1. 每周去美容院做一次臉部護理對皮膚好嗎
太年輕就不要，一個月洗一次，皮膚自己新陳代謝快。年紀大了，就可以。
版美容院一般都是權專業護理，但是如果是單純性的進行皮膚清潔的話，在家裡就可以自己獨立完成。 如果要去美容院的話，一定要慎重，選擇擇一家可靠的美容沙龍，請專業美容師依照你的肌膚特性，進行定期的臉部護理，這才是去美容院保養皮膚的真正意義所在。
2. 總去美容院做臉對皮膚好嗎
一周去一兩次比較好
我個人認為做完還是應該洗澡或洗臉的，要不然美容院的洗浴間是干什麼用的
如果洗完了還是感覺好才證明美容是有用的
我就是覺得一張大油臉實在沒法從美容院走出去啊
3. 美容師給美容院提啥意見
1、做得好的美容師都應該受到精神或物質獎勵，哪怕是一點點進步；
2、我們是事業夥伴關系，要讓你的美容師認識到這一點，並對她們提供實實在在的支持，如，讓你的美容師有計劃的學到工作方法和專業技能；讓能力強的、已培養成熟的員工幫你打理分店；當你的員工需要獨立創業時，應提供有關咨詢和指導，包括技術和管理方面的支持；
在物質激勵上，要建立公平平等的薪酬制度。根據美容師的工作情況，在適當的時機給予經濟獎勵，並參照當地的薪資水平，讓她們的收入能夠得到保障並不斷有提升的空間。
在激勵制度上，如果採取業績量化的指標，只能將美容師服務減少，如果用簡單的獎勤罰懶，只能將服務質量降低。能力強的美容師「獎」多了，容易跳槽或自己開店；能力差的美容師罰急了容易改行或重新選擇老闆。
對能力強的美容師要多「口頭表揚」少「金錢表揚」；對差的美容師要少「口頭表揚」多「暗中激勵」。
讓能力強的美容師時時刻刻有危機感，充分調動大家的積極性、主動性，全面提高美容師的整體素質。用「心」去留住美容師
，而不是用錢去收買美容師。
此外，美容院老闆應與員工交朋友，用感情留住人。美容院的老闆或經營者應該經常性地與員工溝通交流，了解其工作情況、心理狀態，並在員工生日的時候送上一份禮物，讓員工有一種「大家庭」的感覺，還可以在節日舉辦形式多樣的聚會，讓員工有一種集體歸屬感。或者建立每周集體活動制度，讓每一個員工總結一周的成績和不足，並及時的鼓勵她們；帶領優秀的員工到技術能力強的地方去學習、交流和提高自我。
多讓員工提建議，培養她們的「主人翁」意識。讓員工經常性地站在美容院的角度去思考問題，並為美容院的經營出謀劃策，讓她們有一種「美容院是我們的美容院」的意識。
二、美容師團隊精神和凝聚力的建立美容院的美容師作為一個團隊，團隊精神的建立十分重要。只有所有的美容師團結一心，才能共同促進美容院的發展。在建立團隊精神和凝聚力時要注意以下幾個問題：
1、把團隊精神與凝聚力經常向員工灌輸，要讓員工領會團隊精神與凝聚力是美容院發展的動力。
2、建立團隊核心，這個核心一般是老闆。
3、制度面前人人平等，獎懲面前人人平等。
4、實行資源共享制度。資源共享是建立團隊精神的核心和基礎。對提供資源共享的人給予獎勵和鼓勵。共享的資源包括，每個人(包括老闆)把自己所掌握的最新信息、技術、心得和好的建議拿出來與大家共同分享。
5、建立共同活動制度，通過共同活動提高大家的團隊精神(包括共同旅遊、共同開展娛樂活動、共同總結經驗教訓)。註：娛樂活動最好是可以表現團體精神的活動。
三、讓發展成為美容院和美容師的共同目標美容院老闆為了實現目標，必須藉助於美容師的努力。基於此，有的美容院老闆會採取高壓的手段來驅使美容師
，而有的美容院老闆則以滿足美容師的需要為手段，促使美容師朝美容院的目標前進。
前一種是消極性激勵，而後一種是積極性激勵。由此可知，消極性激勵只能行之一時，而積極性激勵是更值得提倡，也就是說，美容院的管理不能簡單地用「獎罰」金錢來完成，應該在美容師的需要上細分，讓每一個美容師都有追求，看到希望，為美容院的共同目標而奮斗。
美容院發展的關鍵要素是美容師
。美容院老闆要想美容師能夠安心積極的在美容師工作下去，就必須推銷自己能給每個美容師帶來利益。只要美容院老闆時時刻刻考慮美容師的需要，不但能留住這個美容師
，而且她還會為你創造更大的利益。
四、樹立正確的價值觀
每一個美容院都有自己的價值觀。這些價值觀滲入員工心中，影響著他們。如果美容院強調的價值觀就是賺錢，而不顧消費者的實際利益，這樣的價值觀也會深入影響你的員工。這樣眼光短淺、飲鴆止渴的發展方式是無法長久的。美容院要想能夠持久的發展下去，比如首先樹立正確的價值觀，包括對待顧客的態度、對於員工的態度等。
4. 美容院排酸對身體真的有好處嗎
排酸對身體是有好處的。
美容院的排酸項目，能夠有效的解決肩頸僵硬、酸痛的現象，有助於酸專毒的排除，讓更多的屬人*獲健康，適用於不同年齡段的顧客，加速酸毒的排除，讓人們在體驗過後有明顯的效果。
