A. 徒手整形只歪正和最大尺寸来声明效果靠谱吗，我是美容院想找合作的老师
你觉得靠谱吗，我在辽宁开美容院，合作过几个老师，基本都是只能用最大尺寸歪了正了斜了的说效果，出于职业道德真不能评价，毕竟顾客什么情况不一定，但现在只跟李依锦徒手整形合作，人家知道怎么综合去设计专属顾客的造美方案，咱家顾客满意度都普遍高。
B. 美容院员工收了费如何证明他是美容院的员工
美容院一般都有工牌，在缴费的同时记下她的工牌。不过一般不要私下缴费，而是到工作地点开卡或者发票后再支付，这样被骗的可能性就降低了。
C. 明知美容院做整形是骗人的，为什么还有那么多人冒着
做坏了可以修复啊，如果过了半年了，可以考虑一下修复，不要再去美容院了，我在潍坊博雅整形做的很好看，不然你也去修复一下。
D. 美容院店长篇辞职信
辞职信或者是辞职报告通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日内期五部分构成。需注容意依据劳动合同法第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
一、标题
写明“辞职信“或者”辞职报告“；
二、称谓
辞职报告需要递交的人的职位或者是其它，比如：尊敬的领导；
三、正文写明辞职原因
辞职原因可以按照实际离职原因填写，如果不方便说明辞职原因，可以以”个人原因“概括辞职原因；
四、正文中也需明确写离职申请的日期和预定离职的日期
离职申请需要写明递交离职申请的日期，也就是写离职申请或者辞职报告的时间；另外辞职报告或者离职申请中需突出预定离职的日期；
五、结语可以是祝福或其它
结尾可以写希望领导给予批准；祝公司发展越来越好等等；
六、落款署名和日期
最后写明落款以及递交的时间即可。
E. 苏州名流国际美容院有哪些
听说苏州有很多家，石路有一家名流美容院，查询其它你可以打114查询
F. 有在沈阳名流美容院做下巴的吗,做完效果怎么样
我朋友在那做过双眼皮，还好
G. 美容院发廊明明知道是不好的地方，为什么还能开出来
我想如果问发廊经营者最大的难题是什么，大家肯定异口同声的说是人员管理。什么招人难啊，招好人更难，管人难啊，人员流失啊，员工没有积极性啊，等等，等等！其实咱们跳出这个圈子，用一个旁观者的眼光来看这些问题，你就会发现，所有的问题都在一个人身上，那就是管理者！那么发廊的管理者或者说经营者要具备什么样的特质才能解决这些问题而达到管理上的成功呢？
那么我就先从选人和用人上开始吧！一个好的管理者要会用人，不要因为自己喜欢的看着顺眼的就用，看着不顺眼就不用，要看是不是对工作有利对店里有利。我们要用人才而不是要用奴才。亚洲成功学权威陈安之老师曾经说过这样的一句话：雇佣好的人才是免费的，不好的是昂贵的。就是说用一个好人，他所创造的价值早已经把他自己的薪金覆盖了，而相反的，今天给你出点事故，明天出点差错，浪费时间，浪费材料，流失顾客，影响信誉，破坏形象，这个损失是相当昂贵的。关于用人心理学有个名词叫性格互补，相反的叫性格共振。说的意思就是人的性格差异很大，相反性格的人能够产生互补，对工作有利。而同理相同的性格共事会产生盲点，就是不周全，不利于工作。东北有句土话：一槽子拴不了俩叫驴。就是这个道理。这个问题从血型上分析就很明了了，通常我们在看应聘个人简历的时候不太注意看血型，有的甚至就没有这l栏。其实这个细节对我们以后管理是很有作用的。大家都知道血型大体分为O型，A型，B型，AB型。A型血的人做事细致认真，但是优柔。B型血的人豪放果敢，但是做事喜欢淡而化之不注重细节。O型血的人比较强势，但是浮躁。所以在员工合作上就要让O型血和A型搭配，A型就要和B型搭配。这点你注意到了吗？说到招人，我想最简便省时的就是让员工帮着招人。这样不仅省时省力省心还能提升征人质量，对为店里招来好人的员工可以给予奖励。当然这个奖励要讲究方法不然会引起被招人的心里反感！
H. 名流美容院做双眼皮手术那个医生最佳
我做了，做的一个大一个小，告诉我半年再看，我没时间，结果过了半年告诉内我还要收容费，还得配合她们时间，最后问前台解决问题，电话号码都不告诉，主任竟然说不知道前台电话，作为医院医生不知道自己家电话，太搞笑了，什么医院
I. 美容院广告审查证明怎么办
当中需要一个医疗广告审查证明文件，想请问一下这个文件是医院自己去办还是由广告公司帮其搞定呢？谢谢 还有说 是自己去办，要花钱啊，
J. 明星经常去美容院美容吗
应该是私人定制的会所吧，这种比较多，不过你想做明星效应，可以通过经纪公司找到经纪人，问一下费用。