❶ 营养学的前景
最近一段时期，两条有关营养师的消息引人注目：一是有媒体披露，制定中的《国民营养条例》规定，100人以上的食堂、餐饮单位，菜肴不再仅由厨师直接配制，而需在营养师的指导下共同完成；300人以上的食堂、餐饮单位，必须配备专门的营养管理师。另一个是从本月起，上海出台营养师职业标准，上海中小学校、社区服务中心、幼托机构、养老院、食品生产企业等有关人员在接受200－300个小时的培训后上岗。这意味着，营养师职业将正式登堂入室，而且今后从事这一职业，不能再“半路出家”，而需要经过专业培训，成为“职业选手”后才能上岗。
专业营养师缺口40万
据上海营养学会有关人士介绍，营养师主要负责营养指导、膳食营养搭配、营养管理等工作。专业营养师走进百姓提高居民生活水平，实在是件好事，但目前专业营养师严重匮乏。
据了解，我国人口13亿，从事营养工作的专业人员却不足2000人，平均每65万人才能“摊”上1名专业营养师。而在日本，每330人就有1名营养师，营养师的数量相当于临床医师的2.4倍，已达到40多万；在美国，住院病人的治疗也必须要有营养师的参与。
在上海这样人口密集的大城市，营养师匮乏问题更为突出。记者从有关部门了解到，上海地区通过营养学专业技术资格考试的营养师不足300人，其中绝大多数分布在医院等机构，为特殊需要人群服务，面向普通大众的专业营养师屈指可数。上海的很多餐厅不乏特级厨师、一级厨师，但配备营养师的却寥寥无几。教育机构的情况也是如此，除了个别规模较大的幼儿园聘请了营养师外，其他中小学、幼儿园都没有专门的营养师。
如果按照“百人以上食堂须配营养师”的标准，全国百人以上的餐饮单位，学校、机关单位、企业的食堂对营养师都有需求，粗算起来，至少有40多万的缺口。在今后几年中，营养师将成为炙手可热的职业。
营养师从业要求较高
虽然营养师职业前景看好，但入行门槛不低。上海第一人民医院营养科医师刘根喜告诉记者，营养师的工作是研究食物营养素与人体机能需要的复杂关系，涉及营养搭配、营养互补和营养平衡等，是一门学问。按照研究领域和内容的不同，营养师可细分为儿童营养师、青少年营养师、老年营养师等。因此，对从业人员的知识和技能有一定的专业要求。
具体说来，一名合格的营养师是医师、营养师、厨师的“三位一体”，应该具备医学、营养学、食品卫生学、食品安全学、营养烹饪学知识，还能融会贯通，针对不同人群搭配不同营养食谱，同时熟悉食品卫生法律法规等。由于从业要求高，一般来说，自学成才很难，需要经过专业培训。
上海专业培训明显不足
营养师的缺乏带动了营养师培训市场的繁荣。据了解，去年底，首期营养师职业资格培训班在广州开办，没有做太多宣传，就吸引了80多名学员，报名者大多都是医疗机构、教育机构的膳食主管人士；成都成立了专门的营养培训学校；海南开发了健康营养师认证；而深圳更是因为市场的强烈需求而接连开设了四期营养师培训班。
相比之下，对营养师需求较大的上海，在专业培训上则显得力度不够。据了解，上海地区目前尚未有培训机构涉足营养师培训。据某知名职业培训机构的负责人透露，也曾考虑过开设相关培训，但该培训项目并不成熟，教材、师资等都很成问题。而且，如今培训机构都讲究效益，虽然营养师人才紧缺，但到底缺到什么程度，培训需求有多大，对此心里没底。因此，不敢冒然行动。
这一现状已引起上海有关部门的注意，并采取了措施。从本月起，上海出台营养师职业标准，上海中小学校、社区服务中心、幼托机构、养老院、食品生产企业等有关人员在接受200－300个小时的专业培训后上岗，预计首批将产生6000余位营养指导师。这将有效缓解上海地区营养师紧缺的矛盾，促进营养师培训市场的发展。可以预见，在政府部门的大力号召之下，今后将有越来越多的培训机构涉足这一领域。
营养师的三条深造途径
俗话说，远水救不了近火。那么，在目前营养师培训渠道有限的情况下，有志于此者该如何深造呢？专业人士推荐了以下三条渠道：
