❶ 就诊假算病假吗
如果是因病请的假，看病当天可以算病假。病假是劳动者本人因患病或非版因工负伤，需权要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。
该规章对医疗期的期限作了具体规定。1951年政务院颁布的《劳动保险条例》和1953年原劳动部发布的《劳动保险条例实施细则修正草案》、1995年原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)对病假工资或疾病救济费支付问题作了规定。
❷ 皮肤病医生建议我不要日晒.请我我能请病假吗
病假有医生开具的病例证明就要批的哦。
❸ 我皮肤得了病，在医院做了体检报告和诊断证明医生建议休息七天，皮肤没有好转可以继续请病假吗
应该可以吧！你可以请请试试看呀！还是身体要紧，特别是皮肤病，如果不及时治疗会蔓延或者更严重的。
❹ 我有皮肤病，我想请假，看如下问题
同学抄，有志者事竟成，自古以来自袭学成才的例子也不少，也许你就是其中之一。治病又不会影响你的学习，也许你看着这身病更能激发你对学习的欲望，从而过五关斩六将成为大考的一匹黑马。到那时，病也好了，奖也拿了，两全其美纳。你父母高兴还来不及呢，是吧
❺ 皮肤病想请病假十天，要医生证明，请问医生会开吗
问题分析：
您好！要看你的病情严重程度，有的皮肤病需要休息的时间长，甚至住院治疗。
意见建议：
不同的医院规定，不一样，像我们一次只可以写7天，现在5天。当然了，可以写两张。
❻ 单位同事请假一天去医院检查身体能否算作病假
单位同事请假一天去医院检查身体不能算作病假。
病假，是指劳动者本人因患病或内非因工负伤，需要停容止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。
❼ 皮肤病能请病假吗
天生的最多也就是请一次假吧，总不能每次都是这理由。
❽ 劳动法规定看病那天算不算病假
1、劳动法规定病假是根据医生开具的病假证明结合员工实际休病假时当天计算的。
2、病假期间，劳动者可以获得病假工资的。
3、法律依据：《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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医疗期病假工资确定
根据原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期”。
中国劳动和社会保障科学研究院副研究员李娟介绍说，原劳动部1953年公布的《劳动保险条例实施细则修正草案》第16条和第17条，分别对于如何计算疾病医疗期6个月以内的病假工资以及超过6个月的疾病救济费进行了具体规定。
其中，工作年限是重要参照，“本人工资”作为计算基数。例如，连续医疗期超6个月时，本企业工龄3年及以上者，按月给付的救济费标准为本人工资的60%。
1995年原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》指出，在医疗期内由企业按不低于最低工资标准的80%向职工支付其病假工资或疾病救济费，从国家层面规定了最低限额。
很多地方都出台了当地的病假工资支付办法，基本在确定支付底线的同时，强调根据工龄长短确定病假工资。
《厦门市企业工资支付条例》中就明确，“用人单位应当根据劳动者医疗期和工龄长短，按照国家有关规定支付劳动者病假期间的工资，但不得低于本市当年度最低工资标准的百分之八十”。而这也是企业在支付尤先生病假工资时依据的规定。
参考资料来源人民网•医疗期遭“断崖式”降薪 病假工资如何确定？
❾ 皮肤病是否算在病假行列
要看严重程度，和是否传染了。
❿ 皮肤过敏可以请病假吗
可以开病假的，不过还是去看看医生，面子的问题很重要的，呵呵。