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招聘信息作為招聘的重要環節，直接影響著招聘效果的成敗，所以招聘美容導師一定要認真擬定好招聘信息，方能踏出成功的一步。以下從美容導致職位要求來教大家如何寫好美容導師招聘信息。
美容導師職位要求：
1、年齡18歲到38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；
2、具備美容師高級勞動資格認證或相當於高級美容師資格；
3、認真負責，誠心敬業，踏實肯干；
4、心態積極，有吃苦精神；
5、具有一定的職業技能，熟悉美容業得經營與運作模式；
6、具有良好的業務能力，營銷能力，指導能力及協調能力；
7、有美容院管理經驗者優先。
美容導師招聘信息範文
工作地區：廣東深圳
學歷要求：中專或以上
招聘人數：10
性別要求：女
工作經驗：二年
年齡要求：18到35
待遇水平：面議
是否出差：長期出差
美容導師工作要求：
1.負責加盟店的銷售及系統培訓（產品專業知識、專業技能、儀器）
2.協助店做好開業前的准備、宣傳及駐店的扶持工作
3.對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業績。
4.針對加盟店的活動方案，維護所轄區域市場。
5.市場產品同類信息收集及反饋。
6.中專以上學歷，2年以上美容專業線工作經歷。
7.具有專業技術及銷售培訓能力，熟悉美容院店務管理者優先。
以上內容僅供參考，希望能幫到你想，謝謝！
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目錄
一，產品簡介
二，市場調研和有競爭力的條件
三，目標客戶和消費者的研究
四，美博問題點/機會點
五，美國博的市場地位和戰略目標
六，投資策略建議
七，廣告策略
8個，營銷解決方案
九，市場細分策略
十，營銷活動定時
十一，創作方向和廣告形式
12，媒介策略
XIII預算
XIV評估廣告效果測量
一，產品簡介
品牌個性，特點，也是該品牌的質量是形象。品牌的目的是為了提升形象，形象思維和行為的改變，可能會導致一個客觀的印象。專業市場的發展是一個品牌來講，形象地說，企業行為。
美博城化妝品行業全新的經營理念之中，首要的任務是要建立美博品牌，使其成為一個家喻戶曉的名字在整個美容化妝品美容化妝品中心。
二，市場調研和有競爭力的條件
1，美容美發化妝品行業分析
終端目前化妝品行業的市場條件：
●超市：指採取可選的銷售接近銷售食品，生鮮食品，食品和生活用品為主，以滿足客戶需求為日常生活的零售業態。
●便利店：便利零售業態為主要目的，以滿足客戶的需求。
●倉儲店：指以自給為主，存儲，營銷整合，低價銷售，提供有限服務的零售業態;
●儲存：是指專門或授權製造商的品牌，消費者對品牌的選擇操作適應的需求和中間商品牌的零售業態。
●特產：是指某些類別的商品為基礎的業務，並擁有豐富的專業知識的銷售人員和適當的服務類商品的零售業態的選擇，以滿足消費者的需求。
●商城：是指有計劃的開發，擁有，管理和運營的各類零售業態，超過在所有終端的服務和設施的集合附著大量的進場費，廣告費，最後被判消費者，羊毛出在羊身上。
●直銷經營模式：是指生產經營企業建立自己獨立的營銷網路，為代理商和美容院的主要營銷鏈，這是目前最常用的方式製造商。因為相對來說，這種方法節省了大量的廣告和場地費用。
的化妝品消費結構
●護膚品護膚化妝品市場是增長最快的細分市場。
●洗發，護發用品：洗發，護發產品的市場容量漸趨飽和，增長速度開始放緩。
●化妝修飾類用品：彩妝修飾類用品市場遠未飽和。
●特殊兒童產品：兒童用品市場將繼續增長溫暖。
●防曬：防曬是傳統淡季不淡。
●抗衰老用品：青春永駐，抗衰老化妝品將更受歡迎。
●運動化妝品：為了顯示整體美，要防止水分流失，防臭味，防汗，便於攜帶，保濕，殺菌和其他一些體育和體能的消費者喜好體育產品的出現。
