A. 美容院為什麼會逐漸沒落又該如何起死回生
顧客能主動進店主動消費嗎？員工用得好、留得住嗎？誰也不願意失敗，哪家美容院都不想關門死去。但是，事實是越來越多的美容院經營者在吶喊如何才能讓美容院起死回生，為什麼她家的美容院總是無法正常發展？美容院開不下去的罪魁禍首到底是誰？哪些問題會導致一家美容院經營不起，沒有生機？以下幾點，絕對讓你醍醐灌頂！服務的本事沒漲，培訓賣貨賺錢的花招不斷翻新美容院內部雖然培訓不斷，也在加強管理，但是很大程度上是圍繞銷售，圍繞「錢」轉悠，服務的本事沒漲，賣貨賺錢的花招不斷翻新，結果搞得老闆心浮氣躁，員工狼子野心，而經營管理和顧客服務的專業水平卻被忽略了。這種培訓和洗腦游戲讓很多經營者付出了慘痛的代價，因為美容院的專業系統實力和員工的專業素質並沒有提升，甚至助長了急功近利、不負責任的種種讓老闆吃不了兜著走的行為。我們自己不專業、不踏實、不敬業，我們自己總想光佔便宜不承擔責任，就想刷卡數錢的快感，而不去付出與顧客投資匹配甚至超值的專業服務，我們怎麼能得到顧客的信任和依賴呢?培訓到底應該培訓什麼?學習專業系統的接待服務、健康美容知識、店務管理、顧客分析和財務控制才是根本之道。盲目的概念炒作點 只想著自己選的產品賣好價錢美容市場不缺產品，不缺名堂多的項目，這是事實。但是，各位美容院老闆們，我們選擇項目的出發點往往是銷售和利潤為中心，概念賣點為導向，就想著自己選的產品好賣好掙錢，卻很難真正從品質和效果角度去為顧客把好第一關，有的時候因為利益，我們充當了無良廠家的幫凶，只知道瘋狂炒概念和強化銷售。自己美容院的項目如何匹配?哪些是納客的特色、留客的核心、掙錢的王牌，低價和高價之間如何搭配?進項目就是在為顧客配菜，想到顧客的真實需求，並多元化、針對性地去滿足，才是經營者思考的方向。財務黑洞讓人慾哭無淚大家很不容易，當初投資開店是也很有勇氣。但是，花了幾十上百萬資金開的美容院，你們真的用心珍惜，真的負責經營了嗎?店明明是自己的，可是你們又懂得多少美容院經營管理的基本常識和方法呢?你們拼裝修時一擲千金，獎勵員工時卻一毛不拔。你們一次次付出巨大學費賭廠家、賭項目，卻不捨得自己花錢花心血好好學習經營一家美容院的系統科學的專業知識和技能。現金流不好，你們只知道瘋狂地開促銷會、壓大卡、高提成刺激短期進賬。這種打法導致你們不斷把顧客的預付款當成營業款甚至利潤，你們付出巨大成本花樣百出才拿到可憐的顧客的預付款，然後我們發提成、發工資和獎金，直到哪天巨大的財務黑洞讓我們欲哭無淚。
B. 十幾個電話推銷美容院為何如此瘋狂
其實我個人是對美容行業沒有什麼好感的，我生活在二線城市，在一些比較大的商場中就會有很多”員工“，以送化妝品小樣或者測試為由，將你帶到美容院里，然後就是洗腦，把自己的的一套產品強行退給你，而且一切美容院產品都並不是很正規的，倒也不是對醫美專業有偏見，但是市面上實在存在太多”三腳貓“醫美，正是這些美容院的推銷模式毀了醫美的名聲。
其實總體來說，還是希望一些小型的美容院能夠腳踏實地，不要採用過分激進的辦法進行推銷，這樣不僅達不到出售商品的效果，反而還會起反作用，如果能安安心心地做一個行業，那麼這個行業遲早也會變成受人尊重的，希望在未來的時間里，美容院能夠多研發一些產品，少一些瘋狂的電話轟炸，這樣才更有利於行業的發展。
C. 最近老媽瘋狂迷戀美容，美容院隔三差五的跑，最近聽說羊胎素還不錯
好吃羊胎素的效果確實挺好的，用於外塗效果也挺好，不過美容院的人一般都是內對第一次丟的人甜言密語容說什麼你這種皮膚，多作幾次就能像x歲時的好皮膚，其時我第-次就是這么被騙的。。。。。結果第一次就被騙了200元的RMB。。。心痛。。。如果你家的RMB允許的話也是可以去美容院的，不過要作的話不要聽他們的作xxxx元的xxx的美容套餐，要作就直接給你媽作個xxx元或xxxxx元的會員卡，然後小心他們多扣錢!!!！！！！！
D. 我媽瘋狂砸錢在美容院，越攔她越瘋狂，怎麼辦
馬上打電話給你父親
E. 面對現在競爭激烈的美容市場，我們想做好美容院應該怎麼做
顧客對於美容院而言，如魚和水之間的關系，也是美容院的心頭大患，從早前發起的數據統計(如下圖所示)可以看出，在「美容院經營難點」問題上，拓客難留客難一直困擾著美容院發展，困擾著經營者。
為解決這一問題，美容院各色拓客活動「風聲疊起」，由最原始的「拿著個邀請函」路邊導購美女體驗，到「瘋狂拓客的10元套盒」，再到現代的「股東顧客導入」。但是，瘋狂拓客的背後，並不等於商機。
河北的馬姐經營著一家10平米的美容院，雖然店面不大，但由於身處機關大院附近，客源相對穩定。今年，馬姐為了讓自己的美容院生意更上一層樓，從年初開始便積極拓客，開設各種美容項目促銷活動，在一些互聯網平台上發布活動信息。
促銷活動效果很好，為馬姐帶來了一大批新顧客，可是，原先設想好的金錢風暴沒有得到，得到的反而是店裡美容師的叫苦不斷，老顧客的抱怨之聲，以及新顧客的不再出現。
像馬姐這樣的案例，記者在采訪期間，常常會聽見，也會親眼見到，究其原因，與美容院盲目且瘋狂的拓客方式，有很大的關系。
美容院瘋狂拓客之「禍」!