■学历教育
目前上海第二医科大学、浙江医科大学、中山医科大学、天津医科大学等都开设了医学营养专业或营养与食品卫生专业，郑州大学还开设有“营养与食品卫生学”研究生专业。
适合人群：打算从事营养师职业的高中毕业生，以及有志在这一领域发展的相关专业本科毕业生。
■职业培训
目前与营养师相关的国家级职业培训项目主要有三个：1、国家营养师职业资格证书。由国家劳动和社会保障部负责，共分为5个等级，考试合格者获得国家劳动部门颁发的营养师职业资格证书。2、营养保健师证书。由国家人事部全国人才流动中心和中国保健协会心理保健专业委员会合作开发，分初、中、高三个等级。每年3月、6月、9月、12月举行4次全国统考，考试由笔试、测评和面试三部分组成。考试合格者可获得人事部全国人才流动中心颁发相应等级的《营养保健师》专业人才证书，该证书实行全国统一编号、统一电子注册，全国通用。3、营养师资格证书。国家卫生部组织的“全国卫生专业技术资格考试”中，也设有“营养师资格考试”项目。
适合人群：已从事营养食品教学、科研、食品或保健食品生产经营、营养配餐、营养咨询工作的人员；宾馆、餐厅、机关、学校、医疗卫生等单位从事营养食品工作、营养教育工作以及管理的人员；企事业单位或社会其他有志从事营养师职业的人员。
■国际课程
荷兰、日本、法国、韩国等一些高校都开设了与营养学相关的课程，国内人士出国学习此类课程，能获得最新的营养学知识，了解全球营养学科研及管理方面的动态。
适合人群：打算在这一领域获得进一步提升且经济能力较强的人士。
二,营养师就业前景
随着经济的不断发展，人民生活水平的不断提高，医学将不只是维护健康，而是越来越关注如何进一步改善人们的体质，提高人们的智能。营养学、生态学、心理学、生物学、优生学等都会得到进一步的发展，营养学人才将越来越走俏。
就我国经济、医疗卫生事业发展趋势来看，十分需要营养专业人才。为了适应社会发展和生活水平的提高，日本、美国等国还举办短期的“女子营养大学”，以此科学评价和指导国民的膳食消费，可见其对营养学的重视。随着社会的发展，传统的营养概念和原有的生活方式已不能适应人民的需要，例如饮食营养不平衡，脂肪摄入过多等，严重危害了人体的健康，人们开始注意饮食保健，要求增加营养保健知识，并需专门人才进行指导和研究。例如区级医院、社区服务中心等都需要懂临床又懂营养的专业医师。上海已步入老龄社会，越来越多的养老院的建立，需要配备营养师。
由此可见，此类专业毕业生将有非常广阔的就业前景。
我国营养师职业缺口巨大（业界关注）
有关专家告诉记者，尽管大多数人对营养问题表示关注，但是仍缺乏必要的营养知识，虽然吃得很好，但并未吃出健康，大多数人都营养过剩，而与此相关的职业———营养师却极其缺乏，其数量与人口总数比例严重失衡。在国外，由营养师调理人们日常的膳食并不算稀奇，然而在中国，营养师职业却面临着严重的缺口。
三十万人一名营养师
卫生系统内部将营养师分为公众营养师与临床营养师，通常所说的营养师是指公众营养师，非典以后，人们开始真正关注营养，这也把营养师的缺乏推向了风口浪尖。
世界健康咨询师联合会的魏跃先生透露，我国营养保健专业人员现在有4000人左右，即每30万人一名营养师。在这有限的4000人当中，也是半路出家的居多，专业人士很少。这与瑞士、日本等发达国家相差甚远，日本的营养师数量在40万人以上，平均三四百个人就有一个营养师。
卫生部职业技能鉴定指导中心的曲先生表示，应该配备营养师的单位，包括幼儿园、学校、社区、医院、企事业单位等，但实际的情况却令人堪忧。据了解，在北京市的幼儿园中，除了个别规模比较大的聘请了营养师以外，其他幼儿园都没有配备营养师。学校更是如此，卫生部的一位人士坦言，在全国的学校食堂中很难找到营养师，而且很多学校的食堂都承包给了个人。
