❶ 美容美发卫生管理制度
美容美发业卫生管理制度
1、申领公共场所卫生许可证、亮证经营，按时复核。
2、理发回、美容分区设置，染、烫答发区有排风设施；
保持内部环境整洁，室内无积尘，地面无果皮、痰迹和垃圾。
3、建立卫生管理网络和卫生管理档案，有卫生负责人。
4、从业人员每年进行健康体检和卫生知识培训考核，持健康证和培训合格证上岗，证件集中保管。
5、配置公共用具清洗消毒设施，保持正常使用，理发美容工具、毛巾做到一客一换一消毒，分类存放。
6、地面碎发做到及时清扫，工作台面和理发工具表面无碎发残留。
7、理发人员操作时穿清洁干净工作服，清面时戴口罩。美容人员在美容前双手进行清洗消毒，工作时要戴口罩。
8、理发用大小围布经常清洗更换保持整洁，脸巾清洁，每客用后清洗消毒。
9、对患有头癣、皮肤病的顾客要配备专用的理发工具，并有明显标志，用后及时消毒，并单独存放。
10、美容用唇膏、唇笔等做到一次性使用，不做创伤性美容。供顾客使用的化妆品符合《化妆品卫生标准》。
❷ 美容美发学校教学制度
每个学校的制度都差不多，如果你想是想学美容美发方面的话，你可以直接上学校去考察下，看看你跟哪个学校有缘分。
❸ 如何建立美容美发学校管理制度
你好
美容学校的管理应具有企业特色,从现代企业管理中引进严格、规范、激励内的思维容,从传统教育管理中汲取正面、约束、引导的精神,奖优罚差,激励竞争,既发挥人的主观能动性,又严格约束规范其行为。 一、适应市场竞争,对教职工实行科学化的管理制度 】.工作聘用制。对美容美发教师的聘任,必须过“五关”,即面试、笔试、试教、专业教师操作技能测试以及上岗培训I。 2.目标管理责任制。学校制订师德规范、教学制度、目标责任、卫生管理责任书等规章制度,对照责任书,要求教职员工努力工作,实现工作目标。在责任书中要明确职责,确定奖罚条例,把各种举措尽量细化、条文化,使于操作,特别是要把某些指标尽量为硬指标。 3.督查评估考核制。美容学校成立教学督导评诂组,按教职工的德、能、勤、绩定出等级,然后根据等级来决定奖罚和安排职务。 4.浮动工资制。学校应根据教职工的工作性质定出工资制度。行政后勤管理人员的工资为定级工资。教学人员实行课时工资,按资历、学
满意请采纳