Ⅰ 老闆投資一家美容院，占股51%，我是經營方佔49%，如何寫合作合同
找專業的地方去寫，律師事務所
Ⅱ 我現開了一家美容院，總投入是13萬，現在我朋友想投資我的店，請問這合同協議要怎麼寫
分配方式其實挺多的，首先你要刨除你自己，視自己為一個局外人，之後呢按照雙方投入比例進行紅利分配，投入包括固定資產，資金等可折現的都算。至於你和你朋友，這就簡單多了，按照美容院聘請相應職位的薪資待遇情況給自己發工資就完嘍，這樣做的好處是無論以後你或是你朋友想安排人進來都可以按照規矩來，誰也不吃虧，但是我建議你也讓她出一份合作方案，兩方對比一下就算她不出，那也要先小人後君子的把自己的方案和想法都和她說清楚，免得以後麻煩，最重要的是美容院的賬目一定要清楚
Ⅲ 美容院投資有哪些注意事項要如何進行投資
如果是新手投資美容院的話，一定要提早做好功課，了解該規避的風險都有哪些，這樣可以盡量減少不必要的損失，也能讓你以更少的成本來獲得成功。那麼，到底該注意什麼問題，又該如何投資比較恰當呢？下面就讓我們一起來了解一下。
三、正確選址。
美容院的選址也是需要注意的，因為你所選擇的店鋪地址跟你日後的客流量有很大的關系。每一個地方的客流人群都是有區別的，你若是有針對的客戶群體的話，就要選擇相應的地方。在選址時，除了要考慮客流問題，還需要考慮租金成本的問題。所以，我們對於選址的工作不要大意了，需要一早就考慮好。這個時候我們需搞清楚自己的經營方向，了解哪個地方的消費人群的消費能力是不是跟我們的發展方向相契合。這樣選擇出來的店鋪地址才比較理想。
Ⅳ 我與朋友合夥開美容院！ 她負責投資我負責技術合作怎麼分成
五五分啊，你的技術也是錢啊
Ⅳ 親們，我是開美容院的，現在一個朋友要入股進來合同要怎樣寫
艾歐美容有你需要的範本。合同簡單，復雜的是對你現有的美容院進行估值，這樣才好給你的朋友投資劃分股份。比如你現有估值100萬，對方投入30萬購買你30%的股份，那你就佔70%股份啦。
另外估值存在一個預期值，就是現在看起來並不值那麼多錢，但是潛在的客戶，以及規模都做得很好，在未來的一段時間內就很值錢……
Ⅵ 美容院招募合夥人模式有哪些
美容院招募合夥人模式有以下這些：
模式一：【外來合作項目跟投合夥人】
模式簡介：美容院核心團隊跟投外來合作項目，員工出資比例控制在20%以下，不同級別員工設置不同投資限額，這種模式屬於臨時投資型合夥，項目結束，合夥人團隊解散，極大了促進了員工的工作熱情。
模式二：【乾股分紅合夥人】
模式簡介：對於高級人才獎勵合夥人股份，包括技術類骨幹人才，銷售類骨幹人才，核心管理骨幹人才等，這種操作模式能留住核心人才，短期內能很好地調動核心高層的工作動力，但是只聚焦高層員工。
模式三：【小額股合夥人】
模式簡介：美容院分配一定額度的分紅權，作為合夥人獎金池，讓核心員工出資購買分紅權，員工離開後合夥人股份自動失效，這種操作模式比第2種模式效果更好，員工與美容院一起承擔風險，不稀釋老闆的股權。
模式四：【連鎖加盟合夥人】
模式簡介：店長與核心骨幹員工成為美容院合夥人，美容院為合夥人設立合夥人虛擬股份或創業基金，有利於美容院留住人才和美容院業務擴張，美容院老闆用積分管理法可以極大調動員工的工作熱情。
模式五：【事業部合夥人】
模式簡介：美容院規模越大，內部交易成本越來越高，必須採取事業部合夥人變革，讓核心員工和管理團隊成為事業部合夥人，美容院作為平台，提供品牌和資金支持，統一戰略方向，合夥人與美容院共擔風險，共享利益。
Ⅶ 2個人合開美容院，一個是美容師，一個什麼都不懂，投資錢一樣的，這樣合夥經營要怎麼寫協議
Ⅷ 投資一個美容院，就是不知道怎麼經營
要成功經營一家美容院，要作到以下幾個方面：
一、充足的資金准備 二、精準的市場定位 三、了解客戶需求 四、有效的促銷推廣 五、從某中意義上來說，管理者的素質和能力高低決定了美容院的成敗，決定了美容院的經營局面和未來發展空間。現代的美容院管理者不僅要具備專業的業務知識、較強的組織能力，還必須具備多方面的綜合素質，能做到未雨綢繆，獨擋一面。在出一個重要的決策前，要集思廣益，徵求大家的意見，充分結合自己獨到的見解，再做出英明的決策。同時管理者要處理發下屬員工的關系，要對每個員工有一個細致深刻的了 解和認識，與員工時時保持溝通聯系。如雙方產生磨擦，必須盡快靜下心來好好地反思其原因所在，並在第一時間內解決雙方矛盾。同時還要培養出高素質、高層次、高技術的員工，有資本為美容院贏得競爭、搶占市場，有力地與其它同行相抗衡。只要你遵循「成功經營美容院的五部曲」，你的美容院一定會比那些沒有規劃的美容院成功一千甚至是一萬倍的！