㈠ 使用美容院微信會員卡系統細分會員精準營銷有知道的嗎
使用燃店美容院會員系統就可以對微信會員卡進行細分並精準營銷。燃店美容院會員系統的微信小程序功能非常的齊全，集店鋪展示產品買賣、在線預約等功能。 除此之外，燃店美容院會員系統的微信小程序能夠幫助商家更好的拓客營銷，加入了會員的滿減、分銷、會員積分等眾多的門店營銷功能。儲值消費：支持先儲值再消費，促使顧客積極主動消費，快速迴流店鋪資金。開單、收銀、支付一碼搞定，PC/手機/平板/pos多端同步收銀，支持微信、支付寶、信用卡掃碼付，儲值、積分、優惠券組合付。
㈡ 美容服務行業有哪些
美容是為人們提供美容護理、皮膚保健、水療等內容的美容服務場所。以下是「美容服務行業有哪些」希望能夠幫助的到您！
1 發廊型
發廊型的美容院出現在我國美容業的初級階段。一般是二三張理發椅，二三張美容床，稱之為「美容美發」。從美容發展史的來看，發廊型美容院基本上沿襲了港、澳一帶美容業發展的道路，在我國美容業的發展初期，發廊型的美容美發店，起過很大的探索性作用。
2 沙龍型
沙龍型的美容院，是經歷了殘酷的市場競爭後，存活下來的一種美容院形式。這一類美容院，有較高檔次的硬體設施，比如：寬敞的場地、整潔的裝潢、良好的衛生、優雅的環境；還要有非常好的軟體，比如主理的美容師，除了應有精湛的技術外，還應該受過較高層次的教育，有令人信服的審美修養，具備一定的心理學知識和心理溝通能力；從事一般美容服務的美容小姐，在掌握了實際操作技術後，在語言表達、語言交流方面，均進行過專門的培訓。
3 治療型
治療型的美容院比較普遍，像醫院開設的美容部，一些中醫自行配方、治療各種斑痕或其他問題皮膚的美容院等等。這類美容院，有點像醫院的門診部。顧客和美容師之間的關系，類似醫生和病人。當然，區別還是有的，比如顧客若有不滿意，可以直截了當地提出問題，甚至可以毫不猶豫地停止治療，更換美容院。隨著醫療制度的變革，人們對美容院要求的提高，這部分美容院開始轉型。有的撤並，有的承包，也有的因為有一些卓有遠見的中青年醫學專家加入，他們從人的生理結構著手，悉心研究、探求和引進有效的美容用品，把治療真正地引入了美容院。
4 休閑型
休閑型美容院，是保健、娛樂業的附屬物，設在賓館、健身房、夜總會、游泳池等旁邊。這類美容院，主要是為旅遊、娛樂、體育運動後的人們，提供配套的.放鬆服務。一是服務一條龍，提高服務質量；二是利用一切設備、場地和項目，增加營業收入，使企業更有競爭力。
5 享受型
享受型的美容院，是我國特定經濟時期的產物。它裝潢豪華，場面鋪張，收費昂貴。在特定的經濟發展時期，部分人抓住了機遇，完成了資本的原始積累，很多港、台商和外商，在我國的改革開放政策的吸引下前來投資。在多種因素的促動下，我國的消費水平一度曾經提高，很多豪華的飯店、酒樓、歌舞城等純消費的場所和豪華的美容院也因此應運而生。
6 專門型
隨著美容消費市場進一步細分，以及顧客消費日趨呈現出多樣化、個性化的特點，同時，隨著美容科技的日新月異，各種科技含量較高的美容產品、美容儀器、美容設備的不斷推陳出新，使得美容服務越來越朝著專業化、精細化的方向發展。最近幾年，各種形態與「美」相關的專門店的紛紛出現便是一個很好的明證。
目前市面上常見的美容專門店有：減肥(瘦身、纖體)專門店、SPA水療中心、香水加油站、化妝品專賣店、美甲店、色彩咨詢工作室、化妝店或形象設計(造型)工作室、彩繪店、牙齒美容店、男士美容院等。各種專門店的出現，是美容服務社會大分工的必然產物，極易形成連鎖化、網路化、規模化經營，是未來中小美容經營者惟一一種可以用來與會員制美容院、綜合性美容中心一比高低的經營業態。
7 會員型
隨著職業女性人群數量的不斷擴大，以及她們在職場上、生意場上扮演的社會角色的分量越來越重，職業女性成為了當今美容院里最活躍、最具消費能力的主力消費群。這些職業女性對對美容院的功能要求已經遠遠超出了傳統美容院「面部美容」的范疇，而進入到「全身整體美容」「心理美容」，甚至是職場交際、心理咨詢、情感撫慰、婚姻家庭問題咨詢、扮美課程培訓等。因此，她們需要尋找一個既能滿足自己「各種美容」需要，又能適合自己「社會身份」的休閑服務場所，於是，為這類特定人群提供服務的會員制美容院應運而生。
以上所提到的7種不同類型的美容院，均有各自不同的服務項目與設施、各自的經營模式、各自的收費標准、各自的目標消費群，並形成了自身不同的文化內涵和企業風格。但隨著美容對人生活的影響的擴大與深入，人們對美容認識的提高、消費態度的理智，國內的美容院會被一種特定的規律所引領，朝著一種良好的發展方向，以一種良性循環的運轉方式穩步前進。
㈢ 美容院瘦身項目如何細分
通常分為手臂，大腿，小腿，後背，臀部，腹部，頸部。不同的美容院可能還會分的細一些，但是主要就是以上這些部位。
㈣ 美容美發行業分析
美容美發行業分析
美容美發行業分析，如果你現在對於美容美發這個行業很糾結到底要不要學，其實可以先問問自己到底喜不喜歡這個行業，能不能堅持下去，如果你還想堅持，那看看下面對美容美發行業分析
美容美發行業分析1
1、 美容美發業現狀
美容美發業起步於80年初中期，實際真正發展是從90年代中期開始才進入高速發展期。以美容院為例，80年代末至90年代初期時，大多數美容院只是開在小區家屬宿舍樓里的"家庭作坊"，一兩張床，幾瓶按摩膏和護膚潤膚乳就構成了"美容護理"的全過程。90年代中期，家庭作坊逐步走出宿舍樓開始以街麵店專業美容院的面目出現，從而美容美發業成為第三產業中新生的民營經濟形態。
目前的美容美發用品行業因其經營、銷售與服務特色的不同而分為專業線與日化線兩大類。專業線俗稱美容院線，是指產品專走美容院、美發店、浴足及美容保健店銷售渠道為特色，這一類的企業產品涵蓋面寬而廣、大而全，通常有美容、美發、美體、浴足及保健類產品系列，一個品牌通常有上百個品種，上游企業提供從銷售、技術指導及全面的售後服務，如廣州肽能、廣東琪雅等。另一類日化線則是指產品專走商場、超市、專賣店、便利店等大眾化渠道銷售的企業，產品結構與體系比較單一，缺乏售後服務，但銷售量大。如深圳小護士、北京大寶、廣州雅倩、寶潔玉蘭油等。
2、美容美發及用品行業概況
(1) 經營面積普遍偏小：美容美發業以中小型店佔主流，其中50平方米以下的小型美容美發店占總量的65.04%;50-100平方米的中小型美容美發店占總量的24.12%;100平方米以上美容美發店僅占總量的10.84%;
(2)經濟屬性以民營經濟為主：在各種不同的經濟類型中，民營經濟所佔比重最大，達87.13%;
(3)經營形式以傳統方式為主：在經營形態上，獨立投資僱人經營方式所佔比例達85.09%;合夥投資經營方式佔10.7%;連鎖、特許加盟等現代經營方式只佔4.2%;
(4)經營場所以租賃為主：從全國來看，美容美發店經營場所的使用方式以租賃為主，所佔比重高達89.7%;自有房產和自己買房合計佔9.5%;
(5)美容美發業以單體店占絕大多數，以中小型店為主流，其比重達83.6%，開有一家以上分店者僅佔16.4%。50平方米以下的小美容美發店占總量的65.04%，50至100平方米中小型美容美發店占總量的24.12%，100平方米以上美容美發店僅占總量的10.84%。最近五年的新開店數占總數的78%;
(6) 美容美發業為小生產、大市場型服務行業，全國平均每店就業人員人數為5.8人，而且同經營面積和經營規模成正比。
3、 經營現狀
美容美發業總體經營效益較好：從被調查的美容美發店來看，近年49.6%的店盈利，38.6%持平，只有10.6%虧損，表明該行業總的經營狀況尚好。但這一狀況正在發生變化，虧損的美容美發院逐步達到30%以上;
與餐飲、娛樂、保健等第三產業相比，美容美發業處於中等稍好水平：從被調查的四座城市(北京、上海、廣州、哈爾濱)來看，美容美發店的經營者普遍認為，他們同餐飲、娛樂、保健等第三產業相比，經營狀況處於中等稍好水平，既沒有明顯優勢，也沒有明顯劣勢。
4、 就業現狀
(1) 美容美發從業人員高達1200萬人：從業者遍布於中國各地的150多萬家美容美發機構，85%的美容美發機構為個人所有;
