㈠ 我是開美容院的老闆，如何做好美容院業績經營呢我是轉行還是請美業系統與模式公司呢幫忙給些建議。
你好，
傳統生意現在很難做，畢竟我們個人的能力和精力都是有限的，
你的情況不太清楚，不過：窮人做事、富人做市、商人做勢[趨勢]
當前的情況是從傳統走向網路信息時代。可交流
㈡ 小型美容院，如何能吸引顧客前來呢
小型美容院，通過做活動，優化，送禮品等方法來招攬顧客。
分析：
提高技術能力。
提高服務和客戶的滿意度。
加大宣傳。
在裝飾和衛生管理上加大力度。
留住老客戶爭取新客戶才是發展之道，通過打折送禮品等方法。
㈢ 開美容院不好嗎
你的情況和我很像。
不過我比較自說自話，嘻嘻。因為我覺得以後的生活是我過的，如果上班上的不開心是會怨的，只要我過得好，爸爸媽媽也是開心的。
勞保你是可以自己交的，只要你有錢。想交幾金都可以。
不過你做好准備了嗎？生意需要的場地，資金，經驗，關系都沒問題嗎？
如果你真的要做我也可以介紹一個開美容院的朋友，能碰到也是種緣分。
而且我有英語上的問題也可以向你討教討教哦。
㈣ 怎麼經營美容院
經營好美容院應該重點抓以下幾件事：
1、美容院的發展規劃。贏利模式、品牌架構、人員配置、激勵機制等，都是老闆要重點考慮的，不謀一時，不足以謀一世。
2、搭班子。不管花多少代價，不管何種方法，千方百計要招到美容院發展所需要的人才。要成功，離不開團隊的支撐。
3、要麼組建一個團隊，要麼加入一個團隊。美容人才難招是事實，但也有一些機構卻不缺人才，究其原因，就是他們有著很好的留人機制，所以美容院老闆要多學習一些優秀美容機構的做法，借鑒為自己所用。
5、抓系統營銷。營銷工作才是美容院老闆工作的重點，做好年度、季度、月度的目標分解和營銷策略，分品牌、分顧客進行差異化營銷，做到「守正出奇」。
注意事項：
美容院的管理是一個系統工程，如果不注重細節，可能就是亂了套。從顧客檔案管理、預約制度、消耗制度、勞動紀律、服務規范、費用控制、人力考核、薪資制度、獎罰制度等方面進行系統梳理。
形成可執行的標准，由各層給員工嚴格執行和遵守，讓美容院走上正規化，象正常企業一樣運轉，這樣才有做強做大的可能性。
美容院最主要的還是干凈衛生，給每一個顧客一個良好的環境，也有一個舒心的消費過程。所以每一項工作，每一個部門和員工具體做哪些方面的工作，在和其他部門有工作交叉、合作的時候，要如何處理，也都是要寫明，在管理制度上要有所表現。
而且必須有問責制，例如顧客流失要做好分析，美容師和跟蹤回訪的工作人員必須要寫好總結，責任明確，最終領導層給出一個態度，然後進行後期的整體處理等。
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賣的越多賠的越多，可還是要賣，損失怎麼辦？（2）
對於老李的分析，老張非常認同，但具體如何做呢？老謝看著老李，急忙催促：「你不要吊我的胃口了，還有什麼好的方法，趕快說吧！」
老李接著說：「現在，有50多家全車批發商和你有過合作，他們原來平均每家每個月能從你這進貨2萬元左右，每家每個月你能掙2000元。現在，他們都自己從廠家進貨，每次進貨4萬元，就可以湊齊一台車發整車運輸，所以總的成本和你是一樣的。能省下4000元的成本，他們肯定會自己從廠家進貨。要改變這種情況，你要在價格上有優勢，讓他們自己從廠家進貨的成本價和你差不多，他們為了求方便，求不佔用資金，才會和你繼續合作，對不對？」
老謝說：「這是當然了，如果我的銷售價和他們的成本價差不多，他們肯定會從我這里進貨，至少他們不用壓錢，也不用等運輸時間了，隨時要隨時有。可他們現在從廠家拿的是批發價，我拿的也是批發價，大家的進貨價是一樣的，我怎麼能讓出利來呢？我總不能……
㈦ 急！急！誰知道深圳哪裡有中小型美容院轉讓的最好是有詳細信息
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申請條件：
一、薪金貸
申請資格：在現公司上班半年以上，月收入在兩千元以上
二、樓易貸
申請資格：有房產或按揭中的商品房產、福利房、微利房
三、生意貸
申請資格：經營半年以上，無需注冊。
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溫馨提示：放款前不收取任何形式費用，貸款請找正規金融機構！
㈧ 美容院生意不好怎麼辦要繼續經營嗎
為大家分享以下幾個方面，給店面一個重生的機會!
一、找回團隊自信心
讓美容師畫上簡單的工作妝容，穿上干凈整潔的美容師服裝，組織大家在門口一起背誦企業文化、口號。團隊一起跳有激情的舞蹈。讓路過的顧客感受到大家的激情與陽光，更重要的是，身為經營者的您要告訴團隊，不管失去了什麼都不能失去信心。
二、宣傳海報
經營者或管理者要設計一個大一點、顏色干凈明亮、具有吸引力的海報，海報上要設計有店面的主打產品或特色項目，放在店門口起到一個宣傳的作用，只要有路人走過，那麼只有足夠吸睛，就會多一個顧客到店的機會!
三、產品展示櫃或展示台
整理好店面的產品展示櫃或展示台，把產品精心擺放好，適當利用裝飾品做出裝飾。燈光調試好照射在展示台上展示給顧客。吸引顧客眼球!
四、打造干凈舒適的店面環境
管理者要組織美容師做衛生，就連店面擺放的綠色植物葉子也要擦拭乾凈，枯萎的葉子及時摘掉。店面所有的桌椅板凳全木擦乾凈，時刻保持店面整潔。只要顧客進店，就能感受到店面高檔整潔。
五、調查走訪門店
經營者要適當走訪下附近的門店，看看生意旺店是如何經營的，這里並非是指去挖掘美容師或者探聽什麼機密，而是要學習別人的優點，再對比自家門店，找出不足，然後去不斷的改善完善。
六、重視到店的每個顧客
不管是在任何時刻，要求員工打起精神，只要顧客到店，就要盡心盡力做好各項服務，讓顧客感受到賓至如歸的感覺。認為錢沒有白花，每次到店都沒白來。
七、發動朋友宣傳
經營者到帶動自己身邊的每個親朋好友幫助自己做宣傳，把自己的店面、產品都轉發到朋友圈，打響知名度。讓親朋好友帶動周邊的朋友，慢慢擴大影響。有時生意不好並非是店面的問題，而是因為顧客太少，所以要多宣傳。
八、員工之間採取PK制度
員工之間可以分為兩組，進行多方面PK，例如業績、拓客、耗卡等，對於冠軍小組適當做出獎勵，是激發團隊干勁的動力。
㈨ 美容院拓客一般都有哪些好的方法
美容院拓復客不少是藉助小程序、海報等制在用戶的社交圈進行傳播，比較常見的玩法有注冊有禮、拼團、分銷、異業合作等，等有了流量還需要維護客戶，促進到店、轉化、留存、復購。你可以根據自己的需求進行選擇，多試用幾家，找到適合自己的拓客系統