1. 开美容院要学历吗我初中毕业工作五年开美容院可以吗
可以的，要懂产品、会销售、能搞活动、知道怎么调动员工积极性，调节气氛……
2. 美容院美容顾问的男生需要文凭嘛
这个你就要开美容院的一个招招聘的一个要求了影像有的可能需要一些吧有的又不需要看他也是要招什么岗位可能就是说你有的这些普通的就不需要但是想更高一层高一级的职位发展的话还是要一些文凭自立的培训中暑之类的
3. 学美容对学历有什么要求吗
不一定要有好的皮肤才能证明自己的能力有多好，正如医生也不一定身体一点没问题一样。能力的表现不一定在表面能完全表达，即使你有一张完美的脸，但你没有正确的意见给顾客的时候，你的脸只是做了一次广告而已。做到宣传以后的事是更加重要的。
其实我觉得你没有必要去美容院学习，我接触了很多在美容院学过的人，都很后悔，浪费了时间，也没有学到多少东西，在美容院有一个好处就是可以早一点接触到工作环境，接触顾客，但是也是看老板或者是美容师如何接待而已，美容院是以顾客为消费者，以营业为主不是以教学为主，老板如果收了你的学费，但是老板也没有时间去教你什么，唯有美容师，但是美容师是来上班的，是拿提成的，没有义务教你，你还要去巴结人家，我以前也开过美容院，开美容院的老板有自己的难处，因为美容行业，美容师都是有技术的，容易跳槽，所以员工流动性大，这也是美容院老板最头疼的问题，所以权宜之计就是教学徒，我最快的带学徒一周就让她会做顾客了，刚开始教她从手法入手，每次忙的时候我就让她帮忙给顾客做头部放松和肩部放松，这样就会空出时间去做另外的顾客了，但是一般都不会教太多的理论的东西给学徒，因为怕她学会了就跑了，其实培养一个人是蛮花心思的，好不容易培养好就又不干了，学会了手法只要会做顾客，就不着急了，平时就让她看看产品说明书，有时候美容导师来了可以培训一下产品，其实接触到的东西不多，所以一般学徒在店里呆了两年只要待遇给得还可以，一般是不会跑的，因为她除了我们这个店里的产品和手法她熟悉以外，外面的她都不了解，也不知道美容行业究竟有多深，所以也不敢跳槽，其实大多数的美容院老板娘都是这样想的，如果有一天你做老板了你也会这样想的。
学校就不一样了，因为客户群是学生，每天的任务就是上课，实操，如何让学生学到更多的东西，口碑也是教学，学生出去就是宣传力量，有时候学生不用心的时候巴不得逼着她们学，恨不得把自己所知道的全倒给她们，学校是学以致用，其实目的不同，顾客群不同。
这就是美容院学习和学校学习的不同，妮薇雅中医美容美发化妆培训学校，希望能帮到您。
4. 美容院如何招聘员工
一个优秀的员工带给美容院的不仅是经济上的利益，更是美容院品牌塑造的关键，那么究竟美容院该如何去招聘员工呢？第一、确立美容院的用人需求在打算招聘员工时，美容院老板应该首先考虑好招聘哪些岗位的员工，
，择人定岗。
美容院的招聘职位因规模的大小有所不同，大规模的美容院职位有：院（店）长、部门领班、美容师、美容导师、美容助理、财务管理人员、前台接待、后勤人员等，一般的美容院招聘人员应包括以下职位：美容师（兼美容导师职责）、前台接待（兼收银）、美容助理三个基本职位。
，那么我们就需要先进行岗位描述，打算招聘的数量，直接上司是谁，岗位职责是什么，然后进行综合考虑，这个职位有一些什么要求，年龄在多大左右，学历有什么要求，要求有什么样的工作经验，面试分几次进行，由谁进行面试，试用期有多久，是否需要相关技能的培训，要求具有什么样的性格，美容院能给于什么样的薪酬制度和什么样的发展空间等等，这样美容院在招聘人的时候不会太盲目，可以按照事先的要求顺利的挑选自己所需要的人才，而下属在执行招聘计划的时候能够更好的按照领导的要求去做，不会出现偏差，从而使整个招聘过程，有条有序，方便美容院招到自己需要的人才。
