❶ 清远市慢性病防治医院招聘启事
为贯彻落实清远市委市政府关于市直医疗卫生资源整合的决定，清远市慢性病防治医院搬迁到新城连江路新院区开展医疗卫生服务工作。
清远市慢性病防治医院是清远市人民政府设立的公立医院，是集医疗科研、伏空预防保健、康复为一体的专科疾病防治医院。主要职责和任务是负责全市八个县（市、区）结核病、麻风病、皮肤病性病防治工作的计划组织和业务指导、流行病学调查、健康教育等公共卫生服务职能。重点发展专科有结核病、皮肤性病、医疗美容、体检中心、内科、外科、妇科、儿科等科室。
因医院搬迁扩大业务发展需要，诚聘以下医疗专业技术人才：
一、招聘岗位：临床内科、儿科、妇科医生各春厅迟1名，病理（皮肤）医生1名，医学影像（放射、超声）、医疗美容（皮肤）各2名。
二、招聘条件：
（一）临床内科、儿科、妇科医生：本科学历、执业医师资格，在县级(或二甲)以上医院临床工作满3年，35岁以下，身体健康。
（二）病理（皮肤）、医学影像（放射、超声）医生：本科学历（或大专学历取得中级以上职称），在县级(或二甲)以上医院临床工作满3年，35岁以下，身体健康。
（三）医疗美容（皮肤）：取得医疗美容技术专业大专以上学历，执业资格，35岁以下，身体健康。
三、待遇：享受在编同类人员待遇。
有意者请将个人身份证、简历、学历证书、执业证、任职资格证、等资料复印件寄至清远市扒李新城连江路清远市慢性病防治医院人事科，或将相关资料发至电子邮箱[email protected]。经面试、笔试、临床试用、体检等合格者，确定录聘。
邮政编码：511515联系电话：0763-3862437
联系人：陈主任
❷ 2022年浙江宁波慈溪市公开招聘卫技人员公告【222人】
【 #医生招聘# 导语】2022年浙江宁波慈溪市公开招聘卫技人员222人，报罩胡名时间：2022年7月11日9:00—7月17日16:00， 现将招聘公告原文发布如下：
为进一步优化医疗卫生单位人力资源结构，加强卫技人才储备，推动卫生健康事业高质量发展，经市委编办、市人力社保局同意，决定由市卫生健康局联合各用人单位公开招聘卫技人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘指标
共222名。其中公立医疗卫生单位事业编制卫技人员指标193名、招聘到所属公立医疗机构后流动到民营医疗机构指标29名。具体招聘单位、招聘岗位、需求指标等详见附件1。
二、招聘范围、对象和条件
(一)招聘范围和对象
1、宁波生源(经高考、被高校录取时户口在宁波、下同)或宁波户籍(以2022年7月11日户口所在地为准，下同)医学类专业2022年全日制普通高校应届毕业生(简称应届毕业生，下同)。
2、宁波户籍，取得医学类专业国民教育序列大专及以上学历，且具有岗位对应卫生专业技术资格的社会人员。
3、下列人员户籍、生源不限：
⑴硕士及以上学位毕业研究生，临床医学、预防医学、麻醉学、儿科学、精神医学、医学影像学、医学检验学、医学检验技术、卫生检验与检疫专业全日制本科毕业生;
⑵具有岗位对应高级专业技术资格的社会人员;
⑶报考麻醉医师(2)、超声医师、口腔科医师(2)和放射医师(2)、(3)、(4)岗位的人员。
(二)招聘条件
1、遵纪守法，品行端正，热爱卫生事业;
2、年龄一般要求35周岁及以下(1986年7月11日及以后出生)。其中，博士学位毕业研究生或具有报考岗位相应副高级专业技术资格的放宽到45周岁及以下(1976年7月11日及以后出生)，具有报考岗位相应正高级专业技术资格的放宽到50周岁及以下(1971年7月11日及以后出生);
3、身体健康;
4、符合招聘岗位的学历、专业要求和其他资格条件(详见附件1)。其中，有工作年限要求的，截止时间计算到2022年7月11日止。
在2022年7月11日前通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试并取得相应毕业证书的人员，符合岗位资格条件的可以报考。
三、招聘办法和程序
(一)报名
1、注册报名
时间：7月11日9:00—7月17日16:00。
报考人员登陆宁波市考试网上报名系统(https://bm.nbrc.com.cn/)，选择进入“2022年慈溪市公开招聘卫技人员”，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，严格按照招聘所设条件选择岗位进行报名，每位报考人员只能选报一个岗位。报考人员提供的个人信息必须真实有效。逾期将不再受理注册及报名。在此期间，报考人员可以更改报考的岗位。
