A. 医生个人简介
医生个人简介
医生个人简介，医生是救治病人的白衣天使，从古至今医生的职责都是救死扶伤，让每一位患者能够健健康康的走出医院，他们是义不容辞的责任。以下是关于医生个人简介内容分享。
医生个人简介1
医生个人简介模板：
姓 名： 性别：
婚姻状况： 民族：
户 籍： 年龄：
现所在地： 身高：
联系电话：
电子邮箱：
求职意向
希望岗位：医生
工作年限： 职称：无职称
求职类型：全职 可到职日期：随时
工作经历
xx年3月—xx年7月 xx人民医院，担任皮肤科医生。主要工作是：1.负责诊断患者皮肤疾病及提供治疗方案;2.负责使用激光仪器治疗皮肤疾病;3.负责参加科室技术会议讨论，总结医疗技术;4.负责参加学术会议。
xx年3月—xx年7月 xx人民医院，担任临床研究员。主要工作是：1.负责内科杂病和呼吸系统疾患的中医药治疗;2.负责临床中西医结合的`诊断和治疗;3.负责对慢阻肺、哮喘、支气管炎、和各种不明原因的咳嗽进行辩证施治;4.负责与国家相关临床医学科研项目。
xx年3月—xx年7月 xx人民医院，担任营养师。主要工作是：1.负责根据不同病情的病人制定营养治疗计划并实施;2.负责营养查房、营养宣教;3.负责营养门诊咨询;4.负责不同病人的一样配餐饮食,营养查房,营养病历的书写。
教育背景
毕业院校：xx大学
最高学历：大专
毕业日期：2004-07
专 业：高级护理
语言能力
英语水平：优秀
国语水平：优秀
粤语水平：优秀
个人自传
本人作为门诊专科医生，近四年来有各科临床工作经验，曾工作于内科，外科，儿科，肠道等多个临床岗位。工作态度端正、思路明晰，临床经验丰富，医学理论知识扎实。思路清晰.责任心强，能够统观全局。良好的敬业精神，能够吃苦耐劳。并具有极高的判断及办事果断能力。善于协调、沟通，责任心、事业心强，有良好的敬业精神和职业操守。
医生个人简介2
医师个人工作总结
在院领导的正确指挥下，在兄弟科室的大力支持下，科室领导班子率领全科医护人员，紧紧围绕加快科室发展为中心，巩固和加快麻醉科临床重点专科建设与管理，在不断提高医疗质量、保障医疗安全、提高全科素质方面又迈上一个新台阶。真抓实干，完成和超额完成了我科的各项发展目标和工作任务，取得了令人可喜的成绩。
一、思想政治及医德医风方面
全科医护人员继续深入学习各种相关的法律、法规，如差错事故防范制度、执业医师法、传染病防治法、医疗事故防范预案和处理条例等等，每月一次，并作好学习记录和登记。
坚持医德规范加强医德医风建设，医德医风涉及医院内涵建设和可持续发展的内在动力。要求所有医护人员对照学习，共同提高。切实改进工作作风，不断提高工作效率和服务质量，建设服务型、责任型、效能型、廉洁型科室。本着实事求是、真抓实干的工作态度，及时自查自纠，认真抓好民主评议医德医风建设。
全体人员自觉接受社会监督，树立了微笑服务，廉洁行医的服务理念，设身处地为病人着想，做到凡事都换位思考＂假如我是病人＂，坚持做好关心每一位病人、做好每一项工作，加强与病人的沟通，加强与手术医生的沟通，满意地协助手术医生完成各台手术。
二、医疗质量与患者安全
根据医院的安排和要求，认真部署和落实，提高医疗质量，保障医疗安全，保证医疗和护理质量，提高医疗服务的安全性和有效性。完善医疗质量控制体系，强化医疗服务质量管理，建立医疗质量持续改进机制。
麻醉科手术室是高风险的临床科室，一切工作以质量为核心，为了把医疗护理质量真正摆上科室管理的核心地位，我们强化了各质量管理者的'责任。各医护小组将质量管理组织的作用进一步发挥，形成人人参与、各尽其责、层层把关的质量安全氛围。
