❶ 美容院應聘要注意哪些
美容院應聘，要注意以下幾點：
提前做准備：寫一份意向清晰的簡歷
美容師作為美容行業的基層職位，是很多求職者進入美容行業的第一選擇。初出校門的學生，正想著將學會的美容知識運用在實際工作中，應聘美容師的第一步就是寫一份意向清晰的簡歷。在簡歷中，需要寫明自己的個人基本信息(姓名、年齡、畢業學校、所在地等)以及求職意向(美容師、美容學員等)，突出自己的專業知識，最好還要附上自己的相片，提升自己的競爭力。
沒有美容經驗？展現你的美容專業知識以及好的學習態度
美容師招聘美容師，一般需要的是有經驗的美容師，但是也有一些美容院招聘實習美容師。即使你沒有經驗，也一定要做好准備，體現你能夠給這家美容院帶來的效益。做為美容院老闆，她需要的是一個能夠給他帶來效益的員工，而不是一個沒有經驗就敢來應聘的人。
選擇一家好的美容院
在求職美容師的過程中，首要的第一步就是看美容院的招聘簡介，注意美容院的規模以及職位描述。在應聘時，應結合自身的工作經驗、職業發展進行選擇。不管美容院規模如何，關鍵在於美容師自己是否去用心學習。
美容師從進入美容院的那一刻起，就可以感受到美容院的工作氛圍。每一位員工是否面帶微笑?穿著是否得體?工作氛圍是否比較和諧?除了工作氛圍以外，還可以了解美容院對於員工入職以後的培訓計劃，提升自己的能力。
在找合適的美容院過程中，138也提醒各位求職者，要注意規避各種不合勞動規范的行為。即使是在試用期內，也要和美容院簽訂勞動合同，維護自己的權益。
面試應聘：展現熱情笑容，自信主動
美容院作為典型的服務行業，對於美容師的第一要求就是需要熱情和親切，首先讓客人第一印象就喜歡上你，這個很重要。
首先你自己必須有自信，展示出自己的學習能力以及熱情，可以在應聘中運用自己的肢體語言。
在面試中，可以主動向面試自己的美容院提問。一般面試美容師的都是美容院里的管理者，求職者所提問題的具體內容要與你能否到求職單位工作有關。譬如你可以詢問美容院平時的工作內容、主要顧客群、管理方式等。在面試交談的過程中，美容師可以多向招聘人員了解一些美容院的情況，比如店內員工的職責分工、美容院的產品項目、顧客服務等。
該信息來源於138job中國美容人才網 - http://www.138job.com/shtml/Article/18010/54672.shtml
❷ 想從事美容行業，面試時需要了解美容院什麼問題
如何做好面試這一關，對美容院的用人及發展來說至關重要。教人如何應對面試的文章較多，但站在老闆或企業的立場上來如何面試應聘者的技巧較少，美容院在用人上經常遇到「河淺魚大或者是河深魚小的問題」。也就美容院對人才的需求與員工具體的工作能力不平衡的狀況。這種情況的最終結果就是美容院老闆難過，員工傷心直至員工離開的結局。如何在一開始就聘用到合適的員工?不至於經過一段工作磨合後才發現「院」與「人」的不適應。如何聘用到真正適合美容院發展的人才?可以說是美容院老闆或管理者經常的遇到的問題，而目前大多數的美容院並沒有完善的面試機制，通常是由老闆或店長進行口頭的溝通，詢問一下工作經歷及離職原因等，憑感覺決定去留。稍微好一點，也就是填一份員工招聘登記表，根據招聘表內容的填寫情況來進行問話，通常都沒有明確的面試思路。今天就面試的問題給大家一起分享一下「面試智慧」，依據這套面試智慧，對美容院錄用到合適的人才會大有幫助。
智慧一、在面試時，要了解面試者的強項，也就所從事崗位中比較善長的一面。這裡面所說的善長項是一定與工作有關的，比如美容師「排毒項目」做的好，或有一套眼部刮痧手法很有特點等等。通過這些內容的了解，為我們未來進行顧客分配提供了主要依據。同時更重要的是通過新員工的招聘為美容院新項目的開發與創新提供了思路。