2、资格初审
时间：7月18日-7月19日。对报考人员最后选定的报考岗位进行资格初审。在此期间，报名系统不对报考人员开放。
3、查询初审结果并再次报名
时间：7月20日9:00—7月21日16:00。报考人员可上网查询本人资格初审结果。通过哪羡初审者，不能再报考其他岗位;未通过初审者，可再次报名并接受资格初审。资格初审在报考人员再次报名之日起2天内完成。
4、下载打印准考证
时间：根据疫情防控情况具体时间另行通知。报考人员登陆宁波人才网(http://www.nbrc.com.cn/)下载并打印准考证。
5、其他事项
(1)报考人员必须使用第二代身份证报名。
(2)报考人员只能选择一个岗位报名。
(3)各岗位资格审核通过人数不足招聘指标数3倍时，将核减或取消招聘计划。同一岗位有2个及以上招聘单位(拟用岗位)的，取消或保留的单位(拟用岗位)将在填报志愿环节时确定。根据往年招聘情况，确认部分岗位为紧缺岗位(详见附件1招聘计划表备注栏)，资格审核通过人数不足招聘指标数3倍时，按符合招聘条件报考人员人数进入考试程序。
(4)2021年10月1日至2022年9月30日毕业的国(境)外留学回国(境)人员可等同于国内应届毕物缓拦业生，但须于2022年12月31日前取得并提供国外(境外)学历学位认证书，学历学位认证书记载的专业与国内高校专业不一致的，根据所学主干课程对照国内相关专业判定。
(5)军队院校毕业生须取得学校出具的准予到地方就业证明并获得《就业协议书》再报考。
(6)已参加慈溪市2022年公开招聘紧缺类卫技人员或慈溪市2022年面向定向委培应届毕业生公开招聘卫技人员考试并签订就业协议的人员及本市卫生健康系统事业单位在编人员不得报考。
(7)凡提供虚假信息的报考人员，一经查实，将取消考试或聘用资格。
(二)笔试
笔试由市卫生健康局统一组织，具体时间和地点详见准考证。报考人员须同时携准考证和有效期内身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。报考医学类专业毕业研究生各岗位的、岗位要求取得卫生高级专业技术资格的，直接参加面试。
笔试内容包括医学基础知识和相关专业知识，满分为100分。其中，医学基础知识分中医学基础综合知识和医学基础综合知识2类;相关专业知识分临床医学、医学影像学、预防医学、麻醉学、精神医学、中医学、针灸推拿学、口腔医学、护理学、药学、中药学、医学影像技术、医学检验技术、卫生检验技术、康复治疗技术等15类(详见附件1)。
笔试后，按岗位分别划定笔试合格分数线。各岗位所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定;平均分不足60分的则按平均分划定，但最低不得低于51分(60分的85%)。在笔试合格分数线上线人员中，根据笔试成绩从高分到低分的次序，按规定倍数确定面试对象。招聘岗位指标2名及以下的按3倍确定，3名及以上不足7名的按2倍确定，7名及以上的按1.5倍确定(四舍五入，按整数计)，末位并列的同时入围，不足的按实际人数。报考人员应随时关注慈溪人才网公布的笔试成绩和入围面试人员名单。
(三)资格复审
直接参加面试人员和经笔试入围面试人员均需参加资格复审。资格复审具体时间、地点在慈溪人才网上公布。
社会人员和已取得毕业证书的应届毕业生须提供以下证件的原件和复印件参加资格复审：本人身份证、户口簿或经当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人信息页复印件、毕业证书、学位证书等以及报考岗位要求的专业技术资格证书(执业资格证书、注册证书等)、培训合格证书和上岗证书等相关证件(证明)等。报考护士各岗位、助产岗位和急诊科医师(1)岗位的，还需提供工作经历证明(样张见附件2)。
已取得学历、学位证书的研究生应提供学历、学位证书原件和复印件，留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件和复印件。
