A. 我在美容院上班，有一個新店小店讓我去當店長我應該去么。
這個首先要問問自己，心中還有沒有這份激情。
因為現在去那個小店當店長，就等於是專你在屬創業的模式是一樣的。而想要把一個小店做起來，是需要一股拼勁，是需要激情的。
如果你想要安穩，那建議你別跳槽，如果你對現在的生活還是不太滿意，想要搏一把獲得更大的成就，那就去當店長吧。
B. 我是一名美容師，最近在迷茫中找工作，前幾天朋友介紹我去一家美容美體中心應聘，面試後老闆讓我做店長，
其實自己的路得自己選，因為只有自己才知道自己能幹什麼，用勝任做什麼，別人是不可能幫你選擇出最佳的路。這件事上，你可以參考下你閨蜜給你的忠告。旁觀者清。
C. 一個美容院店長一個月賺多少錢 底薪大概多少錢
以北上廣為例，不要看招聘信息上寫的5000、6000，都是假的，不管是大型的美容會所，還專是街邊小店，屬店長的實際平均底薪為：3500元左右。提成的話，每個店的方式和標准不一樣，主要是看店面的營業狀況，一般情況下，月營業額在10萬左右的店，提成能拿到1000—1500左右。所以，汽車美容店的店長，基本上每個月到手的實際工資，平均為5000元上下。那些8000上萬的是極少數，而且一年中，頂多就拿門店生意最好的那一兩個月。
D. 美容院店長怎麼還沒員工掙得多
你們這個屬於高額提成行業，如果某個員工的情商高，美容技術好，回頭客多，那店長沒有人家掙的多不是很正常嗎？
E. 美容院店長職責
1、店長需抄帶領全體人員完成公司襲每月下達的銷售/服務任務。
2、熟練掌握全店產品、項目的單價、成分、配料、操作流程和不同的折扣點;熟練進行全店儀器的操作指導,並熟知儀器的性能和原理。
3、對各組員工日常的考勤進行監督,如有違反考勤規定的應按相應條款處罰。
4、協助財務做好收銀管理工作,每天、每周、每月定時對美容顧問的出入賬單進行審核。
5、利用各種合理的、能夠利用的條件，創造、布置良好的店面環境，樹立良好的商業形象，盡最大努力使顧客在布局合理、寬松、優美、整潔的環境中享受購物的樂趣。
(5)蘭州美容院招聘店長擴展閱讀：
美容院是為人們提供美容護理、皮膚保健、水療等內容的美容服務場所。從90年代興起，經歷了指導型美容院、養護型美容院、修復型美容院三個階段，到目前為止，已經發展到了調理型美容階段。一般有女子會所、水療館幾大類。
提供的服務主要有：皮膚護理、純天然專業護膚、純天然祛皺抗衰、按摩、卵巢保養、香薰耳燭等，美容院是銷售專業化妝品的終端機構。
網路--美容院店長
F. 美容院店長如何和人事談工資
直接談最好，願意留下好好乾，不樂意，另尋別的門路。
G. 美容院店長工資怎麼開的
底薪(根據地區不同)+總提成+業績獎勵(需超額完成月任務)
店長所具備的條件;工作經驗2年以上專,有領導能力屬,會帶團隊,對店要有極大的責任心,對客源要有一定的管理認識,對美容師有一定的引導,對店要有長期的規劃,每月要明確本月任務及規劃.每天要開好早課,安排好一天的工作及店的准備工作.等等.要做好一個美容院的店長必須要全力以赴投入到工作中.
H. 美容院店長的工作具體要做些什麼
美容院店長的職責：
1、業績管理
2、員工管理
3、顧客管理
4、全程服務管理
5、運營管理
6、報表管理
7、會議管理
I. 我們是一家美容養生館，需要店長1名，美容健康顧問數名，怎麼寫招聘書
急需美容專長，，公作頁歷3年以上聘店長一名，
美容健康顧問5名，女性。