❶ 營養學的前景
最近一段時期，兩條有關營養師的消息引人注目：一是有媒體披露，制定中的《國民營養條例》規定，100人以上的食堂、餐飲單位，菜餚不再僅由廚師直接配製，而需在營養師的指導下共同完成；300人以上的食堂、餐飲單位，必須配備專門的營養管理師。另一個是從本月起，上海出台營養師職業標准，上海中小學校、社區服務中心、幼托機構、養老院、食品生產企業等有關人員在接受200－300個小時的培訓後上崗。這意味著，營養師職業將正式登堂入室，而且今後從事這一職業，不能再「半路出家」，而需要經過專業培訓，成為「職業選手」後才能上崗。
專業營養師缺口40萬
據上海營養學會有關人士介紹，營養師主要負責營養指導、膳食營養搭配、營養管理等工作。專業營養師走進百姓提高居民生活水平，實在是件好事，但目前專業營養師嚴重匱乏。
據了解，我國人口13億，從事營養工作的專業人員卻不足2000人，平均每65萬人才能「攤」上1名專業營養師。而在日本，每330人就有1名營養師，營養師的數量相當於臨床醫師的2.4倍，已達到40多萬；在美國，住院病人的治療也必須要有營養師的參與。
在上海這樣人口密集的大城市，營養師匱乏問題更為突出。記者從有關部門了解到，上海地區通過營養學專業技術資格考試的營養師不足300人，其中絕大多數分布在醫院等機構，為特殊需要人群服務，面向普通大眾的專業營養師屈指可數。上海的很多餐廳不乏特級廚師、一級廚師，但配備營養師的卻寥寥無幾。教育機構的情況也是如此，除了個別規模較大的幼兒園聘請了營養師外，其他中小學、幼兒園都沒有專門的營養師。
如果按照「百人以上食堂須配營養師」的標准，全國百人以上的餐飲單位，學校、機關單位、企業的食堂對營養師都有需求，粗算起來，至少有40多萬的缺口。在今後幾年中，營養師將成為炙手可熱的職業。
營養師從業要求較高
雖然營養師職業前景看好，但入行門檻不低。上海第一人民醫院營養科醫師劉根喜告訴記者，營養師的工作是研究食物營養素與人體機能需要的復雜關系，涉及營養搭配、營養互補和營養平衡等，是一門學問。按照研究領域和內容的不同，營養師可細分為兒童營養師、青少年營養師、老年營養師等。因此，對從業人員的知識和技能有一定的專業要求。
具體說來，一名合格的營養師是醫師、營養師、廚師的「三位一體」，應該具備醫學、營養學、食品衛生學、食品安全學、營養烹飪學知識，還能融會貫通，針對不同人群搭配不同營養食譜，同時熟悉食品衛生法律法規等。由於從業要求高，一般來說，自學成才很難，需要經過專業培訓。
上海專業培訓明顯不足
營養師的缺乏帶動了營養師培訓市場的繁榮。據了解，去年底，首期營養師職業資格培訓班在廣州開辦，沒有做太多宣傳，就吸引了80多名學員，報名者大多都是醫療機構、教育機構的膳食主管人士；成都成立了專門的營養培訓學校；海南開發了健康營養師認證；而深圳更是因為市場的強烈需求而接連開設了四期營養師培訓班。
相比之下，對營養師需求較大的上海，在專業培訓上則顯得力度不夠。據了解，上海地區目前尚未有培訓機構涉足營養師培訓。據某知名職業培訓機構的負責人透露，也曾考慮過開設相關培訓，但該培訓項目並不成熟，教材、師資等都很成問題。而且，如今培訓機構都講究效益，雖然營養師人才緊缺，但到底缺到什麼程度，培訓需求有多大，對此心裡沒底。因此，不敢冒然行動。
這一現狀已引起上海有關部門的注意，並採取了措施。從本月起，上海出台營養師職業標准，上海中小學校、社區服務中心、幼托機構、養老院、食品生產企業等有關人員在接受200－300個小時的專業培訓後上崗，預計首批將產生6000餘位營養指導師。這將有效緩解上海地區營養師緊缺的矛盾，促進營養師培訓市場的發展。可以預見，在政府部門的大力號召之下，今後將有越來越多的培訓機構涉足這一領域。
營養師的三條深造途徑
俗話說，遠水救不了近火。那麼，在目前營養師培訓渠道有限的情況下，有志於此者該如何深造呢？專業人士推薦了以下三條渠道：
