『壹』 广州市都有哪些高档美容院 包吃住
进 广东美容师交流群 大店都在里面招聘
『贰』 美容院为什么招人那么难
美容导师是专业美容行业的一种职业称谓。工作职责就是受公司（厂家或代版理商）派权遣为下级的美容机构提供技术培训和终端会议的支持。比如某美容院开张或者做促销活动，上级机构就会派美容导师来帮助，给客人讲课，其他时间培训美容师手法、技术、产品专业知识等。美容导师，是专业美容化妆品行业的主要销售人员，其工作相当于其它传统行业的销售代表，除了进行市场的拓展和维护外，美容导师还有一项同样重要的工作，就是进行终端美容院或代理商人员的美容技术指导。美容导师难招的原因是：美容导师基本上都是女性，加美容导师经常要出差，很累，所以很多人做了一段时间以后就转做美容师、美容顾问等。找美容导师的工作，到582hr。
『叁』 广州哪里招美容师，学徒，派单员的
广州玫瑰人生女士美容美体养生会所正在招啊，美容师、学徒、高薪派单员等，你打这个电话可以咨询的。020-22027778
『肆』 美容院的招聘要求怎么写
1、招聘职位
公司简介：可写可不写
2、招聘要求
女，形象好，气质佳，有亲和力，沟通力强
学历不限
工资待遇底薪+提成模式，月薪大约 元/月 至 元/月，包食宿
3、工作职责
细心对客户进行美容美体等相关服务;
耐心对客户的各项咨询作出讲解;
积极对会员进行及时回访及沟通;
5、工作地点：一定要写清楚，方便求职者能够找到
6、联系人：可以写招聘官或者其他美容院经营者
7、联系电话：要写清楚，方便求职者在找不到面试地点后，打电话咨询。
『伍』 美容院招人有什么注意事项
对金钱的欲望强烈的美容师不怕吃苦，销售也会好，但前提是心态好、服从管理。如果美容院里有一个销售业绩非常好但心态不好、不服从管理的美容师店长和老板会很伤脑筋。此外美容师的经验和技术也很重要。
『陆』 在广州58同城上看到美容招聘的，有地址，可以相信吗
如果是本地的可以直接去看看情况，如果是外地的，个人还是劝你别冲动
『柒』 美容院招聘有骗人的吗
比比皆是
看您是要干什么
如果是做暗访随便采访一下就会发现没有一个美容回院答不是“骗人”
如果您想做美容那么您可以想一下自己要干什么然后搜索一下相关知识然后选择美容院，他们不知道的告诉他们就不会被骗，不知道骗您没商量
……
『捌』 美容院如何招聘员工
一个优秀的员工带给美容院的不仅是经济上的利益，更是美容院品牌塑造的关键，那么究竟美容院该如何去招聘员工呢？第一、确立美容院的用人需求在打算招聘员工时，美容院老板应该首先考虑好招聘哪些岗位的员工，
，择人定岗。
美容院的招聘职位因规模的大小有所不同，大规模的美容院职位有：院（店）长、部门领班、美容师、美容导师、美容助理、财务管理人员、前台接待、后勤人员等，一般的美容院招聘人员应包括以下职位：美容师（兼美容导师职责）、前台接待（兼收银）、美容助理三个基本职位。
，那么我们就需要先进行岗位描述，打算招聘的数量，直接上司是谁，岗位职责是什么，然后进行综合考虑，这个职位有一些什么要求，年龄在多大左右，学历有什么要求，要求有什么样的工作经验，面试分几次进行，由谁进行面试，试用期有多久，是否需要相关技能的培训，要求具有什么样的性格，美容院能给于什么样的薪酬制度和什么样的发展空间等等，这样美容院在招聘人的时候不会太盲目，可以按照事先的要求顺利的挑选自己所需要的人才，而下属在执行招聘计划的时候能够更好的按照领导的要求去做，不会出现偏差，从而使整个招聘过程，有条有序，方便美容院招到自己需要的人才。
，一般来说有以下几种途径，
招聘会、专业报纸、网络、竞争对手挖掘、内部选拔、熟人推荐、对这几种途径美容院可以灵活选择，现将这几种招聘渠道的优劣进行说明：
（1）在店面张贴招聘海报；这种方式能以较低的成本吸引求职者，但是招聘人才的范围有限，不能确保招聘的质量。
（2）在网站上发布招聘信息；据138job的了解，
美容师一直都是企业需求的热门人才。网络招聘相对其他招聘途径来说，能以较低的成本吸引到大量求职者。并且网络招聘的选择面很广，极大地提高了招聘的效率，庞大的人才库保证了企业能够招聘到心仪的美容师。
（3）在美容美发学校预约毕业生；
（4）在当地的报纸上寻找转让美容院的广告；
这也是一种比较有效的招聘途径。报纸上转让美容院的广告中，只要上面没写“转店勿扰员工”，你就可以打电话过去和老板商量要他们美容师的事情，可以适当的给老板点费用。因为店不做了，
（5）员工或顾客朋友推荐。
『玖』 广州美容院招聘在哪里招
直接在你的美容院，嗯门前贴一张招工广告就可以了，有会的人就会去和你联系。
『拾』 美容院招聘的工资现实吗
美容院招聘工资一般都是与业绩挂钩的，招聘工资可能有点夸大，比实际的要低。