① 出水痘请假属于公假吗
事故还未进行工伤认定之前，那么是不能判定为工伤的，员工在此事请假是不能算工伤假的版。在工伤认定结果权出来后，确定是工伤，那么可以将此事请假修改为工伤假，享受工伤待遇。如果认定为不是工伤，那么可以按照病假处理。
② 得了水痘休假是否有工资
劳动者在病假期间，只要能提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是不能克扣其病假期间工资的，如果用人单位无故克扣其病假期间工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
③ 出水痘是病假吗
应该是吧
④ 得水痘开病假单一般几天比较合适
指导意见：
水痘没有特殊的治疗方法,只能抗病毒治疗,预防各种病发症.水痘初期可喝版绿豆汤权,发烧期在饮食上要清淡易消化,多饮温开水,注意休息.还应保持皮肤的清洁卫生,不要洗澡,皮肤瘙痒时,可涂些止痒药水.指甲长了要及时剪短,避免抓破疱疹而引起感染,若疱疹已破,可涂1%龙胆紫.切记一定不要用激素治疗,否则会加重病情.暂时也不要打预防针,容易引起过敏. 此外,该病可并发脑 炎,心肌炎等,因此,一旦发现并发症应立即去医院就诊,以免延误病情.
⑤ 我在6月的时候由于生水痘请了8天病假,可是我们公司没有带薪病假，我的工资该怎么扣谢谢
按照实际请假几日计算啊
每一工作日工资×请假天数，就是应该扣除的工资
双休日、法定节假日除外
⑥ 在工作中被传染水痘算是工伤吗
疾病传染。和工伤毫无关系，你的情况，是不能认定工伤的
⑦ 病假属于事假吗
你的假是连着请的吗？如果9天之后你去公司了，然后再请的就没事。个人原因属于事假了。
⑧ 水痘能开到病假条吗
必须开，要不你把这个传染给了那些没长过的人呢。
⑨ 我是在12年5月25日到该公司上班，在8月10日本人长水痘请了病假，病假还未休完人事打电话来叫我回去办离职
签劳动合同了吗？入职三个月都还没有估计还没过试用期，试用期内可以单方解除劳动合同的
⑩ 想问一些劳动法的知识. 关于在公司被公司里的人传染.长了水痘.
1.很难证明是谁传染的。这些你很难取证。
2.病假期间，公司如果有为你内缴纳社保，你可以用医保容付费，也可以使用医保卡记账，属于医保用药的部分，医保会自动划款，你只需支付个人负担部分即可。
3.病假期间，公司可按当地法律支付病假工资。