⑴ 美容院员工奖励措施怎样制定才好
1、奖复励计划重物质忽略精神奖励 很制多美容院奖励时，重物质而忽略精神奖励，如一个美容师，她能够很快掌握一个新的美容院项目流程，美容院给她一些奖励，那这个美容师就只会努力的去学习这个项目，而忘记了一些初衷，但是如果她本身对项目有兴趣，能够研究出一些美容院不太注重的东西，这个时候她的努力就能够体现出她应该有的价值。2、奖励重员工份内的事而忽视职责之外的事 美容院是一个人情关系网复杂的小团体，有些美容师会去处理她们工作之外的事，如跟顾客联络感情，帮顾客解决一些生活中的问题等，但很多时候美容院老板都看不见美容师们做的这些事情，反而认为他们是在“不务正业”，但老板也不希望美容师不做这些工作，可是这些工作的价值不能衡量，不能直接给美容院带来业绩，这时候该如何去奖励员工呢? 3、奖励制度重结果不重过程 现在，很多员工会把美容院的奖励当作数字游戏，以各种手段达到拿奖励的目标，而不是脚踏实地的干好手中的事情，提升自己的工作能力，这种重结果不重过程的奖励制度不可取。4、奖励看老板心情而没有计划
⑵ 美容师节颁奖盛典一般是几天内容是什么
一般是一天。
活动内容：美容院在5月20日当天举行520美容师节“你最喜爱的美容师评选”活动，对于每一位被邀约进店的客户给予奖品和美容院优惠卡。
环节一：优秀美容师演讲大赛(美容师可以讲述自己对美业的喜爱，自己的生活工作，以及对未来的展望)
环节二：游戏环节(这是美容师与客户玩的小游戏，比如接龙游戏，你画我猜)
环节三：美容师拉票环节(美容师对于自己的亲友团进行拉票选出最优秀的美容师)
环节四：颁奖环节(优秀美容师发表获奖感言，获得“520最美天使”的称号，由美容院店长颁发奖状和奖品)
每年的5月20日是美容师节，作为这样一个特殊的日子，美容院可以利用520美容师节这个契机举办美容院活动，来调动美容师的积极性，拓展新客源。
(2)美容院颁发奖扩展阅读：
美容师作为这个行业的先锋，对行业二十多年的发展是有很大贡献的，但是社会价值和社会意义并不得到社会的充分认同。很多人对美容师这个职业还存在有很大的偏见。
因为这样，所以美容师本身对职业的投入和学习的提升，就不是那么积极，导致了，整个中国美容师的队伍素质比较差，参差不齐，出现这样一个情况。
为了美容行业能够健康发展，尤其是中国的美容行业要想得到健康的发展，通过创办这个节日，让整个社会对美容师的社会意义和社会价值重新有一个认识。
⑶ 美容院给顾客颁奖奖项名字有哪些
最佳上镜
最佳改善
最美微笑
⑷ 美容院写顾客的颁奖辞怎么写
网络搜搜
⑸ 美容院个人荣誉奖状称号
最优秀美容师奖 最佳表现奖 顾客最喜爱美容师奖
⑹ 美容院微整项目颁奖词
真正的颁奖词是很简短的，祝贺某人获得什么样的成就、改变、业绩，希望未来她将如何如何……
但是前面的台阶比较长，比如介绍这个人，做这件事的心路历程，如何接触，接受，创造等等
更多可以私信俄
⑺ 美容院员工颁奖词怎么写
设计好奖项，可以参考下各晚会颁奖流程。接下来我们要颁发的是最优秀美容师奖，获奖的是xxx。
⑻ 美容行业的，厂家能为代理商或者店家颁发什么奖
时下的化妆品专业线市场风起云涌，纷纷扰扰，发展亦极为迅速。但江河流转，泥沙俱下，其中的问题也是显而易见。在过去的10年，有关营销模式改变的讨论在业界进行得如火如荼，"渠道变革"也成了某些厂家响亮的口号。诚然，越来越多具有相当实力的厂家都在选择"厂家--美容院"的直接加盟连锁模式，以缩短通路，降低中间成本并牢固掌控终端网络，但传统分销模式在整个行业中还是占据着主导位置，其中的代理商与美容院的关系也还是我们必然关注的，而且，因为我们的国情、行业发展的现状，都决定分销模式还将在一定时期内长期存在。 产品代理商作为分销模式的主要承载体和中间环节，他们与终端美容院的关系处理决定着分销渠道的畅通和稳定。在实际操作中，很多代理商都感觉与美容院不好打交道，要求的很多，时常发生矛盾，美容院则认为代理商既不具备生产能力，又缺乏终端销售能力，服务工作极不到位，无法以正常的心态去面对。而且因为实力的原因，在关系处理的天平上常常出现"一边倒"的情况:要么代理商财大气粗，对美容院吆三喝四，颐指气使，要么美容院实力雄厚，对代理商不屑一顾，嗤之以鼻。其实，代理商与美容院是"拴在同一条绳上的蚂蚱"，很多代理商都有自己的美容院，很多美容院又都是品牌产品代理商，应当以市场为导向，共同经营好专业线市场这一块蛋糕。 一、诚信为本 中国是一个文明古国，对外宣称为礼仪之邦，诚实守信是每一个公民应遵守的基本道德。但据国家权威部门资料统计，我国每年因为诚信丧失而造成的经济损失高达5880亿元!这是一个触目惊心的数字!目前的化妆品专业线市场，诚信缺乏是一种极为严重的现象，这在传统分销模式中不仅表现在厂家之对于代理商，美容院之对于消费者，代理商与美容院之间也存在这一问题。 1、代理商“见利忘义”，开空头支票，不兑现承诺。某市某产品代理商，为促进美容院进货，刺激销售额的增长，于是承诺对进货(可累计)达3万元的美容院赠送品牌电脑1台。当某美容院达到进货要求后，代理商却以其时间超过一年为由予以拒绝，而其理由是虽然当初下发的促销政策中并没有时间限制，但曾由业务人员口头说明过。因此而出现了纠纷，他们的业务关系也无法再继续下去。担心代理商不兑现承诺，是很多美容院的心病。 2、代理商盲目吹嘘，浮报虚夸，不切实际。这不仅仅表现在代理商对自己实力的表露上，更普遍地表现为对产品质量、功效的毫不负责任的盲目吹嘘。辽宁省大连市某代理商在代理分销某品牌产品后，向其加盟店推荐其中的美白产品时，宣传有美白、祛斑的多重功效，并且绝无副作用。但是有许多美容院的顾客使用该品牌产品后，非但皮肤肤色未有改善，脸上的斑更见色泽加深。在出现了这种情况以后，代理商并没有就此事与厂家协调和积极处理，而是极力推诿，最后导致其属下加盟店的全线倒戈。 造成这一现象与代理商业务人员的业务水平和职业很有关系。业务人员依靠业绩“吃饭”，为了说服美容院多进货，他们往往会用上各种手段，而对产品功效的盲目宣传和所谓“保证”，往往也都是没有根据的。这就要求代理商加强业务人员的业务技能和职业道德培训。
⑼ 美容院是不是不需要发放年终奖的啊是公司哦！
我感觉应该发，一年到头员工都很辛苦，发点小礼品鼓励下。员工也有信心了!