■學歷教育
目前上海第二醫科大學、浙江醫科大學、中山醫科大學、天津醫科大學等都開設了醫學營養專業或營養與食品衛生專業，鄭州大學還開設有「營養與食品衛生學」研究生專業。
適合人群：打算從事營養師職業的高中畢業生，以及有志在這一領域發展的相關專業本科畢業生。
■職業培訓
目前與營養師相關的國家級職業培訓項目主要有三個：1、國家營養師職業資格證書。由國家勞動和社會保障部負責，共分為5個等級，考試合格者獲得國家勞動部門頒發的營養師職業資格證書。2、營養保健師證書。由國家人事部全國人才流動中心和中國保健協會心理保健專業委員會合作開發，分初、中、高三個等級。每年3月、6月、9月、12月舉行4次全國統考，考試由筆試、測評和面試三部分組成。考試合格者可獲得人事部全國人才流動中心頒發相應等級的《營養保健師》專業人才證書，該證書實行全國統一編號、統一電子注冊，全國通用。3、營養師資格證書。國家衛生部組織的「全國衛生專業技術資格考試」中，也設有「營養師資格考試」項目。
適合人群：已從事營養食品教學、科研、食品或保健食品生產經營、營養配餐、營養咨詢工作的人員；賓館、餐廳、機關、學校、醫療衛生等單位從事營養食品工作、營養教育工作以及管理的人員；企事業單位或社會其他有志從事營養師職業的人員。
■國際課程
荷蘭、日本、法國、韓國等一些高校都開設了與營養學相關的課程，國內人士出國學習此類課程，能獲得最新的營養學知識，了解全球營養學科研及管理方面的動態。
適合人群：打算在這一領域獲得進一步提升且經濟能力較強的人士。
二,營養師就業前景
隨著經濟的不斷發展，人民生活水平的不斷提高，醫學將不只是維護健康，而是越來越關注如何進一步改善人們的體質，提高人們的智能。營養學、生態學、心理學、生物學、優生學等都會得到進一步的發展，營養學人才將越來越走俏。
就我國經濟、醫療衛生事業發展趨勢來看，十分需要營養專業人才。為了適應社會發展和生活水平的提高，日本、美國等國還舉辦短期的「女子營養大學」，以此科學評價和指導國民的膳食消費，可見其對營養學的重視。隨著社會的發展，傳統的營養概念和原有的生活方式已不能適應人民的需要，例如飲食營養不平衡，脂肪攝入過多等，嚴重危害了人體的健康，人們開始注意飲食保健，要求增加營養保健知識，並需專門人才進行指導和研究。例如區級醫院、社區服務中心等都需要懂臨床又懂營養的專業醫師。上海已步入老齡社會，越來越多的養老院的建立，需要配備營養師。
由此可見，此類專業畢業生將有非常廣闊的就業前景。
我國營養師職業缺口巨大（業界關注）
有關專家告訴記者，盡管大多數人對營養問題表示關注，但是仍缺乏必要的營養知識，雖然吃得很好，但並未吃出健康，大多數人都營養過剩，而與此相關的職業———營養師卻極其缺乏，其數量與人口總數比例嚴重失衡。在國外，由營養師調理人們日常的膳食並不算稀奇，然而在中國，營養師職業卻面臨著嚴重的缺口。
三十萬人一名營養師
衛生系統內部將營養師分為公眾營養師與臨床營養師，通常所說的營養師是指公眾營養師，非典以後，人們開始真正關注營養，這也把營養師的缺乏推向了風口浪尖。
世界健康咨詢師聯合會的魏躍先生透露，我國營養保健專業人員現在有4000人左右，即每30萬人一名營養師。在這有限的4000人當中，也是半路出家的居多，專業人士很少。這與瑞士、日本等發達國家相差甚遠，日本的營養師數量在40萬人以上，平均三四百個人就有一個營養師。
衛生部職業技能鑒定指導中心的曲先生表示，應該配備營養師的單位，包括幼兒園、學校、社區、醫院、企事業單位等，但實際的情況卻令人堪憂。據了解，在北京市的幼兒園中，除了個別規模比較大的聘請了營養師以外，其他幼兒園都沒有配備營養師。學校更是如此，衛生部的一位人士坦言，在全國的學校食堂中很難找到營養師，而且很多學校的食堂都承包給了個人。
