❶ 怎麼和美容院談合作
看你做什麼了， 談項目合作，還是給店家介紹顧客，
❷ 健身房和美容院可以怎麼合作
合作有很多方式，最貼切的就是互送會員卡，或者是送各自的健身課程，或者美容的單個體驗項目，
❸ 我是開美容院的然後有個小店想和我合作我應該怎麼和他合作
輕營銷的三大要點：開放/鏈接/共享。找到關鍵的鏈接點，你們有什麼資源是相關的嗎？比如客戶是一致的，對方賣高檔女裝，她的客戶群體符合你的客戶特徵。這樣的情況下就可以共享客戶資源……更多參考艾歐美容
❹ 杭州哪家美容院做市場推廣好
延吉哪家美容院開眼角做的好延吉市的話金光善的不錯效果很好而且他們在全國都很有名【點擊了解更多→】
❺ 美容院招募合夥人模式有哪些
美容院招募合夥人模式有以下這些：
模式一：【外來合作項目跟投合夥人】
模式簡介：美容院核心團隊跟投外來合作項目，員工出資比例控制在20%以下，不同級別員工設置不同投資限額，這種模式屬於臨時投資型合夥，項目結束，合夥人團隊解散，極大了促進了員工的工作熱情。
模式二：【乾股分紅合夥人】
模式簡介：對於高級人才獎勵合夥人股份，包括技術類骨幹人才，銷售類骨幹人才，核心管理骨幹人才等，這種操作模式能留住核心人才，短期內能很好地調動核心高層的工作動力，但是只聚焦高層員工。
模式三：【小額股合夥人】
模式簡介：美容院分配一定額度的分紅權，作為合夥人獎金池，讓核心員工出資購買分紅權，員工離開後合夥人股份自動失效，這種操作模式比第2種模式效果更好，員工與美容院一起承擔風險，不稀釋老闆的股權。
模式四：【連鎖加盟合夥人】
模式簡介：店長與核心骨幹員工成為美容院合夥人，美容院為合夥人設立合夥人虛擬股份或創業基金，有利於美容院留住人才和美容院業務擴張，美容院老闆用積分管理法可以極大調動員工的工作熱情。
模式五：【事業部合夥人】
模式簡介：美容院規模越大，內部交易成本越來越高，必須採取事業部合夥人變革，讓核心員工和管理團隊成為事業部合夥人，美容院作為平台，提供品牌和資金支持，統一戰略方向，合夥人與美容院共擔風險，共享利益。
❻ 該怎樣和美容院合作
合作方式
1、給客戶一張代金券，這個代金券的面值由你自己定，能點幾個痣也由你專定，美容院那邊拿代屬金券給客戶，客戶拿來你這里消費，點痣之後如何繼續銷售，銷售多少這個就是你的問題了。
2、和美容院開發套餐，美容院那邊收錢，收錢確定要提供社么樣的服務，然後如何分成，這個你和美容院雙方協定，客戶來你這里消費後，你去美容院那邊拿錢或者美容院直接大錢入你的賬戶
❼ 杭州哪家美容院做的好求推薦
我公司對面有個維多利亞美容醫院，你去看看我沒去過嗯
❽ 我想加盟一家美容院，杭州的朋友看過來！~~
建議你好好做下市場調查，在這方面你要捨得花錢去疏通下關系哦
因為得到虛假答案的概率會很大的
現代社會是一個人際圈網路型輻射的社會 先在當地的美容院假扮顧客去和老闆老闆娘套套近乎 也許會有一個你意料之外的好答案
祝你成功！
❾ 美容院尋找合作夥伴
我一直在美容院做保健醫生，想自己開有沒那麼大精力，所以正想找合作夥伴。
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想做美容院我還是比較相信咱國內的牌子，像紫晶蘭朵什麼的。零加盟費，低風險。回款快。。
技術和服務那都沒的說，我的一個同學現在就在做。
你可以借鑒一下