① 美容院早会演讲稿
还看你的主题，然后找个笑话或者故事 跟主题接近的，先讲故事，然后反思，引申出正题，就着主题的细节挑两个来详细说明，其它的点到为止。大概思路是这样，更多可以参考艾欧美容
② 美容院讲座老板致词
1.主题要明确 美容院准备要做这样的活动，首先要有一个明确的主题，这个主题一定要有吸引力，可以吸引客人参加这个活动。 其实，这个主题还要可操作性，一个主题再好，不能操作或是美容院没有能力操作，就失去了意义。 第三，主题要科学性和合理性。不可以随便就起一个活动名称。 2.要周详计划 3.举办美容知识讲座要注意的事项 ①邀请的对象: 已办美容卡的客人; 使用过产品，但有疑问的顾客; 各单位、院校、机关、企业的人员和单位干部、教师、妇女主任等。建议选择消费层次高，收入稳定或经济富裕的顾客。 ②邀请方式: 是美容院的客人，可采用打电话的方式，注意打电话的内容，一定要事先练习。 非美容院的客人，可发一些邀请函请美容院的客人带一些朋友来参加活动。 到机关、企业、院校，由美容师亲自送邀请函。 在正式邀请前，可制作海报贴在商场、企业、机关、院校的门口进行宣传。 ③跟进:在开会的前一至两天，就开始进行电话联系，以确认前来参加活动的人员有多少。 ④准确填写邀请函的时间和地点 发邀请函的时间为开会前的前几天，邀请函发的太早，客人容易忘掉，发的太晚，有的客人在开会当天无时间参加。如果是定在晚上举办活动，要尽量避开吃饭的时间。如果在吃饭时间搞活动，有的客人来不及吃饭，就来开会，结果到一半，就会肚子很饿，还有一些客人会要求活动早点结束，另一则会中途退场。 ⑤邀约的技巧: 态度诚恳，亲切，在举办活动开展初期，美容院老板对一些重要客人，一定要亲自邀请，以示对顾客的尊重和对会议的重视。 邀约的同时，登记好名单，限名额。比如对顾客说:“由于地方太小，不能容纳太多人，所以只有限额参加，为了答谢您对本院的支持，特别留名给您，请务必参加，一定会对您有益”。 当顾客没有时间参加时，马上提出下次活动一定要来参加。 ⑥活动前的准备: ⑦作好客人登记: 对每个参加会议或讲座的客人，都要留下姓名和电话，以便会后进行联络，将她们发展为您的准客户。 ⑧设定有效的促销计划: 举办讲座时，可推出一些新的促销计划，吸引不是你的美容院客人在会场上开卡或买产品。但在销售时。一定要把握好分寸，不可让人认为你的活动是为了专卖产品办的，这样下次再举办这样的活动，就没有人参加了。
③ 美容院个人分想演讲稿
分享的东西一般是正面的，带有发散性思维，同时联系工作的细节。从你工作中看到的版事情去聊改善的问题，或权者见解。比如看到某个同事和客户处得特别好，从你的角度看她们的微妙之处，言语、微笑、关怀等，然后想到如果我们都能做到这点，是不是业绩会上翻？是不是每天都很开心…… 还有更多！
④ 美容店店长竞职演讲稿
美容院的规章制度：1、遵守中华人民共和国的法律，严格执行美容院的各项规章制度，服从管理人员的分配调动；
2、员工应该关心美容院的经营情况和管理情况；
3、爱护美容院各种设备；
4、员工要团结协作；互相帮忙，互相关心，互相爱护；互相监督；
5、顾客至上，服务第一；热情待客，举止大方；
6、员工不得迟到、早退、旷工，不得代他人签到；遵守美容院的考勤制度；
7、工作时间不得打私人电话，不得吃零食、吸烟、喝酒、大声喧哗；
8、服饰要整齐；
9、不准向顾客收小费，假公济私；
10、节约用电用水；节约美容化妆品材料；不得浪费；
二、 美容院日常管理制度：1、定期培训制度;
2、化妆品与仪器设备使用制度;
3、定期开会制度;
4、岗位责任制度;
三、 美容师工作程序：1、上岗前做好美容师的个人卫生；
2、穿好工作服，配戴好卡片；化淡妆；
3、将自己所要工作的用品、用具、化妆品等备齐，并整齐地放在工作推车上；
4、调整好美容床位高低，更换好床单等；
5、礼貌待客，主动微笑向来客介绍美容院服务项目；