(2)美容美發業是一個二元結構的就業市場，來自本地的就業人員和來自外地的就業人員幾乎各佔一半;
(3)美容美發業是一個女性就業人員占優勢的產業：調查顯示，美容業男女性別比為23.6：76.4;
(4)美容美發業是一個青春行業：就業人員平均年齡為25.5歲，其中，一級城市為24.6，二級城市為24.43，三級城市為25.92歲，縣級市為25.25歲;
(5)美容美發業就業人員接受教育程度略顯偏低：初中及初中以下佔38.07%，高中/中專佔50.2%，大專以上僅佔11.7%。人均就業時間很短，僅為4.8年。
(6)通過上述顯示，中國美容美發業現在正處於市場發展的較快增長期，是一個完全競爭的成長型產業。僅最近五年的新開店數就佔了總數的78%。美容美發業無論是在GDP中所佔比重，還是在第三產業中所佔比重以及就業人數在第三產業中所佔比重均呈增長態勢。美容美發業的這種快速發展態勢表明：該產業屬於朝陽產業，是投入少、進入門檻低、民營資本占絕對優勢的新興服務產業，也是典型的青春產業，是吸納新生勞動力就業和失業人員再就業的最有力的就業門路。
就業嚴峻大學生改變心態學美容美發
近年來，在中國就業形勢較為嚴峻的大背景之下，大學畢業生就業問題成為了中國社會問題中排在前幾位的重要問題，大學畢業生所面臨的就業壓力也是不言而喻的。但是機遇是與挑戰並存的，美容美發化妝業作為一個朝陽產業，其巨大潛力吸引了大批求職者的注意。
2008年全國普通高等學校有559萬畢業生，預計2009年這一數字將超過600萬，各高校就業工作面臨嚴峻的考驗。受金融危機的影響，09年就業形勢更加嚴峻，應屆畢業生紛紛將眼光投向了美容美發化妝行業。美容產業屬於朝陽產業，其產業的延伸內涵豐富，崗位供求的彈性空間很大，對就業的拉動力是巨大的。
大學生在擇業過程中，首先要選擇一個合適自己的行業。美容行業作為一個朝陽產業，更是一個需求旺盛的行業。從美容美發化妝業的現狀分析中可以看出，此行業的硬體、軟體條件都是十分讓人心動的，相信應屆畢業生選擇進入這個行業會是一個明智的選擇。
一.美容行業現狀：
就目前行業的發展狀況而言，中國美容美發化妝產業實際上已經形成包括美容、美發、化妝品、美容器械、教育培訓、專業媒體、專業會展和市場營銷等八大領域的綜合服務流通產業，已形成了良好的行業發展前景和發展空間。
1.發展概況及趨勢
產業基本概況
(1)全國美容美發業從業人員總數約1120萬人，是"第三產業"中就業人數最多的行業之一。
(2)全國城鎮美容機構總數約153﹒2萬家。
(3)全國城鎮美容美發業總營業收入1680﹒4億元。
(4)全國每萬名城鎮居民平均擁有美容美發店32家，每家美容美發店平均就業人員5﹒1人。
(5)全國城鎮平均每個美容美發就業者年工資水平1﹒16萬元，略高於全國各類就業人員平均工資水平。
(6)美容美發業佔全國國內生產總值(GDP)比重為1﹒80%。
(7)美容業占第三產業產值比重為5﹒21%。
(8)城鎮人口月平均美容美發花費21﹒33元/月。
由產業基本概況可知，美容美發產業是完全競爭的成長型產業，是頗具發展空間、產業延伸廣闊、內涵豐富、供求彈性度強盛的朝陽產業，具有廣闊的產業宏觀前景，截止2006年美發美容從業人員已經從改革開放之初的12萬發展到1600多萬，美容美發行業人員的需求量越來越大。
2、行業地位
美容美發化妝行業越來越受到國家的重視，國家擴大就業的重點擺放在了第三產業。第三產業中新興的美容美發化妝業，如果順乎邏輯地獲得更多的政策傾斜和扶持。除了國家對於美容美發化妝行業的重視，業界長年的耕耘和自新，也使美容美發化妝行業得到了社會的認可。此行業是一個發現美、培養美、創造美的崇高事業，美容美發化妝行業的精英們也已經由工匠式的職業轉變成藝術式的創造者!
3、美容行業福利
對於任何一個職業來說，薪金福利既是一個敏感話題，也是一個焦點話題，美容美發化妝行業也不例外。近幾年美容美發化妝業發展勢頭好，美容美發化妝職業培訓教育發達，美容美發化妝行業從業者的收入都有所提升。從業人員待遇都有明確的規范說明，比如廣州就有"底薪+補貼+全勤獎+提成"的制度，沈陽為員工繳納社會保險，西安有"底薪+全勤獎(或餐補)+級別(美容師美發師職業資格等級、助理、助手、店長、導師等)+提成"的形式出現，規范的大型美容院發廊從業人員都可享受社會保障。)
二.如何進入美容美發化妝行業
美容美發化妝行業強力的發展勢頭吸引了越來越多的應屆畢業生有志於加入本行業。在畢業生們擇業的關頭，更加需要專業機構與人士所提供的就業服務。而專注於培養美容師、美發師、化妝師、造型師的"賽尚美發美容化妝學校"就如何進入美容美發化妝行業給出如下建議：
1、調整自我就業心態，參加美容美發學校職業培訓。
美容、美發、化妝行業是一個注重實踐的行業，過硬的美容、美發、化妝技術是從業者的基礎。參加美容美發學校職業培訓有利於人員素質的提高，確保美容美發行業的良性發展。現代的競爭社會也越來越強調"專業"能力的重要性，也認識到了美容行業培訓的重要性，就是致力於美容美發專業培訓，各種專業的美容培訓學校及相應的課程都能在上面找到，如美容、美發、化妝、美甲、保健、芳療等。你可以瀏覽電話咨詢0451--81977123，進行了解美容、美發、化妝等專業，"賽尚美發美容化妝學校"爭取打造屬於你個人的專業競爭力，讓你在以後的職業道路上走得更遠更穩。
2、興趣最重要，興趣是最好的老師。
培養起對美容、美發、化妝行業的興趣。當興趣與工作有機結合在一起的時候，個人的動力會大大增強。很多時候，畢業生其實並不知道自己對什麼東西是真正感興趣的，只有去實際接觸過，才能明白自己真正的想法。美容、美發、化妝行業是一個發現美、培養美、創造美的事業。其實與美的事物打交道，是一件很賞心悅目的事。當你對美容美發這一行業產生很大興趣時，在以後的工作上一定會更加有干勁的。
3、演講與表達能力很重要。
與顧客面對面，這是美容、美發、化妝行業從業者的特色之一，良好的演講與表達能力能很好地建立起對顧客的信任。能夠自信的面對顧客，採取很自然的方式推薦自己公司的業務，向顧客傳達一種信任的訊息，這是作為一名專業美容、美發、化妝人才所必須的能力。自己本身有信心將自己公司的服務和產品介紹給顧客，這也是與顧客進一步洽談的前提與基礎。"賽尚美發美容化妝學校"有專門的一個就業部領導，就是職場顧問，對你進入美容、美發、化妝行業所必須的能力和素質都有全面的概括和相應的提升方法，一些職場上的困惑也能從中幫你得到解答。一個人的自信來自於他不斷的學習和進取，只有一顆渴望不斷提升自己的求知心，才能在自己的職業道路上越走越順。
4、為進入美容、美發、化妝行業打下形象基礎
此從業者很大程度上是美容院、公司、發廊的形象代表之一，與顧客之間架起橋梁，傳遞著美的文化、經營理念及技術指導等。良好的外在形象能在本行業打下良好的基礎，平常要用心做護膚，學會化妝及自我修飾，在實際的操作中不僅能改變自己的外在形象，也能慢慢領悟護膚和美容、造型、形象設計的方法。
千里之行，始於足下，做任何事情都有一個過程，有時候真正有價值的不一定是最終的那個結果，可能過程中的經歷體會、心路歷程才是最重要的。不要好高騖遠，可以從基礎學起，腳踏實地多聽多學，一分耕耘一分收，相信自己能獲得成功。
三.聽聽專家的意見
閆秀珍
中國美發美容協會會長，世界美發組織中國區總代表，《美容美發》雜志主編
閆會長認為通過這些年的發展，中國的美容美發行業的確發生了很大的變化，單純的理發發展到理發、飾發、護發三大系列，從美發開始發展到美容，然後，化妝、SPA、形象設計等等，這個行業無論從內涵還是外延都發生了相當大的變化。在上個世紀的90年代，國際美容美發界曾做出了這樣一個斷言：21世紀世界的美容美發中心將在中國;近年來，中國美容美發界的高速發展，正在逐步的`把這個斷言變成事實。
專家預言：美容業的總體規模將在本世紀超越任何產業而成為最大的社會產業。
綜上所訴：中國美容美發化妝行業經過其新一輪的"洗牌期"，正在以嶄新的面貌迎接廣大的畢業生求職者。
"賽尚美發美容化妝學校"認為，只要各位求職者調整好自己的心態，堅守住自己的夢想，選擇合適的求職渠道，相信夢想力量的同時也相信自己，就一定可以走好自己的職業之路，實現自己的夢想!