不只是幼兒園和學校遭遇營養師難求的尷尬，醫院、社區也面臨著同樣的問題。中國營養學會日前的一項調查顯示，在被訪的403所醫院中，只有47％設有營養科，一半以上的醫院根本沒有營養科，營養師的配備更無從談起。醫院里與營養有關的工作人員共1722人，而真正具備營養師資格的只有392人，僅佔22％。社區工作繁多而瑣碎，營養師的問題更是無暇顧及。
認識誤區亟待突破
許多醫院的營養科形同虛設，眾多的大專院校、中小學、幼兒園的保健醫師和營養配餐人員也不真正懂營養，到底是什麼原因導致了我國的營養事業沒有發展起來呢？
據報道，我國營養學人才教育其實在上世紀80年代曾經有過短暫的繁榮，當時從事營養專業學習的大有人在，由於後來基層醫院、社區、學校、幼兒園一直沒有營養師崗位的法定設置，我國百姓對營養知識了解還不多，營養師這個職業長期得不到應有的重視，造成了畢業學生就業困難，並最終導致了營養學教育的門庭冷落。營養專業學生求職遭遇尷尬，最後不得不轉行做其他工作。
北京某健康咨詢中心的劉經理表示，目前，仍有很多的人在營養膳食方面存在很大的誤區，老百姓傳統的飲食習慣與科學的膳食觀念之間也有著不小的沖突，通過營養師對此進一步加強科學的引導很有必要。有專家認為，人均GDP指標由1000美元增加到3000美元的時期，是居民膳食營養結構迅速發生變化的關鍵時期，如果在這個時候加以正確的營養指導，將明顯提升我國居民的體能和智力水平。
醫院、學校、幼兒園、賓館、飯店、運動隊、食品企業、健身俱樂部、美容院、社區、養老院等都對營養師有強烈的需求，這一需求量至少要在400萬人以上。有關部門已開始意識到這個問題，據有關人士介紹，目前我國正在加緊制訂相關法律，以提高營養師的社會地位，並將逐步在醫院、幼兒園、學校、企事業單位的公共食堂及餐飲服務業推行營養師制度。
❷ 辦理美容院連鎖店需要什麼手續啊，本身在武侯區是有兩家店的。
例如：加盟阿娜來隸米道美自連鎖容院的流程
加盟流程及程序
1、可以通過網上領取表格填寫意向加盟表。
2、公司通過初步刷選，通過電話與意向商溝通；
3、電話溝通達成意向，邀請意向商來公司考察。主要考察實體店、公司、工廠。
4、意向商所選店址要與其他授權連鎖加盟店相距適當的距離確保合理的經營空間,申請者要將標明店址的當地地圖及預租的店鋪照片,從店內,店外不同角度拍攝,遞交公司;意向商如需公司派人協助實地考察選址情況，需簽定意向合同書，交納合同總額20%的履約保證金；
5、公司考核審批地域名額保護;
6、簽訂加盟協議交納加盟費用,再由公司頒發特許加盟證書及備案;
7、 安排店主培訓，使其了解美容院的業務程序、產品知識及財務系統等；
8、公司派人指導裝修設計；
9、申請人在開業之前辦理好營業執照等相關證照，公司配合提供相關文件資料；
10、裝修好的店鋪照片和營業執照復印件交到公司；
11、開業前一個星期儀器、資料、產品等配送到位；
12、開業前一個星期公司派遣專
❸ 想知道「育嬰師」、「公共營養師」這2種專業的就業前景如何呢
看你提的問題似乎是女生，但不管是男是女，希望你自己選擇自己喜歡的，感興趣的，以下是兩種專業的介紹：
公共營養師將強制准入市場
2005年10月，勞動和社會保障部公布了第四批職業，公共營養師位列其中； 2006年3月「兩會」期間，五位人大代表聯名呼籲：改善公眾營養計劃納入國家政府職能； 2006年4月，《國民營養條例》預案通過，今年年底有望出台。
公共營養師管的就是健康
多少成功人士，拼搏一生後老來卻久卧病床，常年與葯物為伴，他們大多數追悔莫及，所謂「輸了健康，贏了世界又如何」！但眼前，正在這營養風暴席捲中國的同時，你難道不想搭上這列健康快車，富裕自己健康全家嗎？ 公共營養師不管健康、還是亞健康，都能洞悉我們的不良飲食行為；公共營養師是廚師，能根據我們的年齡，量身定製只屬於我們自己的飲食方案，大到一生的飲食習慣，小到每天的一日三餐；公共營養師是顧問，任何時候，只要我們需要，公共營養師甚至可以將我們的飲食營養結構比例精確到小數點後兩位。一個合格的公共營養師應該是營養師、廚師、顧問的「三位一體」。