不只是幼儿园和学校遭遇营养师难求的尴尬，医院、社区也面临着同样的问题。中国营养学会日前的一项调查显示，在被访的403所医院中，只有47％设有营养科，一半以上的医院根本没有营养科，营养师的配备更无从谈起。医院里与营养有关的工作人员共1722人，而真正具备营养师资格的只有392人，仅占22％。社区工作繁多而琐碎，营养师的问题更是无暇顾及。
认识误区亟待突破
许多医院的营养科形同虚设，众多的大专院校、中小学、幼儿园的保健医师和营养配餐人员也不真正懂营养，到底是什么原因导致了我国的营养事业没有发展起来呢？
据报道，我国营养学人才教育其实在上世纪80年代曾经有过短暂的繁荣，当时从事营养专业学习的大有人在，由于后来基层医院、社区、学校、幼儿园一直没有营养师岗位的法定设置，我国百姓对营养知识了解还不多，营养师这个职业长期得不到应有的重视，造成了毕业学生就业困难，并最终导致了营养学教育的门庭冷落。营养专业学生求职遭遇尴尬，最后不得不转行做其他工作。
北京某健康咨询中心的刘经理表示，目前，仍有很多的人在营养膳食方面存在很大的误区，老百姓传统的饮食习惯与科学的膳食观念之间也有着不小的冲突，通过营养师对此进一步加强科学的引导很有必要。有专家认为，人均GDP指标由1000美元增加到3000美元的时期，是居民膳食营养结构迅速发生变化的关键时期，如果在这个时候加以正确的营养指导，将明显提升我国居民的体能和智力水平。
医院、学校、幼儿园、宾馆、饭店、运动队、食品企业、健身俱乐部、美容院、社区、养老院等都对营养师有强烈的需求，这一需求量至少要在400万人以上。有关部门已开始意识到这个问题，据有关人士介绍，目前我国正在加紧制订相关法律，以提高营养师的社会地位，并将逐步在医院、幼儿园、学校、企事业单位的公共食堂及餐饮服务业推行营养师制度。
❷ 办理美容院连锁店需要什么手续啊，本身在武侯区是有两家店的。
例如：加盟阿娜来隶米道美自连锁容院的流程
加盟流程及程序
1、可以通过网上领取表格填写意向加盟表。
2、公司通过初步刷选，通过电话与意向商沟通；
3、电话沟通达成意向，邀请意向商来公司考察。主要考察实体店、公司、工厂。
4、意向商所选店址要与其他授权连锁加盟店相距适当的距离确保合理的经营空间,申请者要将标明店址的当地地图及预租的店铺照片,从店内,店外不同角度拍摄,递交公司;意向商如需公司派人协助实地考察选址情况，需签定意向合同书，交纳合同总额20%的履约保证金；
5、公司考核审批地域名额保护;
6、签订加盟协议交纳加盟费用,再由公司颁发特许加盟证书及备案;
7、 安排店主培训，使其了解美容院的业务程序、产品知识及财务系统等；
8、公司派人指导装修设计；
9、申请人在开业之前办理好营业执照等相关证照，公司配合提供相关文件资料；
10、装修好的店铺照片和营业执照复印件交到公司；
11、开业前一个星期仪器、资料、产品等配送到位；
12、开业前一个星期公司派遣专
❸ 想知道“育婴师”、“公共营养师”这2种专业的就业前景如何呢
看你提的问题似乎是女生，但不管是男是女，希望你自己选择自己喜欢的，感兴趣的，以下是两种专业的介绍：
公共营养师将强制准入市场
2005年10月，劳动和社会保障部公布了第四批职业，公共营养师位列其中； 2006年3月“两会”期间，五位人大代表联名呼吁：改善公众营养计划纳入国家政府职能； 2006年4月，《国民营养条例》预案通过，今年年底有望出台。
公共营养师管的就是健康
多少成功人士，拼搏一生后老来却久卧病床，常年与药物为伴，他们大多数追悔莫及，所谓“输了健康，赢了世界又如何”！但眼前，正在这营养风暴席卷中国的同时，你难道不想搭上这列健康快车，富裕自己健康全家吗？ 公共营养师不管健康、还是亚健康，都能洞悉我们的不良饮食行为；公共营养师是厨师，能根据我们的年龄，量身定制只属于我们自己的饮食方案，大到一生的饮食习惯，小到每天的一日三餐；公共营养师是顾问，任何时候，只要我们需要，公共营养师甚至可以将我们的饮食营养结构比例精确到小数点后两位。一个合格的公共营养师应该是营养师、厨师、顾问的“三位一体”。