6、吩咐客人将物品寄存好；
7、将自己双手用酒精进行消毒；
8、询问客人需要做什么项目，并做好建卡工作；
9、完成领导交待的其它任务；
10、欢送客人。
第四节、美容院的经营管理
美容院的经营管理各家有各家的管理方法和自己的所定的制度但总的原则是：1、要有定编定岗定制度：不管美容院多大都需要制定员工编制和员工岗位责任制以及各种规章制度（如服务记录制度、收款制度、产品销售提成制度等）；2、 经营的几条原则：一美容院要有人情与产品销售理念原则；二要让员工树立客户永远是上帝的原则；三是要有小美容厅大作为的原则；3、基本的经营三要素：成本、销售、利润
（1）成本：包括美容院经营费用、美容用品成本、员工工资、其它额外开支等，其中经营费用包括固定开支（房租、贷款、员工工资、保险费、仪器折旧费等）与非固定开支（包括水、电、煤气费、税金、其它额外开支等）
（2）美容院的销售原则：
A、广告宣传销售原则：广告要根据自己能力做，主要有宣传手册、宣传画、招牌广告、灯箱广告、报纸、广播、电视等，关键要在公众中树立品牌效应，让更多人知道你的美容定位。
B、美容厅内外促销原则：美容院为了提高知名度，常常在美容院门口或外面公众广场做些促销活动。主要内容包括向过往顾客免费讲解皮肤护理知识、免费测试皮肤、向客人推荐美容护肤品（有的可免费使用赠送品或材料）、当场示范演示、并发放服务优惠卡（包月、包半年、年等）。
C、定价原则：定价原则主要考虑如下几个因素，行业价格因素、消费者承受力因素、服务成本高低因素、基础成本（护肤用品、水、电等）因素、国家政策因素、美容院所处因因素等。
D、美容产品的成本控制原则：产品成本控制包括控制产品存货量（尽量采用代销）、减少浪费和消耗、实行产品使用登记制度等。
E、成本核算原则：美容院的成本核算分两部分，一是直接用于顾客美容服务中的美容用品的核算，二是直接在美容院销给顾客的美容用品的核算。前者成本核算可直接计到服务项目中，一般要计算一下美容用品成本百分率M%（M%=当月或日美容用品成本/当月或日营业额*100%）；后者售价则用公式：售价 =进货价格/1-加成率
（加成率可根据美容院的档次、服务人员服务素质、产品档次以及行业价格因素来定出美容院自己的加成率）。
第五节、美容院的公共关系：无论你开的美容院的规模大小，都要建立良好的公共关系与社会关系，才能使自己的事业立于不败之地，它的公共关系与其它行业一样，它是行业与公众之间、政府之间的一种社会关系。做为美容院的经营者要处理好以下几个公共关系：1、美容院与消费者之间的公共关系：消费者是美容院收入的主要来源，要把消费者当上帝对待，要研究消费者（包括他的职业、年龄、性别、家庭组成、收入、习惯、爱好、受教育程度等等），以及消费者对美容院的信息反馈（产品质量、价格、服务、管理水平等）。2、美容院老板与员工的关系：这种关系应该是在工作上是领导和被领导，在生活上应该是同志、兄弟姐妹、朋友的关系，老板应该爱护员工，员工应该尊重老板。员工与员工之间要互相团结。3、美容院与政府有关部门的关系：美容院常与工商、税务、公安、街道、卫生、城管、水电部门等有着密切的联系，要处理好这些公共关系，才能使自己立于不败之地。4、美容院与周边商家及公众的关系：做好美容院与周围商家和公众之间的关系也是至关重要的。5、美容院与同行业及供应商的关系：保持与同行业之间的联系，也是和不可少的，这样才能互相学习，相互提高，并能及时了解行业的新进展等。没有供应商提供产品，你的生财之道就会枯竭。我找咯一晚的资料归纳滴觉得好么就 加分哦
⑤ 美容院终端会老板致辞怎么写
尊敬的各位来宾、各位朋友：
下午好！在某节这个美好的日子里，我们迎来了专.................。属在这里，我首先要感谢……各位来宾，各位朋友。尤其是我的老顾客，老朋友们，是你们的一路陪伴，让我们有
⑥ 关于色彩顾问给美容院老板的演讲稿
██★色彩顾问唤醒了中国的美容美发服装行业██★