落实各项核心制度，加强手术和麻醉医疗安全管理。实行患者病情评估制度，加强围手术期质量管理，严格执行各种诊疗工作常规，防止手术患者、手术部位及术式发生错误。加强病历管理，提高病历书写质量。继续强化医疗、护理病历书写质量与管理，由质控员每月根据制定的规程和标准统计数据，经科室负责人审查，发现问题，并提出整改措施，付诸实施。
建立麻醉操作主治医师负责制，规范麻醉工作程序。加强对麻醉术中和术后患者的监护，实施规范的麻醉复苏全程观察，及时处理麻醉意外，我科医疗事故发生率继续为零。贯彻落实《医院感染管理办法》和相关技术规范，有效预防和控制医院感染。每间手术室每周一次采样送检监测，患者院感发生率为零。我科科室质控小组认真负责，每月检查卫生医疗安全隐患，对存在的问题提出整改意见，并记录在册。
三、医疗业务及医学继续教育完成情况
今年我科开展了可视化插管技术等新项目，减少了插管并发症，提高了插管成功率。今年麻醉科室全体工作人员全部完成继续教育任务，合格率100%。
四、工作中存在的困难
现代麻醉技术建设有待进一步发展，特别是可视化麻醉、精确靶控麻醉、疼痛诊疗方面，有待引进专业设备和药物，为其向纵深发展和拓展业务范围提供必要的保障。随着疼痛门诊的开诊，重症医学治疗科（icu）收治危重病人，我科室执业人员数量明显不能满足工作计划的顺利开展，我科室工作人员经常超负荷工作。
明年年我科将根据医院卫生工作的指导思想、目标任务和要求，为了不断优化我院卫生工作环境，进一步加强我院卫生基础工作，强化职工的思想观念和服务理念，切实抓好自身内涵建设，努力构建具有生机和活力的工作运行机制，不断提高我科服务质量和效益，积极完成科室各项工作指标。
五、明年科室工作指导思想
实行医德医风建设责任制，坚持以社会效益为中心的办院方针，以救死扶伤、终于职守、爱岗敬业、满腔热血、开拓进取、精益求精、乐于奉献、文明行医为指导思想，牢固树立为人民服务的宗旨，始终坚持以病人为中心，与时俱进、同心协力、团结奋斗、和谐共处、扎实工作，在全院范围内形成一种＂人人为患者献爱心，人人为医院做贡献＂的良好氛围，全力打造县级综合医院的名优品牌。
六、明年工作目标任务及工作重点
继续加强科室人员的思想道德学习和教育工作。及时传达、贯彻院务会议精神。遵守院规院纪，坚决杜绝私收费，乱收费。每月最少组织科室人员进行一次政治学习，要求人人有笔记。不迟到早退，不缺勤脱岗，严格科室请假、销假制度。
提高科室人员工作质量，在医疗安全优先的基础上，为病人提供安全、无痛、舒适的诊断和治疗条件，对病人疾病救治以及生命体征进行监测和治疗，确保病人的生命安全，保证医疗活动安全顺利进行，并参与危急重症病人的急救复苏工作。开展新业务，新项目，努力推进＂二级甲等医院＂快速健康发展。
在保证日常业务工作顺利进行的基础上，按时参加院方组织的各项业务学习活动，每周组织科室人员进行业务学习一次，了解新技术，新知识，定期开展危急症患者术前讨论。进一步完善麻醉护士岗位工作。
加大力度积极开展无痛分娩、无痛胃肠镜与各种急慢性疼痛诊疗业务；积极培养年轻队伍，搞好科室人员梯度建设，明年我科将计划继续选派优秀人员进修深造。明年计划招聘2名工作人员，积极继续开展重症医学治疗科（icu）诊疗活动。
七、试行麻醉科每日质控制度
麻醉科是高风险高收益的临床科室，我科一切工作以质量为核心，为了把医疗质量真正摆上科室管理的核心地位，将继续完善和进一步落实医院各项工作制度，进一步建立健全科室、个人二级质量控制网络，明年我科将试行麻醉科每日质控制度，充分体现质量管理人人参与，不断提高科室团队的质量意识，提高质控水平，有效的加强事前控制及环节控制，使失误、问题能及时纠正，提高麻醉质量的稳定性及麻醉质量的持续改进。
坚持要求我科各级医务人员具有高度的服务意识，要有视病人为＂衣食父母＂的观念，全力搞好以病人为中心的服务工作。定期征求各手术科室的意见，结合科室实际情况，认真加以研究和解决。