●男性專科：男性化妝品尚未出現「強勁的銷售勢頭。」
●生化工程產品添加劑：添加劑生化工程產品已被激活。
2，專業化妝品市場分析，
專業的國內化妝品市場主要集中在廣東（廣州，汕頭），浙江（義烏，溫州），化妝品生產企業在廣東省佔全國市場的70％左右的，單獨占近45％在廣州，因此，廣州自然成為全國最大的化妝品集散地。目前，廣州有大型化妝品專業市場興發廣場美博中心。
目前較低的高端專業市場，商品配送中心在原有的業務模式，未能吸引到高中的品牌戰略，已逐步萎縮，高品位，能提供全方位服務的中心，提供了一個多功能展覽發展。
3，廣州美博會分析
廣東省美容美發博覽會，是僅次於美博會義大利，世界第二COSMOPROMF化妝品產業博覽會，在業內產生巨大的影響，是企業參與最重要的展覽。數年增加20％的參展商，到2002年春，第17屆美博會參展企業達到2000多家參展商從過去到美容美發化妝品行業化妝品，內衣，精細化工原料，機械和儀器製造業，形象設計，印刷和其他相關行業營業額年遞增率15％，每場演出給廣州帶來巨大的經濟效益。據統計，每年美博會在廣州交通，餐飲，酒店，廣告等相關產業28億美元的收入。廣州起到了不可忽視的經濟影響。
4，廣東省影響美容美發協會，
美容美發協會，廣東省美容美發化妝品行業協作，廣東省衛生廳廳長，代理衛生主管機關行使的職責。近萬團體會員，個人會員30000餘人在全國各地，遠銷到東南亞，全國最大的化妝品行業協會。
目前，廣東省美協，是最有影響力的行業協會，在全國和東南亞，化妝品行業中有著舉足輕重的吸引力。所以，與省美術家協會建立了友好合作關系，與美博城招商工作，以及未來發展的真正意義。
三，目標客戶和消費者研究
目標客戶：高檔品牌製造商，代理國外品牌
消費群體：美容各地代理商，美容美發和個人消費者<BR /形勢現有消費群體：
1，部分分銷商，代理商
2，地點和方式購買
3，購買條件（時間和數量）
四，美國和博問題點/機會點
1，美博城的問題點
一，出租：目前，化妝品行業的專業市場，美博城的最高價。
B，來源：博源問題是美國未來的發展，未來的遊客量保證供應商進入
2，美國的機會點博
一個最重要的問題，美博城化妝品行業的快速發展帶來了更多的投資機會，同時也為未來的發展奠定了基礎
B，廣州，獨特的環境（右位），廣州市在國內化妝品行業為主，許多製造商的堅強後盾，美博城，美博城優越的地理位置，由買家和賣家
C，類似目前高端多功能展覽專業市場很少，很少有競爭對手
3青睞，支持美博指出
一，政府機構的支持
B，美協
C，美博城環境和規劃的支持
第五，美國和博的市場地位和戰略目標
1，目標
安瓦爾公司是剛剛進入化妝品行業，能見度低，所以我們的目標市場的首要任務是把開放意識，行業內80％的公司相信商場為未來中國的美容品和化妝品行業的信息交流中心。美博美容博覽會將是永恆的。
2，目標客戶
一，專業線化妝品生產企業;
B，原材料供應商的主要目標。
C，設備供應商。
D，國外品牌的代理商。
E，與大型服務提供商。
3，定位：美容化妝品中心，上房美容博覽會
一，工作目標：銷售美國商店博
B，消費者的利益：
一，優越的地理位置，浦升值
二，工業產品和信息交流中心
三，配套服務設施
四，交通，是全國采購中心貨物的化妝品
六投資策略建議
1，租賃（銷售）黃金價格定位
要符合高端形象，所以採取高價格策略。
2，配套措施
硬體設備，現代技術，特別是進入後的跟蹤服務，以滿足需求的人員，設施，環境優雅，軟體和精益求精的服務就顯得尤為重要。
3，室內設計風格
遵守美容美發化妝品行業的特點和發展趨勢。
4，投資重點
廣東地區為重點，在廣州地區重。
七，廣告策略
1，廣告的目的
早期：打開能見度
中期：增加美博城引進和未來前景
晚：加深印象，美國美國博到認知
2，廣告策略
C，廣告策略：
一，打開知名度（在美國各地參加展會，各種批准媒體，研討會，講習班等）