首先，美容院常見的拓客方法，是以「舍利」為前提條件，美其名約「不去舍怎麼能得」，這樣做的結果如何呢?
美容院吸引了一些無質量的顧客，並傷害了原有的老顧客，很多新顧客來都是為了佔便宜來的，而美容院的立市之寶是「效果」，大多來的顧客為了佔便宜，就是是以「利錢」為中心，一旦需要再投入，就不來了，浪費了寶貴的美容院人力資源和床位資源，「空歡喜一場」。
其次，由於新顧客的大量增加，大多美容院都採取對「老顧客暫停服務的方式」，由於利益的不均等性，使老顧客覺得不被重視，會有如下反映：「搞活動、讓利時不叫我們，我們來了就讓我們花錢，你這美容院也太不夠意思了」。讓「拓客」成為老顧客不滿的導火索，最終美容院還得設計讓利活動才能撫平老顧客的不滿。
如此這般，美容院元氣大傷，走入了惡性循環：無人-拓新客-老顧客流失-新客流失-再無人-再拓新客……
美容院如何理性拓客?
1、從內部顧客做起，內部顧客就是店內員工。作為經理級的主管或是老闆對待屬下(美容師)應該像對待顧客一樣，因為假如美容師感受不到老闆的善意對待，通常她們對待客人也就不會有什麼好態度。
2、激發員工工作熱情，作為一個老闆，每天早晨一醒來你是否希望趕快去店裡和員工們一起快樂工作?這個問題的答案決定著你所經營的美容院是否擁有高昂的士氣，以及你的員工是否全情投入工作之中，因為一個好的領導者的工作熱情是讓員工熱情工作的動力源泉。
所以對待你的員工最好像對待你的的客人那樣，認同並獎勵她們的工作，這樣做的結果是美容師將不在頻繁跳槽，而是長期留在店內工作，同時亦將全心全意服務與顧客，為美容院贏得好口碑的同時創造更大利潤。
3、把老顧客服務做好，其實真正好的拓客模式是把店裡的老顧客服務好，那麼老顧客才是你最好的業務員，而且老顧客給你帶來的顧客才是真正有質量的顧客。這就需要美容院真正的把服務做好，而不是每次顧客進店就開始銷售，那她們才可以給我們美容院帶來更多更好的客戶到店。
此外，還可以向顧客提供超出她們期望值的高品質服務來贏得好口碑，不但能保留現有的客人，而且還可以通過口碑效應吸引更多的顧客光臨。
積極且理性的拓客方式，將為美容院迎來春天，相反，瘋狂且盲目的拓客，則會給美容院帶來嚴重的反效果，美容院管理者一定要理智，並懂得「慢」才是最好的「快」的道理!