把握质控重点，深化内涵，切实保证医疗质量控制工作实效。医疗工作的规律就是要遵循卫生部和卫生厅下发的一系列规章制度、治疗指南、治疗护理指南、技术操作规范等，这些都是在血的教训基础上总结出来的宝贵经验，是我们开展医疗质量管理与控制工作的最有力的依据。在医疗质量与管理工作中，要注意质控工作实效。
积极开展麻醉临床路径管理试点，探索实施单病种质量控制；积极开展过程和环节质量控制，有计划地制定阶段过程或环节质量标准，按照规章程序和流程开展质量控制；
及时做好质量控制对象的沟通，及时做好汇总、统计、分析、评价、反馈工作，加强对质控对象的纠偏监控与指导，对运行过程出现的问题要及时研究与调整，坚持持续改进、切实发挥这种方法在医疗质量管理中的作用。
八、优化手术麻醉科工作环境
主动沟通协作，不断优化手术麻醉科工作环境。要正视困难，抓住医院大发展的机遇，通过各种途径与方式大力宣传麻醉科在医院发展和日常工作中的重要作用，积极争取医院重视、关心和支持麻醉科的良好发展。要与医院各科室沟通协作，对于重大手术及危重患者的抢救工作要共同参与协商与讨论，最后组织相关人员进行总结积累。
对于新技术新项目的开展更应如此，亦应相互支持，互相帮助与体谅。与兄弟医院之间建立良好的沟通与协作平台，促进共同发展。最后努力克服种种困难，建立良好的科室工作运行机制，完善各种医疗设备，使各项工作顺利完成。
努力减轻患者负担，缓解群众＂看病难、看病贵＂的问题。合理用药，缩短手术流程；坚决抵制商业贿赂行为。坚持以人为本，开展个性化服务，倡导为患者作好事。患者投诉率保持零水平。在保证明年经济收入的基础上，明年将通过科室全体人员的共同努力再争新高。
总之，明年将是求真务实，开拓创新的一年，是我们麻醉科在院领导的带领下审时度势，努力推动科室跨越式发展的一年。
医生个人简介3
一个医生的自我介绍
大家好，我是一名皮肤科医生，从医20多年了，每天会遇到各种皮肤科相关的病人，从医这么多年，我发现自己精力真的有限，就算我从早到晚看一天，我最多看几十个病人，很多病人大老远跑北京，挂号还得等大半天，每次看到这里，真的很心酸，但是又没有别的办法。
所以从今天开始，我正式加入百家号这个平台，在这里我会给大家普及更多皮肤科相关知识，因为有些皮肤病是可以提前预防的，如果我在头条上每天分享一点点，病人们就可以提前预防，这样就不用长途奔波来北京，既减少了成本又节约了时间，另外有皮肤相关问题的朋友也可以随时问我或者留言，我会集中一些常见病进行解答。
今天再重新介绍一下我自己，我是杨xx，北京中医药大学东方医院皮肤科主任医师。2000年于成都中医药大学icon硕士研究生毕业后分配到北京中医药大学附属第二临床医学院（东方医院），一直从事中医与中西医结合诊疗皮肤性病的临床、教学和科研工作。对皮肤科各种疑难病症有较高的诊疗水平，尤其擅长中西医结合治疗银屑病，脱发，痤疮，面部复发性皮炎，扁平疣，慢性荨麻疹，湿疹，带状疱疹以及各种性病等。
临床上特别是对于银屑病有自己独到的见解，我看过最多的患者也是银屑病，如果您有以上相关的皮肤病问题，可以直接告诉我，帮助大家解决问题。让大家足不出户就可以了解自己的皮肤问题！希望能在这里帮助到更多的人！
B. 第三军医大学大坪医院招聘启事
第三军医大学大坪医院招聘启事
第三军医大学大坪医院因建设发展需要蔽唤，现面向社会诚聘麻醉科、重症医学科、肾内科、颌面外科、耳鼻咽喉科、心血管外科、呼吸内科、妇产科、皮肤科（美容外科）医师共25名，放疗技师4名，眼科技师（验光师、眼科特检）3名。应聘滚塌医师者，需取得执业医师资格（应届硕士生除外）、具有临床医学专业硕士以上研究生学历和学位或具有全日制临床医学专业本科学历和学士学位且取得中级技术资格；应聘技师者，需具有全日制临床医学等相关专业本科学历。有意者请在大坪医院网站下载报名表，并按网站通知要求，持相关资料，于2010年9月20日前，到大坪医院人力资源部报名，应聘麻醉科、重症医学科医师，符合条件者优先录用。