二。深化美博城印象 - 密集的廣告
三。各種促銷活動有針對性的：
IV。建立促進企業CIS系統，打造中國化妝品第一城
D，傳播
一，地點：先與該國的總部設在美國的博覽會，採取從農村包圍城市（廣州）的方法，然後在廣州的化妝品基質，最後是中心開花的最大濃度，所述輻射
II。時間：7月至12月，共6個（投資期）
三。方式：參加全國展覽，研討會，專題討論會，專業媒體，大眾媒體，DM廣告，最重要的事情是在同行業中迅速蔓延，造型無形的氣勢
八，營銷解決方案
在展覽保險改革的主要化妝品行業的營銷模式，使美博城招商基礎上參加展出一系列的宣傳活動。
1，參加美國全國系列展，一系列的宣傳活動在展會期間舉行
2，生產的消息通過媒體的炒作，品牌知名度在業內迅速<BR / 3，美國各地的協會（尤其是廣東省美術家協會）建立了友好合作關系，爭取他們的支持，以及在行業內所認可的美博城投資成功，取決於美國是否進入博廠商帶來商機，這是美博城店可以欣賞到關鍵，所以我們希望未來的美國博向客戶提供服務的介紹和演示。
1，設立專門為商戶服務，專業網站
2，形成專門服務客商DM雜志，推出了業界和駐扎在操作業務（廣告），國家的相關經營機構組織分布式方法鋪平了道路，為客戶工作
3，發揮在城市的中庭舞台表演SHOW，吸引更多的流量，並引起社會的廣泛關注和媒體
九，營銷細分策略
早期階段 - 認知
在業內引起廣泛關注，並通過媒體的傳播，擴大知名度的美國博
1，參與各地的美國公平，舉行同種的研討會，專題討論會，新聞發布會等
2，該協議在美國各地建立了廣泛的聯系，並嘗試進入友好合作關系
3，通過有效的媒體投放，擴大企業的知名度，美博
4，在條件成熟時，通過各種渠道招商走近
中旬 - 審批階段
投資工作的全面展開，也為品牌塑造過程，這個階段只有被確認的目標消費群體，消費群體，在這兩個時代的目標消費群互動，交流的平台
1，廣州美博會為契機，全面擴大投資工作，組織了一系列
2，新聞媒體廣播延續全面炒作
3，硬廣告投放媒體選擇
4，與美國通過了一項合作協議，發布通知通告 BR /> 5，美國博標題名稱為各種活動
6，品牌標識，後續的活動，舉辦各種活動（主要目標和次要目標）
正向 - 建立誠信，維護品牌階段
開拓美博城的社會知名度，鞏固保持品牌，周圍延伸的業務，這是長期工作
1，入場商戶創造良好的經營環境。
2，組織各種現場活動，以吸引遊客，並引起社會和媒體的廣泛關注
3，通過美國和博運行的雜志，網站，提供一系列的服務企業進入 4，參與大型活動的社會效益，創造社會的知名度和美譽度
十，營銷活動及定時
7月1日2002
大連國際美容，美容美發，化妝品，清潔產品展（展覽已舉辦）
2002-07-18 - 2002-07-21
大連星海會展展覽中心
主辦單位：大連聯合會美容美發行業
2,2002年第四哈爾濱泰富美容化妝品博覽會（展覽已舉辦）
2002-07-27 - 2002-07-30
地點：黑龍江國際博覽中心
主辦單位：哈爾濱市美容美發行業聯合會
2002年8月
3,2002年（第八屆）中國國際美發美容節
2002-08-07 - 2002-08-10
地點：北京中國國際展覽中心
主辦單位：中國美發美容協會
4，2002年9月
18廣東國際美容美發化妝用品博覽會
時間:2002-09-10 - 2002-09 -13
地點：中國進出口商品交易會在廣州
主辦：廣東省美容美發協會
5，2002年10月
第90屆中國美容美發化妝用品博覽會
時間：2002年-10-12 - 2002-10-14
承包商：大商集團
6,2002第八屆國際美容節在成都
2002-10-22 - 2002-10-25 BR />地點：四川展覽
主辦單位：四川國際美容美發行業協會
7，2002年11月
第十屆中國（武漢）國際美容博覽會美國身體下降
洗暨全國秋天每天化妝和護膚品交易會
2002-10-31 - 2002年11月3日