美容美發行業分析2
學習美容美發有前途嗎？
一、平台很重要
無論你是去學校還是去美容院都是可以的，但是學校就學的時間比較久一點的，很多也是包分配的。去美容院的話，是去新開的，比較容易學到東西，學的也特別快，而且一般都有老師教，比較有發展前景。開店時間比較久的一般都是同事去教，或者是技術指導，但你已經有很多老同事了，所以發展前景沒那麼好。
二、提升自己
大部分接觸過美容的人都是很有氣質的，比較注重自己的儀容儀表和言談舉止，這些在學習的時候都有人教的，因為去美容院的顧客一般都是有一定的經濟基礎的，在跟他們交流的同時你可以學到很多東西，眼界會變得開闊。
學習美容美發有前途嗎？
三、學習技術
學到手的技術都是自己的。沒接觸的人可能會覺得很簡單，其實基本功很重要的，手法、技術和力度都是要靠每天堅持去練的，剛開始的時候是比較辛苦的，但是學會以後就好了，除了以上這些還要懂得養生和美容知識，這樣你給客戶介紹客戶才會相信你。
四、工資
我想大家還是比較關心工資這一塊吧，畢竟我們想學到東西的同時還是想要賺到更多的錢的，剛開始的時候可能不會很高，但是真是學會能上班以後工資還是可以的，一般都是底薪加提成，很多都是包吃包住的。
學習美容美發有前途嗎？
五、可以做管理
可以做管理。這些職位很多都是從美容師做起的，因為很多美容院老闆都不是特別了解美容這一塊，會請人幫忙管理，當然這些職位的工資都是很可觀的，而且很輕松。
六、好就業
目前這個行業是非常缺人的，很多地方都招不到人，幾乎所有的美容院都招人，而且這個行業是越有經驗越吃香的，非常好找工作，所有你完全不用擔心失業，而且美容師還是一份特別讓讓人尊敬的職業。
自己做老闆。有很多做過美容的都自己開店了，因為自己比較了解，而且美容院的利潤也非常可觀。學會了技術和管理自己完全有實力開一家美容院的，而且現在很流行家庭式美容院，投資也不用很大的，自己創業。
㈤ 美容市場的調研報告
美容市場的調研報告
隨著社會的發展，人們經濟條件的改善，美容行業將會出現一些新的熱點，美容行業現階段最缺乏的是管理人才，雖有一些美容管理人才從香港到大陸發展，但遠遠無法滿足美容行業發展的需要。下面是我為大家整理的美容市場的調研報告，希望能夠幫助到你們。
一、美容行業發展概況
隨著我國社會的不斷發展，GDP連續十年保持在8%以上的增長速度，人們的生活水平得到了根本的改變。人們消費的熱點正從房地產、電子產品、汽車和旅遊，向美容行業過渡，美容行業巨大的商機已經凸現。今後幾年，以品牌創新、質量創新、服務創新為本的「新美容經濟」將成為中國第三產業中的最大亮點。
2006年，中國已有美容院154萬家，經勞動部門正式簽發確認的美容教學機構673家，每年培訓出來的各級美容師25萬名；而全國用於美容業投入和改造的資金大約在2000億元以上。
2007年，「美麗經濟」保持快速增長，整個美容行業產值接近4000億元，還間接拉動數以千億元計的其他消費。
2008年的美容行業更加快速發展，雖有很多的爭議和不規范，可政府對美容美發行業的監管，都不斷加快著美容行業規范化的腳步。盡管經過了20多年的`發展，但美容業至今沒有進入成熟期，整個行業由於長期處於無序發展狀態，尋找一種嶄新的適合時代要求的產業運作模式迫在眉睫。
二、美容行業存在的四大特點
1、市場需求大；2、從業人員結構復雜；3、實驗性比較強；4、產業結構水平比較低。美容行業存在的這四大特點，正反映了美容行業的機會和挑戰。機會是指美容市場的巨大空間，每年有4000億消費產值；挑戰是指從業人員整體水平較低，產業結構科技含量較少，美容業的很多資源泛濫或是浪費，很多美容機構都存在或多或少的誠信危機，整個美容行業將面臨重新洗牌。
三、 美容行業人才現狀
美容行業現階段最缺乏的是管理人才，雖有一些美容管理人才從香港到大陸發展，但遠遠無法滿足美容行業發展的需要。我國高等院校幾乎都沒有開設美容方面的專業，只有一些中職類的學校培養的技師，其並不能擔負美容行業管理的責任。更多的情況都是自己美容院，從技師中選拔出來的人員擔任管理工作。
美容行業的飛速發展急需高端人才。發源於濟南市的莎蔓莉莎美容院正以「人才第一、利潤第二。人才就是財富、人才就是品牌，人才就是業績，人才就是發展」為宗旨，積極培養人才，為其美容院的迅速發展做准備。莎蔓莉莎美容院還與陳安之培訓機構結成戰略合作夥伴，在企業內建立美容文化促進美容教育，使企業內每一個員工都成為美容專家，真正當好顧客的美容顧問。
四、 美容行業現有相關政策法規
美容行業的迅速發展，使得相關的政策法規都不健全，現僅有《美容美發業管理暫行辦法》、《美容業國家管理政策法規》、《醫療美容服務管理辦法》、《初級美容師國家職業標准》、《高級美容師國家職業標准》。
五、未來幾年美容產業新熱點
隨著社會的發展，人們經濟條件的改善，美容行業將會出現一些新的熱點，比如：1、新興的手部美容業；2、牙齒美容將是愛美人士的新課題；3、眼睫毛移植將沖擊美容界；4、氧氣美容將成為美容新時尚；5、腦部護理將成美容新潮流；6、花朵美容將成新寵。
六、美容行業經營策略
由於美容市場的巨大空間，使得各種規模的美容院相繼出現，各種經營策略也層出不窮，主要有下面幾種：
1、直銷模式正在與美容行業進行嫁接，這主要指美容產品通過店面顧客，一帶一的銷售；
2、專業線美容品牌建設；這主要是區別日化線的美容品牌，其特點主要是靠口碑、靠服務，專門通過美容院贏得客戶；
3、原有營銷模式的升級；這主要是指在原有的營銷模式中，不斷的更新產品，還增加了會議營銷和事件營銷，更多的是增加了廣告的投入；
4、美容行業淡季精準營銷的策略；精分市場，有的放矢；聚焦大戶，政策傾斜；終端補貨，培訓先行；活動推廣，刺激消費；推陳出新，吸引訂貨；銷售競賽，推動走量。
5、美容院新經營模式；1）連鎖加盟經營式 ：主要有（a）直營連鎖，即由總店全資或控股開設多門店，統一所有，統一經營，分散銷售，集中管理；（b）自由連鎖，即各門店均為獨立法人，由不同經營者所有，但是各自願意聯合起來共同合作，統一經營和銷售策略；（c）特許連鎖，各門店通過與總店簽訂合同，取得使用總店商標、商號、經營技術及銷售總店開發的產品。
2）電腦網路式經營 ：Internet以其無可比擬的優越性迅速燃遍中國大地，美容業固然也不可避免地遭遇到網路。美容企業在未來的發展中應通過網際網路宣傳自己的產品和服務，與用戶及其他企業建立實時性互動的信息交換，達到生產、流通、消費各環節的商務，實現企業的經營管理全面信息化。
3）專門店式經營 ：美容的概念現已產生豐富的外延，美體、美甲等項目紛至沓來，各種配套設施層出不窮，這些都給各類型服務的專門店創造了市場與空間。美甲店和美體中心從臉部護理中剝離出來已不足為奇，同樣市場的細分也不容忽視消費對象的細分，專為男性和老年人而設計的美容也在市場上出現。