公共营养师可以带给学习者意想不到的收获，让营养学知识迅速转化为生产力。现在已经有公共营养师们运用自己所学的营养知识，通过在超市配卖“营养净菜”月收入过万。仅这一例就足以证明目前营养产业的前景是巨大的。据介绍，目前公共营养师就业创业岗位主要分布在14个行业。无医学背景的毕业生月薪3000元左右，有医学背景的5000元左右。根据专业职业特点、社会需求、产业经济特点，两年以后，中等以上水平的公共营养师，年薪将达到8万元左右。公共营养师专业知识的学习，权威证书的考取，使您金钱和健康同时获取，学习者就会得到真正意义上的财富。公共营养师成抢手人才 医院、学校、幼儿园、宾馆、饭店、运动队、食品企业、健身俱乐部、美容院、社区、营养咨询中心、体检中心、养老院等都对公共营养师有很大的需求。《国民营养条例》规定：100人以上用餐单位、学校、幼儿园、社区必须配备公共营养师；根据《中国营养改善行动计划》规定，今后只有公共营养师/营养保健师才有资格推销保健食品。
2006年开始实施的国家“十一五”规划中将增加了改善公众营养相关的内容。改善公众营养计划将被纳入政府职责，与此同时，营养知识的普及教育将纳入中小学的必修课程。 日本全国有77万公共营养师，已达到每150人配备一名持证公共营养师，而我国几十万人才有一名公共营养师。国内公共营养师的收入已接近甚至超过了医生，国外公共营养师与医生的比例是2.4∶1。专家预测：公共营养师必将成为目前最抢手的人才之一。公共营养师就业前景广阔，市场人才紧缺，走上这条道路将是您事业、人生成功的开始。
以食为天 营养为本如今，人们对于生活水平的要求是越来越高，了解到科学的营养搭配和合理的膳食结构对于人们健康的重要性。我国古代有“五谷为养、五果为助、五畜为益、五菜为充”的配膳原则，很合乎均衡营养的要求。现代人们由于缺乏合理的膳食，导致肥胖以及与营养相关的慢性病和糖尿病、高血脂病、心脑血管病症等“富贵病”的发病率不断上升，严重威胁着人们的生命安全。据调查，心脑血管疾病死亡率非常高，占病人死亡率的70%。因此，调整自身饮食习惯，培养科学的膳食营养搭配，给予人们正确的营养指导，有效预防营养不良和营养不平衡现象，对于提高人们健康生活水平以及身体状况有极大的帮助。然而人们自身营养知识相对来说是比较匮乏，没有经过系统科学的了解或学习，仅靠自身的理解、习惯往往是不正确、不合理的。人们常常通过询问医务人员、营养咨询师、营养配餐工作者、营养保健品销售人员来获得更多更有效地营养知识。从事这些职业的人员，如果没有正确科学的营养知识，也无法帮助人们更好地进行营养搭配。即将出台的《国民营养条例》规定：“所有的幼儿园、医院、学校、酒楼、饭店、单位食堂等必须配备专职营养师”，据此，100人以上的食堂、餐饮单位，其菜肴不再是由厨师直接配制，而是在营养师的指导下，共同完成食谱的搭配、调理与调整等工序，以保证用膳者的合理营养搭配。已经颁布的《直销法》对从业人员也做了严格的持证上岗要求，规定只有持有营养师或医师资格的从业人员才可以销售营养保健品。
目前营养与健康、营养与保健、营养与康复已经成为社会新的需求。在美国，凡是住院病人的治疗都必须要有营养师的参与；在日本，每330人就拥有一名营养师。而我国每50万人才有一个营养师，可见从事营养工作的人才奇缺，而素质高、经验丰富且获得国家级职业资格认证的中高级营养工作人员更是匮乏。我国现有公共营养师总数不足4000人，公共营养师人才缺口很大，就业前景广阔，已成为社会急需的人才。
育婴师 文字
让每个儿童都有一个最佳的人生开端
进入新世纪,我们的国家充满了希望和挑战,提高全民族素质,培养优秀人才已成为增强综合国力的头等大事.