应届毕业生也可提供以下证件的原件和复印件参加资格复审：本人身份证、学生证、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、户口簿或原籍户口簿(属集体户的，提供经当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人信息页复印件)等。其中，已与市外用人单位签订《就业协议书》的，可凭已签订的《就业协议书》(学生联)参加资格复审，但在填报志愿时须提供整套空白《就业协议书》;对部分高校采用网签形式而不能提供《就业协议书》原件或复印件的，可凭学校证明(学校关于网签事项的通知或公告)参加资格复审。
对于执业医师注册证书上执业范围为临床医学的住院医师规范化培训人员，若报考有执业范围要求的岗位，需与规培专业一致才能报考(提供规培专业证明)，或者报考无执业范围要求的岗位。
证件(证明)不全或提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，资格复审不通过。
因放弃资格复审或资格复审未通过而空缺的，或在进行面试2天前书面提出不参加面试而空缺的，在该岗位笔试合格分数线上线人员中，按笔试成绩从高分到低分予以递补。
(四)面试
面试由市卫生健康局统筹组织。
面试主要测试报考人员口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表及岗位专业知识等，满分为100分，合格分为60分。其中护理各岗位、护士各岗位、助产学各岗位和助产岗位的面试采用护理实践操作考试的形式，备选项目详见附件3。面试时间、地点另行通知。未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。
面试结束后，按笔试成绩的60%和面试成绩的40%计算总成绩。
(五)体检
在面试合格人员中，按总成绩从高到低的顺序，在报考岗位指标范围内，等额确定入围体检人员(若总成绩并列，则以笔试成绩高者列前;如笔试成绩仍并列，则以相关专业知识成绩高者列前;如相关专业知识仍并列，则增加客观题测试后确定排位)。体检标准总体上参照慈溪市考试录用公务员的相关标准执行，体检不合格者淘汰。报考人员应随时关注慈溪人才网公布的体检有关事项，未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃聘用资格。
因放弃体检或体检不合格而空缺的，可在同一岗位面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。
(六)考察
体检合格人员为考察对象。社会人员主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况;应届毕业生主要采用所在学校出具鉴定、对档案审核的方式考察其德才表现和应聘资格条件等情况。被认定为不宜聘用对象的(详见附件4)，考察结论为不合格的，不予聘用。
因放弃考察或考察不合格而空缺的，可在同一岗位面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序递补进入体检、考察。
(七)填报志愿
体检合格的应届毕业生和考察合格的社会人员填报志愿。同一招聘岗位有2个及以上招聘单位的，或有2个及以上拟用岗位的，报考该招聘岗位的人员按总成绩从高分到低分的次序，逐个选择志愿填报以确定拟聘用人员。填报志愿具体时间、地点另行通知，拟聘用的应届毕业生须当场与用人单位签订就业协议。未按规定时间、地点填报志愿的，视为放弃聘用资格。
因放弃填报志愿而空缺的，可在同一岗位面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序递补进入体检、考察、填报志愿。
志愿填报后因故放弃的，不再递补或调整。
(八)公示
拟聘用人员名单在慈溪人才网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。应届毕业生到档后，经审档存在不宜聘用情形的，取消聘用资格。
(九)聘用
拟聘用人员在规定时间办理报到聘用手续，具体时间另行通知。不在规定时间报到的取消聘用资格。
四、其他事项
(一)经招聘被所属医疗机构聘用后流动到民营医疗机构的人员，按省人力社保厅、教育厅、卫生和计划生育委员会《关于促进公办与民办学校、医疗机构之间人才合理有序流动有关问题的通知》(浙人社发〔2015〕155号)精神管理。其中，流动到慈林医院的先与市人民医院医疗健康集团观海卫分院(观海卫镇卫生院)签订事业单位聘用合同，流动到弘和医院的先与市中西医结合医疗健康集团宗汉分院(宗汉医院)签订事业单位聘用合同，流动到华阳口腔医院的先与市中西医结合医疗健康集团古塘分院(古塘街道社区卫生服务中心)签订事业单位聘用合同，流动到明光眼科医院的先与市中西医结合医疗健康集团白沙路分院(白沙路街道社区卫生服务中心)签订事业单位聘用合同;流动后解除事业单位聘用合同，与民营医疗机构签订劳动合同，养老保险等待遇根据签约民营医疗机构性质按有关规定办理，并报市人力社保局备案。
