『壹』 病假都有哪些
你可以选择挂考，如若怕耽误课不如就说宿舍潮湿，身上起了湿疹子。反正老师总不能拉开你的衣服去看。
『贰』 得了湿疹能靠这个请病假吗
意见建议：
如果严重是可以请假的，湿疹可以口服赛庚啶和血毒丸，同时外用皮白金草本乳膏涂抹治疗。
『叁』 大酒店传菜工作，手上起很多水泡，剧痒难忍。有医生说湿疹，也有说汗疱疹，接触性皮炎。哪个病能请病假
都可以啊，服务员手上有水泡，会让客人看着以为是什么传染病，虽然说汗疱疹不传染，但是形象问题做酒店的肯定很在意，所以只要给领班看了肯定会让你请假，最好就是去医院开个证明不是手癣先，不然给你辞退了都有可能
『肆』 得了湿疹能请病假吗
病情分析： 患了湿疹，应该尽量寻找发病原因并去除之,注意调整饮食,要注意忌食辛专辣刺激,
意见建议：避免进属食易致敏的物品,如酒类, 海鲜贝类食物应禁用,以清淡饮食为好;尽量减少外界不良刺激,如手抓,外用肥皂,热水烫洗等;衣着应较宽松,轻软,避穿毛制品或尼龙织品.用湿疹锌软膏擦患处试试.
『伍』 因慢性湿疹，长期冶疗效不好。听好友说外地私人诊所疗效不错（已见实例）去就医，单位以没有病假条为由定
必须履行公司请假流程，负责以公司规章制度定性
『陆』 塘沽泰达医院开湿疹的病假条好开吗替别人开，要怎么开
要看湿疹的程度来的了
需要开么？ 昵称、、苛，开........
『柒』 律师你好本人在物业得重感冒湿疹发烧，我又是物业工期短的员工，物业开工资又一再拖延，需要您的帮助
您好：
根据法律规定，如果劳动者处于病假的医疗期内，公司是不可以解除劳动专者，并属且需要给劳动者支付病假工资的。具体的数额需要根据您的工龄来计算的。
另外，不要主动离职，否则是没有任何赔偿的。如果公司到时开除您，您可以申请劳动仲裁。
『捌』 你好，我上个月生病了，脸上出湿疹，因我的工作是化妆师，无法正常工作，当时经理也给我批假了，可是到这
病假天数怎么算，
疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念，是指国家规定的制度工作日加法定休假日，例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天，6月份单位制度工作日是20天，如果是5月份就得加上“五一”3天法定休假日，而不是统一的国家规定的20.92天月平均工作天数。
月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。
日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。
相关知识延伸阅读：连续请病假工资怎么算
1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的：
(1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%;
(2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70%;
(3)连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的80%;
(4)连续工龄满六年不满八年者，病假工资为本人工资的90%;
(5)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%。
2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假工资(又称疾病救济费)也是按照连续工龄分别确定的：
(1)连续工龄不满一年者，疾病救济费为本人工资的40%;
(2)连续工龄满一年不满三年者，疾病救济费为本人工资的50%;
(3)连续工龄满三年及三年以上者，疾病救济费为本人工资的60%。病假天数怎么算，
疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念，是指国家规定的制度工作日加法定休假日，例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天，6月份单位制度工作日是20天，如果是5月份就得加上“五一”3天法定休假日，而不是统一的国家规定的20.92天月平均工作天数。
月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。
日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。
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1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的：
(1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%;
(2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70%;
(3)连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的80%;
(4)连续工龄满六年不满八年者，病假工资为本人工资的90%;
(5)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%。
2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假工资(又称疾病救济费)也是按照连续工龄分别确定的：
(1)连续工龄不满一年者，疾病救济费为本人工资的40%;
(2)连续工龄满一年不满三年者，疾病救济费为本人工资的50%;
(3)连续工龄满三年及三年以上者，疾病救济费为本人工资的60%。病假天数怎么算，
疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念，是指国家规定的制度工作日加法定休假日，例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天，6月份单位制度工作日是20天，如果是5月份就得加上“五一”3天法定休假日，而不是统一的国家规定的20.92天月平均工作天数。
月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。
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(1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%;
(2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70%;
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(4)连续工龄满六年不满八年者，病假工资为本人工资的90%;
(5)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%。
2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假工资(又称疾病救济费)也是按照连续工龄分别确定的：
(1)连续工龄不满一年者，疾病救济费为本人工资的40%;
(2)连续工龄满一年不满三年者，疾病救济费为本人工资的50%;
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(1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%;
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2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假工资(又称疾病救济费)也是按照连续工龄分别确定的：
(1)连续工龄不满一年者，疾病救济费为本人工资的40%;
(2)连续工龄满一年不满三年者，疾病救济费为本人工资的50%;
(3)连续工龄满三年及三年以上者，疾病救济费为本人工资的60%。病假天数怎么算，
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(3)连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的80%;
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(5)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%。
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月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。
日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。
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1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的：
(1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%;
(2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70%;
(3)连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的80%;
(4)连续工龄满六年不满八年者，病假工资为本人工资的90%;
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2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假工资(又称疾病救济费)也是按照连续工龄分别确定的：
(1)连续工龄不满一年者，疾病救济费为本人工资的40%;
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『玖』 我有张空白假条，湿疹的假条应该怎么写
湿疹是一种常见的由多种内外因素引起的表皮及真皮浅层的炎症性皮肤病.应该属于皮肤科.
湿疹根据不同症状开出的药也不一样.
(1)湿热证：多见于急性湿疹。表现为皮肤发红，出现丘疹，或小米粒状红疹，顶端起水泡，痒，抓破后流水，浸淫成片，可结痂，伴口干少饮，小便色黄，苔黄腻，舌质红，脉滑数。治宜清热祛湿，可从下列方中选用：
①黄芩6-10克，黄柏10克，苍术10克，苦参12克，车前草15克，猪苓10克，水煎服。
②土茯苓15-20克，苡米30克，木通10克，蒲公英20克，甘草3克，水煎服。
③苦参50克，蛇床子30克，苍耳子15克，水煎取药液洗患处。
④黄连10克，黄岑10克，煅石膏10克，煅甘石12克，冰片0.5克，共为细末混合备用。如皮肤糜烂流水则将药末撒在患处，流水不多或没破不流水时用香油调匀后外敷。
⑤鲜马鞭草100克，水煎取药液，放冷后洗患处。
⑥鲜马齿苋200克，水煎后取药液，湿敷患处。对皮肤糜烂流黄水者用之。
(2)虚实夹杂证：多为血虚脾弱与湿热夹杂，见于慢性湿疹。该证表现为湿疹日久不愈，皮肤粗糙变厚，抓破可流黄水，患处皮肤色暗滞，身倦乏力，苔腻，舌质淡嫩且胖，脉缓。治宜健脾养血，兼以清利，可选用：
①白术10克，云苓15克，当归10克，丹参15克，白芍10克，生地15克，地肤子15克，苡米30克，水煎服。
②枯矾、炉甘石、苦参、蛇床子、吴茱萸、青黛、蒲公英、土荆皮、苍术黄柏、五倍子、冰片、皮肤渗透剂、湿康12克外敷。