4）整合服務式經營 ：現代都市人的快節奏生活，使假日或小憩更顯珍貴，因此，一種大而全的集體休閑娛樂和多種美容服務為一體的經營場所成為可能。
這種類型的美容中心規模很大，裝潢講究服務周全，可涉及美容沙龍、桑拿健身、化妝造型、養發紋刺等諸多方面的人性化服務項目。此類經營方式的美容院，管理要求極為細致，其主要實行會員制。
七、合肥地區美容市場的現狀
《城市競爭力藍皮書：中國城市競爭力報告》對中國大陸城市群競爭力進行比較，排名最前的是長三角城市群，其次是珠三角城市群，合肥城市群排名第15位。合肥是長三角城市群的一部分，作為大發展的省會城市，合肥也以每年GDP兩位數的增長速度迅猛發展，合肥的大發展必將帶動美容行業的快速發展。
根據調查，除合肥本地大大小小幾百家美容服務場所外，還有從濟南、西安、上海和南京的美容機構，都紛紛搶占合肥美容市場。合肥本地美容機構普遍是只注重硬體投入，忽略對軟體的投入，也就是不注重對管理的加強；營銷模式也雷同單一，普遍都缺乏對員工的高度重視，員工對未來看不見希望。比如，澳洲EV，麗妍季節都採用金卡，銀卡，這樣就不能做出套餐組合，限制了促銷手段；內部沒有設立員工成長階梯，員工沒有主人翁意識。而外來美容機構，比如，莎蔓莉莎在內部注重為員工設立夢想，對外注重對營銷手段的變化，各種套餐組合月月翻新，並以超低價格吸引顧客，使得其在很短的時間內贏得了消費者。
綜上所述，我們能看出美容行業有著巨大的市場空間，其中機會與挑戰並存，只有準確定位，並真正把握行業本質的企業，才有可能脫穎而出！因此，我們建議香花戀雨：
1、不做通才做專才，就是准確定位自己的美容院做什麼和不做什麼，把自己要做的事做到最好，做出自己的特色；
2、明確企業的經營理念，就是把員工放在首位，為員工建立成長的階梯，明確經營企業就是經營人心，因為，只有員工才是支撐發展、創造利潤的主體。充分調動起企業內部的資源能量，形成高度凝聚的團隊力量，一致對外；
3、注重品牌建設。強調自己的服務，多做概念，概念是營銷成功的第一要素。要有自己獨到的、有吸引注意力的、在廣告傳播里有靈魂的好概念。
4、要做口碑。美容業太多的噱頭或泡沫無法讓消費者信服。噱頭太多就變成了雙刃劍。而美容服務顧客群的特點是受商圈限制和回頭客。所以，一定要扎扎實實把口碑提升到前所未有的高度。要特別重視普通消費者中的影響力人群。真正改變看法或傳播觀念的人都是社會中的極少數人群。如果你發現了這些人並在營銷中抓住他們，傳播力比打100次廣告都要好；
5、加強信息化建設和大客戶管理，這樣才能以最高的效率贏得客戶，留住客戶，從而立於市場競爭的不敗之地。
;㈥ 美容院經營管理策略
美容院經營管理策略
美容業經過這些年的發展,舊的經營理念和傳統管理模式漸漸不能適應快速變化的社會環境,美容業必將面臨一場深層次的變革。面對消費者更高的要求,美容院必須更新經營管理模式,具體如何去實施呢?我們一起來看看!
1. 實力雄厚的連鎖經營模式
目前的中國美容市場仍處於不規范、不成熟的發展階段,行業管理缺乏力度,行業競爭處於無序狀態,美容院經營尚未形成規模,從業人員素質參差不齊等。諸多因素的匯集造成整個行業在社會上的信譽難以達到一定的高度,持續經營、規模經營難以擴大,品牌難以深入人心。因此在美容業推廣和實行連鎖經營理念、提供優質的產品和服務、建立良好的口碑和品牌效應,是勢在必行的經營運作模式。連鎖經營將是未來發展的主流,這種模式具有頑強的生命力與迅速的擴張力。大型的品牌加盟店,無論是從規模、組織、財力、人員等各方面,都比小型美容院優越,而且常以強勢廣告宣傳加強其競爭實力,使得小型美容院難以招架。
2. 推行整合性服務
現代都市人的快節奏生活方式,使假日或小憩更顯珍貴。作為服務性行業的美容業,要想在激烈的市場競爭中占據優勢,推行整合性服務是必須的。實行整合性服務,首先應該整合各項服務設施,讓顧客上門一次就能滿足各種需求,既方便又省時,符合現代人高效、快捷的消費需求。未來的美容院,應該開設有美容、美發、健身、形象設計、娛樂、購物、餐飲、心理咨詢等服務項目。這種一應俱全的美容院,以全方位的經營服務策略,必定能在競爭激烈的美容市場中脫穎而出。
3. 「美麗工程」式營銷
在新經濟時代,各個行業的界限開始模糊。要實現美容業的最大化,必須將美容的概念延伸,引入「全面美麗」的概念,創造出「美麗工程」系列服務,這種營銷模式已將「美麗」擴展到全身的美,包括容貌美、身材美(美腿、美臀、美胸等)、色彩美、服飾美、發型美、行為美等美麗工程,而其帶來的商機也成倍增加。
4. 美容院經營管理電腦化
電腦對美容院的作用是非常大的,除了基本資源管理(如顧客基本資料、美容次數、員工的基本資料等)之外,顧客的預約登記、顧客資料追蹤、進貨款項處理、員工薪金計算、商品銷售情況等都可以由電腦進行處理和管理。美容院經營電腦化,比人工操作更加快速和准確,還能找到管理上的漏洞,降低經營風險,同時提升美容院的整體形象。美容師在診斷顧客膚質、選擇保養類型時,如果有電腦幫忙,工作起來會非常得心應手,也會使顧客對其專業知識更加信任。
5. 導入心理美容
美容院除了提供美容服務之外,更應該對顧客進行心理疏導,但是許多美容院卻忽略了這一點。試想:當顧客被問題皮膚困擾時,內心必定會煩躁不安。因此,當她到美容院進行皮膚護理時,一定會對護理效果寄予非常大的期望,同時她也有可能對美容師是否能解決她的煩惱而心存疑慮。這時,美容師如果能適時地與顧客交談,傾聽她的訴說,並不失時機的給她灌輸正確的美容觀念,讓其重新樹立信心,放心地接受美容師的護理。
6. 生活美容與醫學美容更加密切地結合
許多人將美容視為一件很平常的事,很少將之與醫學聯系在一起。其實,化妝品的生產都包含有醫學的成分。美容師的美容技術與醫生的治療方法相結合,能有效地解決長期困擾顧客的皮膚問題。
7. 男士美容蔚然成風
由於受傳統觀念的影響,美容被視為女人的事。能丟開傳統的包袱,接受美容的男士並不多。其實,由於男性的皮脂分泌旺盛,大多數人又沒有正確的`清潔保養方法,男性對於護膚的需求實際上相當大,男士護膚的前景十分光明。
8. 專門店式的經營
美容的概念現已產生豐富的外延,美體、美甲等項目紛至沓來,各種配套設施層出不窮,這都給各類型美容服務的專門店創造了市場與空間。美體中心和美甲店從臉部護理中剝離出來也不足為奇。同樣,服務對象的細分也不容忽視,專為男性和老年人設計的美容產品在市場上也顯露出來,而男性和老年人美容專門店的出現也指日可待。
拓展延續
美容院經營管理技巧，值得一看！
越來越多的投資者選擇開美容院，但是想要經營好美容院卻沒有想像中那麼簡單，很多美容院生意慘淡，門庭冷清，讓美容院老闆們頭疼不已。