(二)应届毕业生凭毕业证书(研究生同时凭学位证书)办理录用手续。不能在2022年12月31日前提供报考岗位规定的毕业证书、学位证书及其他材料的，或毕业证书上的学历、专业与报考岗位要求的学历、专业不相符的，或国(境)外留学回国(境)人员不能在2022年12月31日前提供学历学位认证书的，不予聘用。
(三)人员聘用后按规定签订事业单位聘用合同，未在规定时间签订聘用合同的，取消聘用资格。聘用合同首签6年，试用期为6个月，其中初次就业的试用期为12个月。试用期满后，经考察不能胜任工作的人员解除聘用合同。
(四)根据省编委办等六部门《关于印发〈浙江省公办高校、公立医院报备员额管理办法(试行〉的通知》(浙编办发〔2018〕33号文件规定，明确市人民医院医疗健康集团(市人民医院)、市中西医结合医疗健康集团(市中医医院)、市第三人民医院医疗健康集团(市第三人民医院)、宁波一院龙山医院医疗健康集团(市龙山医院)、市妇幼保健院、市第七人民医院、市皮肤病医院招录人员列入报备员额编制管理。
(五)对有与领导干部系夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系应聘人员参加本部门所属事业单位或本单位选聘的，领导干部应当按《关于建立“三项制度”进一步规范事业单位进人的通知》(甬人社发〔2015〕177号)落实事前报备制度。
(六)考生参加考试要严格遵守疫情防控要求(详见附件5)，如实填写《考生健康申报表》(详见附件6)，在考试入场前交给工作人员，并履行个人健康证明义务及防疫相关要求事项。如有最新防疫举措以届时疫情防控要求为准。因疫情防控等原因无法参加考试的，视为缺考。
市卫生健康局及其下属部门不举办也不委托任何机构举办针对本次考试的辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与我市卫生健康部门无关。
本次招聘在市纪委市监委、市人力社保局监督指导下进行。
本公告由慈溪市卫生健康局负责解释。
政策咨询电话：63838599。政策咨询请在工作日内联系。
附件1：招聘计划表
附件2：工作经历证明（样张）
附件3：护理实践操作考试备选项目
附件4：不宜聘用对象认定办法
附件5：笔试疫情防控要求
附件6：考生健康申报表
❸ 中山市东升医院公开招聘29名工作人员公告
我院因业务发展需要，经研究，现面向社会公开招聘卫生工作人员29名，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府第139号令）和中山市有关文件精神，结合我院的用人需求制订本方案：
一、医院基本情况
中山市东升医院是隶属中山市卫生局管理的事业单位，是一所集医疗、急救、预防、保健为一体的综巧世合性一级甲等医院。医院占地28637.92平方米，业务用房14967.7平方米；定编床位200张，设有急诊科、内科、儿科、外科、骨科、妇产科、五官科、皮肤科、康复科等科室；全院工作人员321人（在编在职人员147人），其中：中高级职称68人。我院全面贯彻落实国家卫生部“医院管理年”活动精神和要求，坚持把患者放在第一位，不断提高医疗技术水平和服务质量，努力构建和谐医患关系，近年来，我院的群众信赖度不断提高，医院业务得到快速发展。
二、招聘岗位及人数
1、内科医生2名；2、外科医生1名；3、骨科医生1名；4、五官科医生1名；5、口腔科医生1名；6、放射科医生1名；7、药剂师1名；8、护士12名；9、助产士2名；10、核价收费员1名，11，妇幼保健医生2名；12、皮肤科医生2名；13、超声诊断医生1名；14、药师1名。
三、报考条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。拥护中华人民共和国宪法；
2、遵纪守法，具有良好的医德品行；
3、无违反计划生育政策；
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，以及有关法律法规不得录用为执业医师的人员，不得报考。
（二）专业资格条件