F. 我在美容院去做面部護理，回來兩天之後猛長痘，剛開始以為是來經期才會這樣，誰知道，做了兩次之後就一臉
親愛的來，寧願在家多源花點錢買好點的護膚品，也別去美容院。我看到一個長痘去美容院祛痘的，越去越多，臉部全部紅腫都是膿疙瘩，美容院用的護膚品都是很差的，而且祛痘也是治標不治本，他們用的東西多含有激素越用痘越瘋狂
G. 為什麼都喜歡去美容院美容，自己家裡美容就不行嗎
在自己家也是可以美容的，簡單來說：主要是下面倆點原因吧版
一、有時候就是為權了享受，平常工作累了，都不會想自己去美容，還不如去美容院做個美容，既可以美容又可以放鬆享受
二、美容院的美容師更專業，院線美容儀器功率大，效果更好
H. 我的痘痘反反復復長了四五年了，今年8，9月份特別瘋狂（到美容院擠過痘痘，然後就狂長，性質也跟以前的
問題分析：
你好，痤瘡(青春痘)是一種發生於毛囊皮脂腺的慢性皮膚病,多發於頭面部，頸部,前胸後背等皮脂腺豐富的部位。
意見建議：
可以服用安體舒通、酮糠唑、西米替丁這三種葯物進行調理的
I. 上海美容院月入百萬的真相究竟是什麼
在我們如今的生活中，月入百萬可以說是一個難以達到的目標，而近日網上便出現了一個消息，那就是上海一所美容院月入百萬，這個消息讓不少人都趨之若鶩，想知道究竟是什麼讓一所美容院能夠有如此高的收益。但我在了解這件事情的始末之後，基本斷定了這所美容院是靠著非法的手段獲利的，該美容院採取了預付款的消費模式，短短一個月的時間內從一名70歲的阿姨身上套取了近百萬的利益。
慶幸的是劉阿姨在察覺到美容院的行為後已經尋求到了媒體的幫助，並且目前相關部門已經展開了調查，相信在短時間內就可以替劉阿姨討回公道。同時近年來出現的新消費模式數不勝數，大家也要注意甄別，避免出現像劉阿姨一樣的情況。
J. [壹通堂觀點] 傳統美容院還能瘋狂多久
沒有危機才是最大的危機 聆聽了幾場關於美容業的會議，其中有些感觸和認識想跟大家分享。誠然美容院近幾年的發展極具爆發性和誘惑力，門店之多、人員之巨、數量之驚人，有門面式、小區家庭式、美容美發店模式等，其中不乏有優秀的企業或門店涌現，但更多的美容院都表現出技術不專業，產品較低劣，人員素質不高、拉客、宰客、欺客等現狀尤為突出，搞得顧客一頭霧水，常常心懷顧忌。 人，沒有危機才是最大的危機，當美容院開店急進瘋狂的時候，我們一定不要被財富夢想所蒙蔽了雙眼，更應該思考如何漂亮的轉身，如何尋找一種可持續發展的模式，而不是一味的跟風模仿，或被一些不良用心的美容運營商所利用。最近發現有些人完全沒有美容或保健方面知識的，有的可能就是一個普通的消費顧客，就被一些運營商拉進了這個看似簡單又賺錢的美容業，然後通過一些會議學習，請一些所謂的高端講師現場售課、激發個人潛能等讓大家熱血沸騰，感覺自己天生就是一位優秀的美容業老闆，其實商家做這么做只有一個目的，本次活動能成交多少客戶，銷售多少產品，賺取多少利潤。不是說這樣的方式有什麼不好，銷售工作很正常，但他們對產品功能、後期支持、經營手法等惡意的誇大，讓很多根本沒有運作經驗、沒有運營能力的人盲目投身到這個產業。2萬、5萬、10萬不同規格的刷卡進貨讓我感受到讓人瘋狂的營銷力量，但當我們頭腦冷靜後才發現這堆貨根本不是老師講的那樣容易出手，也不是老師講的那樣有品質保障，自己都沒體驗過的產品又如何往顧客身上嘗試，很多美容院因為產品質量或店員服務與顧客爭吵不休，糾紛不斷。[壹通堂]認為美容院在發展的同時一定要注意內外兼修，不要總是徒有其表外強中干，必須注重專業知識和內在涵養的修煉，必須時刻牢記你是在做一份事業，一定要有責任感，我們永遠要對顧客負責。 不知道這些正身陷傳統美容業的人有沒有想過，這個行業在不久的將來或許就在明天面臨重新洗牌，魚目混雜的亂世一定不會長久，當有一天對行業要求操作規范，對美容產品嚴格把關，對從業人員專業限制的時候，那些靠拉客、宰客，胡亂推產品、隨意上項目的美容院又如何生存，手裡握著運營商兜售的一堆產品留給誰用，誰又敢用。因為, 很多推售給顧客的美容產品老闆自己都不敢用。 再談談團隊建設的問題，有一支看似充滿力量，充滿激情的團隊，用下跪、磕頭、地面趴行等詭異方式進行團隊勢氣展示，當一群人突然跪在你面前的時候，你會是什麼感受？搞得現場很激動、很感動的樣子，說要用他們特有的真誠感謝各位客戶。我不明白團隊的管理、勢氣、激情、創造力、凝聚力、服務意識，難到一定要如此方式才能激活潛能嗎？個人認為用心去帶一支隊伍，形式不能大於內容，一定要把人當人，把員工當朋友，把團隊當生命。打造一支有戰鬥力的團隊並非一定要那麼多花哨的形式，關鍵在於用心經營，真誠對待。 因此，我們必須重新思考！［一通堂］顛覆傳統，運營未來！在路上………