公共營養師可以帶給學習者意想不到的收獲，讓營養學知識迅速轉化為生產力。現在已經有公共營養師們運用自己所學的營養知識，通過在超市配賣「營養凈菜」月收入過萬。僅這一例就足以證明目前營養產業的前景是巨大的。據介紹，目前公共營養師就業創業崗位主要分布在14個行業。無醫學背景的畢業生月薪3000元左右，有醫學背景的5000元左右。根據專業職業特點、社會需求、產業經濟特點，兩年以後，中等以上水平的公共營養師，年薪將達到8萬元左右。公共營養師專業知識的學習，權威證書的考取，使您金錢和健康同時獲取，學習者就會得到真正意義上的財富。公共營養師成搶手人才 醫院、學校、幼兒園、賓館、飯店、運動隊、食品企業、健身俱樂部、美容院、社區、營養咨詢中心、體檢中心、養老院等都對公共營養師有很大的需求。《國民營養條例》規定：100人以上用餐單位、學校、幼兒園、社區必須配備公共營養師；根據《中國營養改善行動計劃》規定，今後只有公共營養師/營養保健師才有資格推銷保健食品。
2006年開始實施的國家「十一五」規劃中將增加了改善公眾營養相關的內容。改善公眾營養計劃將被納入政府職責，與此同時，營養知識的普及教育將納入中小學的必修課程。 日本全國有77萬公共營養師，已達到每150人配備一名持證公共營養師，而我國幾十萬人才有一名公共營養師。國內公共營養師的收入已接近甚至超過了醫生，國外公共營養師與醫生的比例是2.4∶1。專家預測：公共營養師必將成為目前最搶手的人才之一。公共營養師就業前景廣闊，市場人才緊缺，走上這條道路將是您事業、人生成功的開始。
以食為天 營養為本如今，人們對於生活水平的要求是越來越高，了解到科學的營養搭配和合理的膳食結構對於人們健康的重要性。我國古代有「五穀為養、五果為助、五畜為益、五菜為充」的配膳原則，很合乎均衡營養的要求。現代人們由於缺乏合理的膳食，導致肥胖以及與營養相關的慢性病和糖尿病、高血脂病、心腦血管病症等「富貴病」的發病率不斷上升，嚴重威脅著人們的生命安全。據調查，心腦血管疾病死亡率非常高，占病人死亡率的70%。因此，調整自身飲食習慣，培養科學的膳食營養搭配，給予人們正確的營養指導，有效預防營養不良和營養不平衡現象，對於提高人們健康生活水平以及身體狀況有極大的幫助。然而人們自身營養知識相對來說是比較匱乏，沒有經過系統科學的了解或學習，僅靠自身的理解、習慣往往是不正確、不合理的。人們常常通過詢問醫務人員、營養咨詢師、營養配餐工作者、營養保健品銷售人員來獲得更多更有效地營養知識。從事這些職業的人員，如果沒有正確科學的營養知識，也無法幫助人們更好地進行營養搭配。即將出台的《國民營養條例》規定：「所有的幼兒園、醫院、學校、酒樓、飯店、單位食堂等必須配備專職營養師」，據此，100人以上的食堂、餐飲單位，其菜餚不再是由廚師直接配製，而是在營養師的指導下，共同完成食譜的搭配、調理與調整等工序，以保證用膳者的合理營養搭配。已經頒布的《直銷法》對從業人員也做了嚴格的持證上崗要求，規定只有持有營養師或醫師資格的從業人員才可以銷售營養保健品。
目前營養與健康、營養與保健、營養與康復已經成為社會新的需求。在美國，凡是住院病人的治療都必須要有營養師的參與；在日本，每330人就擁有一名營養師。而我國每50萬人才有一個營養師，可見從事營養工作的人才奇缺，而素質高、經驗豐富且獲得國家級職業資格認證的中高級營養工作人員更是匱乏。我國現有公共營養師總數不足4000人，公共營養師人才缺口很大，就業前景廣闊，已成為社會急需的人才。
育嬰師 文字
讓每個兒童都有一個最佳的人生開端
進入新世紀,我們的國家充滿了希望和挑戰,提高全民族素質,培養優秀人才已成為增強綜合國力的頭等大事.
