1. 美容院公司薪酬制度
经常和开美容院朋友聊起店务管理，拿了一些她的管理经验分享给大家：
常见错误每个员工的薪资组成都是：销售业绩+储值业绩+消耗业绩+卡扣业绩+手工费。
细心的朋友一看就会发现其中的bug。门店所有的员工都成了销售，都在做护理，甚至店长也要护理客户。这个现象不是个例，而是普遍存在的。
但是结果不尽如人意，有些门店做着做着就消失了……全员营销实操起来，是在是“太难了”。
正确的薪酬制度应该是如何的呢？
薪酬制度要根据店铺的发展阶段和具体情况设计，设计有高度激励性的薪资结构。
以顾问为例，说说美容院薪酬设计方案：
3个部分：
底薪
业绩提成
年底分红
1、顾问
2、咨询顾问
3、指导顾问
顾客信息及客情系统完善度
现金业务成交量
耗卡完成度
美容师人才梯队培养情况
顾客满意度
我们对顾问的考核，主要以业绩多少作为标准。这是日后开新店的基础。
但不仅仅只看提成，顾问的收入还跟其他几个指标挂钩，把顾问设置三个等级
每个职级设计明确的晋升标准，考核标准主要有以下几项：
还有一些其他细碎的指标，年度考核没达标的，第二年考核降一个等级。
在顾问职位的管理方面，重点说一下思路：
1、所有门店的顾问和店长，没有外聘，全部是自家美容院提上来。培养团队成员默契度，管理上真正做到指哪打哪。
2、设置规矩，如果美容师想晋升顾问，顾问晋升到店长，必须在自己的团队里面培养一个能接替你原先位置的人。这样就做到了在不断开新店的情况下，人才阶梯不断层。
3、美容院的基础与核心是服务，而非销售。在设计薪酬时，让15%~20%的美容师，日常工资高于顾问。让基层服务者，能够维持职业认同和生活体面。
2. 美容院有哪些职位
美容院有店长，前台客服，美容顾问，美容师，产品配料人员等职位。具体职位介绍如下：
1、美容店店长。负责每月完成工作总结和计划报总经理审阅。包括业绩目标，新客户开发目标等工作。
2、前台客服。负责会所内的店容店貌，卫生环境和员工仪容仪表的卫生检查以及收费等。
3、美容顾问。负责接待客户，向顾客介绍各项美容项目，及时反馈客人投诉建议和处理。
4、美容师。负责为顾客提供专业的美容服务，需要有熟练的技术，精通专业。
5、产品配料人员。负责产品搭配，以及护理流程中需要的工具和产品。清晰记录产品的出后次数，严格控制产品成本。
美容院是为人们提供美容护理、皮肤保健、水疗等内容的美容服务场所。
3. 克丽缇娜怎样才能做到经理，
哪方面的经理！目前你是做什么的？克丽缇娜一般是直营美容院吧，不过也有加盟的！
4. 美容院主管的职责
1．协助上司搞店里的经营管理工作；
2．执行上司下达的任务内，督促任务的完成，并及时汇容报落实程度；
3．负责本部门员工的技术培训、指导、监督工作；
4．定期对本部门员工进行技术考核；
5．严格按技术要求规定进行操作，发现违反服务、技术工作规定要求的，要及时进行批评和纠正；
6．负责新员工的录用考核、定级；
7．树立标准榜样形象，以身作则；
8．配合部门员工接待顾客，推介项目、产品；
9．产品的使用管理；
10．对部门所需物品的领用，定期清点设备和产品；
11．协助上司定期组织会议、学习；
12．负责与其他部门的工作协作和业务联系；
13．每日做工作记录和工作总结；
14．接受顾客的投诉，并及时向上司汇报和妥善处理。
最重要解决客诉，有较高的销售能力，能带领整组人完成较好的销售业绩最重要
5. 请问加油金顺中饰美容院经理的演员叫什么主意美容院经理不是美容院院长
是李世恩，《大长今》里演医女阿烈的~
姓名：李世恩
英文名： Lee Se-Eun
韩文名：이세은
出生日期：1980年8月31日
星座:处女座
国籍：韩国
出道经过：MBC第25期公开招募
身高：165cm
体重：45kg
血型：O型
家庭成员：父母、一个哥哥、一个姐姐
兴趣：听音乐、十字绣、电影评论、开玩笑
特长：舞蹈、清唱
理想对象：感觉好的人
圈中好友：赵文基
学历：济日幼儿园、汉城风恩小学、风恩初中、真善女子高中、世宗大
学电影艺术系
电视剧：
2001年：MBC《半月熊·我的爱》
2002年：MBC《爱情预言》
2003年：MBC《大长今》饰演朴阿烈
2003年：KBS2《保镖》
2005年：MBC《加油！金顺》
2005年：SBS《爱情需要奇迹》饰演刘诗比
电影：
2000年：《Bloody Beach》
2004年：《笔仙》
2006年：《COMA》（昏迷）
6. 美容店经理离职隔壁开店违法吗
不违法，职业自由。如果该经理在离职时签了行业反竞争协议，在一定年限禁止从事该行业才行。
7. 如何做好美容院总裁塑造
需要进行管理和市场方面的全方位培训，同时多吸取其他行业的先进理念和方法，起点和立足点要高一些，不能局限于美容院这一小块
8. 做一个美容院的经理助理要怎么做
一、执行。服从并执行经理的工作安排，并且要执行到每个美容师。二、了解。了解美容师的特点，汇总美容师提供及自己收集的顾客反馈意见，并上报经理。三、协助。协助经理管理美容院工作，提出合理化建议。总之，协助服从，不要喧宾夺主。