个性化“诊断”和“治疗”,并根据季节和肤质为顾客选择适合的护理品和化妆品,制定最合适的保养计划。
至于私人美容师个人收入,她透露,一般从事私人美容顾问的美容师,每个人手上至少都有十名以上的顾客,每位顾客的月消费少则数千元,多则上万元,所以综合来看,私人美容师月收入一般都不低于万元。
职业前景
综合顾问和设计师是发展方向
“爱美之心人皆有之,不管是社区美容师还是私人美容师,都会有一个很好的职业前景。”今天上午,智联招聘高级顾问郝健告诉记者。
据智联招聘的数据显示,目前招聘美容师的职位有300多,薪金在1500元至8000元之间。“做美容师对从事这个行业的人来说是一个全面的考量,因为美容师要根据顾客的特点和职业进行针对性的设计。”郝健表示。
综合能力带动收入
据郝健介绍,除了美容方面的专业知识以外,美容师的沟通能力要强,对时尚的感觉要有,而且要有亲和力。“还有自己本身的形象一定要保持鲜明的特点,因为只有这样顾客才会对你的设计能力有所信服。”郝健告诉记者。
在一些招聘中,记者看到,要求美容师对于色彩的理解、营养学、心理学方面都有一些了解和掌握。“美容师一定要跟紧美容技术的发展,目前最流行的SPA就是一个很好的例子,许多美容厅因为上了这项技术,美容师的收入大幅提高。”郝健表示。
可向顾问方向发展
在谈到美容师未来的职业发展方向时,郝健说:“在积累了一定的经验之后,美容师的发展方向可以朝着形象顾问和美容设计师的方向发展。”
郝健表示,过去人们在美容院美容就是简单地跟风潮文眉、文唇线,而现在来美容院美容的人大多会先让美容顾问为自己诊断,在遇到皮肤机理发生变化时,还会主动想到向美容顾问咨询。
由此可以看出,美容师除了会简单地操作美容工序外,还需要较高的专业知识,如提供美容咨询、色彩咨询、衣橱咨询服务等。私人美容顾问更高层的工作是私人形象设计师,工作属于更为综合的范畴。
开社区美容院需办的手续
1.申请办理营业执照。个体户开业登记的一般程序为:申请、受理、审批、发执照。
2.到银行开户。经营者将所拥有的资金存进自己选定的银行并开设银行账户。
3.办理“法人代码证书”。
4.到税务局办理税务登记。
5.到卫生防疫站办理卫生许可证。
6.到物价部门办理收费许可证。
7.申请开业登记表,择日开业。(张薇)
Ⅱ 员工利用公司资源给自己牟利怎么办,是否违法
可以报警处理,同时可以起诉赔偿。
温馨提示:以上信息仅供参考,不作任何建议。
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Ⅲ 个体户餐饮,员工做假账,私吞店内存款,会坐牢吗
员工做假帐,私吞营业款。其行为涉嫌利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,如果数额较大的,构成职务侵占罪。根据两高最新的司法解释,职务侵占罪的最低刑事立案标准为6万元。
一、《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
二、2016年两高《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》
1、第一条规定:“贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大””
2、第十一条:刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
Ⅳ 我经营一家美容院,对员工很好,不知道是工资还是什么美容师总是流失,我应怎么办
那得看你的美容店效益好不好了
效益要是不好,还想让员工们拿到高的工资
那是不可能的
建议你去其它跟你差不多规模美容店看看他们员工的工资是多少
然后再适当的比他们高一些
采取客户奖励制,哪位美容师的客户多些
再适当的给一些奖励,可以不局限于金钱
购置些小的家用电器或生活用品(例如加湿器、电饭煲、米或油之类的)奖励
你要用换位思考的方式来了解员工的需要
如果员工与客人起了争执,也不要一味的斥责
了解事实真想后,给予适当的安慰
如果我是你的员工
我再你们的美容院既可以享受到比其他美容院高的待遇
又能得到最佳员工的奖励
并且老板待人也好
我每天会带着好的心情去投入工作!