生一個健康、聰明的孩子是每一個父母和家庭的共同心願，也是國家和民族的希望所在，近年來。嬰幼兒早期教育和綜合發展已經引起了當今世界各國的廣泛關注和重視，許多國家都把孩子最初三年的培養作為一項重要的任務，我國正處在全面建設小康社會的重要時期，兒童的早期培養也越來越受到社會各界的高度重視。
育嬰員是根據0-3歲嬰兒在不同年齡階段的生長發育特點，全面對嬰兒生理、心理、營養、保健、教育等方面進行科學的生活料理、護理和教育。
一、[培訓內容]
按照勞動和社會保障統一制定的《育嬰員國家職業標准》、《育嬰員國家職業資格培訓教程》中的基本特點與要求，培訓內容主要涉及以下幾部分：
2、育嬰員職業前景和職業化素質培養
3、嬰兒生理發育和心理發育特點
4、養育嬰兒飲食、飲水、睡眠、二便、三浴、衛生等生活照料方面的知識與技能
5、嬰兒生長監測、預防接種、常見病護理、預防鉛中毒、意外傷害的預防與處理等日常生活保健與護理 的內容
6、嬰兒大動作、精細動作、語言能力、認知能力、生活自理能力、社會交往、情緒行為能力、嬰兒發展評價、個別化教學等教育方面的內容
註：授課採取理論+實操相結合的教學方式，課程內容突出可操作性和實用性
二、[培訓對象及申報條件]
（一）培訓對象
從事或准備從事本職業的人員（具有初中文化即可）
（二）申報條件
－－育嬰員（具備以下條件之一者）
1。經本職業育嬰員正規培訓達標准學時數，並取得結業證書。
2。在本職業連續見習工作2年以上（不用接受培訓直接到勞動部門報名參加考試）。
－－育嬰師（具備以下條件之一者）
1。取得本職業育嬰員職業資格證書後，連續從事本職業3年以上，經本職業正規培訓達規定學時，並取得結業證書。
2。取得本職業育嬰員證書後，連續從事本職業工作5年以上（不用接受培訓直接到勞動部門報名參加考試）。
3。連續從事本職業6年以上（不用接受培訓直接到勞動部門報名參加考試）。
－－高級育嬰師證書（具備以下條件之一者）：
① 取得本職業育嬰師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上,經本職業高級育嬰師正規培訓達到規定標准學時數,並取得結業證書。
② 取得本職業育嬰師職業資格證書後,連續從事本職業工作7年以上（不用接受培訓直接到勞動部門報名參加考試）。
③ 取得高級技工學校或經勞動保障行政部門審核認定的、以高級技能為培養目標的高等職業學校本職業（專業）畢業證書（不用接受培訓直接到勞動部門報名參加考試）。
④ 取得本職業育嬰師職業資格證書的大專以上本專業或相關專業畢業生,連續從事本職業工作2年以上（不用接受培訓直接到勞動部門報名參加考試）。
育嬰師（員）國家職業資格培訓項目背景分析及社會需求
黨和國家歷來重視下一代的培養教育。據調查：有90%以上的0--3歲嬰幼兒在家中由父母、祖父母和保姆照料，在科學喂養育兒觀念的知識和方法方面，都需要科學的指導。父母們迫切需要全方位、系統的科學喂養知識。現行政策只允許生一個孩子，家長對獨生子女的成長格外的關注。年輕的爸爸媽媽們當他們面對發出第一聲啼哭的孩子，正是他們學習做父母的開始。他們希望得到成熟的、科學的、系統化的指導。
據調查：從大學、中學、小學生的心理現狀了解到，許多心理障礙、學習障礙等，大多數造成的原因與嬰幼兒期教育引導有很大關系。為了能解決這些困擾社會的問題，幼兒教育工作者，在多家著名的幼教機構進行一線的試驗和研究。跟蹤了許多孩子近十年，掌握了兒童心理學、邏輯學、訓練學、嬰兒心理學、特殊兒童心理學、兒科、心理咨詢、中醫學等調研情況。收集了大量的一手資料。在優種、優孕、優生、優育、優教理論框架下，建立了比較完整的0--3歲教育教學計劃和實用的育嬰方法，系統跟蹤300多名由胎兒教育開始到大學畢業的學生，通過科學手段培養出一批健康、快樂、綜合能力較強的孩子，培訓出一批有理論、有方法、勇於實踐的教師。教育理論和方法突出了性格的培養，教育手段針對孩子大腦發育的和諧發展，培養出來的孩子身體強壯、性格開朗、動作靈活、活波能動、眼睛有神、表情豐富、語言准確流力、自理