gaoxiaojob.com
有意者请按宏备凯下列程序应聘：
来源：高校人才网
1、报名。应聘人员务于2010年9月20日前到大坪医院人力资源部报名，报名须提供报名申请表、户口薄（户口证明）、居民身份证、毕业证、学位证、执业资格证、职称证、就业协议、与原单位解除（终止）劳动合同证明、毕业派遣证、近期彩色免冠照8张。报名申请表在大坪医院网站下载。所有材料须出示原件和交纳复印件2份。
gaoxiaojob.com
2、应聘考核。通过资格审查的应聘人员，于9月26日参加专业知识笔试和专家面试。
来源：gaoxiaojob.com
3、体检及试用。对通过应聘考核的人员，医院组织体检和试用，时间另行通知。
来源：gaoxiaojob.com
联系人：王萍，电话68757296、68757268 高校人才网，gaoxiaojob
医院网址：http://www.dph-fsi.com
C. 皮肤科就业前景如何
皮肤科是临床科室，如果是学皮肤科专业的，那就是研究生毕业的医学生了，就业途径还是比较多一些的
皮肤科在医院是弱势科室，一般发展都不是太好，医生的学历相对来说，不是太高，研究生学历相对来说比较有优势
最近，皮肤科包含皮肤美容，这是个新兴项目，一般都在招人，所以，皮肤科就业前景还是比较好的
D. 中山市东升医院公开招聘29名工作人员公告
我院因业务发展需要，经研究，现面向社会公开招聘卫生工作人员29名，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府第139号令）和中山市有关文件精神，结合我院的用人需求制订本方案：
一、医院基本情况
中山市东升医院是隶属中山市卫生局管理的事业单位，是一所集医疗、急救、预防、保健为一体的综巧世合性一级甲等医院。医院占地28637.92平方米，业务用房14967.7平方米；定编床位200张，设有急诊科、内科、儿科、外科、骨科、妇产科、五官科、皮肤科、康复科等科室；全院工作人员321人（在编在职人员147人），其中：中高级职称68人。我院全面贯彻落实国家卫生部“医院管理年”活动精神和要求，坚持把患者放在第一位，不断提高医疗技术水平和服务质量，努力构建和谐医患关系，近年来，我院的群众信赖度不断提高，医院业务得到快速发展。
二、招聘岗位及人数
1、内科医生2名；2、外科医生1名；3、骨科医生1名；4、五官科医生1名；5、口腔科医生1名；6、放射科医生1名；7、药剂师1名；8、护士12名；9、助产士2名；10、核价收费员1名，11，妇幼保健医生2名；12、皮肤科医生2名；13、超声诊断医生1名；14、药师1名。
三、报考条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。拥护中华人民共和国宪法；
2、遵纪守法，具有良好的医德品行；
3、无违反计划生育政策；
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，以及有关法律法规不得录用为执业医师的人员，不得报考。
（二）专业资格条件
1、内科医生招聘条件：年龄30周岁以下，医学专业本科及以上学历，取得执业医师资格，取得初级以上职称，并有在公立医院从事临床工作满2年以上经历。
2、携行骨科医生招聘条件：年龄30周岁以下，医辩宽哗学专业本科及以上学历，取得执业医师资格，取得初级以上职称，并有在公立医院从事临床工作满2年以上经历。
3、五官科医生招聘条件：年龄30周岁以下，医学专业本科及以上学历，取得执业医师资格，取得初级以上职称，并有在公立医院从事临床工作满2年以上经历。
