❶ 美容美發衛生管理制度
美容美發業衛生管理制度
1、申領公共場所衛生許可證、亮證經營，按時復核。
2、理發回、美容分區設置，染、燙答發區有排風設施；
保持內部環境整潔，室內無積塵，地面無果皮、痰跡和垃圾。
3、建立衛生管理網路和衛生管理檔案，有衛生負責人。
4、從業人員每年進行健康體檢和衛生知識培訓考核，持健康證和培訓合格證上崗，證件集中保管。
5、配置公共用具清洗消毒設施，保持正常使用，理發美容工具、毛巾做到一客一換一消毒，分類存放。
6、地面碎發做到及時清掃，工作檯面和理發工具表面無碎發殘留。
7、理發人員操作時穿清潔干凈工作服，清面時戴口罩。美容人員在美容前雙手進行清洗消毒，工作時要戴口罩。
8、理發用大小圍布經常清洗更換保持整潔，臉巾清潔，每客用後清洗消毒。
9、對患有頭癬、皮膚病的顧客要配備專用的理發工具，並有明顯標志，用後及時消毒，並單獨存放。
10、美容用唇膏、唇筆等做到一次性使用，不做創傷性美容。供顧客使用的化妝品符合《化妝品衛生標准》。
❷ 美容美發學校教學制度
每個學校的制度都差不多，如果你想是想學美容美發方面的話，你可以直接上學校去考察下，看看你跟哪個學校有緣分。
❸ 如何建立美容美發學校管理制度
你好
美容學校的管理應具有企業特色,從現代企業管理中引進嚴格、規范、激勵內的思維容,從傳統教育管理中汲取正面、約束、引導的精神,獎優罰差,激勵競爭,既發揮人的主觀能動性,又嚴格約束規范其行為。 一、適應市場競爭,對教職工實行科學化的管理制度 】.工作聘用制。對美容美發教師的聘任,必須過「五關」,即面試、筆試、試教、專業教師操作技能測試以及上崗培訓I。 2.目標管理責任制。學校制訂師德規范、教學制度、目標責任、衛生管理責任書等規章制度,對照責任書,要求教職員工努力工作,實現工作目標。在責任書中要明確職責,確定獎罰條例,把各種舉措盡量細化、條文化,使於操作,特別是要把某些指標盡量為硬指標。 3.督查評估考核制。美容學校成立教學督導評詁組,按教職工的德、能、勤、績定出等級,然後根據等級來決定獎罰和安排職務。 4.浮動工資制。學校應根據教職工的工作性質定出工資制度。行政後勤管理人員的工資為定級工資。教學人員實行課時工資,按資歷、學
滿意請採納