能力強。成為現代腦科學研究的最新成果。
21世紀是人體科學、以人為本的世紀，隨著我國改革開放的進一步深入，經濟建設的飛快發展，廣大父母對孩子早期教育非常重視。近年來，嬰幼兒早期教育市場迅猛發展，聘請育嬰師（員）進行早期的科學喂養，逐漸成為一個熱門職業領域。
前兩年，炒作得熱火朝天的"月嫂"行業，之後是一些高價家庭服務員、高級管家等等，不可否認,一部分"月嫂"、"高級管家"在工作中的盡心和努力，但其專業性運作和行業管理缺乏系統性。從業人員整體素質水平參差不齊、專業科學知識匱乏、與用工方在工作內容上的矛盾，存在的問題難以調和。其從業人員大部分為自學人員，對嬰幼兒教育缺乏完整的認知，教學內容也只是簡單的幼兒園教育。由於缺乏統一管理和教材，也呈現出理論基礎薄弱，師資水平參差不齊，商業色彩過濃等方面的問題，需要加以正確的引導和管理。用國家職業標准去規范嬰幼兒教育培訓教學，理順培訓市場。目前全國各地方出現出很多早期教育機構，從事嬰幼兒照料和教育的人員已經形成一定規模、社會需求量處於上升趨勢。
勞動和社會保障部適時推出育嬰師（員）國家職業標准
在這樣一個社會需求的大背景環境下，為了盡快提高從業人員素質，理順我國早期教育市場，使嬰幼兒父母真正了解早期教育的重要意義，勞動和社會保障部於2002年7月開始組織國內嬰幼兒衛生保健、營養、教育、心理專家，制定了《育嬰員國家職業標准》（以下簡稱標准），編寫了《育嬰員國家職業資格培訓教程》，於2003年2月正式頒布。提出了科學育嬰的理念和知識體系以及訓練方法，突出了科學性、實用性和可操作性。並從育嬰職業的活動范圍、工作內容、知識水平和技能要求等方面提出了"標准化"的要求，首次將從事0-3歲嬰兒護理和教育的人員作為一種社會職業來認定，為了保證嬰幼兒的健康成長，全面推出國家育嬰師（員）職業就業准入制度。形成了科學、規范的育嬰職業資格培訓鑒定認證體系。
育嬰教育是適應我國社會發展和需求應運而生的新興職業，勞動和社會保障部根據社會發展需要，適時地制定育嬰師《國家職業標准》、《培訓教程》、《考試題庫》到教學方法、課件平台、考試鑒定採用國家統一標准，並形成規范的培訓鑒定認證體系、做到統一標准、統一培訓、統一考試、統一質量。通過系統的專業培訓，可以使准備就業、擇業的人員獲得國家職業資格證書；使已經在職人員充實知識、提高技能和綜合素質，在日益規范、競爭、有序的勞動力市場中實現個人價值，實現育嬰職業社會化、服務職業化，促進我國早期教育市場的發展。
育嬰師（員）國家職業崗位描述
主要從事0－3歲嬰兒照料、護理和教育的人員，勞動部職業分類：家政服務類
為孩子選一個好的育嬰師先要學會不被黑中介」忽悠」
2007年12月7日《城市快報》第19版報導了關於家住紅橋區佳園西里的張女士和天津 壹爾康家政公司的一起糾紛事件的全過程，一名產婦在天津預定了一名天津籍月嫂（在服務未開始前就把一個月的全款交給了天津的這家月嫂公司！），然後在整個月子里這名產婦與家政公司因為種種原因先後更換了六名月嫂為產婦服務，最終家政公司派出的人員無法達到產婦要求，產婦要求退款，而家政公司以合同期（一個月）未滿拒絕退款，張女士撥打了《城市快報》的維權電話。
記者：
那這樣的事情在整個行業里是不是經常發生?