4、口腔科医生招聘条件：年龄30周岁以下，口腔医学专业本科及以上学历，取得执业医师资格，取得初级以上职称，并有在公立医院从事临床工作满2年以上经历。
5、外科医生招聘条件：年龄30周岁以下，医学专业本科及以上学历，取得执业医师资格，取得初级以上职称，并有在公立医院从事临床工作满5年以上经历。
6、放射科医生招聘条件：年龄30周岁以下，医学影像专业本科及以上学历，取得执业医师资格，取得初级以上职称，并有在公立医院从事放射影像诊断工作满5年以上经历。
7、护士招聘条件：年龄35周岁以下，护理专业大专及以上学历，取得执业资格，取得初级以上职称，并有在公立医院从事临床护理工作满2年以上经历。
8、助产士招聘条件：年龄30周岁以下，护理专业大专及以上学历，取得执业资格，取得初级以上职称，并有在公立医院从事助产工作满2年以上经历。
9、核价收费员招聘条件：年龄30周岁以下，本科及以上学历，并有在公立医院从事核价收费工作满2年以上经历。
10、妇幼保健医生招聘条件：年龄35周岁以下，医学专业大专及以上学历，取得执业医师资格，取得初级以上职称，并有在基层医院从事相关临床工作满2年以上经历。
11、皮肤科医生招聘条件：年龄40周岁以下，医学专业大专及以上学历，取得执业医师资格，取得初级以上职称，并有在基层医院从事相关临床工作满2年以上经历。
12、超声诊断医生招聘条件：年龄35周岁以下，影像医学专业大专及以上学历，取得执业医师资格，取得初级以上职称，并有在基层医院从事临床工作满2年以上经历。
13、药师招聘条件：年龄30周岁以下，药学专业大专及以上学历，取得初级以上职称，并有在基层医院从事药学专业技术工作满2年以上经历。
四、招聘方式
本次招聘实行向社会公开招聘。
五、报名方式
（一）报名时间、地点及方法
（1）报名开始前十个工作日，在中山市卫生局网站及中山市东升医院公示栏公布招聘信息，向社会公开招考。
（2）报名时间为2011年10月31日至2011年11月2日上班时间内（上午8点至12点，下午2点30分至5点30分）；报名方式为报名地点现场填写报名；报名地点为广东省中山市东升医院办公室；联系电话：0760-22829788，联系人：王汉斌
（2）投诉电话：中山市东升医院，电话：0760-22829828；中山市卫生局，电话：0760-88360693；中山市东升镇组织人事办公室，电话：0760-22228111。
（二）报名要求
（1）需按照本公告要求在规定时间内于报名地点现场进行填表报名。
（2）报名人员须携带以下原件和复印件，居民身份证、户口本、毕业证、计划生育证明（已婚）、近期1寸正面免冠半身标准彩照4张。
（3）报名提交的报考材料必须真实、准确，提供虚假报名材料的一经查实，即取消报考资格和录用资格。
六、考试
考试包括笔试、专业技能考试、面试。
（一）笔试、专业技能考试、面试。
（1）笔试和专业技能考试由中山市卫生局和中山市东升医院共同组织实施，中山市东升医院作为招聘单位向市卫生局提出申请，安排报考人进行笔试和专业技能考试。
（2）考试科目为本专业的医学理论。
（3）考试时间：由中山市东升医院在考试前3天电话通知报考者个人。
（4）注意事项：因报考者个人电话通讯故障联系不到或未按通知指定时间参加考试者，将取消报考资格。
（5）笔试、专业技能考试成绩按四舍五入保留小数点后1位计算。合格分数线两科均为65分。低于合格分数线的，不能进入面试。
（6）笔试、专业技能考试成绩在考试结束后10个工作日内在在中山市卫生局网站及东升医院公示栏公布。
（二）面试
（1）面试对象按照招聘人数与应聘人数1：3的比例确定进入面试人选数量，再按笔试和专业技能考试成绩，由高分到低分顺序确定面试对象。面试人员名单在考试结束后20个工作日内在在中山市卫生局网站及东升医院公示栏公布