智慧二、在面試時，要對應聘者的交流能力進行考查，如吐字是否清楚，表情是否緊張，音質是否有磁性，語速快慢等，通過這些溝通，就會對應聘者的溝通能力有一個初步了解。美容師交際能力的強弱直接關繫到美容院「客情關系」穩定與否。一位善溝通的美容師她的顧客一定會喜歡她，在喜歡的基礎上顧客的消費金額和到店率也必將得到提升。
智慧三、在面試時，要注意應聘者的工作年限。時間是最好的老師，一位美容師從業時間的長短直接影響著她對美容行業的理解，影響著對工作環境適應力的強弱。只有幾個月工作經歷的人要想豎立強烈的自信是很困難的。
智慧四、在面試時，要注意應聘者對工資待遇的期望。對於正在尋求工作的人來說，工資待遇是選擇工作單位的最根本的要求，它是超過學習培訓、成長空間的第一大需求。所以我們在面試時一定要了解應聘者對工資待遇的期望，不要以可能、大概等含糊語言進行答復，因為只有美容師的工資預期與美容院所能夠提供的相應，美容師才能安心忠心工作。否則應聘者就算暫時加入企業，時間一長，不滿足感就會增加，如果再有其它的選擇機會，應聘者也會離開。
智慧五、在面試時，要注意對應聘者未來職業理想的溝通。企業只能培養與重用那些個人理想與企業發展的規劃相一致的員工，因為只有利益相同才能達到「水漲船高」。在實際工作中，能夠忍受工作壓力，接受企業變革的人都是那些對未來有憧憬人。只有她們才能夠自發學習，應對挑戰。她們才是美容院真正要的人。對一個沒有理想，得過且過的，我們是無法進行激勵的，這樣的人多了，整體員工團隊就會士氣低沉，毫無生機，所以對應聘者未來發展的溝通，特別是一些重要崗位人員的溝通，是應聘時的重要內容。
「凡事預則立，不預則廢」當我們運用這五種智慧在與應聘者溝通的時候，我們就很容易地區分出應聘者的高、中、低檔次，做到高者重用，中者留用，低者不用。
❸ 美容店面試有什麼要求
1、美容師面試的准備功課——簡歷。很多人會說我在網上已經投遞簡歷了，那為什麼還要列印簡歷出來了。要知道面試官一天面試多少求職者，所以不可能對每個求職者都了解。為了能讓面試官對自己的第一印象深刻，美容師何不製作一份與眾不同的簡歷來博得面試官的眼球。
2、一份簡歷只是對自己身份的簡單介紹，那什麼樣的資料才能為自己身份增加有利的價值呢？答案就是我們的各種技能證書。現在很多求職者也會在面試前准備相關的技能證書，如四六級英語證書，普通話一甲，教師資格證書等等，美容師的'證書主要包括初級美容師證、中級美容師證、高級美容師證等。
3、現在很多求職者面試都會在著裝上花功夫，可想而知面試服裝的選擇也對面試起到很大作用。美容師面試服裝一般是選擇淡色系的套裝，即顯得穩重而不失生氣。
常常很多美容師會認為我剛從學校畢業，套裝會讓我顯得老氣，但實際上，套裝不但不會顯老，反而讓稚氣未脫的新鮮人顯得更加成熟、穩重、可信賴。
4、除了面試服裝美容師要慎重選擇外，面試妝容也是求職者們非常在意的事情。一些美容院都會要求美容師們以淡妝上班，這不僅顯得有精神同時還更有朝氣。建議美容師面試前試著化一些淡妝，比如畫個眼影或者眼線，及塗個暖色的唇彩。
5、查清應聘單位的具體地址及乘車路線，這是每個求職者面試前必做的准備工作。所以，美容師也記得需查清應聘單位的具體地址和相應的坐車路線，把這些查好的資料寫在筆記本上，避免自己忘記。
6、准備好1——3分鍾的自我介紹話術。這是面試中必不可少的環節。美容師不妨可以上網查找一下面試自我介紹的範文，在稍加修改一下，讓他變成自己的風格。
❹ 美容院去面試的時候我需要問哪些問題啊
美容師面試常問問題
1、你在美容行業做多久了?