生一个健康、聪明的孩子是每一个父母和家庭的共同心愿，也是国家和民族的希望所在，近年来。婴幼儿早期教育和综合发展已经引起了当今世界各国的广泛关注和重视，许多国家都把孩子最初三年的培养作为一项重要的任务，我国正处在全面建设小康社会的重要时期，儿童的早期培养也越来越受到社会各界的高度重视。
育婴员是根据0-3岁婴儿在不同年龄阶段的生长发育特点，全面对婴儿生理、心理、营养、保健、教育等方面进行科学的生活料理、护理和教育。
一、[培训内容]
按照劳动和社会保障统一制定的《育婴员国家职业标准》、《育婴员国家职业资格培训教程》中的基本特点与要求，培训内容主要涉及以下几部分：
2、育婴员职业前景和职业化素质培养
3、婴儿生理发育和心理发育特点
4、养育婴儿饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、卫生等生活照料方面的知识与技能
5、婴儿生长监测、预防接种、常见病护理、预防铅中毒、意外伤害的预防与处理等日常生活保健与护理 的内容
6、婴儿大动作、精细动作、语言能力、认知能力、生活自理能力、社会交往、情绪行为能力、婴儿发展评价、个别化教学等教育方面的内容
注：授课采取理论+实操相结合的教学方式，课程内容突出可操作性和实用性
二、[培训对象及申报条件]
（一）培训对象
从事或准备从事本职业的人员（具有初中文化即可）
（二）申报条件
－－育婴员（具备以下条件之一者）
1。经本职业育婴员正规培训达标准学时数，并取得结业证书。
2。在本职业连续见习工作2年以上（不用接受培训直接到劳动部门报名参加考试）。
－－育婴师（具备以下条件之一者）
1。取得本职业育婴员职业资格证书后，连续从事本职业3年以上，经本职业正规培训达规定学时，并取得结业证书。
2。取得本职业育婴员证书后，连续从事本职业工作5年以上（不用接受培训直接到劳动部门报名参加考试）。
3。连续从事本职业6年以上（不用接受培训直接到劳动部门报名参加考试）。
－－高级育婴师证书（具备以下条件之一者）：
① 取得本职业育婴师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业高级育婴师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。
② 取得本职业育婴师职业资格证书后,连续从事本职业工作7年以上（不用接受培训直接到劳动部门报名参加考试）。
③ 取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书（不用接受培训直接到劳动部门报名参加考试）。
④ 取得本职业育婴师职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生,连续从事本职业工作2年以上（不用接受培训直接到劳动部门报名参加考试）。
育婴师（员）国家职业资格培训项目背景分析及社会需求
党和国家历来重视下一代的培养教育。据调查：有90%以上的0--3岁婴幼儿在家中由父母、祖父母和保姆照料，在科学喂养育儿观念的知识和方法方面，都需要科学的指导。父母们迫切需要全方位、系统的科学喂养知识。现行政策只允许生一个孩子，家长对独生子女的成长格外的关注。年轻的爸爸妈妈们当他们面对发出第一声啼哭的孩子，正是他们学习做父母的开始。他们希望得到成熟的、科学的、系统化的指导。
