⑴ 醫院除了醫生、護士、領導，都有什麼職位
還有後勤人員。醫院的工作者按工種可分為臨床、醫技、後勤等。按內類別則可分為醫生、護士、容技師等。按職稱則可分為主任醫師（護師、技師）、副主任醫師（護師、技師）、主治醫師（護師、技師）、醫師（護師、技師）、助理醫師（護師、技師）。
按服務需要他們可分為臨床心理師、職能治療師、物理治療師、醫檢師、醫事放射師、呼吸治療師、營養師或助產師等。
(1)同濟美容醫院領導職位擴展閱讀
醫生分類：
1、急診科醫生
急診醫學科（室）或急診醫學中心是醫院中重症病人最集中、病種最多、搶救和管理任務最重的科室，是所有急診病人入院治療的必經之路。
2、全科醫生
全科醫生由於長期在基層工作，積累了豐富的實踐經驗，了解人們的心態、人際交往、疾病的來龍去脈，是初級醫療保健的專家。
⑵ 醫院有哪些職位
1、外科醫生
外科醫生，是一個職業。主要是診斷外科疾病，為患者提供手術治療的醫務工作者。通過分析病人的病史、葯物過敏反應、身體條件和檢查結果，確認做手術的必要性，並制定施行手術的方案，實施手術。
2、內科醫生
內科醫生是診斷內科疾病，為患者提供非手術治療的專業人員。 通過對患者進行問詢並記錄，必要時開具相關化驗檢查，並對所開輔助檢查報告做出分析判斷，提出治療和預防手段、保健方案，並開具處方。
治療方法主要為葯物治療，還包括利用醫療設備、器械提供物理療法，輸氧、營養支持、輸血、止血、替代治療等。
3、護士
護士，必須按照衛健委相關法律條文標准和護理行業規范執行開展相應的護理項目，觀察病人體表體重情況，了解病人病情，配合醫生治療，及時處理醫療糾紛，防止醫療事故發生。並從生理心理、社會文化和精神諸方面，負責病人的生活起居，日常活動、用葯和安全等問題。
4、護士長
護士長是醫院護理隊伍中的基層管理者和組織者，是科室護理工作的具體領導者和指揮者。科室護理質量的高低與護士長本身的素質和管理水平有直接的關系。
其工作優劣、素質高低、能力大小將會直接影響到醫院的護理質量和管理水平。護理管理是醫院管理的重要部分，護士長是護理管理工作的主體。
5、導醫服務
導醫是患者對醫院的第一印象，其言行舉止、服務態度和工作表現直接影響患者對醫院的總體評價。 導醫的職能 導醫具有五個職能。
⑶ 醫院院長一下的各種職位，按順序排
院長
院書記
副院長
辦公室主任
醫務科主任
糾紛辦主任
各科室科主任 護理部主任
執業主任醫師 各科室護士長
執業副主任醫師 主管護士
執業主治醫師 護師
執業醫師 護士
住院醫師
見習醫師 見習護士
實習醫師 實習護士
各種護工
⑷ 美容院有哪些職位
美容院有店長，前台客服，美容顧問，美容師，產品配料人員等職位。具體職位介紹如下：
1、美容店店長。負責每月完成工作總結和計劃報總經理審閱。包括業績目標，新客戶開發目標等工作。
2、前台客服。負責會所內的店容店貌，衛生環境和員工儀容儀表的衛生檢查以及收費等。
3、美容顧問。負責接待客戶，向顧客介紹各項美容項目，及時反饋客人投訴建議和處理。
4、美容師。負責為顧客提供專業的美容服務，需要有熟練的技術，精通專業。
5、產品配料人員。負責產品搭配，以及護理流程中需要的工具和產品。清晰記錄產品的出後次數，嚴格控制產品成本。
美容院是為人們提供美容護理、皮膚保健、水療等內容的美容服務場所。
⑸ 同濟醫院董事長是誰
武漢同濟醫院黨委書記、院長陳安民
⑹ 醫院比院長還大的職位是什麼
沒有了，在公立醫院，院長是一把手，黨委書記是二把手。院長管全方面的事情，黨委管理人事任免。比院長還大的就只有他的上級單位衛生計生委。但是一般對於市裡的大醫院的院長任免卻是不經過衛生部門，而是由市委組織部負責的。
⑺ 南昌同濟美容醫院怎樣這家醫院是公立三甲嗎
樓主好，我記得 整安網 有各家案例對比分析更能直觀反應好壞 去查查比較放心°
我相信大家也是看過那些整容失敗的人是怎樣的情況的，所以一定要有自己的判斷才行，很重要的"
⑻ 同濟醫院張曉祥個人簡歷
一般大人物的簡歷會在他所在單位的官網中有介紹，如果是一些公眾人物就會有網路的。像小人物簡歷屬於個人隱私，所以一般不會在網上公布，換位思考下，如果你的簡歷被人公布出來，你也不爽吧。
⑼ 上海同濟醫院上級管理部門是誰
上海同濟醫院上級管理部門包括整個上海市的公立醫院都屬於上海申康醫院發展中心管理。申康管理醫院的人事和財政，但醫院有自主經營權。醫管處管不了那麼多的，哪家醫管處都一樣。