2、為什麼想做美容行業?
3、你對你的工資待遇有什麼要求嗎?
4、在你以前的美容院主要做的是什麼?
5、對新的崗位你有什麼想法嗎?你覺得你哪一項的技能需要提高?
6、對於未來發展，你希望公司提供什麼樣的培訓?
7、為什麼要選擇美容行業?
8、如果你在美容院與顧客發生糾紛時，你應該怎麼處理?
9、你認為現在的美容行業怎麼樣?
10、作為女性為主的美容院，你是如何和同時處理感情的?
11、節假日經常要加班，你願意嗎?
12、關於美容手法你懂得哪些?
13、當顧客拒絕你的推銷時，你該怎麼做?
14、你個人認為做好一名優秀的美容師，需要具備哪些因素?
15、未來5年內，你的職業規劃是怎樣的?
❺ 一般去面試美容師都考些什麼
面試時用人單位考的主要考以下及方面：
1、求職者的儀表和姿態是否符合本工作要求，自我表現能力（包括表情、語言、自信），態度及工作目標與本單位的工作目標是否一致？
2、求職者的氣質、性格類型是否符合本項工作的要求？
3、求職者的工作意願是否能夠在本單位得到滿足？
4、求職者的專長能否符合所聘美容院的工作要求？
5、求職者的工作經歷是否符合所聘用職位的要求？
6、求職者所要求的待遇及其工作條件是否適合本單位所能提供的條件？
7、求職者的潛能是否在本單位有繼續發展的可能？
8、求職者的口頭表達能力、綜合分析能力、隨機應變能力如何？
9、求職者的工作熱情和事業心如何？
10、求職者是否有足夠的精力擔當此項工作？
11、求職者所表現出來的綜合素質是否可以擔當美容師所要承擔的工作任務？
美容師面試時要注意以下方面：
一、自我介紹
短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設的。
首先你自己必須有自信，看到自己的優勢。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。如果你已經有了一定的工作經驗，最理想的就是能夠「展示」過去的成就。例如你曾經得過的獎項或贊揚。當然，這些例子都必須與你現在從事的美容事業有關。資歷越久自我認識就愈重要，應將個人在工作中不斷積累的各種經驗記錄下來。這樣，就可以在不段累積中提升自己的知識及修養。
沒有經驗也不要怯場，經驗都是靠時間來慢慢累積的。求職者可以空出時間來仔細想想自己的長處，例如美容師所必須具備的耐心、自信心以及溝通能力。
清楚自己的強項後，便可以開始預備自我介紹的內容：包括自己與工作相關的優點、技能手法、突出成就、專業知識等。好處眾多，但只有短短一分鍾，所以一切還是與你來面試的這家美容院相關的好。你應該突出說明自己所具備的優勢能夠給美容院所帶來的成效和收益，顯示出自己的價值。
在自我介紹的時候，鋪排內容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在於事件的編排方式。所以排在頭位的，應是美容院最關注的事情，包括你的工作經驗、所具備的專業能力以及銷售水平。而這些事情，一般都是從你的工作經驗體現出來。
二、身體語言
不管內容如何精彩絕倫，若沒有身體語言的幫助，還是不成的。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。身體語言可以給面試官傳達很多的訊息，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾專心，也可表現的更加自信。
該信息來源於138job中國美容人才網
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http://www.138job.com/shtml/Article/08906/44003.shtml
❻ 美容師面試應該怎麼自我介紹
首先，要告訴面試官，你是誰
