㈠ 朋友入股我的美容店该怎么操作
谁知复道你的经营状况啊？也不知道制你们的关系和其他考虑事项？要是友好的不计较那么多就没关系。要是纯粹是生意的伙伴，那就根据你的店的盈利来分红，并不是说入股多少就有多少分红 ，而要看你店的盈利状况和累积的利润沉淀。打个比方你投资是10万，每年可赚净利润5万，那么除去分配给你自己的利益，一般提取10%的利润作为盈余公积，那么就有5000，简单点算就是以比例来投资，你一年投资1万可累积500公积，那么对方每投资10500同等于你原来投资10000有价值，这是你经营的成果价值。不可能赚钱了你就来投，不赚的时候你就不投，所以别人要来投，就应该把你的店的经营出的价值成果比例也算进去。当然，如果她非常有技术或者能提供其他客户来源，也可以作为其他价值考虑进去。主要还是看她是否值这个价。
㈡ 两人合伙开美容院,前期投资一人一半,其中一个人看店又要出技术应怎么分红
技术是大家的！ 如果2人都不会，分红一半 如果会技术还看店务管理，能拿6 7份
㈢ 有人要投200万来一个美容院，然后我入技术股，店开起来以后，我还要在店里上班，做客户，说真的，
入技术股大概能分红多少，自己开店又能收益多少，但两者之间的风险肯定是相差极大的，前者几乎没有太大的风险，后者的话虽然自由，但操心的事情很多，如果你觉得不适合做管理，那我觉得你更不能自己开店了，自己开店不仅做管理还要做财务，还要管采购，总之就是啥都要做。
㈣ 朋友开了美容院，让技术入股，交3万百分15的分红，但是如果我没有在里面做了3万不能退吗
这要看当时合同是怎么约定了。如果是“股金”，就不能退了。只能将其卖出，有可能多于三万也有可能不足三万了。
㈤ 美容行业技术股占多少比例
整体消费只占GDP百分之三十 你说的行业占消费的也就是百分之二三的吧 占国民经济的不到百分之零点几
㈥ 我有一个美容院，现在运作六年了，想找美容师入股，应该怎样分配股份制！ ，怎样分配股份
(一)增设入股条件
股权激励的对象是美容院的核心人才,比如店长和顾问等。必须设定参股的考核指标,条件成熟一个吸纳一个,宁缺毋滥。设置参股指标的必要性在于:
一是让激励对象感觉来之不易,会倍加珍惜;二是对于那些想持股经营但条件不够的人是一个巨大的激励,激发她们努力工作,争取达到这样的条件。有研究认为,凡是不设置条件的美容院,其股权激励都是失败的,因为大家都认为没有价值,不予重视,甚至认为美容院老板资金短缺了,变相套大家的钱、根据公司当前的情况,建议设置下列条件作为股权激励的前置条件:一是在本店担任店长或顾问3年以上;二是年度业绩完成率不低于年度目标的80%;三是全年请假不超过10天,全年没有矿工、迟到和早退等。此外,达到条件的人员必须写书面入股申请,经股东三分之二以上同意后才可以入股。
(二)激励对象必须实资入股
只有实资到位,才能获得股东身份。不宜单纯采用"干股”方式赠送股份,这样容易导致激励对象不珍惜。股权激励的核心是激励对象必须按双方约定的股份以现金方式认购,而且规定入股的资金必须一次性或分几次到位。
(三)明确激励的时限及股份比例
明确合作时限,不宜太短。还可以确定阶段性合作,建议公司以5年为—个周期,视情考虑续约。股份比例的原则是股东占多数,股份可以釆取实股或“实股+赠送”的形式,比如总股本是50万元,店长入资5万元,占10%,投资者也可以再赠送一部分股份。股份比例应为投资者最多,店长次之,顾问或美容师少于店长的原则。
(四)明确分红时间和比例
原则上每年分红一次。但对于创业期,为增强员工信心,可以季度分红或者月度分红。分红的基数为利润的70%左右,剩余30%用于企业再生产,也可以当流动资金。当双方合作期满后,可将预留而未分配的利润进行最后的分配。
(五)明确退出机制
股份合作中的退出机制很重要,一种是合作期满,股金的退出办法;一种是有可能提前终止合作,股金的退出方式,建议明确写进入股合作协议里。基于公司的具体情况,建议对于下列情况设置提前退出机制:1、入股者严重违反美容院的制度时;2、违反股东协议时;3、入股者离职;4、美容院原始股东认为必要时。对于前三种情况,可以设置违约金。
(六)股本核算必须合理
要让激励者投入实资进来,就涉及到美容院总股本,必须对房租、产品、现金、固定资产、低值易耗品、欠款等由财务人员一一盘点核算,双方对数字进行确认,力求做到合理公平。核算原则是:一定要实事求是,以真实数据为准,切勿虚报。
㈦ 两个人合伙开美容院，前期投资对半，其中一人啥也不管，另一个出技术和管理，怎么分红才算合理呢
分资金投资，技术投资，约好技术算多少就可以，比如技术占比10%的话，投资各半，你就占55%，另外你管理算工资。更多关于美容院的问题可以咨询我^0^
㈧ 一个新手怎么投资开美容院
1、店铺位置要选好：美容院可不是酒香不怕巷子深的铺子哦，位置环境，对于美容回院的经答营影响很大，所以要尽量的选择人流量大，交通方便的地方。
2、招聘优秀的人员：美容院人员的招聘一定要把关好，因为美容师的质量，往往决定了美容院的技术，所以尽量的选择有经验的美容师，并且多给予美容师培训的机会。
特许经营第一同学会祝你成功。
3、装修的环境：环境也是顾客选择我们的一大关键因素，美容院的装修与其档次有关，大店可以华贵美丽，富丽堂皇，小店可以温馨美观，雅致漂亮，主要看美容院的定位。
㈨ 你好 我现在想和一个朋友合作开美容院 他出钱我出技术 属于技术入股 请问这样我们的合同该怎么订
主要也就是明确收入几几分账，
㈩ 该怎样和美容院合作
合作方式
1、给客户一张代金券，这个代金券的面值由你自己定，能点几个痣也由你专定，美容院那边拿代属金券给客户，客户拿来你这里消费，点痣之后如何继续销售，销售多少这个就是你的问题了。
2、和美容院开发套餐，美容院那边收钱，收钱确定要提供社么样的服务，然后如何分成，这个你和美容院双方协定，客户来你这里消费后，你去美容院那边拿钱或者美容院直接大钱入你的账户