地點：武漢國際會展中心
主辦單位：湖北省工業聯合會化妝品行業協會
> 8,2002年中國（上海）國際美容美發用品展
時間:2002-11-22 - 2002-11-24
地點：上海光大會展中心
9，第二北京展覽館會議的美容化妝品系列用品和設備，設備
2002-11-27 - 2002-11-30
地點：北京國際會議中心
主辦單位：國家經貿委輕機關服務中心 BR /> 10 2002年12月
博覽會，首屆中國國際化妝品，美容美發
2002-12-5 - 2002年12月7日
地點：北京國際展覽中心主辦：中國輕工業聯合會，中國貿促會
11，第五屆江蘇江南美容美發節
2002-12-16 - 2002-12-18
地點：江蘇省展
主辦：西班牙語美展覽有限公司，有限公司成都
11，創作方向和廣告形式
1，平面廣告表現
一，專業報紙，雜志
主標題：
字幕：
規劃意圖：
B，流行的報紙，雜志
C，海報
D，戶外
E，輥
3，電視廣告表現
12，媒體戰略
1，時間：
2，廣告費用
3，主流媒體平面專業媒體，大眾媒體（報紙，廣州），由二次戶外媒體，電視媒體的補充形式
4，媒體編排
5，專業媒體：
6，的大眾傳媒選項：
7為輔戶外媒體選項：
8，電視
9，站。
十三，費用
根據項目確定的。發布的廣告後
第十四評估廣告效果測量
，廣播，偶爾問卷，座談會......的方式來宣傳效果測量加以修正任何廣告策劃案。
⑹ 美容院如何招聘
捍� | 中 | 小 2007-07-06 10:25 - 閱讀：40 - 評論：0 美容院如何正確招聘 美容院做得好不好，員工的能力、素質、服務等都起著舉足輕重的作用，可以說，許多顧客都是沖著員工來的，所以，我對員工的要求還是挺苛刻的，如果在招聘時沒有把好關，勢必會貽誤接下來的工作，到時再補救的話，就未免太晚了。「鑫麗詩」己頗具規模，在人才引進的問題上，更應謹慎些，應招納那些綜合能力強的職員，這與最初開辦「*****」美容院時還有所區別。那時，我自己也是因為剛創業，應聘者又少，處於「摸著石頭過河」時期，對於招聘員工也沒有什麼經驗，只看重一個人的行業經驗，只要應聘者稍微有些技術，自己又看得順眼，就聘了過來，幾乎到了飢不擇食的地步。結果，當然是存在很多問題的，比如說有些員工不善言辭，很少與顧客溝通，或者是服務態度差，臉上總是冷冰冰的，我看到都不高興，何況是顧客呢？或是技術水平總難以提高，無法滿足顧客的需求。 招聘的次數多了，這經驗也就慢慢有了，也就慢慢知道招聘時應考核一個應聘者的綜合能力。美容院雖說不象大的公司企業那樣正規、規模化，但是也要遵循科學的標准，發現人才，善用人才，之前呢，最好能制定一份必要的相關人事招聘准則，有目的地從優選擇。當然，還要考慮到美容院是否真的需要招聘，可能會在促銷等一些特殊時節對員工的需求量就大一些，但即使這樣，也不能太過於匆忙招聘，否則，就會變成為了招聘而招聘，就沒有什麼實際意義了。而在招聘之前，我必須清楚地為每個招聘職位進行角色定位，選定二至三個招聘人員，廣泛多徵求意見，綜合考核應聘者的能力，最後再由我親自把關選定人員。 正確招聘，考核員工綜合能力 在外人看來，認為美容院只要能做到技術能力強就足夠了，其實這是遠遠不足夠的。一個優秀的員工應具備多種條件，即綜合能力，這主要表現在：語言能力、專門的知識技能、公關能力（與顧客溝通能力）、服務態度等幾個方面。 優勢語言成功公關的嘴上功夫 語言能力是與公關能力相互協調的，主要指員工如何靈活巧妙應用語言能力與顧客加大溝通，進行攻心戰術，善解人意，與顧客建立良好的關系，使之產生充分信任感，從而塑造個人魅力和美容院魅力，吸引客源。在面試時，我一般都會做一個小小的模擬測試，以自己為顧客，來測試應聘者的嘴上功夫，如怎樣以平和的語言來平撫顧客的不安情緒，或是如何通過語言正確表達，推薦產品、服務的概念。 