（2）中山市卫生局与中山市东升医院联合成立面试评委小组（人数为奇数，且不少于5人），统一时间进行面试，并在考生面试完毕后当场评分、统分，向考生宣布面试成绩。面试工作具体面试时间、地点等事项另行通知。
（3）面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=笔试和专业技能临床考试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。总成绩合格分数线65分。
七、体检
1）考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，具体体检事项安排另行通知。
（2）体检不合格或体检人选放弃体检的，将依次递补体检人选。
八、考核
（1）体检合格者确定为拟录用考核人选，由中山市东升医院、中山市卫生局根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对其政治素质、道德品质、业务能力、工作业绩、合作共事、遵纪守法、廉洁奉公、计划生育等情况进行考察，并核实其是否符合报考资格条件。
（2）考核不合格的，将依次递补考察人选。
九、公示
（1）考核合格的，确定为拟录用人选，在中山市卫生局网站或中山市东升医院院务公开栏上进行公示，公示时间为7个工作日，公示无异议的，确定为拟聘人员。
十、聘用
（1）中山市东升医院协助收集整理拟聘人员的函件、考核鉴定等材料上报中山市卫生局、市人力资源和社会保障局审批核准。
（2）中山市卫生局、市人力资源和社会保障局审批后，聘用单位与聘用人员签订聘用合同，在政策许可范围内办理调入手续。
二〇一一年十月十三日
中山市东升医院招聘人员岗位明细要求
序号 招聘岗位 招聘人数 学历要求 职称要求 年龄要求 工作年限
1 内科医生 2 本科及以上 初级以上 30周岁以下 公立医院临床工作2年以上
2 骨科医生 1 本科及以上 初级以上 30周岁以下 公立医院临床工作2年以上
3 五官科医生 1 本科及以上 初级以上 30周岁以下 公立医院临床工作2年以上
4 口腔科医生 1 本科及以上 初级以上 30周岁以下 公立医院临床工作2年以上
5 外科医生 1 本科及以上 初级以上 30周岁以下 公立医院临床工作5年以上
6 放射科医生 1 本科及以上 初级以上 30周岁以下 公立医院影像诊断工作5年以上
7 护士 12 专科及以上 初级以上 35周岁以下 公立医院临床护理工作2年以上
8 助产士 2 专科及以上 初级以上 30周岁以下 公立医院助产工作2年以上
9 核价收费员 1 本科及以上 30周岁以下 公立医院核价收费工作2年以上
10 妇幼保健医生 2 大专及以上 初级以上 35周岁以下 基层医院工作满2年以上
11 皮肤科医生 2 大专及以上 初级以上 40周岁以下 基层医院工作满2年以上
12 超声诊断医生 1 大专及以上 初级以上 35周岁以下 基层医院工作满2年以上
13 药师 2 大专及以上 初级以上 30周岁以下 基层医院工作满2年以上
E. 2012年江苏解放军第359医院（镇江市金山医院）招聘简章
一、医院简介：解放军第359医院（镇江市金山医院）是一所集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的三级乙等综合性医院，是镇江市医疗保险定点医院，是多所高等医学院校的教学医院，医院知皮有地方机构编制委员会批准核定的地方事业编制。
二、2012年招聘岗位
序号招聘岗位人数专业学历
1儿科医师1临床医学、儿科本科或以上学历
2老年病科医师1临床医学本科或以上学历