愛心房月嫂培訓服務中心經理：
坦白講這樣的事我之前也確實聽說過而且還有的比咱們今天聊的這件事更過份，在一些小的月嫂公司竟然出現過派出的人員與產婦或產婦家人發生「動粗」的情況。這類事件對整個天津的月嫂和育嬰市場有著非常大的負面影響。咱們今天聊的這家家政公司在沒有發生這樣的事情前我還真不知道有這樣一家家政公司，所以建議消費者還是找一些在天津規模比較大口碑比較好的月嫂服務中心。
記者：
那咱們天津的消費者如何分辨哪家月嫂公司比較有規模，哪家月嫂中心比較專業呢？
愛心房月嫂培訓服務中心經理：
這個很簡單，那要看你需要哪方面的服務了，現在咱們天津的月嫂服務中心分為很多種，有的公司比較「全面」既有月嫂育嬰服務，同時也有家庭衛生，企業衛生，小時工，護理老人，病床陪護，家電維修等等等等吧。這樣類型的家政公司有的不負責的公司就容易出現人員「一專多能」的現像發生，有的人大部分時間做做小時工啦，做做家庭衛生啦如果這些工作都比較閑的時候又去做「月嫂」護理新生兒，這樣的人員你說能專業得到哪去？最重要的就是 一般情況下這類人員從始至終也沒有經過專業的月嫂培訓，而這樣的人員對於消費者來說是根本無法在預定的時候分辨出來的，等上崗以後才發現那時再後悔就「請神容易，送神難」了。有的家庭因為產婦正在做月子就只能忍氣吞聲了。另外一種 月嫂公司業務范圍就相對「專一」也就是只有月嫂和育嬰服務，這樣的月嫂公司根本就不提供月嫂及育嬰以外的其它家政服務。所以就不容易出現做家政的人員兼職做月嫂的情況了。我個人建議消費者如果需要的是家庭衛生等家政服務，那麼選擇第一種相對「全面」的家政公司是比較放心的，如果 天津的消費者需要的是月嫂或育嬰師服務那麼選擇後者相對「專一」的家政公司應該是比較可靠的。
記者：
那在天津的月嫂公司里您所稱的「專一」型的公司就真的百分之百可靠嘛？
愛心房月嫂培訓服務中心經理：
記者就是記者真是太厲害了提的問題都是一針見血啊，說真的這個世界上的事我相信沒有絕對一說，你提的這個問題也是存在的，因為現在的月嫂市場真的是特別的火爆，所以導致了近半年的時間有一些以前的家政公司臨時「轉型」成為專一的月嫂公司，在這里我們還是本著公平竟爭市場認可與市場淘汰的原則不說出那些「臨時」轉型成現在月嫂公司的名稱了。
記者：
那您是不是能教給我們的消費者一些如何分辯出這些公司的方法啊？
愛心房月嫂培訓服務中心經理：
其實這個很簡單從價格上就能馬上分辯出這類的公司，因為這類公司之前的人員幾乎全部都是做家庭或是企業衛生出身的人員對真正的現代月子護理內容和科學的育嬰方法根本就是一竅不通，而且這類家政公司往往都是想著趁現在月嫂市場火的時候轉型過來「撈」一把，根本不會考慮公司形象，客戶對員工及客戶對公司的滿意度等等一但把錢收了就什麼也不管了。比如說吧，咱們以現在市場每天工作8小時的月嫂來說，現在的市場價格在1600-1700元之間，而在這類家政公司里往往花1200-1400元就能請到一位所喟的「金牌」月嫂，有的客戶沒有什麼經驗以為佔了個大便宜，其實等上崗的時候才發現自己花了一個請月嫂的錢，結果還是請了一個「家政」人員回家。對了還有，在這類不正規的公司有的時候「報價」也有很大的水份，有的公司一開始會以一個很低的價格把你吸引到公司，等和人員都談好了，簽訂合同的時候才告訴你在他們公司會有這樣或是那樣的服務費等等，客戶到那個時候往往會愛於面子當場也不願意和公司發生過多的爭執只能事後回家生氣了。您想在簽合同這前公司都會和客戶用這樣的「計 較」那一但客戶和公司之間發生什麼糾紛那這類月嫂公司處理糾紛的方法和態度也就不言而喻了。
