上海美容院招聘店長

Ⅰ 美容院店長工資 急急~~~

一般是1200的底薪，然後看營業額，若營業額在20000以及以下，就提成1%，營業額內在30000---40000之間，提成是是2%，以容此類推。
美容院是為人們提供美容護理、皮膚保健、水療等內容的美容服務場所。一般有金蕾特美容院、女子會所、水療館幾大類。
提供的服務主要有：皮膚護理、純天然專業護膚、純天然祛皺抗衰、按摩、卵巢保養、香薰耳燭等，美容院是銷售專業化妝品的終端機構。

Ⅱ 一個美容院店長一個月賺多少錢 底薪大概多少錢

以北上廣為例，不要看招聘信息上寫的5000、6000，都是假的，不管是大型的美容會所，還專是街邊小店，屬店長的實際平均底薪為：3500元左右。提成的話，每個店的方式和標准不一樣，主要是看店面的營業狀況，一般情況下，月營業額在10萬左右的店，提成能拿到1000—1500左右。所以，汽車美容店的店長，基本上每個月到手的實際工資，平均為5000元上下。那些8000上萬的是極少數，而且一年中，頂多就拿門店生意最好的那一兩個月。

Ⅲ 深圳艾美國際成都分公司招聘美容店長是否真實

我好幾個朋友都在裡面做店長，待遇挺不錯的，平台很大，你說的應該是布吉那邊的分部，聽朋友說那邊是有點偏，不過主要是作為倉庫使用，開會什麼的會過去。不過找工作這個事情看個人咯，再好的公司也有業績差的員工。平台最重要！

Ⅳ 美容院店長工資怎麼算

這種情況也是老闆對你抄的一個考驗，看你認為哪個更重要了，像你說的，你沒做過店長，你可以藉助這個機會做一個店長啊，每天吸取經驗，時間長了，你經驗足了，即使他不給你長工資，你也完全可以跳一家，畢竟你有了當店長的經驗

Ⅳ 美容院店長職責

1、店長需抄帶領全體人員完成公司襲每月下達的銷售/服務任務。

2、熟練掌握全店產品、項目的單價、成分、配料、操作流程和不同的折扣點;熟練進行全店儀器的操作指導,並熟知儀器的性能和原理。

3、對各組員工日常的考勤進行監督,如有違反考勤規定的應按相應條款處罰。

4、協助財務做好收銀管理工作,每天、每周、每月定時對美容顧問的出入賬單進行審核。

5、利用各種合理的、能夠利用的條件，創造、布置良好的店面環境，樹立良好的商業形象，盡最大努力使顧客在布局合理、寬松、優美、整潔的環境中享受購物的樂趣。

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美容院是為人們提供美容護理、皮膚保健、水療等內容的美容服務場所。從90年代興起，經歷了指導型美容院、養護型美容院、修復型美容院三個階段，到目前為止，已經發展到了調理型美容階段。一般有女子會所、水療館幾大類。

提供的服務主要有：皮膚護理、純天然專業護膚、純天然祛皺抗衰、按摩、卵巢保養、香薰耳燭等，美容院是銷售專業化妝品的終端機構。

網路--美容院店長

Ⅵ 美容院店長工資怎麼開的

底薪(根據地區不同)+總提成+業績獎勵(需超額完成月任務)
店長所具備的條件;工作經驗2年以上專,有領導能力屬,會帶團隊,對店要有極大的責任心,對客源要有一定的管理認識,對美容師有一定的引導,對店要有長期的規劃,每月要明確本月任務及規劃.每天要開好早課,安排好一天的工作及店的准備工作.等等.要做好一個美容院的店長必須要全力以赴投入到工作中.

Ⅶ 美容院店長的工作具體要做些什麼

美容院店長的職責：

1、業績管理

2、員工管理

3、顧客管理

4、全程服務管理

5、運營管理

6、報表管理

7、會議管理

Ⅷ 我在美容院工作好幾年收入穩定,現在有一個新店讓我去當店長我應該去么

這個嘛，需要考慮很多因素。店長有權利、工資高一些、體力勞動會減少很多。但是責任重大，一般出現了哪些事故你應該很了解，所以你能否解決這些問題，能否承擔後果等等都是需要你考慮的。所以還是多多考慮吧，有的時候，領導真心不好當，不如員工來的清閑。

Ⅸ 我在美容院上班，有一個新店小店讓我去當店長我應該去么。

這個首先要問問自己，心中還有沒有這份激情。
因為現在去那個小店當店長，就等於是專你在屬創業的模式是一樣的。而想要把一個小店做起來，是需要一股拼勁，是需要激情的。
如果你想要安穩，那建議你別跳槽，如果你對現在的生活還是不太滿意，想要搏一把獲得更大的成就，那就去當店長吧。