❶ 美容院有哪些職位
美容院有店長，前台客服，美容顧問，美容師，產品配料人員等職位。具體職位介紹如下：
1、美容店店長。負責每月完成工作總結和計劃報總經理審閱。包括業績目標，新客戶開發目標等工作。
2、前台客服。負責會所內的店容店貌，衛生環境和員工儀容儀表的衛生檢查以及收費等。
3、美容顧問。負責接待客戶，向顧客介紹各項美容項目，及時反饋客人投訴建議和處理。
4、美容師。負責為顧客提供專業的美容服務，需要有熟練的技術，精通專業。
5、產品配料人員。負責產品搭配，以及護理流程中需要的工具和產品。清晰記錄產品的出後次數，嚴格控制產品成本。
美容院是為人們提供美容護理、皮膚保健、水療等內容的美容服務場所。
❷ 美容院院長一個月能拿多少工資
工資不多。主要看小費。看你是不是靈活，會來事 。
也要看 美容院的顧客量。。。
❸ 東莞南城新開了一家美容院，店長的股權激勵如何定比較合理不知附近有沒有提供股權激勵方案策劃公司
北青博雅（北京）管理咨詢公司專業提供股權激勵服務。可提供遠程方案設回計服務，價答格優惠。
美容院店長股權的多少在於3點。
1-市場美容院工資整體水平。
2-店每年利潤額度。
3-創始人願意拿出多少。
根據市場整體水平核算全年薪酬…：固定工資＋績效工資＋提成＋利潤分紅（股權）
總體分配需要滿足店長的期望值。
❹ 剛到美容院當院長店裡能力強的老員工處處頂撞自己怎麼處理，開除吧不捨得因為她很會推銷左右為難
她的本意是對自己沒能擔任店長的情緒發泄，可能並不是刻意針對你，你應該與她坐下來好好談一談，真誠的請她配合你的工作。如果她能得到你的尊重，相信她會理解你並調整好自己的情緒。
❺ 怎樣當好一個美容院的院長
第一 誠信
第二 誠心的對待病人
第三 稱職 出現問題要及時付起責任
第四 嚴格要求工作人員
第五 不要追求過分的高利
第六 不要用些次品忽悠你的客戶 不要追求高效力 像汞以及其他對身體有害的物質過量的美容品 不要給顧客使用
第七 不要與其他美容院院長發生沖突 要和其他院長保持良好的關系 遇到棘手的困難 可以向他們請教
第八 還是要注意有沒有騙吃騙喝的顧客和自己的職員
❻ 美容院院長沒有完成業績任務該怎麼處罰
這個不涉及國家法律法規，這個是美容院內部的管理制度，應該內部處理，這里回答不了你的問題
❼ 美容院院長三年個人規劃
這個分兩個角度哦，一是老闆給店長的職業藍圖；二是店長給老闆的發展計劃，以及個人目標；
以二為例子，培養團隊，實現目標業績達到100萬/年；每年開一家分店，每年新增客戶200個，增加項目5個，精選保留項目15項；讓美容師實現10wan年薪…… 大概照這個套路。做美容多交流，互相學習