1、内科医生招聘条件：年龄30周岁以下，医学专业本科及以上学历，取得执业医师资格，取得初级以上职称，并有在公立医院从事临床工作满2年以上经历。
2、携行骨科医生招聘条件：年龄30周岁以下，医辩宽哗学专业本科及以上学历，取得执业医师资格，取得初级以上职称，并有在公立医院从事临床工作满2年以上经历。
3、五官科医生招聘条件：年龄30周岁以下，医学专业本科及以上学历，取得执业医师资格，取得初级以上职称，并有在公立医院从事临床工作满2年以上经历。
4、口腔科医生招聘条件：年龄30周岁以下，口腔医学专业本科及以上学历，取得执业医师资格，取得初级以上职称，并有在公立医院从事临床工作满2年以上经历。
5、外科医生招聘条件：年龄30周岁以下，医学专业本科及以上学历，取得执业医师资格，取得初级以上职称，并有在公立医院从事临床工作满5年以上经历。
6、放射科医生招聘条件：年龄30周岁以下，医学影像专业本科及以上学历，取得执业医师资格，取得初级以上职称，并有在公立医院从事放射影像诊断工作满5年以上经历。
7、护士招聘条件：年龄35周岁以下，护理专业大专及以上学历，取得执业资格，取得初级以上职称，并有在公立医院从事临床护理工作满2年以上经历。
8、助产士招聘条件：年龄30周岁以下，护理专业大专及以上学历，取得执业资格，取得初级以上职称，并有在公立医院从事助产工作满2年以上经历。
9、核价收费员招聘条件：年龄30周岁以下，本科及以上学历，并有在公立医院从事核价收费工作满2年以上经历。
10、妇幼保健医生招聘条件：年龄35周岁以下，医学专业大专及以上学历，取得执业医师资格，取得初级以上职称，并有在基层医院从事相关临床工作满2年以上经历。
11、皮肤科医生招聘条件：年龄40周岁以下，医学专业大专及以上学历，取得执业医师资格，取得初级以上职称，并有在基层医院从事相关临床工作满2年以上经历。
12、超声诊断医生招聘条件：年龄35周岁以下，影像医学专业大专及以上学历，取得执业医师资格，取得初级以上职称，并有在基层医院从事临床工作满2年以上经历。
13、药师招聘条件：年龄30周岁以下，药学专业大专及以上学历，取得初级以上职称，并有在基层医院从事药学专业技术工作满2年以上经历。
四、招聘方式
本次招聘实行向社会公开招聘。
五、报名方式
（一）报名时间、地点及方法
（1）报名开始前十个工作日，在中山市卫生局网站及中山市东升医院公示栏公布招聘信息，向社会公开招考。
（2）报名时间为2011年10月31日至2011年11月2日上班时间内（上午8点至12点，下午2点30分至5点30分）；报名方式为报名地点现场填写报名；报名地点为广东省中山市东升医院办公室；联系电话：0760-22829788，联系人：王汉斌
（2）投诉电话：中山市东升医院，电话：0760-22829828；中山市卫生局，电话：0760-88360693；中山市东升镇组织人事办公室，电话：0760-22228111。
（二）报名要求
（1）需按照本公告要求在规定时间内于报名地点现场进行填表报名。
（2）报名人员须携带以下原件和复印件，居民身份证、户口本、毕业证、计划生育证明（已婚）、近期1寸正面免冠半身标准彩照4张。
（3）报名提交的报考材料必须真实、准确，提供虚假报名材料的一经查实，即取消报考资格和录用资格。
六、考试
考试包括笔试、专业技能考试、面试。
（一）笔试、专业技能考试、面试。
（1）笔试和专业技能考试由中山市卫生局和中山市东升医院共同组织实施，中山市东升医院作为招聘单位向市卫生局提出申请，安排报考人进行笔试和专业技能考试。
（2）考试科目为本专业的医学理论。
（3）考试时间：由中山市东升医院在考试前3天电话通知报考者个人。
（4）注意事项：因报考者个人电话通讯故障联系不到或未按通知指定时间参加考试者，将取消报考资格。
（5）笔试、专业技能考试成绩按四舍五入保留小数点后1位计算。合格分数线两科均为65分。低于合格分数线的，不能进入面试。
（6）笔试、专业技能考试成绩在考试结束后10个工作日内在在中山市卫生局网站及东升医院公示栏公布。
（二）面试
（1）面试对象按照招聘人数与应聘人数1：3的比例确定进入面试人选数量，再按笔试和专业技能考试成绩，由高分到低分顺序确定面试对象。面试人员名单在考试结束后20个工作日内在在中山市卫生局网站及东升医院公示栏公布
（2）中山市卫生局与中山市东升医院联合成立面试评委小组（人数为奇数，且不少于5人），统一时间进行面试，并在考生面试完毕后当场评分、统分，向考生宣布面试成绩。面试工作具体面试时间、地点等事项另行通知。