笑脸相迎是做生意的第一步!
顾客不会光顾死气沉沉的地方
呵呵!
Ⅳ 美容院违法经营店里员工被抓进派出所已有36小时,该怎么处理
你是店老板么?那就该去派出所自首,换出员工来。
Ⅵ 员工离职,发现私吞公司财产,怎么办
公司员工私吞公款十多万,属于刑事案件,涉嫌职务侵占罪。
法律依据:
根据《刑法》的规定:《刑法》第二百七十一条第一款规定:“公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大,处五年以下有期徒刑或者是拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。”职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员,而且是非国家工作人员,因而是特殊主体。
因此,公司员工私吞公款十多万,属于刑事案件,涉嫌职务侵占罪。
Ⅶ 美容师离职了却带走了顾客该怎么办
俗话说,铁打的衙门,流水的兵。美容师跳槽是普遍现象,但很多时候,她们跳槽会导致顾客流失。
美容师跳槽的原因也许只是想换个环境,但如果被竞争对手挖走,负面影响就可能很大。若管理不善,让美容师掌握了客户资源,其跳槽时,顾客很可能会被带走,那损失可就大了。怎样才能防止跳槽员工将顾客带走呢?这是值得老板认真思考的问题。
集权:管理顾客档案
张红美容院的顾客档案一直由店长管理,后来店长被其他美容院挖走,让她损失了大量的客户资源。吃一堑,长一智,张红从此开始重视客户档案管理。客户档案是美容院的生存之本,最好由信得过的人或者老板亲自掌握。管理顾客资源最有效的方法便是形成文档。张红在整理客户档案的过程中,将顾客的姓名、地址、联系方式,包括性格、喜好、肌肤特征、护理记录等,全部记录下来,并按一定的规律进行分类。这样一来,员工很难了解到顾客的联系方式和地址,即使员工在离开时挖客,也只能带走为数不多的几位熟客,绝大多数顾客资源会被安全地保护下来。
分析:形成文档的资料显得更实际和直观,也会使员工更直观地感受到带走文档资料是侵犯商业机密的行为,因此不敢轻易带走并争夺这些顾客。从美容院的角度来说,文档能更明确地表明这是集体资源,打消部分美容师认为顾客是自我资源的错误观念。此外,美容院经营者全面掌握顾客档案后,即便有顾客被跳槽的美容师带走,也可以通过对顾客档案的分析,重新赢得顾客。
亲力亲为:和顾客混个脸熟
张红刚开始经营美容院时,觉得管理很轻松,因为很多厂家、经销商会为美容院提供一些管理软件的支持,厂家也会派美导下店负责培训、做促销活动,店内的大小事务还有店长管理,于是,她做起了“甩手掌柜”。可是没过多久,她就经历了美容师跳槽风波。店长跳槽到了另一家美容院,带走了自己店的很多顾客。张红却什么也做不了,因为顾客不认她,很多事情她也不熟练。张红这才悟到做老板的亲力亲为比较好。她体会到与顾客交流、培养顾客与老板感情的重要性。从此,她每天准时到店,没事就和顾客聊天,帮顾客制定最实惠的美容理财计划,顾客生日时也会亲自送出一份祝福……经过一年多的努力,很多顾客都成了她的好朋友,甚至会帮她维护美容院的生意,她不再担心美容师跳槽会带走顾客了。
分析:如果经营者能经常与顾客交流,并时常给顾客一些小折扣或赠品,让顾客对自己产生好感,便能削弱美容师对顾客的影响。即便有顾客被跳槽的美容师带走,经营者也能利用自己与顾客的情感,了解真实原因,最大限度地留住顾客。
防人:美容师不要太“热情”
