Ⅰ 我在一家美容培训学校学习，学完了课程，现在要分配工作，各位给点建议是去做老师好还是去美容院做美容师
做老师轻松一些，但是赚钱少，美容师累一些，时间久了赚钱多。看个人爱好选择了。
Ⅱ 怎样做好一名美容培训老师
想成为一名专业的美容师首先就要扎实自己的美容基础。美容基础对一名美容师来说是非常重要的，有些对美容师这个职业不甚了解的人在一开始学美容的时候会忽视美容基础，跨过这一步直接去学习一些高深的美容技巧，殊不知这样只会让自己的学习过程事倍功半。
Ⅲ 学美容好吗有前途吗要学多久
金典学校好啊,并且教学设施非常先进,能学真正技术。我就是从那里毕业的!，。。
Ⅳ 想去美容学校当美容老师需要什么
来当老师就必须统一学校的手法，从助教做起，我这边就是美容美发学校
Ⅳ 做美容行业的讲师发展前景怎样
很不错的前景
未来可以开办自己的美容培训学校
也可以到别人的学校讲课
待遇丰厚
Ⅵ 去培训学校学习美容培训还是去美容院当学徒好
美容师门槛低，工资相对比较稳定，个人能力强的月入过万也是很轻松的，所以对于现在很多年轻人来说，通过美容实现创业梦想的人不在少数，而学美容要么选择到培训学校学习，要么就去美容院当学徒跟师学，两者各有优势和劣势。
选择当学徒的大部分人考虑的还是经济问题，美容院当学徒不仅不用花钱说不定还有底薪可以拿，条件好的美容院还包吃包住，如果只看着点就急于去学，那么当心掉入商家的陷阱中。
一、技术有所保留
不管是“教会徒弟、饿死师傅”的老话，还是现在美容师流失率大的现状，美容店教学徒在技术上都会有所保留，特别是拥有独家产品、仪器、模式的店，还要求成员绝对保密。往往美容院给与的培训时间少则三个月，多则半年多，就是一种把人稳定下来的计策，一旦熟悉了环境和工作，就不太容易跳槽，如果老板不信任你，是不会把更多的技术全数教给你，所以学技术有时候就像挤牙膏一样，一点一点的教，学起来肯定就比较慢了。
二、当学徒先做杂工
在店里当学徒，先要配合其他人完成工作才会有机会学习，为什么呢，给你发工资了啊，开门做生意肯定是顾客至上，服务好顾客才是重点。而学徒是店里面最低的，一般要做一些辛苦的工作，所以是杂工，在这样的环境下学习，效率自然就低了，加上美容院不是主要做培训的，没有完善的教学计划，学习起来目的性就没有那么强了。
三、关系网
美容院内部其实也存在着竞争，加上学徒是底层，要讨好师傅，处理好同事之间的关系，在日积月累的工作中，往往会积累很多怨气，如果是心理防线比较薄弱或者年纪小不太会处事的女孩子，很容易会有负面的情绪，一旦产生这样的情绪，就容易打击学习的积极性。
学技术还是应该到正规的学校系统的学习，学校里有完善的教学计划和内容，目标明确，学习氛围也浓，虽然要花钱，但是好在学起来快，学到真技术了去应聘也更加有底气，所以选择去当学徒的留个心眼，眼光放长远点。
Ⅶ 请问，我是读美容毕业的，现在想当老师，要怎么做才能当老师吗
老师一般都要教师资格证，最好再来个普通话考试证书，当然这些可以先当老师然后再考，我一朋友就是什么都没有就当老师，然后内部把这些都过了，很容易，走过场。
不过美容老师要不要可就不一定了，我个人觉得不需要，你先找好要进的学校再考虑这些问题，根据学校的好坏来决定。
Ⅷ 美容导师的入职培训：应该如何做
上期讨论会，我们讨论了美导的招聘问题，针对美容企业招聘合适的美导给出了一些建议。然而，对于美容企业来说，美导招聘进来后的入职培训工作同样重要。很多美容企业对于美导的入职培训工作并没有重视起来，往往是入职之后就开始下店。入职培训的欠缺使得美导下店以后的工作开展十分困难，并且会造成美导的快速流失。美导的入职培训，十分重要。美导入职培训的目的1、降低美导的流失率。入职培训，是美导初入公司最开始接触的培训。要想留住招进来的美导，必须做好美导的入职培训。作为美导，她的应变能力和销售能力、专业知识等，都要高于美容师，但是，现在有个别美导的能力还没有美容师的专业强。