改善人們睡眠質量的問題，改善記憶力下降的，容易出現疲勞的問題，是很多長期熬夜的人，都會選擇的項目。加速人體新陳代謝功能，有助於腸道的蠕動，排除酸毒，排除脂肪酸。
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養生項目
民眾對生活質量和健康水平的要求越來越高，人們開始注重養生、預防疾病，而中醫養生理論正好合乎世人的需求。美容院的養生項目成為如今美容院最熱門的項目。
1.四季五行脾胃調理（中醫認為「四季脾旺不受邪」，即脾胃功能強的人抵抗力強，不易生病。）
2.古式三焦調理（通過三焦而輸送到五臟六腑，充沛於全身。）
3.帶脈塑形理療（改善由於氣血不暢所造成的腹部臃腫，變形，及女性的帶下量多，月經不調，腰酸無力等症狀。
參考鏈接 美容院_網路
5. 經常去美容院做美容，停止後會對皮膚有副作用嗎
停止後對皮膚沒有副作用，但是不能頻繁做美容。
人體皮膚角質層是第一層保護屏障，實際上只有不到0.1mm，一旦遭到美容院破壞皮膚就容易受到各種因素的侵害。
這就像標準的牆面除掉了最外面的保護表層，時間一長，皮膚抵抗力就低，經不起任何刺激。
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日常護膚需要遵循的4個堅持：
1、注意營養補充
有些人會說，即使每天使用護膚產品，但是皮膚還是非常差。
事實上，這和日常飲食有很大的關系，要是人體缺乏維生素和其他物質，然後皮膚很容易出現乾燥的現象，如果自己多吃富含蛋白質的食物，那麼不僅可以滋潤皮膚也對自己的身體有益。其實皮膚護理也需要內部和外部相結合的。
2、保濕面膜的呵護
在乾燥的初冬，保濕面膜是女生護膚不可缺少的護膚品，目前市面上的面膜一般分為薄膜型和膏狀型兩種。
在冬季，為了使皮膚得到更快更有效的滋養，最好選擇薄膜面膜，用溫水加熱之後直接敷在臉上，能提高吸收效果，還能清除皮膚老化廢物，防止皺紋的出現，使皮膚具有彈性和活力。
3、選擇防曬產品不要太貪
目前市面上有很多防曬產品，很多朋友們難免有疑問，特別是對於防曬指數的選擇，相信那些指數越高效果越好的產品，即使每天在辦公室的朋友們也都會選擇SPF30或以上的防曬指數。
眾所周知，SPF值越高，防曬效果越好，同時也意味著添加的成分越多，皮膚越容易受到刺激。
因此，如果是普通的日常防曬霜，SPF18-25就足夠了，如果有些人需要長時間的陽光照射，建議每二小時塗抹一次，應反復化妝，確保防曬效果。
4、定期去角質是關鍵
去角質是一個很容易忽略的環節。
事實上，現代城市由於環境污染，各種輻射無處不在，再加上大家不規律的工作和休息，飲食不健康等，就會導致皮膚新陳代謝過慢，不能及時清除廢細胞角蛋白，導致毛孔堵塞，毛孔粗大甚至造成嚴重的痤瘡皮膚。
6. 作為美容院美容師怎樣給美容院提出意見
意見就是雙方的,也就是說你做為美容師要給美容院提意見,肯定是站在自己的角度專,這時你就屬要考慮自己工作時遇到的問題了,如果向顧客介紹產品,如果讓顧客夠買自己的產品(包括卡類),這時意見就出現了,比如說:顧客說產品的包裝啊,大小,效果,這些都能提,但要結合自己店裡的情況,不是所以顧客說的問題都是對的,你要篩選一些有建設性,還有一些意見就是對店裡其它方面了,比如,裝修,顧客的接待方式,美容師的推銷方法,溝涌方法,如何給店裡增回新顧客,如何搞活動,想法辦增加新客源.這都就是可以提意見的地方.
希望能幫到幫到你!
7. 經常去美容院做美容，對皮膚有好處還是有壞處
到美容院做皮膚護理對皮膚當然是有用，有效果的。但是大家都知道，美容院的東西就是很普通的東西，但是做一次就要很高的價錢，是非常不劃算的，所以建議不要經常去美容院做皮膚護理，一年兩到三次就可以了。美容院的皮膚護理加入了按摩這個程序，按摩是非常好的，可以促進血液循壞，達到美容的效果。所以我們可以舉一反三，在家做皮膚護理的時候也要適當的按摩。
步驟/方法：
1如果您是去那些正規權威的美容院做皮膚護理的話，那麼效果來說是很好的，因為那些正規的美容院使用的東西是安全的，沒有超標的，況且按摩手法也是正確的，所以要選擇那些權威正規的美容院。
2我們日常的皮膚護理無非就是水乳霜，這也是最基本的，所以在日常生活中，無論多麼的懶，水乳霜是必須的。水乳霜的選擇就要看您是什麼皮膚了，乾性的話就要使用那些補水的產品，敏感的就要使用溫和不刺激的產品。
3除了日常的水乳霜之外，我們還要適當的做一些面膜，在做面膜的時候，可以買市面上的成品，是比較方便的。如果選擇自己做面膜的話，就要注意掌握成分的多少，以珍珠粉為例，一般珍珠粉與水的比列是7比3.
注意事項：
如果是家庭比較一般的女性，去美容院做美容的話一年去兩到三次就可以了，不用經常去，美容院的效果固然是不錯的，但是我們在家也是可以的。在擦水乳霜的時候要注意按摩一下臉部就可以了。祝您身心愉悅。