那麼到底什麼樣的經營管理模式，才能夠讓美容院的生意火起來呢？
一、准確把握客戶需求，服務至上原則
美容院在經營過程中，一定要堅持服務至上原則。
從顧客走進美容院的那一刻起，就讓她體驗到貴賓級別的接待，享受賓至如歸的溫馨與舒適，讓她愛上並離不開美容院的服務。
其次，在做好服務的基礎上，一定要保證產品品質，好的產品是良好效果的保證。
另外，作為美容院的經營者，一定要學會未雨綢繆，讓顧客有新鮮感，緊緊抓住顧客的消費心理，顧客有了需求美容院才會有業績。只有美容院滿足了顧客的需要，留住了顧客，美容院才會長久的經營下去。
二、經營者的綜合管理能力
美容院經營管理者要具備多方面的綜合素質，做到獨當一面。
1、經營者要善於自我調整，一旦認識到不足，要及時作出調整。
2、給予他人改正錯誤的機會，主動幫助下屬員工成長。
3、在實踐中發現問題，解決問題。例如：美容院經營計劃是否合理，實施方案是否正確只有放到實踐中去檢驗，才能發現是否適合美容院的發展。
4、妥善處理好與員工之間的關系，做好員工的情緒調節與激勵，讓員工時刻保持情緒高昂，干勁十足。
5、做好員工的技能與綜合素質培養，只有高素質的員工，才能在競爭激烈的市場中，佔領一席之地。
三、提高美容師的溝通能力
在美容院的裝潢、宣傳以及技術都做到位的情況下，美容師的溝通能力就顯得尤為重要。
比如，有的美容師或許技術是最好的，但是不懂得怎麼和顧客溝通，不能夠給顧客提供有針對性的解決方案，同樣也會造成客戶的流失。
由此可見，美容師能否了解顧客的真正需求，溝通能力起到關鍵性的作用。
總之，要想經營好一家美容院，一定要找准美容院的定位，找到適合自己的經營模式，只有這樣，才能吸引到顧客到店享受服務，達到店鋪盈利，並長久地經營下去。
;㈦ 美容項目特色名稱大全
美容項目特色名稱，按照不同的種類有如下：
1、美容spa
美容spa想必大家都非常熟悉，而且大多數的美容院都會推出該項目。美容spa的形式和內容較多，它的細分內容比較多，例如臉部護理，音樂按摩，淋巴排毒，水療，泥療，瑜伽，五感療法等，其美療工具更是包括了水，顏色，光線，植物精油，礦物質泥，甚至石頭和光線，美容spa的宗旨是不管利用何種方式和工具，實現顧客的健身，舒心，美容是最重要的。
2、香薰耳燭
香薰耳燭曾經流行於京滬廣等大型城市各大型美容院里，這種項目的主要特點就是美容師通過對耳朵部位進行相關的美容保健，實現人體排毒減壓的效果，這種美容項目對於改善睡眠，偏頭疼，內分泌調節有明顯的療效。
3、水晶活膚
水晶活膚一般是美容師利用專業的活膚儀設備，以及不發生化學變化的天然水晶粉末搭配著專業的手法處理顧客粉刺，疤痕，皺紋以及妊娠紋等肌膚問題，讓顧客的肌膚變得有彈性有光澤。據悉，水晶活膚項目最初是應用在美容方面，隨著技術的不斷改變，水晶活膚項目被廣泛應用在美容院專業護膚領域。顧客在體驗此項目3-5次之後便可見效果，在8-10次護理之後，有問題的肌膚有明顯改善。
4、瘦臉美容
對於大多數女性來說，瘦臉項目可以說是比較受歡迎的了。美容院採用微電腦瘦臉儀，超聲波瘦臉儀，或者魔術瘦臉儀等設備，配合著瘦臉霜和瘦臉按摩術對顧客的臉部調小，肌肉進行修飾，最終實現臉部輪廓明朗，消瘦效果。
5、祛斑美白
這種美容項目是利用專業的美容儀器照射鼻腔，利用其中的激光配合著美容專用的精華液來加速血液的循環流動，使得殘留在體內的毒素及時的清除，從而實現色斑淡化，肌膚美白的效果。
當然，在現在的很多美容院當中，還推出迅生睫毛，午餐換膚，眼部石英晶澈理療以及離子療膚等美容項目，這些美容項目的推出在不同角度上滿足了消費者的美容高需求。
㈧ 美容院該如何開拓客源
想釣魚就要下餌
早期美國有一位油漆商為了推銷油漆，這時剛好逢近聖誕節，它給附近住宅800名准顧客郵寄了一個油漆刷及一小盒油漆，只能夠刷兩平方米，並附上一封信函，裡面有一張八折禮券：親愛的朋友，您難道不想在年節的到來粉刷一下您的房子，讓貴宅煥然一新嗎？為此，我店特地贈送您一把油漆用的刷子及高級油漆。
為了慶祝年節的到來，我店從今天起45天內特價活動，憑禮券至本店購買油漆一律享8折優惠，敬請勿失良機。
此招證使很多人產生好感，覺得有一把好刷子不用未免有些可惜，加上好奇心使喚想試一試油漆質感如何，美國比較喜歡自己親手油漆房屋，結果有650人到店裡來購買油漆，並成了這家店的老主顧。
不強迫馬喝水，但要讓馬口渴
第二次世界大戰後，美國有一位叫亨利的大富翁，他是一個作生意的奇才，在他年輕的時期，他在一個馬戲團當童工，工作是叫賣飲料冰棒，為此亨利想起一個好點子。 在馬戲開始前，他站在門口大聲喊：「來！來！好吃的爆米花，每人贈送一包不要錢，憑票來領！」聽到叫喊聲，觀眾被吸引過去，高興地拿走不要錢的爆米花入場看馬戲。 但是亨利特地在這些爆米花里多加些鹽，吃起來味道更好，而且越吃口越乾渴，就在這時亨利出現了，他提著爽口飲料冰棒挨座叫賣，幾乎所有的觀眾搶著購買。所以給顧客創造一個購買需求的條件比強迫推銷的宣傳更有效。
在國外有一家知名的美容公司，定期舉辦免費美容保養學習班，讓顧客學習更多的知識，主管說：顧客對美容的知識懂的越多，購買的慾望就越高，大多來參加學習的顧客，都成為這家公司的老主顧。經過調查凡是講出自己看法建議的消費者，這些人購買的意願都比較高，經過學習的過程，會讓顧客在情感意識融合在這團體里，這些人後來都成為這家公司的忠誠顧客，最重要的是這些顧客會替公司作宣傳的活廣告。
杯弓蛇影
20年前台灣某眼鏡公司別開生面在各連鎖商店的玻璃櫥窗上張貼出一個醒目的告示，告示寫道：憑本店的實力規模，本可以每月花200萬元廣告費，以保持產品的聲望不衰，可是為了讓顧客買到價廉的眼鏡，本店決定不作電視廣告，而把這筆200萬元廣告費用與顧客共享。
這一告示向消費者暗示，本店沒花廣告費，產品售價絕對物美價廉，這招極富號召力，很快就立竿見影，店裡生意門庭若市。
台灣有一家小型美容連鎖店，在十年前生意快速下滑，主要是面臨競爭壓力，因為有一家大型美容連鎖投下大量的廣告，此時小型店的老闆突生一計，在各店櫥窗貼示寫道：本店花不起動輒數億元的廣告費，但是我們站在顧客的立場，我們用微薄利潤來換取你們的信賴，事後這家小型美容連鎖不但起死回生，而且生意超過對手許多，這則告示宣傳在暗示消費者羊毛出在羊身上，小心被廣告蒙騙。
㈨ 美容行業職位前景分析
2021年美容行業熱門職位前景分析
2021年美容行業熱門職位前景分析，最近的美容行業發展的紅紅火火，美容師職業發展用階梯式的跳躍，每一個階梯的不同職位有不同的素質要求、薪酬待遇，更有不同的職業增值潛力。下面帶你分析2021年美容行業熱門職位前景分析。
美容行業職位前景分析1
美容師——最佳從業年齡：18～28歲