因此，没有经过公司系统入职培训的美导就下到市场，是对客户的不负责任。2、让美导尽快的适应本职工作，减少错误、节省时间。在美导的入职培训中，把美导需要做的、需要了解的规章制度等都告诉她，让美导在以后的工作中少犯错误，节省工作时间。3、为美导展现清晰的职业规划以及公司对美导的期望。让美导清晰了解到她的职责，在了解行业之后着重了解美容导师这一工作究竟是做什么，要让从业者从心里敬仰这一职业。凡事“爱”才可以投入，投入才可以从中获得乐趣，获得成长，获得一切。4、减少新美导的抱怨。美导进来公司以后不受到关照，往往会产生抱怨。好的入职培训，能够减少美导初入公司的不适感，减少美导的焦虑和抱怨。5、让美导融入公司的企业文化。不管新入职的美导之前是来自什么样的公司，用入职培训这样强化的方式能够让美导快速适应公司的组织文化。美导入职培训的流程及内容：在本期讨论会中，大家对于美导入职培训的内容也给出了自己的建议，来自西安名淑的人力资源总监虎先生认为，美导培训的流程应该遵循这样的一个流程：心态调整--素质培养--行业背景--企业文化--皮肤基础--中医经络--产品知识--美容护理流程--销售技巧--顾客管理对于美导的入职培训，肯定是先调整好新入职美导的心态，然后让其对行业背景有所了解，接下来认识企业，肯定企业之后就是专业知识方面的培训，包括皮肤学、中医基础、产品知识等，最后是产品的营销技巧，最后就是对于顾客的管理。美导入职培训的最终目的，在于抓住顾客。美导入职培训三大关键点：1、美导入职培训要有回训周期在讨论中，大家给出了一个美导入职培训的关键点，即美导的培训要有回训周期。不管是有经验的美导还是没经验的美导，都要经过正规的培训后然后下到市场，一定时间后在回公司培训，纠偏。达到统一的标准和要求，要有强有力的执行力。2、关怀美导的心理需求美导入职培训，其中很关键的一点在于美导心理需求的满足。目前多数公司对于美导的培训集中在产品知识的培训上，往往忽略了一些心理上的需求。曾做过美导的杨老师也分享了自己的亲身经历：刚做美导的时候，刚进去两三个月，生日那天，不但可以拿到护肤品，还收到了老板的祝福短信。另外一个例子就是，一个大区讲师母亲住院，在没有提出任何要求的情况下，老板主动拿了些钱给那讲师，还发动我们同事去捐钱。但也有一些公司老板，将美导当成免费劳力，没有对美导做好定位。美导下到店里，跟公司之间的纽带联系不能中断，否则很容易让美导丧失归属感。因此，公司在对美导做入职培训时，要关注美导的心理需求，做好情感激励。3、注重美导的个人职业规划在美导的入职培训中，美导个人的职业规划也十分重要。很多公司对产品知识等行业专业方面培训很多了，但是美导的主动性、创新性和稳定性还是不够。我们希望美导能给店家和美容师洗脑，可自身都还没真正定位好和准备好。关于美导的前途和定位，不论公司大小，只要想长远发展，这一点值得公司去思考。虎先生的做法是，对于美导的职业规划培训在企业文化和素质提升这个版块后渗入，在对美导岗位做企业文化培训时，肯定会讲这个岗位的职业规划和行业发展现状，以及行业对这个岗位的要求和本公司对这个职位的要求。对于很多美导来说，当这家公司给不到他所需要的东西，而另外一家公司给的时候，自然会选择跳槽。总之，对于美导的入职培训，首先需要美导了解产品以及公司的经营理念以及企业文化，并且对于美导的心理需求以及职业规划都要关注。
Ⅸ 当舞蹈培训班老师好还是当美容师好
1，学舞蹈比较辛苦，而且有些人的体质是不适合练习舞蹈的
2，美容不仅可以从专业赚钱更可以自己给自己护肤属美容，美丽别人也能改变自己
3，在一些专业的学校学习美容比如新时代学，成绩优秀的学员毕业后是可以直接作为学校的储备人才的，做老师更容易
Ⅹ 在美容学校当美容老师的是什么毕业证
在正规的
美容学校
做老师起码美容等级是二级职称的，还要取得劳动局的
教师资格证
，深圳首|脑美容学校老师就是这个标准