㈠ 朋友入股我的美容店該怎麼操作
誰知復道你的經營狀況啊？也不知道制你們的關系和其他考慮事項？要是友好的不計較那麼多就沒關系。要是純粹是生意的夥伴，那就根據你的店的盈利來分紅，並不是說入股多少就有多少分紅 ，而要看你店的盈利狀況和累積的利潤沉澱。打個比方你投資是10萬，每年可賺凈利潤5萬，那麼除去分配給你自己的利益，一般提取10%的利潤作為盈餘公積，那麼就有5000，簡單點算就是以比例來投資，你一年投資1萬可累積500公積，那麼對方每投資10500同等於你原來投資10000有價值，這是你經營的成果價值。不可能賺錢了你就來投，不賺的時候你就不投，所以別人要來投，就應該把你的店的經營出的價值成果比例也算進去。當然，如果她非常有技術或者能提供其他客戶來源，也可以作為其他價值考慮進去。主要還是看她是否值這個價。
㈡ 兩人合夥開美容院,前期投資一人一半,其中一個人看店又要出技術應怎麼分紅
技術是大家的！ 如果2人都不會，分紅一半 如果會技術還看店務管理，能拿6 7份
㈢ 有人要投200萬來一個美容院，然後我入技術股，店開起來以後，我還要在店裡上班，做客戶，說真的，
入技術股大概能分紅多少，自己開店又能收益多少，但兩者之間的風險肯定是相差極大的，前者幾乎沒有太大的風險，後者的話雖然自由，但操心的事情很多，如果你覺得不適合做管理，那我覺得你更不能自己開店了，自己開店不僅做管理還要做財務，還要管采購，總之就是啥都要做。
㈣ 朋友開了美容院，讓技術入股，交3萬百分15的分紅，但是如果我沒有在裡面做了3萬不能退嗎
這要看當時合同是怎麼約定了。如果是「股金」，就不能退了。只能將其賣出，有可能多於三萬也有可能不足三萬了。
㈤ 美容行業技術股佔多少比例
整體消費只佔GDP百分之三十 你說的行業占消費的也就是百分之二三的吧 占國民經濟的不到百分之零點幾
㈥ 我有一個美容院，現在運作六年了，想找美容師入股，應該怎樣分配股份制！ ，怎樣分配股份
(一)增設入股條件
股權激勵的對象是美容院的核心人才,比如店長和顧問等。必須設定參股的考核指標,條件成熟一個吸納一個,寧缺毋濫。設置參股指標的必要性在於:
一是讓激勵對象感覺來之不易,會倍加珍惜;二是對於那些想持股經營但條件不夠的人是一個巨大的激勵,激發她們努力工作,爭取達到這樣的條件。有研究認為,凡是不設置條件的美容院,其股權激勵都是失敗的,因為大家都認為沒有價值,不予重視,甚至認為美容院老闆資金短缺了,變相套大家的錢、根據公司當前的情況,建議設置下列條件作為股權激勵的前置條件:一是在本店擔任店長或顧問3年以上;二是年度業績完成率不低於年度目標的80%;三是全年請假不超過10天,全年沒有礦工、遲到和早退等。此外,達到條件的人員必須寫書面入股申請,經股東三分之二以上同意後才可以入股。
(二)激勵對象必須實資入股
只有實資到位,才能獲得股東身份。不宜單純採用"乾股」方式贈送股份,這樣容易導致激勵對象不珍惜。股權激勵的核心是激勵對象必須按雙方約定的股份以現金方式認購,而且規定入股的資金必須一次性或分幾次到位。
(三)明確激勵的時限及股份比例
明確合作時限,不宜太短。還可以確定階段性合作,建議公司以5年為—個周期,視情考慮續約。股份比例的原則是股東佔多數,股份可以釆取實股或「實股+贈送」的形式,比如總股本是50萬元,店長入資5萬元,佔10%,投資者也可以再贈送一部分股份。股份比例應為投資者最多,店長次之,顧問或美容師少於店長的原則。
(四)明確分紅時間和比例
原則上每年分紅一次。但對於創業期,為增強員工信心,可以季度分紅或者月度分紅。分紅的基數為利潤的70%左右,剩餘30%用於企業再生產,也可以當流動資金。當雙方合作期滿後,可將預留而未分配的利潤進行最後的分配。
(五)明確退出機制
股份合作中的退出機制很重要,一種是合作期滿,股金的退出辦法;一種是有可能提前終止合作,股金的退出方式,建議明確寫進入股合作協議里。基於公司的具體情況,建議對於下列情況設置提前退出機制:1、入股者嚴重違反美容院的制度時;2、違反股東協議時;3、入股者離職;4、美容院原始股東認為必要時。對於前三種情況,可以設置違約金。
(六)股本核算必須合理
要讓激勵者投入實資進來,就涉及到美容院總股本,必須對房租、產品、現金、固定資產、低值易耗品、欠款等由財務人員一一盤點核算,雙方對數字進行確認,力求做到合理公平。核算原則是:一定要實事求是,以真實數據為准,切勿虛報。
㈦ 兩個人合夥開美容院，前期投資對半，其中一人啥也不管，另一個出技術和管理，怎麼分紅才算合理呢
分資金投資，技術投資，約好技術算多少就可以，比如技術佔比10%的話，投資各半，你就佔55%，另外你管理算工資。更多關於美容院的問題可以咨詢我^0^
㈧ 一個新手怎麼投資開美容院
1、店鋪位置要選好：美容院可不是酒香不怕巷子深的鋪子哦，位置環境，對於美容回院的經答營影響很大，所以要盡量的選擇人流量大，交通方便的地方。
2、招聘優秀的人員：美容院人員的招聘一定要把關好，因為美容師的質量，往往決定了美容院的技術，所以盡量的選擇有經驗的美容師，並且多給予美容師培訓的機會。
特許經營第一同學會祝你成功。
3、裝修的環境：環境也是顧客選擇我們的一大關鍵因素，美容院的裝修與其檔次有關，大店可以華貴美麗，富麗堂皇，小店可以溫馨美觀，雅緻漂亮，主要看美容院的定位。
㈨ 你好 我現在想和一個朋友合作開美容院 他出錢我出技術 屬於技術入股 請問這樣我們的合同該怎麼訂
主要也就是明確收入幾幾分賬，
㈩ 該怎樣和美容院合作
合作方式
1、給客戶一張代金券，這個代金券的面值由你自己定，能點幾個痣也由你專定，美容院那邊拿代屬金券給客戶，客戶拿來你這里消費，點痣之後如何繼續銷售，銷售多少這個就是你的問題了。
2、和美容院開發套餐，美容院那邊收錢，收錢確定要提供社么樣的服務，然後如何分成，這個你和美容院雙方協定，客戶來你這里消費後，你去美容院那邊拿錢或者美容院直接大錢入你的賬戶