3内科医师3临床医学本科或以上学历
4神经外科医师1临床医学本科或以上学历
5急诊科医师5临床医学本科或薯老以上学历
6信息科2计算机专业专科或以上学历
7皮肤科医师1皮肤与性病专业本科或以上学历
8超声科医师1医学影像本科或以上学历
9麻醉科科医师1麻醉科学本科或以上学历
10药械科调剂员1药学专科以上
三、职位要求：
（一）基搭手差本条件：道德品质好，学习成绩优，遵纪守法，敬业精神强，身体健康。
（二）专业要求：
1、全日制普通高等学校本科毕业生，专业与岗位匹配。
2、具有学士（硕士）学位；通过英语四级（硕士六级）考试、计算机二级考试（省级以上）。
四、待遇：
基本工资参照地方事业单位标准，缴纳社会保险，绩效等院内福利与军人相同。
五、报名方式：
邮寄简历（首选）或以附件方式将应聘简历发送到[email protected]。邮件主题请注明姓名、学校、专业。
六、联系方法：
邮编：212001 地址：江苏省镇江市中山东路8号 传真：0511—85036098
电话：人力资源办公室：0511—83335521 85036098
E-mail地址：[email protected]
F. 江苏省镇江市江滨医院2022年什么时候招护理
江苏省镇江市江滨医院2022年02月12日（星期六）招护理
江苏镇江句容市人民医院计划新招60名护理人员，面向社会招聘。学历要求普通高校大专及以上，年龄要求在18周岁以上，30周岁以下。自即日起发布招聘公告，截止日期为2022年02月10日（星期四）上午11：00。意向报考的同学，可以通过电子邮件投递个人信息。此次考核包括笔试和专业技能测试，笔试采用闭卷方式进行，主要测试护理岗位相关学科专业知识，时间定于2022年02月12日（星期六）。专业技能测试时间为2022年02月13日（星期日），考试总成绩按照笔试成绩占50％、专业技能测试成绩占50％的比例合成。
招聘护理人员60名，学历要求普通高校大专及以上，专业涉及护理学、护理、高级护理、涉外护理、助产。
江苏大学附属医院（镇江市江滨医院），创建于1936年，前身是江苏省立医政学院附属医院，至今已有86年的历史，为江苏省卫健委直管医院、全市唯一的省属高校直属附属医院，承担医疗、教学、科研、公益四项中心任务。医院占地面积132亩，医用建筑面积18万平方米，核定床位1500张，年诊疗人次170余万，年出院病人6.5万人次。
医院为国家卫健委冠脉诊疗培训基地、脑卒中筛查与防治基地，国家住院医师规范化培训基地，国家药物临床试验机构，胸痛中心、心衰中心、房颤中心通过国家认证。心血管内科为国家级临床重点专科，中医科为全国综合医院中医药工作示范单位。拥有肿瘤科、普外科、消化内科、内分泌代谢科、呼吸与危重症医学科、皮肤科、儿科、医学影像科等16个省级临床重点专科，重点专科数量和质量位居全市前列。
医院在职职工2186人，其中医生人数达到668人，研究生学历占比70%以上；护理人员937人，本科及以上学历超过90%；人才结构深入优化，床医比1:0.43，床护比1:0.65。目前共有博士114人，拥有省部级人才团队2个，省部级人才39人，市级人才146人；拥有高级职称596人，其中教授10人，副教授55人；博导15人，硕导104人。
医院积极履行社会责任，半个多世纪以来，累计派出援藏26人、援疆10人、援陕76人、援非27人。一批批医援队员，传承大爱，使命在肩，用实际行动诠释着“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高职业精神。
医院开展本科生、研究生、进修生、住院医师规范化培训等医学教育和培训，是江苏大学临床教学基地，与第一临床医学院实行一体化管理，现有4个学系，24个2级教研室，13个3级教研室。