綜合素質：美容師（美體師/保健師/芳香師/美療師）是美容院的基本構成元素，也是各大美容院需求量最大的一類關鍵崗位。以美容師為例，按照特長一般分為技術型美容師和銷售型美容師。初級美容師的職業重點在基礎皮膚護理方面的實際操作能力及執行能力；中級美容師強調對各類正常皮膚及問題性皮膚的分析、判斷，制定護理方案並加以執行的能力；高級美容師的重點則放在芳香美容等新興皮膚護理項目和美體部分。
美容師薪資水平：根據地域、工作年限、職業資格、學歷、技術能力的差異而有所不同。一般來說，美容師的收入是底薪加提成（或獎金）。初級美容師的收入一般在800-1200元左右；中級美容師的收入一般在1200-2500元左右；高級美容師的收入一般在2500元以上。
個案1——張莉[22歲，初級美容師]
張莉對自己充滿自信，她到京都薇薇美容院工作之前，已經在某醫學院的附設中專學習了三年護理。因為達不到醫院的學歷要求，而自己又非常喜歡美容，所以很自然地選擇了美容業。她覺得初級美容師的職業要求並不像人們想像中那麼低。美容師與顧客接觸最多，對顧客提出的每個問題都要能及時准確地回答，這要求美容師具備專業知識、應變能力與理解能力，而心理學知識尤其顯得重要。
張莉給自己定的目標是：前台（即技術指導）→美容顧問→自己開店。她表示，通過努力工作，多學知識，多積累一些經驗，取長補短，最終能自己開店，雖然目前這目標還顯得比較遙遠。
個案2——寧靜[24歲，中級美容師]
在做美容師之前，寧靜曾在房地產公司作過售樓小姐。她認為，中級美容師學的東西較初級美容師更深入，除基礎的美容知識、產品知識、營養學如美容食療外，心理學也相當重要，因為只有健康的心態才能在面容上體現出來。自己要學的東西很多，所掌握的還遠遠不夠，目前是一種學習的狀態。對未來的設想是靠自己及其他員工的努力，將店裡的業績做得更好。另外通過學習深造，希望能有更好的發展空間。
個案3——楊真[27歲，高級美容師]
在楊真眼中，女人無一不愛美，當初她選擇美容行業，就是想讓自己的愛好得到充分發揮。所以，她一干就是六年，而且，還將繼續她的美容生涯——美化自己，也美化他人。作為一個高級美容師，她對自己要求很高，除了醫學、皮膚構造、溝通能力、心理學等必須掌握的專業技能外，作為主管的她對管理同樣不敢掉以輕心。楊真認為，作為一個美的引導者，只有讓顧客覺得美容師是最專業最權威的人，才可能放心地將自己交給美容院。自己的醫學知識有待加強，美容科技日新月異，思路和知識必須相當廣泛。所以她表示將繼續深造，通過不斷學習來充實自己。
職業發展規劃建議：對於美容師而言，一般都是以開美容院為最終目標。建議初期向高級美容技師、美容顧問發展；後期可走出美容院，擔任企業的美容導師或美容學校講師；當經驗和資金積累達到一定程度，即可准備自己單獨開店。
美容顧問——最佳從業年齡：20～28歲
綜合素質：
專業知識過硬，技術手法到位，儀器操作嫻熟；能根據客戶的特點進行正確的護理指導；服務意識強，語言表達能力強，善於和客戶交流、溝通，了解顧客需求。
美容顧問屬於美容院的業務類工作，有的美容院店長也兼任美容顧問。在美容院經營中，美容顧問扮演的角色通常是要貫穿於為顧客服務的全過程，首先由美容顧問將顧客引入店內，再將顧客推薦到合適的美容師那裡，最後仍然由美容顧問處理好此次服務的一些善後工作。
一個優秀的美容顧問，首先要具備過硬的專業知識和技能，要對自己品牌的各系列產品有全面的認識，能向消費者詳細地推介產品。其次，一個優秀的美容顧問還應具備良好的人格魅力。「做事即是做人」，美容顧問要想贏得顧客的信賴，必須「誠信為本」，以誠實的工作態度和良好的人格魅力來打動顧客，不欺詐、不虛假、不浮誇、實實在在地與顧客交朋友。
最後，優秀的美容顧問應具備良好的個人素養和溝通技巧。能與不同的顧客群體進行接觸和溝通，適應不同顧客群體的消費習慣，並與她們達成感覺與利益上的一致，從而實現雙方的'合作。
美容顧問薪資水平：根據地域、工作經歷、學歷以及工作業績的差異而有所不同，平均月薪大約1500～2500元。
職業發展規劃建議：
作為美容顧問，自身所具備的專業知識以及和顧客的溝通能力都很重要。當美容顧問積累了很多這方面的經驗和能力，可以考慮自己去開一家美容院。
由於美容顧問的工作特別講究溝通技巧、服務質量，所以在未來發展中可以發揮這方面優勢，還可以向美容導師、美容講師方向發展。如果口才一流，又有實際市場經驗，還可以向美容培訓師方向努力。優秀的美容顧問和美導、美容講師之間存在著一個共通的能力，那就是擁有一流的口才溝通能力。但是同時，美容導師承擔的壓力也很大，如果你想尋求更大的挑戰，可以向美容導師發展。美容講師著重於美容教育，想往這方面發展的美容顧問，也可以考慮成為一名美容講師。
美甲師——最佳從業年齡：18～25歲。
綜合素質：
需要獨特的審美能力，還需要有眾多醫理知識。要了解和掌握手、臂及指甲的結構知識；美甲技術及產品的相關化學知識、消毒知識；熟練掌握美甲工具、材料及設備的正確使用及維護方法，各類人造指甲的再植及修復技術；具有分辨失調類指甲（由於先天性疾病、傷殘造成的後遺症狀或內分泌失調引起表面性狀發生改變的指甲）的能力；掌握正確修復失調類指甲的技能；掌握指甲彩繪、創意設計的方法；對美甲店的經營管理方式有所了解。
美甲師薪資水平：
根據地域、工作年限、職業資格、學歷、技術能力的差異而有所不同。初級人員平均月薪800～
2000元，中高級人員平均月薪2000～3500元。
職業發展前景：
美甲師是一個入行門檻低的職業。現在的美甲師職業隊伍參差不齊，更加需要專業美甲技師的出現。由於美甲行業求材若渴，專業美甲技師在市場上出現供不應求的情況，因此美甲店及美容院經常會向擁有國際認可資格的美甲技師招手，遇到新入行者也會加以培訓，在短短數年間，令市場上出現很多就業機會。
除此之外，當累積有一定數量的客源後，更可開設美甲店一嘗老闆滋味，就業前景非常明朗。美甲師一至兩萬元就能開一間店，創業門檻較低。投資規模小，回收成本快，利潤比例高，可永續經營這四大特點，是美甲行業無可比擬的優勢。相比其他行業，美甲店更具有顧客忠誠度。
另外，美甲店的投資規模可大可小，1萬～2萬元就能開一家小美甲店。
職業發展規劃建議：
美甲師是美容師細分後的一個新興職業，它的發展前景一直被業者看好，晉升空間也很大。可以逐步向美甲沙龍彩繪藝術設計師、美甲技能培訓師、美甲學校教師發展，進而可以晉升為美甲器材供應商或者自己獨立開美甲沙龍。
美容院店長——最佳從業年齡：28～40歲。
綜合素質：氣質優雅、性格沉穩；熟悉美容院經營管理；具備良好的專業美容技術；具備店員培訓、顧客管理、店內促銷及一定的財會知識；具豐富的客戶投訴處理經驗。這一類崗位屬於美容院的管理崗位，首先需要是一個合格的美容師或者是美容顧問，有相關美容院管理經驗。一般要求包括有領導能力，會帶團隊，對店要有極大的責任心，對客源要有一定的管理認識，對美容師有一定的引導，對店要有長期的規劃。