（3）面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=笔试和专业技能临床考试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。总成绩合格分数线65分。
七、体检
1）考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，具体体检事项安排另行通知。
（2）体检不合格或体检人选放弃体检的，将依次递补体检人选。
八、考核
（1）体检合格者确定为拟录用考核人选，由中山市东升医院、中山市卫生局根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对其政治素质、道德品质、业务能力、工作业绩、合作共事、遵纪守法、廉洁奉公、计划生育等情况进行考察，并核实其是否符合报考资格条件。
（2）考核不合格的，将依次递补考察人选。
九、公示
（1）考核合格的，确定为拟录用人选，在中山市卫生局网站或中山市东升医院院务公开栏上进行公示，公示时间为7个工作日，公示无异议的，确定为拟聘人员。
十、聘用
（1）中山市东升医院协助收集整理拟聘人员的函件、考核鉴定等材料上报中山市卫生局、市人力资源和社会保障局审批核准。
（2）中山市卫生局、市人力资源和社会保障局审批后，聘用单位与聘用人员签订聘用合同，在政策许可范围内办理调入手续。
二〇一一年十月十三日
中山市东升医院招聘人员岗位明细要求
序号 招聘岗位 招聘人数 学历要求 职称要求 年龄要求 工作年限
1 内科医生 2 本科及以上 初级以上 30周岁以下 公立医院临床工作2年以上
2 骨科医生 1 本科及以上 初级以上 30周岁以下 公立医院临床工作2年以上
3 五官科医生 1 本科及以上 初级以上 30周岁以下 公立医院临床工作2年以上
4 口腔科医生 1 本科及以上 初级以上 30周岁以下 公立医院临床工作2年以上
5 外科医生 1 本科及以上 初级以上 30周岁以下 公立医院临床工作5年以上
6 放射科医生 1 本科及以上 初级以上 30周岁以下 公立医院影像诊断工作5年以上
7 护士 12 专科及以上 初级以上 35周岁以下 公立医院临床护理工作2年以上
8 助产士 2 专科及以上 初级以上 30周岁以下 公立医院助产工作2年以上
9 核价收费员 1 本科及以上 30周岁以下 公立医院核价收费工作2年以上
10 妇幼保健医生 2 大专及以上 初级以上 35周岁以下 基层医院工作满2年以上
11 皮肤科医生 2 大专及以上 初级以上 40周岁以下 基层医院工作满2年以上
12 超声诊断医生 1 大专及以上 初级以上 35周岁以下 基层医院工作满2年以上
13 药师 2 大专及以上 初级以上 30周岁以下 基层医院工作满2年以上
❹ 皮肤科就业前景如何
皮肤科是临床科室，如果是学皮肤科专业的，那就是研究生毕业的医学生了，就业途径还是比较多一些的
皮肤科在医院是弱势科室，一般发展都不是太好，医生的学历相对来说，不是太高，研究生学历相对来说比较有优势
最近，皮肤科包含皮肤美容，这是个新兴项目，一般都在招人，所以，皮肤科就业前景还是比较好的
❺ 2023年上海市皮肤病医院工作人员公开招聘公告
上海市皮肤病医院是目前全市唯一一家以皮肤病、性病为主要诊疗特色的公立三级专科医院，核定床位260张，在职员工600余人。
医院专科特色显著，拥有齐全的皮肤病性病学亚学科，设有18个临床医技科室及研究部门，设有银屑病、甲病、过敏性皮肤病、毛发疾病、带状疱疹等专病诊疗部，另设痤疮、特应性皮炎、荨麻疹、白癜风、黄褐斑、大疱性皮肤病、结缔组织病、皮肤肿瘤和瘢痕等专病门诊。
在化妆品安全性与功效性评价、ALA光动力临床应用、神经梅毒诊疗与性病实验诊断、银屑病的诊疗等方面，处于国内领先水平。
现因业务发展需要，根据《上海差链尘市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘以下人员：
一、招聘岗位及职数：
医师岗位 12人
护理 5人
医技及药学 8人
研究及其他专业技术岗位 15人
二、招聘职位说明与招聘对象条件
1、招聘职位说明
负责日常医疗、医技、护理、医学科研及相关管理工作。
如要求医疗、医技人员在科主任和主任(副主任)医师的指导下，负责完成本专业规定范围内的医疗、教学、科研、预防工作，有良好的服务意识和服务态度，能正确对待病人的合理要求。