應聘員工所具備的良好的語言表達能力概括講主要包括三個方面：首先要求語言清晰、正確，語句表達完整系統、連貫有序，使顧客能准確明白、領悟員工的語言表述；其次要求語言表達具有一定的專業性，特別在產品、技術等專業領域內，語言表達要充分結合行業術語體現專業性；第三，語言表達要富有藝術性和情感性，說話時溫柔體貼，富有情感，而且根據不同顧客、不同環境、不同要求，把握合適的語速語調，結合恰當良好的手勢等肢體語言，傳達語義，感染顧客，激發、產生與顧客思想情感上的共鳴，從而成功實現公關。 另一方面，要求員工對行業要有敏銳的感覺，能夠了解、掌握基礎的心理學知識，並能夠靈活運用於實際的工作中，抓住顧客心理。這要求員工全面了解顧客的肌膚健康狀況、美容需求、技術傾向等一些基本的顧客資料，然後再投其所好，正確實踐心理學理論，與顧客展開良好的溝通。大多數顧客其實也是很戀舊的，員工只要能巧妙地運用語言優勢如以聊家常的形式拉近雙方的距離，相互信任，使兩者之間不僅形成超乎服務者與被服務者之外的良好關系，甚至是很好的朋友關系，那麼就能積累成一定數量的穩定客源了。 敏而好學，專門的知識技能更上一層樓 當然，美容院仍是主要依靠技術來提升美容院的客源，表面功夫做得再好，也不及技術能力來得實在，來得直接，更能帶動經濟效益的提升。所以在招聘時，一定要實際考核應聘人員的專門的知識技能，而這也是考核的主要標准。專門的知識技能包括了技術能力（專指專業技術手法）、按摩手法、對美容行業及專業知識的認知度、市場營銷知識等。這個標准基本上代表了員工的個人素質及能力表現，是她們過去行業經驗的總結，也是未來工作的起點，從很大程度上決定了個人能力的發展方向及在一定程度上影響著美容院的業績水平。 「*****」發展到現在，要歸功於許多資深的美容師，她們技術嫻熟，對專業技術知識及行業動態都有自己獨到的見解，熟悉各種美容儀器。對於小規模的美容院而言，資深的美容師更是能做出不小的貢獻，提供非常大的幫助。這些美容師還有一個很鮮明的特點，求知慾旺盛，一個優秀的美容師必然是一個好學的美容師，而學而上進的員工總是能博得老闆喜愛，博得顧客喜愛。敏而好學才能技高一籌，特別在於技術領域內，永遠都沒有終點，而這也促進著她們不斷進步不斷提高，在工作中充分發揮高超的技術能力水平，滿足顧客日益增漲的技術服務需求。這樣，即使再挑剔的顧客也能夠感到滿意，從而帶動很多潛在的顧客，同時也為以後的員工培訓提供條件，成就不小的潛力股。懶惰而不思進取的員工，只滿足於現有的技術能力，不具備刻苦鑽研技術本領的精神，無論其以住的水平有多高，也永遠都無法超越自己，當這種技術達到一定限度而停止不前時，為美容院創造的利益就非常有限了。 除此之外，所聘員工還應具備一定的專業訓練方面的知識，這既包括美容技術能力的培訓及市場營銷能力的培訓。現在的美容市場競爭很激烈，美容院的市場越做越大的同時，也對我們的員工提出了更高的要求，那就是如何提高競爭意識，學會做市場，學會開拓市場。而這與我們美容院的業績是直接掛鉤的，也是營銷知識在實際工作中的巧妙運用，技術好，又懂得做市場，這才是我們真正需要的人才。 謙遜服務，擇優選擇品德優質員工 美容行業是典型的服務行業，因此服務態度好，謙虛有禮的員工廣受顧客歡迎，也是美容院老闆招聘的主要對象。這就要求員工具備優雅的服務態度及一定的個人涵養，態度謙遜，性格柔和溫情，能以真誠對待顧客，真真正正做到微笑服務。這些員工至少應有半年至一年的工作經驗，在工作中經常使用禮貌用語，如您、請、對不起等，懂得服務的靈活變通和溝通技巧。而且，她們能夠明晰生活、工作的目標，憧憬未來，擁有美好的理想境界，敬業盡職，尊重自己的職業，有職業道德，這樣，才能腳踏實地地抱以完全奉獻、全心服務的精神理念開展各項工作。技術基礎差可以不斷地學習，但如態度惡劣卻又不能正視而做很好地改正，就無法保證美容院優良的服務品質，勢必就會因服務的劣質而趕走許多客人。 在面試時，我還較注重個人的外在形象，不一定要很漂亮，但一定要端莊，健康，儀態大方，本身注重保養，員工就是一面美容院的鏡子，如果自己的員工形象很差，誰還願走進你的美容院？