A. 我是美容院里的顾问,下个月的业绩要怎么做
业绩，当然是靠活动拓展新客户，新产品维护老客户啦
B. 月业绩表格怎么做
2.在表格中进行数据的录入,包括对字体设置(字体,字号)和对齐方式等等.
C. 美容院顾客计划表格怎么做
在网上找一下别人的，再按自己得需要去修改，也可以用伊智软件这类店务管理平台的数据报表，比如说顾客预约到店啊
D. 美容院店长月总结怎么写
1、总结前一个月的工作情况，业绩、工作情况、合作方向、培训内容、宣传推广都是需要总结的内容。
业绩：上一个月对这个月的目标业绩是多少，是否完成业绩、超过目标业绩多少或者差多少完成。
工作情况：是否有举行一些活动，吸引了多少新客户。
合作方向：是否有跟平台、企业或者某品牌合作，合作前景如何、现状怎样。
培训内容：是否对美容院的员工进行专项培训了，如若培训，培训的结果如何，从哪里表现出来的。
宣传推广：是否做好宣传推广的工作，譬如说印刷宣传单、做宣传支架海报等等。
2、指出需改进的地方这个主要是从大方向和个人两个方面说。
美容院店长对上个月整体的表现、业绩等等作出总结之后，提出可以更好的地方，让大家改进。
店长也可以针对某个员工（美容师、美导等）提出新的要求，鼓励或者批评。
3、提出目标做好计划
提出业绩目标和主要工作的大方向。
做好计划就是，可以明晰地表示下个月美容院以哪个项目作为主推项目，是否需要在哪些平台进行广告投放，要举办一场怎样的营销活动，对于新旧会员有什么福利之类的。
5、激励人心
作出总结和发展计划的说话之后，在结束月结报告之前，需要激励一下人心，鼓舞大家这个月要更好!可以开展下午茶活动、跳个舞唱个歌等等，都属于激励的方式哦！
E. 员工月业绩表格怎么做
员工业绩表格做起来非常简单:
从单月业绩来看，主要是数量和金额两部分，前者包括邀约了多少客户，拜访了多少客户，接待了多少客户，签约了多少客户，后者包括签单类型，签单金额，开票金额及回款金额；
从中长期来看，单月并不能反应员工的真实水平(看公司业务特性，有的业务签单周期长才一两个月是看不出业绩效果的，比如卖房不卖则已一卖可能就是几百万甚至上千万)，这时候需要做季度业绩表格或者年度业绩表格来统计分析。
不管怎么统计业绩 牢牢记住三点:统计对象(合同额，回款额通常是少不了的)，统计维度(通常按时间周期和按业务类型进行划分)，统计类型(求和，求最大值，平均值 这些通常在对比不同员工业绩的时候使用)，最后祝贵司业绩蒸蒸日上，宏图大展!
F. 美容院店务管理
美容院的店务管理系统集分诊、开单、收银的标准前台功能；财务对账、绩效统计功能；项目，电子病历、项目划扣、回访管理等，帮助医院构建起院务流程。你可以根据自己的需求选择，毕竟适合自己的才是最好的，有兴趣我可以详细跟你介绍。