参加值班、会诊、出诊工作，严格执行《值班、交接班制度》，定期参加门诊、病房管理等相关业务工作。
要求护理人员在护理部主任、护士长的领导和科主任的业务指导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划，结合本科情况制订本科护理计划，并组织实施。
要求管理工作人员在院长、科室领导的指导下，根据工作政策、制度和有关规定负责完成岗位工作。
2、招聘对象与条件
2.1医师岗位：具有医学研究生学历和学位，具有医师资格证， 2010年(含)以后毕业的需具有2010年前取得的中级职称资格或住院医师规范化培训合格证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作能力和较强的科研能力。
有三甲医院工作经验者优先考虑。
2.2 护理岗位：具有护理专业本科及以上学历，持有护士执业证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神，有三甲医院工作经历者优先考虑。
2.3 医技岗位：具有医疗技术相关专业本科以上学历，持有相应专业技术资格证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神，有三甲医院工作经历者优先考虑。
2.4药学岗位：具有药学等相关专业本科以上学历，持有相应岗位专业资格证书，有良好的独立工作能力和团队协作能力，有三甲医院工作经历者优先考虑。
2.5 研究岗位：具有博士研究生以上学历和学位，临床医学、生命科学、免疫学等相关专业，有强烈的事业心和奉献精神，具备团队合作能力，有三甲医院类似工作经历者优先考虑。
2.6其他专业技术岗位：具有本科以上学历和学位，持有会计、信息工程、经济虚禅等相关专业技术资格，工作积极主动，有较强的沟通能力、分析能力、组织协调能力，有三甲医院类似工作经历者优先考虑。
三、招聘办法
1、报名
本次报名采取邮件报名方式，请将个人简历、学历证明及其他资格证书等材料发送邮件至人事科邮箱：[email protected]。
请标注：应聘岗位 姓名 。
报名时间：即日起至2023年2月28日。
2、资格审查
人事科根据收到的报名邮件进行初步筛选与资格审查，并择优通知面试及相关考试。
外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)。
3、笔试和面试
通过简历筛选，根据招聘职数，按照一定比例，择优确定面试、笔试名单。
笔试由单位组织或委托市职业能力考试院等有关单位或部门组织，笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。
面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。
面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。
4、考察
由上海市皮肤病医院组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
5、拟聘人员的确定和公示
根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“上海市人力资源和社会保障局官网”公示7天。
公示期间无异议，报上级主管部门上海申康医院发展中心审核通过后，再报上唤孙海市人力资源和社会保障局核准备案。
四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
五、联系方式
邮 箱：[email protected]
联系地址：上海市静安区保德路1278号
邮政编码：200443
上海市皮肤病医院
2023年02月14日
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❻ 你好，我今年考了昆医附一院皮肤科的研究生，但是看了今年招聘会，基本不招皮肤科医生，现在极其彷徨
考的怎么样？如果真的能上，我真的要恭喜你。昆医附一皮肤科真的回很好，师资力量雄厚，答患者量很大，你会在三年的研究生生涯中学会很多，当然你不会感到清闲，甚至会感到很累，因为那里对研究生要求还是很高的，你想混三年捞个文凭几乎不可能。招聘皮肤科的也不少啊，只是你没看见吧，皮肤科在大医院里还是不错的，相对清闲，收入虽和内外科比低，但也还好了。但二甲以下的小医院可能就收入的少些了，但研究生毕业找个三甲应该不成问题，另外，你如果学了三年皮肤科再考内外科博士，第一那会很难，第二也许到时候你会舍不得皮肤科。祝好运。