据调查：从大学、中学、小学生的心理现状了解到，许多心理障碍、学习障碍等，大多数造成的原因与婴幼儿期教育引导有很大关系。为了能解决这些困扰社会的问题，幼儿教育工作者，在多家著名的幼教机构进行一线的试验和研究。跟踪了许多孩子近十年，掌握了儿童心理学、逻辑学、训练学、婴儿心理学、特殊儿童心理学、儿科、心理咨询、中医学等调研情况。收集了大量的一手资料。在优种、优孕、优生、优育、优教理论框架下，建立了比较完整的0--3岁教育教学计划和实用的育婴方法，系统跟踪300多名由胎儿教育开始到大学毕业的学生，通过科学手段培养出一批健康、快乐、综合能力较强的孩子，培训出一批有理论、有方法、勇于实践的教师。教育理论和方法突出了性格的培养，教育手段针对孩子大脑发育的和谐发展，培养出来的孩子身体强壮、性格开朗、动作灵活、活波能动、眼睛有神、表情丰富、语言准确流力、自理
能力强。成为现代脑科学研究的最新成果。
21世纪是人体科学、以人为本的世纪，随着我国改革开放的进一步深入，经济建设的飞快发展，广大父母对孩子早期教育非常重视。近年来，婴幼儿早期教育市场迅猛发展，聘请育婴师（员）进行早期的科学喂养，逐渐成为一个热门职业领域。
前两年，炒作得热火朝天的"月嫂"行业，之后是一些高价家庭服务员、高级管家等等，不可否认,一部分"月嫂"、"高级管家"在工作中的尽心和努力，但其专业性运作和行业管理缺乏系统性。从业人员整体素质水平参差不齐、专业科学知识匮乏、与用工方在工作内容上的矛盾，存在的问题难以调和。其从业人员大部分为自学人员，对婴幼儿教育缺乏完整的认知，教学内容也只是简单的幼儿园教育。由于缺乏统一管理和教材，也呈现出理论基础薄弱，师资水平参差不齐，商业色彩过浓等方面的问题，需要加以正确的引导和管理。用国家职业标准去规范婴幼儿教育培训教学，理顺培训市场。目前全国各地方出现出很多早期教育机构，从事婴幼儿照料和教育的人员已经形成一定规模、社会需求量处于上升趋势。
劳动和社会保障部适时推出育婴师（员）国家职业标准
在这样一个社会需求的大背景环境下，为了尽快提高从业人员素质，理顺我国早期教育市场，使婴幼儿父母真正了解早期教育的重要意义，劳动和社会保障部于2002年7月开始组织国内婴幼儿卫生保健、营养、教育、心理专家，制定了《育婴员国家职业标准》（以下简称标准），编写了《育婴员国家职业资格培训教程》，于2003年2月正式颁布。提出了科学育婴的理念和知识体系以及训练方法，突出了科学性、实用性和可操作性。并从育婴职业的活动范围、工作内容、知识水平和技能要求等方面提出了"标准化"的要求，首次将从事0-3岁婴儿护理和教育的人员作为一种社会职业来认定，为了保证婴幼儿的健康成长，全面推出国家育婴师（员）职业就业准入制度。形成了科学、规范的育婴职业资格培训鉴定认证体系。
育婴教育是适应我国社会发展和需求应运而生的新兴职业，劳动和社会保障部根据社会发展需要，适时地制定育婴师《国家职业标准》、《培训教程》、《考试题库》到教学方法、课件平台、考试鉴定采用国家统一标准，并形成规范的培训鉴定认证体系、做到统一标准、统一培训、统一考试、统一质量。通过系统的专业培训，可以使准备就业、择业的人员获得国家职业资格证书；使已经在职人员充实知识、提高技能和综合素质，在日益规范、竞争、有序的劳动力市场中实现个人价值，实现育婴职业社会化、服务职业化，促进我国早期教育市场的发展。
育婴师（员）国家职业岗位描述
主要从事0－3岁婴儿照料、护理和教育的人员，劳动部职业分类：家政服务类
为孩子选一个好的育婴师先要学会不被黑中介”忽悠”
2007年12月7日《城市快报》第19版报导了关于家住红桥区佳园西里的张女士和天津 壹尔康家政公司的一起纠纷事件的全过程，一名产妇在天津预定了一名天津籍月嫂（在服务未开始前就把一个月的全款交给了天津的这家月嫂公司！），然后在整个月子里这名产妇与家政公司因为种种原因先后更换了六名月嫂为产妇服务，最终家政公司派出的人员无法达到产妇要求，产妇要求退款，而家政公司以合同期（一个月）未满拒绝退款，张女士拨打了《城市快报》的维权电话。
记者：
那这样的事情在整个行业里是不是经常发生?