面試自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在面試自我介紹中可用10秒時間簡單介紹你是誰。在這一步，你主要介紹自己的個人履歷和專業特長，包括姓名、年齡、籍貫等個人基本信息;教育背景以及與應聘職位密切相關的特長等。
其次，要告訴面試官，你做過什麼
在一分鍾自我介紹中需要清楚介紹你做過什麼，因為這代表著你的能力和水平。在這部分，你主要介紹與應聘職位所需能力相關的個人業績。介紹個人業績，就是擺成績，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。這步是面試自我介紹中比較關鍵的一步，可用30秒左右完成。
最後，要告訴面試官，你想做什麼
在三分鍾自我介紹中也需要清楚表達你想做什麼，這代表著你的職業理想。在這個部分，清遠人才網提醒，你應該簡單介紹自己對應聘職位、行業的看法和理想，包括你的職業生涯規劃、對工作的興趣與熱情、未來的工作藍圖、對行業發展趨勢的看法等。
美容師自我介紹的注意事項
一、把握時間
招聘單位每天面試的人數不勝數，要從眾多的求職者中篩選出為數不多的幾個名額，控制時間就成為招聘時的一個硬性要求。所以很多公司在面試時，都給予求職者一至三分鍾的自我介紹時間。
面試者的自我介紹應力求簡潔、突出重點，不說過多的話，如果自己的優勢一分鍾說不完，可以將介紹信、簡歷等資料遞交面試官，以便更詳細的了解你。
二、了解公司
如再怎麼簡潔也做不到將自己的優勢全部展示出來。這個時候，面試者就應該投其所好，將與該美容院相關的優勢展示出來，如自己獲得的美容師初級、中級、高級美容師證，具備哪些專業的技能，曾經做過的銷售業績等等，用這些實實在在與美容院相關的事例去打動面試官，讓他們看到你的利用價值。
三、自信大方
自信的人能帶給人積極進取、勇往直前的精神狀態，每一個面試官都希望自己的員工能精力充沛的投入工作，能高效的完成任務。美容院的HR招聘美容師，也都渴求自信的員工，畢竟美容師每天面對的都是顧客，自信大方的人能更好的與客戶交流。
在面試時，求職者應該注意自己的態度和眼神，只有態度友善、說話隨和親切的人，才能得到顧客的青睞，也能反應一個人的工作態度。在交流中，眼神的對視更能看出一個人是否自信。要敢於和面試官對視，你要雙眼正視對方的眼神，確定自己是有信心，有把握贏得這次面試的。
❼ 應聘美容師一般問什麼基礎知識
應聘美容師面試常問的問題：
1、你在美容行業做多久了
2、為什麼想做美容行業
3、你對你的工資待遇有什麼要求嗎
4、在你以前的美容院主要做的是什麼
5、對新的崗位你有什麼想法嗎?你覺得你哪一項的技能需要提高
6、對於未來發展，你希望公司提供什麼樣的培訓
7、為什麼要選擇美容行業
8、如果你在美容院與顧客發生糾紛時，你應該怎麼處理
9、你認為現在的美容行業怎麼樣
10、作為女性為主的美容院，你是如何和同時處理感情的
11、節假日經常要加班，你願意嗎
12、關於美容手法你懂得哪些
13、當顧客拒絕你的推銷時，你該怎麼做
14、你個人認為做好一名優秀的美容師，需要具備哪些因素
15、未來5年內，你的職業規劃是怎樣的
美容師面試注意事項：
面試要注意樣貌和專業知識，答話的語氣和速度，以及細節小動作。面試的細節主要是指禮貌方面的，是最基本的，一般來講需要注意以下幾點：
1.進辦公室之前先敲門(有公司職員引入的情況例外);
2.走進室內輕輕關門後，向主試人打招呼(如問好)、微笑、照指示坐下;
3.根據具體情況，一般不需要主動伸出手來握手;
4.盡可能記住主試者的姓名及稱，不要記錯，整個面試過程應保持一種認真、謙虛的狀態;
5.主試者示意麵試結束時，可以表現出一種有信心、活力的狀態;
6.微笑、起立、道謝及再見，沒有特別的必要時，不用主動伸手來握;
7.交談當中，最好不要打斷其他人的說話(特別的情況除外)。