以前,张红美容院里的美容师和顾客打成一片,顾客来到美容院,美容师非常热情地接待,姐长姐短的,嘴巴很甜,张红觉得这样做没什么不妥,谁知那次,“头牌”美容师跳槽,带走了很多顾客,她才发现自己的失误:美容师与顾客接触太频繁,顾客会跟随跳槽的美容师离开,主要原因就是美容师直接面对顾客,为顾客解决问题,顾客由此对美容师产生了较强的信任心理和依赖感,认为她们的专业水平很高。张红思来想去,决定设置美容咨询师岗位,并由专人担任。让美容师做好份内工作,这样就可以避免她们和顾客太熟。
分析:美容咨询师的职位很有必要,专门负责判断顾客的肌肤类型,同时针对顾客的肌肤问题搭配产品并提出护理建议。在美容咨询师制订出护理计划后,美容师按照计划为顾客进行护理。这样一来,改变了美容师从头到尾面对顾客的传统流程,减少了美容师与顾客接触的时间及话题,使双方的关系处于不温不火的状态。顾客的信任对象从美容师转移到了美容院,美容师跳槽就不再影响到顾客。
美容咨询师的职位很有必要,专门负责判断顾客的肌肤类型,同时针对顾客的肌肤问题搭配产品并提出护理建议。在美容咨询师制订出护理计划后,美容师按照计划为顾客进行护理。这样一来,改变了美容师从头到尾面对顾客的传统流程,减少了美容师与顾客接触的时间及话题,使双方的关系处于不温不火的状态。顾客的信任对象从美容师转移到了美容院,美容师跳槽就不再影响到顾客。
感化:善待跳槽的美容师
经历美容师跳槽风波之后,张红管理美容师的能力得到了锻炼,如今,再遇到美容师提出离职,张红都会和她拉家常,询问离职的真正原因,帮助她解决现实中的问题,目的就是为了使其继续留下来工作。平日里,她也会真诚地和美容师们交流,就每个人的职业发展问题给出建议。如果有美容师一定要走,张红也不强留,还会在其走时给予一定补助,让美容师即便离开,也会想到老板对自己的好,从而不愿意或不好意思带走顾客。
分析:离职管理是美容院防范员工带走顾客资料的重要环节。如果老板在员工离开时恶意刁难,必然使员工产生逆反心理,有的员工出于报复,会故意带走顾客资源。张红的做法非常聪明,动之以情,晓之以利,让美容师产生愧疚感,自然不会做出伤害老板利益的事。
Ⅷ 美容院员工的奖罚制度有哪些
奖励:一般情况下,对员工的奖励可分三个等级。
一、员工有下列事迹之一者,设定回为三等奖,可给予50元奖答金并由院内经理加以通报表扬:
1、兢业勤恳,工作积极主动,连续三个月完成销售任务。
2、热心奉献公司(单位),在个人业绩和顾客服务方面有具体事例者。
3、严守本公司的规章制度,敢于阻止揭发违纪员工的行为者。
4、维护公司形象,优质服务受到顾客书面表扬者。
5、有其他功绩者。
二、员工有下列事迹之一者,设定为二等奖,可给予100元奖励并由院内经理加以通报表扬:
1、在保护公司财产方面做出贡献,使其免受重大损失者。
2、防止或挽救事故有功,保护员工生命安全者。
3、有其他重大功绩者。
三、员工有下列理事迹之一者,给予记一等奖,可给予200元以上奖励(如是院内多年员工,也可考虑晋升职位一级)并由院内经理加以通报表扬:
1、改进公司经营管理,提高经济效率方面做出显著成绩或提出合理建议,公司采纳后卓有成绩者。
2、连续三个月双倍完成销售任务,并能协助同事提高销售业绩。
3、业绩、营销策略及开发项目方面均有突现表现。
4、有其他功绩。
Ⅸ 美容院顾客财物丢失应该如何处理
顾客财物丢失当然我们也有一定的责任,但更大的责任还是在于顾客自己,因为他没有保管好自己的财产,所以丢失了只能够报警处理了,而且我们也不构成赔偿的责任,毕竟不是我们自己拿的。