美容院店長薪資水平:2000元以上。以月薪4000～5000元居多，有的甚至過萬元。
個案4——方慧[美容院店長，26歲，從業時間6年]
回憶2002年瞞著家人偷偷去學美容的情景，方慧說那時確實需要很大的勇氣。因為當時社會上對這個行業還頗多質疑。而現在，當人們的美容意識越來越強，美容師也受人尊敬時，她不禁慶幸自己當初的選擇。作為一個店長，方慧每天要處理許多事情，比如早課、顧客意見處理、設備與衛生整理、貨品盤點等。一個新產品進來，要對員工進行美容知識的培訓、統一技術規范、速度的訓練等，然後進行考試。對於技能，她認為最主要是對自己做的產品特性要有很全面的了解。及時了解市場新的動向與項目，滿足顧客不同層次的需要。其次是了解顧客的心理，掌握談話的藝術。目前方慧認為自己最欠缺的是員工的管理知識，所以她正在看管理方面的書籍。如果有時間，還想去公司總部參加培訓，或去一些做得比較好的美容院學習。以後，她打算自己開店。
職業發展規劃建議：店務管理作為一種新興的職業，發展機會和空間都非常巨大。同時，化妝品行業各種類型的專賣店、加盟店的蓬勃發展，也為店務管理人員造就了一個廣闊的發展空間，收水平也較高。可以通過實踐積累、培訓、自我提升等多種方式，向美容院老闆、代理商發展。
美容院老闆——最佳從業年齡：不限。
綜合素質：入行2年以上；熟悉行業經營及美容院經營管理；具備良好的專業技術；有一定資金實力（一般在二級城市開設一家8張床位的中小型美容院，需一次投入10萬元左右）；要有很好的訓練背景；具備基本的財務知識和人力管理能力。
個案5——林小姐（美容院老闆，從業時間5年）
在開美容院以前，林小姐曾經進修過中醫，當過美容學校教師、美容企業講師。由於厭倦了公司里朝九晚五、東奔西跑的生活，2003年結婚後她開起了自己的美容院。憑借著多年從事美容行業的經驗，以及中醫教育的背景，林小姐不僅在自己的美容院里開設了許多中醫美容項目，而且還對外傳授技術。她認為一位成功的美容院老闆，不僅要能夠做好美容院內部的員工管理、店務管理，同時還要再進一層，做好顧客的管理，讓光臨美容院的顧客享受到家的溫馨和體貼入微的服務。她覺得自己還要進一步提高管理水平，而目前她的美容院也開始考慮如何與醫院進行合作，開展更多的美容服務項目。在她勾畫的未來藍圖中，她將是擁有許多分店的大型美容連鎖機構的老闆。
個案6——張小姐（美容院老闆）
張小姐原先是醫院護士工作，後來干起了美容這一行。她覺得醫學對於美容的幫助非常大，很多美容院的治療性產品暫時把客人的臉做好了，但是沒多久皮膚又變得像從前一樣，這些問題應該用醫學知識來加以解決，而且有了醫學基礎，對於美容院的消毒、無菌操作等這些方面也會做得比較專業一點。目前當地美容院競爭非常激烈，她的美容院盈利狀況不是很理想。她認為未來美容院肯定會朝著集休閑、養生、健美、美容於一體的會所方向發展，因此現在的美容師不僅要會做臉，對身體方面的護理也應該非常專業，才能滿足顧客的需求。
職業發展規劃建議：隨著創業經驗的積累和資金實力的增長，可以選擇一些盈利空間較大的品牌作其代理商，亦可向美容化妝品生產商或美容學校經營者發展，以謀求更大的發展空間。
美容講師——最佳從業年齡：25～35歲。
綜合素質:具有良好的文字及語言表達能力,有一定的行業營銷和市場維護經驗。同時，對於企業文化有深刻的領悟，具備豐富的產品、市場知識。
職業持續力發展分析：隨著整個行業專業化程度的日益提高，教育營銷成為熱門，培訓講師也會逐漸成為最緊缺的人才之一，美容講師是最適合向這方面發展的。只要不斷完善和豐富自身的知識結構，完全可以向（高級）培訓講師、培訓經理等職位看齊，其職業持續力指數是相對較高的。
美容導師——最佳從業年齡：25～35歲。
綜合素質：既懂美容護理專業技術，又有一定的管理知識及實踐經驗，同時口才及溝通能力較強，能出色地做好培訓工作。
薪資水平:月薪5000元左右。
職業持續力發展分析：現在市場上非常缺乏優秀的美容導師，美容企業對美容導師人才非常重視，薪資待遇也較好。其他行業或是科班出身的培訓人員一般都不了解美容產品知識及美容市場操作，缺乏銷售人員素質培訓，也為美容導師轉型成為培訓講師，尤其是技術培訓講師造就了得天獨厚的條件。在企業謀求更高職位、做專業培訓師或自己開美容院均是較具發展前景的未來規劃。
很多美容導師經過幾年的鍛煉，已成為店長、美容院老闆、區域代理商、大區經理、專業培訓講師的最佳人選。而其職業回報也是極具吸引力的，一般的美容導師，月薪大概為3000～4000元，金牌美容導師的收入更高，就業市場前景非常廣闊。
專業培訓講師——最佳從業年齡段：25-35歲；
基本要求：入行至少一年以上。具豐富的行業營銷和市場維護經驗、良好的文字及語言表達能力，能夠編寫適合企業不同發展時期的培訓教材(如店務手冊、產品手冊、技術手冊等)。
可擔任職位：(高級)培訓講師、培訓經理等專職進行產品技術培訓或素質培訓的專業人員。
職業持續力發展分析：由於專業培訓是本行業區別於普通日化業的重要市場支持手段，所以在未來的發展中，資深的專業培訓師將成為行業的香餑餑。其他行業或是科班出身的培訓人員一般都不了解產品知識及行業市場操作，他們的強項在於銷售人員素質培訓。這種現狀就為美容導師轉型成為培訓講師，尤其是技術培訓講師造就了得天獨厚的條件。隨著整個行業專業化程度的日益提高，培訓講師逐漸成為最為緊缺的人才之一。同時，培訓作為一種職業，能夠促使從業者不斷完善和豐富自身的知識結構。如果你是一位具備總結和提煉和創新能力的美導，你完全可以大膽地去競爭培訓講師這充滿前景的職位。
美容行業新生職業
心理美容咨詢顧問——最佳從業年齡：25～50歲。
心理美容師是一種新的稱謂，新的技術、新的職業，它從屬於美容行業，有很深的內涵，也有很高的知識和素質要求，更有科技含量。要成為一名心理美容師，不僅需要對美和美容有深刻的理解，還要掌握豐富的心理學基礎知識。
綜合素質：心理美容不等同於簡單的對話，而是要把心理學和美容技術相結合。心理美容師在實施任何一項美容技術的同時，巧妙地利用心理學知識的鑰匙，開啟顧客心理的大門，而且，尋找根源、分析原因、作出判斷、設計方案並進行具體操作。
職業持續力發展分析：心理學界目前已經對美容業產生了濃烈的興趣，但由於心理美容尚不能作為美容院的單獨項目展開服務，也沒有某種能確定說「這就是心理美容」的服務方法，所以，有關這項服務的收費方式，仍然屬於朦朧狀態。但心理美容已在業內引起了較多關注，消費者也顯示出了這方面的需求。
香熏師——最佳從業年齡：20～35歲