爱心房月嫂培训服务中心经理：
坦白讲这样的事我之前也确实听说过而且还有的比咱们今天聊的这件事更过份，在一些小的月嫂公司竟然出现过派出的人员与产妇或产妇家人发生“动粗”的情况。这类事件对整个天津的月嫂和育婴市场有着非常大的负面影响。咱们今天聊的这家家政公司在没有发生这样的事情前我还真不知道有这样一家家政公司，所以建议消费者还是找一些在天津规模比较大口碑比较好的月嫂服务中心。
记者：
那咱们天津的消费者如何分辨哪家月嫂公司比较有规模，哪家月嫂中心比较专业呢？
爱心房月嫂培训服务中心经理：
这个很简单，那要看你需要哪方面的服务了，现在咱们天津的月嫂服务中心分为很多种，有的公司比较“全面”既有月嫂育婴服务，同时也有家庭卫生，企业卫生，小时工，护理老人，病床陪护，家电维修等等等等吧。这样类型的家政公司有的不负责的公司就容易出现人员“一专多能”的现像发生，有的人大部分时间做做小时工啦，做做家庭卫生啦如果这些工作都比较闲的时候又去做“月嫂”护理新生儿，这样的人员你说能专业得到哪去？最重要的就是 一般情况下这类人员从始至终也没有经过专业的月嫂培训，而这样的人员对于消费者来说是根本无法在预定的时候分辨出来的，等上岗以后才发现那时再后悔就“请神容易，送神难”了。有的家庭因为产妇正在做月子就只能忍气吞声了。另外一种 月嫂公司业务范围就相对“专一”也就是只有月嫂和育婴服务，这样的月嫂公司根本就不提供月嫂及育婴以外的其它家政服务。所以就不容易出现做家政的人员兼职做月嫂的情况了。我个人建议消费者如果需要的是家庭卫生等家政服务，那么选择第一种相对“全面”的家政公司是比较放心的，如果 天津的消费者需要的是月嫂或育婴师服务那么选择后者相对“专一”的家政公司应该是比较可靠的。
记者：
那在天津的月嫂公司里您所称的“专一”型的公司就真的百分之百可靠嘛？
爱心房月嫂培训服务中心经理：
记者就是记者真是太厉害了提的问题都是一针见血啊，说真的这个世界上的事我相信没有绝对一说，你提的这个问题也是存在的，因为现在的月嫂市场真的是特别的火爆，所以导致了近半年的时间有一些以前的家政公司临时“转型”成为专一的月嫂公司，在这里我们还是本着公平竟争市场认可与市场淘汰的原则不说出那些“临时”转型成现在月嫂公司的名称了。
记者：
那您是不是能教给我们的消费者一些如何分辩出这些公司的方法啊？
爱心房月嫂培训服务中心经理：
其实这个很简单从价格上就能马上分辩出这类的公司，因为这类公司之前的人员几乎全部都是做家庭或是企业卫生出身的人员对真正的现代月子护理内容和科学的育婴方法根本就是一窍不通，而且这类家政公司往往都是想着趁现在月嫂市场火的时候转型过来“捞”一把，根本不会考虑公司形象，客户对员工及客户对公司的满意度等等一但把钱收了就什么也不管了。比如说吧，咱们以现在市场每天工作8小时的月嫂来说，现在的市场价格在1600-1700元之间，而在这类家政公司里往往花1200-1400元就能请到一位所喟的“金牌”月嫂，有的客户没有什么经验以为占了个大便宜，其实等上岗的时候才发现自己花了一个请月嫂的钱，结果还是请了一个“家政”人员回家。对了还有，在这类不正规的公司有的时候“报价”也有很大的水份，有的公司一开始会以一个很低的价格把你吸引到公司，等和人员都谈好了，签订合同的时候才告诉你在他们公司会有这样或是那样的服务费等等，客户到那个时候往往会爱于面子当场也不愿意和公司发生过多的争执只能事后回家生气了。您想在签合同这前公司都会和客户用这样的“计 较”那一但客户和公司之间发生什么纠纷那这类月嫂公司处理纠纷的方法和态度也就不言而喻了。
