㈠ 怎样形容美容院老板
一、美容院的规章制度
1、遵守中华人民共和国的法律，严格执行美容院的各项规章制度，服从管理人员的分配调动；
2、员工应该关心美容院的经营情况和管理情况；
3、爱护美容院各种设备；
4、员工要团结协作；互相帮忙，互相关心，互相爱护；互相监督；
5、顾客至上，服务第一；热情待客，举止大方；
6、员工不得迟到、早退、旷工，不得代他人签到；遵守美容院的考勤制度；
7、工作时间不得打私人电话，不得吃零食、吸烟、喝酒、大声喧哗；
8、服饰要整齐；
9、不准向顾客收小费，假公济私；
10、节约用电用水；节约美容化妆品材料；不得浪费；
二、 美容院日常管理制度
1、定期培训制度;
2、化妆品与仪器设备使用制度;
3、定期开会制度;
4、岗位责任制度;
三、 美容师工作程序
1、上岗前做好美容师的个人卫生；
2、穿好工作服，配戴好卡片；化淡妆；
3、将自己所要工作的用品、用具、化妆品等备齐，并整齐地放在工作推车上；
4、调整好美容床位高低，更换好床单等；
5、礼貌待客，主动微笑向来客介绍美容院服务项目；
6、吩咐客人将物品寄存好；
7、将自己双手用酒精进行消毒；
8、询问客人需要做什么项目，并做好建卡工作；
9、完成领导交待的其它任务；
10、欢送客人。
㈡ 采访 美容院老板
是针对产品还是针对行业的呀？
我家开美容院的，我觉得大概可以问这些吧，个人版瞎想的。权。。。
都有哪些保养项目呀，
固定客户有多少了啊，
遇到过做不出效果的客户吗，那怎么处理的呀？
都说精油是有灵性的，您相信这些吗？
您觉得在这个行业做的满成功的有什么心得呢？
㈢ 美容师推崇老板的话术
你是要向别人推荐你老板还是你想要在你老板面前说老板的好话？
如果是要说他的好话，那就需要了解他平时喜欢听什么样的话；
如果是介绍推荐给外人，就主要讲你老板如何有能力，做了很多大事了等。
㈣ 如何让美容师推崇一个老板
美容一词可以抄从两个角度来理解。首选是“容”这个字，其次是“美”。“容”包括脸、仪态、和修饰三层意思。“美”则具有形容词和动词的两层含义。形容词表明的是美容的结果和目的是美丽的好看的;动词则表明的是美容的过程，即美化和改变的意思。
因此简单的讲美容是一种改变原有的有良行为和疾病(面部)，使之成为文明的、高素质的、具有可以被人接受的外观形象有活动和过程，或为达到此目的而使用的产品和方法。
㈤ 如何把化妆品推荐给美容院老板
就是先把自己化得漂亮些（基本都是用推销的化妆品“武装”），然后拿着宣传册子以及当月的促销单子到各个女生宿舍去推销，即使不喜欢卡夫丽丝的东西但是也得自卖自夸，看到一些对护肤和化妆比较菜鸟的就好发挥得多了，根据她情况提建议然后说自己的某样产品适合她。对护肤化妆有些了解的光“忽悠”不行，抓住对方的心理，看看她是对什么样的东西有需求，然后推荐产品，对于价格很有诱惑力都是先推荐，推销过程中我告诉她们你用的是它的什么护肤品和什么化妆品以及效果如何好。 关键是在推销时要有观察力，要有自信，还有就是三寸不烂之舌了呵呵 好运吧！！！
㈥ 如何与美容院老板沟通及推销产品
1、你要熟复悉你产品的功效和原理
2、要制熟悉美容院要什么
3、要清楚的知道自己公司或者团队能做什么
一般和美容院老板交流的时候要提及以上几点，你可以按照顺序来说：
1、我是谁
2、我带来了什么（产品、项目）
3、能给店里带来什么帮助（能拓客、锁客、提升业绩、增加顾客进店率、新奇特项目等等）
4、我能做什么（前端的培训、活动的策划、老师的销售、售后的跟踪）
5、最后再说产品折扣
㈦ 美容师怎么夸自己家的老板娘
美容师想要如何获得美容院老板的青睐呢？下面分享两种类型性格的老板及应对策略，供美容师参考！
宽厚型老板
为人随和、待员工很宽厚、对员工的鼓励多过惩罚、常与下属分享自己的经验和心得、给员工较大的发展空间、能注重公平、对员工之间的矛盾不轻易干预、喜欢在员工中培养一位“管理者”。
性格分析
宽厚型老板往往平易近人，“与人为善”是其为人处事的准则。但由于她处事尺度太宽容，往往造成员工中人人都比较要强，甚至出现恶性竞争。而这位老板会远观员工之间的竞争，而不轻易出手干预，这也是其管理的一种特色。同时，由于她喜欢与员工一团和气，员工一旦犯错，她会通过店长、总监等中层管理人员对员工进行惩罚，而她自己更多的是为员工打气。
应对定律
1、工作中出现的问题直接与老板沟通。公平和平均是宽厚型老板处理问题时的两大原则，她也乐于帮助员工。当美容师们遇到难题时直接向老板寻求帮助比私下抱怨更能解决问题。
2、不打小报告。宽厚型老板会默许员工之间各种各样的竞争手段，因此，她对小报告不感兴趣，她更相信如果你有能力，你终会战胜其他员工，脱颖而出。
苛刻型老板
说话刻薄、不容忍失误、凡事苛求完美、注重形式胜过内容、固执、自负、喜欢受到奉承、不喜欢听不同意见、会不断给员工下任务、不喜欢看到员工有空闲时间。
性格分析
苛刻型老板大多具有完美主义倾向，同时要强的性格使其有种决不能落于人后的心态，这种心态也给她带来很大压力，高压之下，使她表现出苛刻、偏执的作风。
应对定律
1、将老板的苛刻当成一种培训。苛刻型老板之所以苛刻，是想将事情做到尽善尽美，美容师如果能理解这一点，并不断按照老板的要求来改进自己的工作，相当于上了一次高强度的培训课，完成任务后能力必有提升。
2、凡事多主动。苛刻型的老板往往会让员工感觉不停地被老板“赶”着走。如果美容师们能在老板发话前先给自己提出要求，在老板挑剔你工作前先将工作完善，变被动为主动，定能获得老板欣赏。
3、提意见的方式要巧妙。苛刻型老板大多非常自负，认为自己的决定是完全正确，容不得其他意见。因此，当美容师觉得老板的决定不正确时，一定不能直言相告。表面上尊重老板的意见，并按她的决定操作，当工作受阻碍时，再向老板提出改进措施，这样的建议方式最能让苛刻型老板接受。
希望以上的内容能帮到你，谢谢！
㈧ 美容院推崇店长的话术
推崇？太高的意思吗？那得用她的经历故事来打造，从前如何样，努力后得到什么改变……
㈨ 美容院老板如何做自我介绍
自我介绍很多人不会，因为它需要讲究场合，对不同的人你的介绍是不一样的；例如面对孩子介绍，你就是长辈，面对老师介绍你就是学生……多交流
㈩ 主持如何介绍美容院老板出场
话术还是看艾欧美容的，下面出场的这个人我是羡慕嫉妒恨的，为什么这么说呢…………她就是我们今天的主角……