記者：
既然提到了「金牌」月嫂那月嫂公司推薦的「金牌」應該差不了吧？
愛心房月嫂培訓服務中心經理：
「金牌」一詞確實在月嫂職業化以來流行了一兩年的時間了，其實這些什麼「金牌」「銀牌」的 一般情況下都是咱們天津的月嫂公司自己內部定的，一個金牌和一個銀牌往往能差上好幾百塊錢，最近天津的月嫂公司里出現了這么一些有意思的情況，有的公司牆上貼滿了「金牌」月嫂的照片！客戶面試的時候看到正在被自己面試的那名月嫂的照片就在牆上的「金牌月嫂榜」上貼著，於是心中暗喜也情願多花上幾百元錢找一個「金牌」月嫂，其實客戶根本不知道那些月嫂的照片都是在客戶還沒到公司的時候剛剛貼上去的！等客戶離開了公司或是等下一個客戶還沒到的時候就又換成了別人的照片了。這幾百元錢就這樣輕而易舉的被 月嫂公司給「忽悠」了！
記者：
那如果客戶真的遇到像我們剛才提到的佳園西里張女士這樣的事情應該如何處理呢？
愛心房月嫂培訓服務中心經理：
遇到這樣的事情我們的消費者處理起來確實比較麻煩，我們的消費者確實在自我保護意識方面還應該再有所提高，看看整個事情的過程我們不難發現，之所以我們的這位張女士在事後發現處理這樣的糾紛特別被動的問題所在就是因為客戶把「全款」全部交給了家政公司！您想想，問題一出我們的客戶自然是先要找到家政公司去協調，而此時「全款」又全在家政公司手中，一但退款的話那家政公司的利潤肯定會受到影響，這樣一來家政公司在整個事件所扮演的角色就即是「裁判員」，又是「運動員」。那麼這樣的家政公司對於退款一事的態度我想就不用我多說了吧。 咱們天津心房月嫂培訓服務中心也是在天津第一個和客戶承諾簽約時只需交付定金，整個月嫂工作周期（一個自然月）結整後再付尾款的正規月嫂公司，這樣既保證了月嫂能及時按周期上崗工作同時也大大的保證了客戶的利益．
❹ 臨床營養科醫師有沒有前途
首先--封皮呢?
其次--哪裡發證，你到哪裡咨詢，
再次--你有沒有執業醫師證書(中醫、臨床、口腔等等)
執業醫師證書(中醫、臨床、口腔等等)應該是衛生局或者人事局發證啊，
如果是正規的執業醫師證書，和職稱評定證書啊
這個證書我沒有見過啊，
可能是非醫療的吧，
所謂的針灸師證，是職業技能證書，那麼就像廚師一樣，
而且原來我記得高級按摩師是勞動局發的，我考過的，
這個好像那個唄，
這個肯定不能在醫院了，如果我是科主任的話，你沒有執業醫師證，
你從事醫療專業就是非法行醫，你必須在上級醫師的指導下工作，
而且上級醫師要擔責任的，
如果你在醫院工作，也就只能算技師了，沒有處方權的
你這個證書，估計可以在美容院，養生會館工作，
但是，我沒有考過這個，
我也是根據高級按摩師的證書來推測你的工作范圍的，
希望你早日破解謎團，
如果你破解了，你希望你老人家給我發個私信，網路的
讓我也長長見識
先感謝你
希望我的回答對你有所幫助