❼ 2015年5月上海市皮肤病医院招聘启事
上海市皮肤病医院是上海申康医院发展中心下属的事业单位，始建于1945年，是一所集医疗、教学、科研、预防为一体，具有皮肤病、性病诊疗和防治以及皮肤健康服务等诊疗服务特色的上海市三隐弯级专科医院，是上海市皮肤科住院医师规范化培训基地。
现有核定床位260张，在职职工300余人。设有临床医技科室：皮肤内科、皮肤外科、性病科、中西医结合皮肤科、医学美容科、麻风感染科、光医学治疗科、药剂科、检验科、病理科、医学影像科、膳食营养科和中心实验室；研究机构：性病研究室、真菌病研究室、皮肤与化妆品研究室。
现因业务发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》【沪人社专发（2009）45号】，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘相关专业岗位如下：
一、皮肤与化妆品研究室技术人员3名
任职要求：
1.普通高校全日制本科及以上，生物、医学相关专业；
2.具有初级或以上职业资格；
3.能根据工作需求调节工作时间，具备高度工作责任感和敬业精神，有吃苦耐劳和团结协作的精神；
4.有SCI论文发表或皮肤生物检测相关工作经验者优先。
二、皮肤与化妆品研究室志愿者招募2名（录用方式：劳务外包）
岗位职责：
1.负责招募和初步筛选化妆品等健康相关产品人体安全和功效性临床试验合格志愿受试者；
2.负责受试者访问员/联络员的招募和维系工作；
3.负责试验过程中受试者的管理工作；
4.负责受试者信息的录入、更新等受试者库维护工作；
5.负责受试费/访问费的签收和结算工作；负责受试者库信息的保密工作。
任职要求：
1.普通高校全日制专科及以上学历，专业不限；
2.能熟练使用word、excel等办公软件和飞信、QQ等实时通讯工具；
3.诚实守信、性格开朗、善于沟通、有较敏锐的观察能力和临时应变能力，且有一定的组织协调能力；
4.具备高度工作责任感和敬业精神，并具有较强的团队协谈搭作精神；
5.35周岁以下，有医学背景或相关经验者优先。
三、检验科技师1名
任职要求：
1.硕士研究生及以上学历，检验、生物、生化等相关专业；
2.有良好的沟通能力、团队协作精神；
3.有三级医院工作经验者优先。
四、药剂科1名
任职要求：
1.普通高校全日制本科及以上学历，药学等相关专业；
2.有良好的沟通能力、团队协作精神；
3.有三级医院工作经验者优先。
五、护理部护士5名
任职要求：
1.普通高校全日制大专及以上；
2.具有执业护士资格；
3.35周岁以下，有病房工作经验者优先。
4.具备良好医患沟通能力，性格开朗，有团队意识并有较高的执行力。
六、报名截止日期：2015年5月30日。
七、录取方式：根据收到的报名表进行筛选与资格审查，并择优通知面试及相关考试；笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识；面试内容主要测试岗位专业知识和综合素质。上述人员用工方式面议，一经录用，其工资、奖金、其他福利和社会保险等待遇按照有关规定执行。
八、申请办法
1.下载并填写《应聘人员报名表》（分普通岗位和高级岗位）：上海市皮肤病医院官方网站——综合管理——网络办公（http://www.shskin.com/index.php?classid=3879），再发至本院人事科邮箱：[email protected]（文件名请改成：应聘岗位--姓名）；
2.收到面试通知后，请将个人简历及其他材料复灶侍闷印件：（1）学历学位证书、本科学历学位证书（本科已毕业者）、毕业生推荐表、成绩单、英语证书、计算机证书、身份证、户口簿；（2）相关资格证书（应聘医师岗位需提供医师资格证书，培训合格证书，主治资格证书及主治聘任证明等）一起邮寄至上海市保德路1278号11号楼人事科，邮编：200443；
3.近期将通过电话或者邮件的方式发布面试通知，也请继续关注上海市皮肤病医院网站：www.shskin.com。
九、联系方式
邮箱：[email protected]
地址：上海市保德路1278号11号楼人事科，邮编：200443