，一般来说有以下几种途径，
招聘会、专业报纸、网络、竞争对手挖掘、内部选拔、熟人推荐、对这几种途径美容院可以灵活选择，现将这几种招聘渠道的优劣进行说明：
（1）在店面张贴招聘海报；这种方式能以较低的成本吸引求职者，但是招聘人才的范围有限，不能确保招聘的质量。
（2）在网站上发布招聘信息；据138job的了解，
美容师一直都是企业需求的热门人才。网络招聘相对其他招聘途径来说，能以较低的成本吸引到大量求职者。并且网络招聘的选择面很广，极大地提高了招聘的效率，庞大的人才库保证了企业能够招聘到心仪的美容师。
（3）在美容美发学校预约毕业生；
（4）在当地的报纸上寻找转让美容院的广告；
这也是一种比较有效的招聘途径。报纸上转让美容院的广告中，只要上面没写“转店勿扰员工”，你就可以打电话过去和老板商量要他们美容师的事情，可以适当的给老板点费用。因为店不做了，
（5）员工或顾客朋友推荐。
5. 美容院招聘的注意事项有哪些
第一、伪造工作经抄历。看是否存在夸袭大自己工作能力、以及伪造工作经历等等方面的一些问题。在面试对方的时候，可以抓住其中一些你觉得非常可疑的地方进行深入询问。
第二、学历造假。相信每一份应聘材料上面都会写清楚应聘之人的学历，她们也会提供一份毕业证书文件，可以通过学信网对她们的学历真实性进行查询。
6. 美容院的招聘要求怎么写
1、招聘职位
公司简介：可写可不写
2、招聘要求
女，形象好，气质佳，有亲和力，沟通力强
学历不限
工资待遇底薪+提成模式，月薪大约 元/月 至 元/月，包食宿
3、工作职责
细心对客户进行美容美体等相关服务;
耐心对客户的各项咨询作出讲解;
积极对会员进行及时回访及沟通;
5、工作地点：一定要写清楚，方便求职者能够找到
6、联系人：可以写招聘官或者其他美容院经营者
7、联系电话：要写清楚，方便求职者在找不到面试地点后，打电话咨询。
7. 学美容美体对学历有要求吗
现实工作中，学历高的不一定美容师的工作做得出色，所以，你要对自己有信心！不必过早地将自己精确地圈定在某一个狭小的圈子中。人的潜能是无限的，某些看似不太合乎你性格的选择，说不定更能激发你的潜能和斗志，去弥补自己的缺点。
市场需求决定人才需要。美容行业的发展速度，超过了美容师人才的供给，虽然美容院店也希望招到高学历、高素质的美容人才，但是本身数量都不能满足的情况下，对质量的要求只能是一厢情愿的了，所以，对于美容师来说，如果你想做美容师，即便学历不高，一样的可以通过系统专业的技术培训，成为美容师。
选择专业一定要有眼光，千万不要跟风、扎堆去学那些太过大众化的专业。因为在这些专业上，你很可能竞争不过本科生、研究生，但在那些特点比较突出、技术要求比较高的专业上，他们很可能竞争不过你。只要拿出“田忌赛马”的规则，用自己的优势去挑战别人的劣势，你就是就业浪潮中的弄潮儿。
美容师职位是一种技术性质的岗位，当然，随着行业的规范化和发展，对美容师持证上岗（美容师职业资格证、文凭学历）的要求，会逐渐提高。所以，如果有时间，你也要考个资格证，参加自考学历。
想着美容院有一个很好的发展有一个专业的文凭当然是比较好的，但是很多的美容美发行业都是比较看重你的实际工作能力，这样才可以快速上手为美容院赚去更多的利润。