對於品德的要求也是非常嚴苛的，那些頻繁跳槽，不思進取，一味鑽營的人因為心浮氣燥、急功近利，就不會把所有的心思放在工作上，總會搞出點什麼名堂來，既沒有責任感，也沒有應有的職業道德。而那些寡言少語、不善言談、自負自傲的美容師，也會因自身的因素拒顧客於千里之外，也必須排除在招聘之外。文化道德修養方面要求不會太高，因為美容行業的起點本身都非常低，但是也不能過低，最好是經過相應的本行業專業訓練，達到相應的學歷要求。同時，這也是反映應聘人員工作能力的一個標志，也為以後的培訓奠定了一個良好的基礎，而有著良好的道德文化修養的員工也非常易於日後的人事管理。
⑺ 美容院的招聘要求怎麼寫
1、招聘職位
公司簡介：可寫可不寫
2、招聘要求
女，形象好，氣質佳，有親和力，溝通力強
學歷不限
工資待遇底薪+提成模式，月薪大約 元/月 至 元/月，包食宿
3、工作職責
細心對客戶進行美容美體等相關服務;
耐心對客戶的各項咨詢作出講解;
積極對會員進行及時回訪及溝通;
5、工作地點：一定要寫清楚，方便求職者能夠找到
6、聯系人：可以寫招聘官或者其他美容院經營者
7、聯系電話：要寫清楚，方便求職者在找不到面試地點後，打電話咨詢。
⑻ 現在好多美容院招聘學員工資待遇都不錯這可信嗎有經驗的請給說說，我想了解一下
可信。現在做學徒不用你交錢她還要發你薪水，包吃住。
目前全國美容院很多都缺美容師。
⑼ 大豐滬藝美容院整體水平好嗎
1.超范圍經營，沒有美容整形資質，請外地小醫院醫生為顧客整形，衛生條件惡劣，整形手術刀和器具沒有按照衛生部關於手術器具消毒存放規定執行，且醫療事故頻出。另顧客投訴無門。2.美容護膚產品都是由國內私營小公司花幾萬元在國外注冊的商標然後在國內三流企業代加工產品，據業內人士透露，很多品種還不如小護士和大寶這些產品的生產質量有保證，只是添加了一些激素和國家嚴格控制的一些成分才能達到效果。長期使用對人體會有嚴重傷害。而且產品生產成本及低，一套產品的外包裝成本基本上就能達到產品總成本的百分之80以上，你說滬藝代理的產品的實際成本才多少？賣給顧客的毛利潤至少保守估計可達到百分之一千以上，您說你還敢用嗎？皮膚的好壞在於整個身體機能的情況，而且衰老是人和一切地球生物的自然規律，平時讓皮膚透氣，干凈，注意避免日常對皮膚的傷害，多吃水果多調理身體內在的機能，做到身體機能平衡，保持愉快心情，多運動多休息，多喝白開水。自然就會顯年輕，皮膚好。人該老的時候還是會老，生老病死是正常規律。因為一再追求美麗的容顏而毀掉自己的身體或生命值得嗎？花錢賣命的事你願意干嗎？3.細胞再生的概念只是台灣一股勢力為了在人體做基因實驗來忽悠中國人的，很多西方國家都不允許這種產品和方法進入的，它是通過改變人體的細胞基因和細胞結構使人暫時注射過所謂細胞再生的針劑發覺自己年輕有活力身體好了，其實是把顧客的生命先透支諾干年，但是幾年之後皮膚會快速衰老，身體機能會快速的衰退，改變基因的噩夢也從此開始，也許真的現實版『異形』會出現在你們身上，在國外不要錢都沒人做的細胞再生到滬藝少則十幾萬多則幾十萬，利潤可達到百分之五十，真的暴利呀。為了錢滬藝可以不顧消費者死活，你們錢多就和家人環球旅行或者給後代留點什麼吧，不要折騰了，從秦始皇到歷代帝王都苦苦追求了幾千年的夢想不可能在你們身上實現的，如果真的研製出來了，也不是幾十萬就夠的，能出幾千萬或者上十幾二十億的人世界上到處都是，還有那麼多國家元首還沒有用呢，怎麼會交給大豐滬藝給你們用呢？千百年來凡是追求者沒有一個善終的。還是一句話，自然規律是不可違背的。4.很多美容師都不合格，沒有正規培訓和學習。對醫療美容更是一竅不通，所以過敏的顧客越來越多。以上是本人所了解的一部分內幕，很多美容院也都一樣，只是大豐滬是比較具有代表性也比較全面的一家。希望愛美女士能夠健健康康的美麗，生活和家庭美滿幸福，這才是真正美好人生