记者：
既然提到了“金牌”月嫂那月嫂公司推荐的“金牌”应该差不了吧？
爱心房月嫂培训服务中心经理：
“金牌”一词确实在月嫂职业化以来流行了一两年的时间了，其实这些什么“金牌”“银牌”的 一般情况下都是咱们天津的月嫂公司自己内部定的，一个金牌和一个银牌往往能差上好几百块钱，最近天津的月嫂公司里出现了这么一些有意思的情况，有的公司墙上贴满了“金牌”月嫂的照片！客户面试的时候看到正在被自己面试的那名月嫂的照片就在墙上的“金牌月嫂榜”上贴着，于是心中暗喜也情愿多花上几百元钱找一个“金牌”月嫂，其实客户根本不知道那些月嫂的照片都是在客户还没到公司的时候刚刚贴上去的！等客户离开了公司或是等下一个客户还没到的时候就又换成了别人的照片了。这几百元钱就这样轻而易举的被 月嫂公司给“忽悠”了！
记者：
那如果客户真的遇到像我们刚才提到的佳园西里张女士这样的事情应该如何处理呢？
爱心房月嫂培训服务中心经理：
遇到这样的事情我们的消费者处理起来确实比较麻烦，我们的消费者确实在自我保护意识方面还应该再有所提高，看看整个事情的过程我们不难发现，之所以我们的这位张女士在事后发现处理这样的纠纷特别被动的问题所在就是因为客户把“全款”全部交给了家政公司！您想想，问题一出我们的客户自然是先要找到家政公司去协调，而此时“全款”又全在家政公司手中，一但退款的话那家政公司的利润肯定会受到影响，这样一来家政公司在整个事件所扮演的角色就即是“裁判员”，又是“运动员”。那么这样的家政公司对于退款一事的态度我想就不用我多说了吧。 咱们天津心房月嫂培训服务中心也是在天津第一个和客户承诺签约时只需交付定金，整个月嫂工作周期（一个自然月）结整后再付尾款的正规月嫂公司，这样既保证了月嫂能及时按周期上岗工作同时也大大的保证了客户的利益．
❹ 临床营养科医师有没有前途
首先--封皮呢?
其次--哪里发证，你到哪里咨询，
再次--你有没有执业医师证书(中医、临床、口腔等等)
执业医师证书(中医、临床、口腔等等)应该是卫生局或者人事局发证啊，
如果是正规的执业医师证书，和职称评定证书啊
这个证书我没有见过啊，
可能是非医疗的吧，
所谓的针灸师证，是职业技能证书，那么就像厨师一样，
而且原来我记得高级按摩师是劳动局发的，我考过的，
这个好像那个呗，
这个肯定不能在医院了，如果我是科主任的话，你没有执业医师证，
你从事医疗专业就是非法行医，你必须在上级医师的指导下工作，
而且上级医师要担责任的，
如果你在医院工作，也就只能算技师了，没有处方权的
你这个证书，估计可以在美容院，养生会馆工作，
但是，我没有考过这个，
我也是根据高级按摩师的证书来推测你的工作范围的，
希望你早日破解谜团，
如果你破解了，你希望你老人家给我发个私信，网络的
让我也长长见识
先感谢你
希望我的回答对你有所帮助