1. 请问成人身上会不会出水痘呢今年24莫名其妙的半个月员工女儿出水痘
以前起过水豆吗?
2. 水痘病假如何扣工资
法律分析：开病假条请病假，一般不扣工资，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。
法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月年以上十年以下的为九个月年以上十五年以下的为十二个月五年以上二十年以下的为十八个月十年以上的为二十四个月。
3. 员工出水痘医药费要公司出钱吗
公司不给报销。
职工在工作期间生病的，单位是不应该负责医疗费。
如果是因工作原因引起的职业病的，则职工可以要求享受工伤待遇。
如果单位未为该职工缴纳工伤医疗保险的，则应该由单位负责医疗费及其它工伤待遇。
水痘不属于工伤也不属于职业病所以公司不会给报销的。
4. 水痘有国定假14天吗医生跟我说的，可是单位还是算病假工资的
1.病假工资的天数从你请病假时算起至回单位销假后结束。
2.国家法定假日和星期天属于正内常休假时期。国容家法定节假日，员工休假依然照常领取工资。但星期天单位不支付工资。而且，病假只算正常工作日内的，节假日不算病假。
3.3月16日下午入院，4月9日上的班，中间砍去周六、周日。你的病假天数应该是18天。
5. 出水痘请假几天
水泡到了一个星期左右一般会结痂，
结痂了不要弄，会留下痕迹的．
水痘回就像感冒一样，都是有个过答程的．
首先水痘是向心性的，以胸背为多，即使长在脸上也不必担心，只要方法得当，不会留有疤痕的。
老百姓都知道水痘要发出来才好，但是我在临床上见过一些并不需要发出，只是都需要发一次烧。
一般这种病症不超过十天。首先要处在一个干净的居室里，千万不能着凉风（切记），避免和其他小儿接触。多吃清淡食物，多喝白开水，忌食辛辣厚味、葱蒜（这些都是发物，容易让出来的水痘留有疤痕，甚至使邪毒入血，病症转危）。
只要保证以上就算是病好了一半了。至于药物我建议中药最好，而且治疗期短。如果非要采取西医也可以，但也要口服中药药剂，我常在临床上用双黄连口服液（三精最好）、抗病毒口服液。只要这两样就不错了。
如果发烧的话不可以用激素降温，可以适当用西药的，中药的羚羊角粉效果最好。皮肤瘙痒可以口服一些西药，外用药物我不太主张。
最后还是要提醒你，找正规医院确诊一下，如果真是的话，也不必着急，这本来就不是什么大病。只要方法得当没什么可以担心的。
患病期间不要打预防针和吃预防药丸。
6. 员工试用期内，出水痘，病假期间（没上班），休息了两星期，需要开工资吗
一般会给70%工资。是否支付工资与试用期无关，和公司的制度有关。
7. 得了水痘酒店能随便解雇员工吗
是不能随便解雇员工的，单位只能以员工不能胜任工作为由，辞退员工。但是单位需要支付员工经济补偿，按照每做满一年一个月本人工资。
依据《劳动合同法》
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
8. 老板儿子出水痘,给她的员工传染老板应该出医药费吗
只要不是故意传染，就不承担民事责任。出水痘及无意传染他人，均属于不可归责的事实行为，不构成侵权。
9. 患传染病（水痘）算工伤吗休病期间要支付工资吗
不算，因为《中华人民共和国劳工保护法》12章37条明确规定：劳工在工作期间，染任何与该工作无关的病症，均不属于工伤。员工在休病期间该员工所属企业不用支付其工资。