⑴ 员工试用期内，出水痘，病假期间（没上班），休息了两星期，需要开工资吗
一般会给70%工资。是否支付工资与试用期无关，和公司的制度有关。
⑵ 请问成人身上会不会出水痘呢今年24莫名其妙的半个月员工女儿出水痘
以前起过水豆吗?
⑶ 水痘有国定假14天吗医生跟我说的，可是单位还是算病假工资的
1.病假工资的天数从你请病假时算起至回单位销假后结束。
2.国家法定假日和星期天属于正内常休假时期。国容家法定节假日，员工休假依然照常领取工资。但星期天单位不支付工资。而且，病假只算正常工作日内的，节假日不算病假。
3.3月16日下午入院，4月9日上的班，中间砍去周六、周日。你的病假天数应该是18天。
⑷ 出水痘请假几天
水泡到了一个星期左右一般会结痂，
结痂了不要弄，会留下痕迹的．
水痘回就像感冒一样，都是有个过答程的．
首先水痘是向心性的，以胸背为多，即使长在脸上也不必担心，只要方法得当，不会留有疤痕的。
老百姓都知道水痘要发出来才好，但是我在临床上见过一些并不需要发出，只是都需要发一次烧。
一般这种病症不超过十天。首先要处在一个干净的居室里，千万不能着凉风（切记），避免和其他小儿接触。多吃清淡食物，多喝白开水，忌食辛辣厚味、葱蒜（这些都是发物，容易让出来的水痘留有疤痕，甚至使邪毒入血，病症转危）。
只要保证以上就算是病好了一半了。至于药物我建议中药最好，而且治疗期短。如果非要采取西医也可以，但也要口服中药药剂，我常在临床上用双黄连口服液（三精最好）、抗病毒口服液。只要这两样就不错了。
如果发烧的话不可以用激素降温，可以适当用西药的，中药的羚羊角粉效果最好。皮肤瘙痒可以口服一些西药，外用药物我不太主张。
最后还是要提醒你，找正规医院确诊一下，如果真是的话，也不必着急，这本来就不是什么大病。只要方法得当没什么可以担心的。
患病期间不要打预防针和吃预防药丸。
⑸ 得了水痘酒店能随便解雇员工吗
是不能随便解雇员工的，单位只能以员工不能胜任工作为由，辞退员工。但是单位需要支付员工经济补偿，按照每做满一年一个月本人工资。
依据《劳动合同法》
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
⑹ 患传染病（水痘）算工伤吗休病期间要支付工资吗
不算，因为《中华人民共和国劳工保护法》12章37条明确规定：劳工在工作期间，染任何与该工作无关的病症，均不属于工伤。员工在休病期间该员工所属企业不用支付其工资。
⑺ 老板儿子出水痘,给她的员工传染老板应该出医药费吗
只要不是故意传染，就不承担民事责任。出水痘及无意传染他人，均属于不可归责的事实行为，不构成侵权。
⑻ 得了水痘休假是否有工资
劳动者在病假期间，只要能提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是不能克扣其病假期间工资的，如果用人单位无故克扣其病假期间工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
⑼ 水痘是怎么回事
水痘大多数都是发生在幼儿或者是学龄前儿童的身上。相信很多人都经历过水痘，虽然我们听到水痘大概有一个模糊的意识，当具体水痘是怎么回事我们很多人都不清楚，那下面我们就来看看水痘到底是什么吧！
水痘的发生主要就是因为感染了带状疱疹病毒而导致的，属于一种急性的传染病。它的发病人群从小孩到老年，每个阶段的人都可能被患上水痘，但是水痘最主要的发病人群还是儿童。水痘所导致出现的水疱会出现在胸背或者是腹上脸上，很少情况会出现四肢。水痘发病的季节一般是在冬春二个季节比较容易，最重要的是水痘是属于传染疾病，传染力是非常强的。
当发现自己或者是孩子出现水痘以后首先需要先隔离起来，以免传染给更多的人。然后再进行治疗，水痘起病是非常急的，同时伴随出现的可能还有头痛、恶心或者是腹痛的情况。当出现水痘以后，刚开始是粉红色的小班疹，然后迅速就变变为豌豆大小的水疱，因此当出现水痘以后，一定要引起重视。