时下，色彩咨询，这个风靡欧美、日本的女性扮靓技巧，正作为一个新兴产业在国内迅速流行开来，大家恍然发现，原来“色彩”这种新兴技术对扮靓能起到如此至关重要的作用。
衣服上的色彩带来的效果就是脸会显得削瘦，白里透红的皮肤，眼睛也会特别明亮、动人，整个人看起来精神翼翼！所以，一定要找到你的风格类别归属，衣缘网这一系列主要讲的是四季色彩理论，四季型人诊断与最佳色彩搭配，mm扮靓必看。
中国人对“美”的追求是如此迫切，但美容院原有的一些项目已不能满足这种日益焦灼的渴望。单纯针对 皮肤 、身材等进行的局部护理、改善，并不能实现顾客的整体美感和协调。从美容院里走出来的顾客，除了 对身体的某个部位感到满意外，对自己整体形象的完美度仍会觉得不足，无数的实例证明，如果没有整体的美感和协调，再好的局部美也无济于事。例如，有人作了一年的护肤，皮肤质地和肤色虽然改善了一些，但是，再好的皮肤天天被不适合她的“排斥色”“烘托”着，都会显得不伦不类。
色彩诊断服务恰恰能为每个顾客找到最适合她的服装色彩、化妆色彩，连鞋包、饰品、袜子的颜色指导都一应俱全，而适合的色彩与人的完美结合，会让人看起来，靓丽多姿，气宇不凡，肤色也会被适合的色彩映衬得非常健康。
1998年，中国第一位国际色彩顾问西蔓女士把国际盛行的“色彩四季理论”首次带入了中国，那些在美容美发市场上激烈竞争的商家们突然发现，竞然还有那么大的一块“个人色彩诊断”市场未被开拓！此项服务迫切的市场需求和近乎无限的发展潜力，一位在宁波从事美发的李垠先生通过自学学到了“四季色彩理论”和款式风格技术，他在做发型的时候会在确定了每位客人的款式风格后，再给客人推荐适合的发式。由于他做的头发很贴合每位顾客的气质风格，回头客越来越多，许多老顾客宁愿一个多月不做头发而坚持等他回来重新为自己设计发型。现在，李先生在宁波自己开了一家店，在普遍的业务内容之上，又利用在北京学到的色彩知识新设立了个人色彩咨询服务，为客人量身设计发型、或是进行服饰的色彩搭配，这一全面的服务形式博得了新老顾客们的青睐，如今店内色彩咨询服务项目的营业收入已超过了其他各类服务的收入。
国内美发、美容行业从业者多达百万，行业竞争日益激烈，大家在技术上又极其雷同，不拉开档次，很难脱颖而出，向个人色彩咨询顾问转型是一种很好的选择。
同时，美容院与“个人色彩诊断”服务整合起来也异常便利，因为：
1、美容院与色彩咨询业目标客户特点基本相同；
2、美容企业的顾客本身具有色彩诊断的迫切需求和消费能力；
3、美容企业有现成的顾客来源，稍加引导，即会为企业本身带来明显的增值效益；
4、投资较少，见效极快，无风险；
5、各美容企业都在健全自己的服务体系，人无我有，人有我强，一旦领先开展满足客户需求的项目，必然产生良好的口碑
开展个人色彩诊断业务，方法有三：
1、依自身特点和规模，初期可派出一名员工学习个人色彩顾问课程，在店内辟出个人色彩场地（约2平方米左右），稍作装饰和宣传，定期或不定期向顾客讲解色彩咨询基本知识，同时辅以演示，唤起客户有效需求；
2聘用已学习过的色彩顾问以最快的时间把业务开展起来；
3、同色彩咨询企业合作，聘请色彩顾问在店内定期服务。
⑦ 美容院周年老板致词上台音乐
美容院年会音乐全程的都有 艾欧美容
⑧ 美容院激励员工演讲稿
演讲稿啊 我觉得现在的人都很实际 如果改成物质奖励 应该会比较有效吧 个人建议 仅供参考哈 说得不对也请不要生气
⑨ 美容院以我的成长主题的演讲稿
抓住一个点来说，比如客户的沟通，技术的提升，服务意识等；全文专用记叙文的方式从自己属接触美容开始，或者进入美容院开始。围绕你要写的那个点描述工作，最好是在别人的身上看到自己的不足，然后如何得到她的帮助提升自己。这样表面上是抬高那个人，实际上是表述自己的胸怀和态度……
⑩ 美容院答谢会老板致词
第一是感谢给位贵宾的亲临；
第二介绍美容院的发展及成就；
第三当然不能忘了感激你的员工；