據悉，國家保健專業委員會比照中國台灣、香港地區的香熏師數量，預計未來5年內從業人數將會高達百萬人，而目前內地幾乎是空白，缺口之大可想而知。尤其是，香熏師在業務專業性方面要比一般的美容師更容易取得企業的認可，因此薪資待遇也比美容師勝出一籌。
香熏師的職位發展有很多等級層次，比如自己創業的人，可開設自己的工作室甚至美容廳；而那些受雇於溫泉療養地或美容廳的人則可成為部門主管，甚至整個溫泉療養地或美容廳的主管。隨著技巧和知識的增長，一些人成了顧問或作家；一些人開發自己的美容或治療產品；一些人致力於種植植物——精華油的原料；還有一些人從事分餾、分析或混合油的工作。
營養保健師
隨著社會分工的精細化、專門化，對營養師這一職業的專業性要求也日趨增強。擁有營養師職業資格認證，將成為進入食品、保健、醫葯等朝陽產業的「敲門磚」，與之相關的保健醫師和營養配餐人員等必須通過營養師資格認證方可上崗。
在國外，由營養師調理人們的日常膳食並不算稀奇，然而在中國，營養師職業卻面臨著嚴重的缺口，據不完全統計，目前全國營養保健師不足4000人，缺口將近450萬人。據業內人士估計，在廣東，缺口至少為3萬～5萬名。
據了解，營養師的主要工作是研究食物中的營養素和人體機能需求的關系，也就是指導人們吃什麼、怎麼吃、吃多少才能健康美麗，以及如何做到合理膳食，均衡營養以達到防病治病的目的。營養保健師是在營養師培訓的基礎上，強化了特殊營養品及保健食品在日常養生保健中的廣泛應用，因而更適應健康產業這一朝陽行業對於專業人才的需求。
色彩顧問——最佳從業年齡：25～40歲
色彩顧問綜合素質：色彩咨詢起源於歐美，風靡日本。該項目主要開展個人色彩咨詢、色彩心理及商業色彩咨詢。個人色彩咨詢主要通過對客人體貌特徵的判別，幫助客人解決衣著服飾方面的各類問題，為客人設計出亮麗而時尚的個人形象。色彩心理咨詢是目前國際上最先進的心理診療整和方案，通過色彩的魅力，運用科學的方法探知人們的內心世界、預示人們的心理未來，幫助壓力沉重的現代人釋放自我，尋求精神上的放鬆與回歸。商業色彩咨詢主要針對商家店面、居家裝飾裝修、服飾彩妝、城市規劃、及企業CI策劃、產品包裝、廣告設計等方面，提供最佳色彩搭配方案。
薪資水平：月薪2萬元（資深色彩師）
職業持續力發展分析：目前有不少美容院並沒有將色彩當作項目來經營，更多的是將其作為一種促銷手段來對待。美容院從來不收咨詢費用，而只收產品費用，這在一定程度上阻礙了色彩咨詢的發展。這與色彩咨詢不夠普及和國內消費水平與發達國家尚有差距有關。但其市場前景較好，相關工作人員的收入也較高。
個案7——李顏（某色彩文化交流有限公司總經理）
色彩咨詢進入美容行業已經有幾年了，但從目前發展狀況來看還不盡如人意。每次當李顏幫助美容院執行的時候，效果都非常好，而一旦咨詢師離開美容院，顧客也隨之就流失了，理由是顧客不信任美容院里咨詢師的後續服務，通常會認為她們的學習不夠專業。色彩在其它發達國家，都有很好的顧客群，我們國內也有這樣一批消費群，但現在現實問題並不是消費者的問題，而是執行者的問題：培訓的主要對象不能完全獨立地承擔起色彩咨詢這個工作。目前學習色彩的一般有兩類人，一類是美容院老闆，一類是藝術院校的學生。前者處於商業運作考慮，准備引進這個項目，通常都是由女老闆自己來學習。但是色彩咨詢這項工作對於人的審美和綜合素質要求較高，因此，大多數美容院老闆並不能真正理解和實施色彩咨詢。而藝術院校的學生審美及專業素質相對較高，完全可以勝任咨詢師工作。但符合條件的這群人並不想進入美容行業，她們選擇更多的是服裝等其它的時尚行業。
SPA水療師——最佳從業年齡：25～35歲。
綜合素質：3年以上的SPA相關專業知識的學習和實踐，以及良好的溝通能力。
薪資水平：月薪3000～5000元。
職業持續力發展分析：盡管目前在SPA方面我國與發達國家還有一定差距，但市場日益規范化，「整體美容」將擁有更廣闊的發展空間，專業SPA師也有較大的發展潛力。
個案8——王瑤（某店美容部經理，從業經歷7年）
無論從消費者角度還是企業角度來看，目前國內美容行業有很多觀念與國外還是有一定差距的。但對於國內美容行業今後的市場發展，王瑤還是充滿信心的。現在的市場競爭越來越激烈，經營不像以前那麼容易了，作為從業者必須不斷提高才能在這個城市生存下去。在北京，真正意義上的SPA並不多，很多人對SPA的理解也很膚淺。國內SPA館與國際上嚴格定義的SPA經營場所比較，不管是營業場所面積、技術、服務項目還是經營理念都還有很大的差距。而從事SPA必須至少具有3年以上的相關專業知識的學習和實踐。同時SPA館的環境非常重要，必須為客人提供良好舒適而輕松的環境，現在國內還做得很不夠。美容行業越來越被人們所認識，這個行業的從業人員也逐漸被認可甚至越來越為人們所需要。王瑤十分喜歡自己目前的工作，希望自己在不久的將來能擁有屬於自己的美容連鎖店，還打算在時機成熟的時候能出國進修學習。
美容行業職位前景分析2
美容顧問——最佳從業年齡：20～28歲
綜合素質：
專業知識過硬，技術手法到位，儀器操作嫻熟；能根據客戶的特點進行正確的護理指導；服務意識強，語言表達能力強，善於和客
美容顧問薪資水平：
根據地域、工作經歷、學歷以及工作業績的差異而有所不同，平均月薪大約1500～2500元。
職業發展規劃建議：
作為美容顧問，自身所具備的專業知識以及和顧客的溝通能力都很重要。當美容顧問積累了很多這方面的經驗和能力，可以考慮自己去開一家美容院。
作為美容顧問開一個專業的美容院，其實有著其他人所不具備的優勢。
1、專業知識豐富
美容顧問豐富的專業知識是開店最有利的條件。不管其他硬體條件多麼好，如果美容師手法技術不到位，不能讓顧客感到舒服，甚至在回答顧客一些美容問題時是是而非，都難讓顧客放心消費，所以，美容顧問開店，技術方面就會突出得多。首先美容顧問自身的專業知識和技術要過硬，在與顧客講解時能夠產生權威感，可以得到顧客的認同和信賴。
2、促銷活動豐富
美容顧問對於各類促銷活動可謂經驗豐富，熟悉他的流程，還可以自己制定一套完善的計劃，還能客串活動主持節目，輕松搞定。
3、借鑒別人的經驗
由於美容顧問接觸的市場非常廣泛，遇到的問題也很多，這樣以來就積累了吸收了不少書本上和培訓課上學不來的實戰經驗，也知道了不少教訓，在自己開店時，這些就是自己的制勝法寶。
4、對產品了解
美容院選擇產品很重要，而對美容顧問出生的店家來說卻要容易很多，還可以和工作過的公司合作，熟悉品牌的情況，對市場，對促銷，還有售後服務有了充分的經驗和能力，還較了解其他品牌，這樣運作就能得心應手了。
5、容易和顧客溝通
美容顧問直接接觸最終客人，語言表達能力強，能夠應對不同顧客，再加上平日里見多識廣，容易找到客人感興趣的話題，跟顧客建立良好的客群關系。