⑴ 深圳哪家美容院的工資待遇好
深圳太大了，你不說自己是在哪個區什麼地方？怎麼介紹給你呢？ 你可以到羅湖來看下，這邊不錯的。
⑵ 有沒有在深圳美容院上班的親們，我想了解收入是多少
這個每個美容院的價格都不一樣，也和你能力有很大關系，具體多少是要你去面試才能了解到的
⑶ 美容院招聘信息怎麼寫謝謝
招聘信息作為招聘的重要環節，直接影響著招聘效果的成敗，所以招聘美容導師一定要認真擬定好招聘信息，方能踏出成功的一步。以下從美容導致職位要求來教大家如何寫好美容導師招聘信息。
美容導師職位要求：
1、年齡18歲到38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；
2、具備美容師高級勞動資格認證或相當於高級美容師資格；
3、認真負責，誠心敬業，踏實肯干；
4、心態積極，有吃苦精神；
5、具有一定的職業技能，熟悉美容業得經營與運作模式；
6、具有良好的業務能力，營銷能力，指導能力及協調能力；
7、有美容院管理經驗者優先。
美容導師招聘信息範文
工作地區：廣東深圳
學歷要求：中專或以上
招聘人數：10
性別要求：女
工作經驗：二年
年齡要求：18到35
待遇水平：面議
是否出差：長期出差
美容導師工作要求：
1.負責加盟店的銷售及系統培訓（產品專業知識、專業技能、儀器）
2.協助店做好開業前的准備、宣傳及駐店的扶持工作
3.對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業績。
4.針對加盟店的活動方案，維護所轄區域市場。
5.市場產品同類信息收集及反饋。
6.中專以上學歷，2年以上美容專業線工作經歷。
7.具有專業技術及銷售培訓能力，熟悉美容院店務管理者優先。
以上內容僅供參考，希望能幫到你想，謝謝！
⑷ 深圳美容院
現在這社會不僅女抄人愛美，男襲人也有很多愛美的，甚至也有男人用臀膜的，作為女人情何以堪啊，相信只要行動就不太晚，所以我每周六都會帶著60歲的媽媽去美容院做護理，半年過去了，出門遛彎有鄰居誇她膚色好，高興的不得了，她也慢慢習慣這事兒了，現在自己定好鬧鍾提醒自己去做了，加油哦～
⑸ 去面試一家美容養生會館前台 然後說讓我做美容顧問比較適合 但是沒接觸過 能行嗎 這個職業怎麼樣
走進美容院，有這樣一位員工指引你入店內，並根據你的需求推薦到合適的美容師那裡，等你服務完還為你做一些善後的工作，很多顧客好奇她是做什麼的呢？不是美容師？是做美容顧問，它屬於美容院的業務類工作。那具體美容顧問的工作內容是什麼呢？
美容顧問也是美容行業招聘求職的熱門崗位，不僅美容企業和美容院需求量大，求職者也爭先恐後投遞該崗位的簡歷。到底美容顧問是做什麼的，以下來羅列美容顧問的工作內容：
l、熱情周到地接待來美容院服務的顧客，美容顧問第一時間看到顧客進店，要有禮貌上去詢問顧客有什麼需求，然後根據顧客的需求推薦到合適的美容師，千萬別把顧客當空氣哦。
2、雖說不用叫你來給顧客做護理，但是美容顧問也要懂得一些護理項目的知識，才能為顧客介紹她們真正需要的服務。不要顧客一來就給人家推銷最貴的產品，或者是不適合的產品，這雖然能讓你賺上一筆，但也只是這一筆，往後你想要賺更多的錢估計很難了。
3、如果是新顧客的話，美容顧問要了解新顧客之前都使用哪些產品，切記也不要貶低那些產品的不好;同時仔細觀察新顧客的皮膚和身體狀況，准確推薦適合新顧客所需的產品和美容養生項目。
4、有時候推薦的產品顧客並不一定會接受，原因有可能是價格太高，無法承擔。這時美容顧問還要評估一下顧客的消費水平，避免推薦的產品與顧客不匹配。
5、除了熱情接待顧客，幫顧客推薦滿意的產品和服務外，美容顧問還需為進店的每一位顧客建立客戶個人檔案，針對詢問過的資料及顧客的護理項目，購買產品等做詳細記錄。
6、清楚了解到顧客的需求，美容顧問可以清晰告訴美容師為客人做哪種護理流程，這樣避免美容師在重復問一遍。
7、當顧客做完護理後，不需要急著送客戶出去，美容顧問可以讓顧客稍作休息，並與她們攀談，做完護理有啥感覺，並交代家居護理的細節。
8、除了為客人開單結帳。美容顧問還要定期電話跟蹤服務，在適當的日子贈送小禮物給客人，保持良好的客情關系。
⑹ 招聘美容院行政前台，工作輕松，待遇優厚，有五險，有的聯系！
你既然是人力總監就去篩選簡歷 來自職Q用戶：清先生
我的觀點如下：
一，這里是求職者版和面試者溝通、交權流的地方，不是發布招聘信息的地方。如果這里也可以發布招聘信息，智聯直接就可以取消了，要這個模塊沒什麼用。
二，如果你在這里發布招聘信息，直接就暴露了你的專業業務能力和你們單位目前人員情況。你們單位人員需求量大，人員流動性比較頻繁，招聘需求具有階段性特徵，一定時期用人會呈現爆發式需求。
三，我平時在面試廣大求職者的時候，我專門建了一個微信群，如果領導覺得不合適，但是自己認為合適，我會加他的微信，經常和群里的求職者進行互動交流。
四，萬一我以後由於個人原因離職跳槽，新單位領導讓自己招聘，自己就不用在網上發布信息，直接在群里說一下，明天就又來面試的，這種關系完全是建立在一種信任關系基礎上的，與能力，職位高低無關。這樣，你在兩個工作日就解決了領導的問題，待遇還是問題嗎？
來自職Q用戶：周先生
⑺ 美容院的招聘薪資和福利怎麼算
做一次皮膚護理則提成1～3元，做一次身體護理5～10元，保底任務3000元～5000元，銷售版5000元的產品提權成是6％，銷售7000元的產品提成是8％
普遍薪金設計法：
1、
美容院老闆在了解當地美容院的店長，顧問，美容師的總體收入水平，譬如說美容師平均工資在
500～800元之間。
2、
在此基礎上，結合自己全年的銷售目標，譬如說，希望每月銷售額達3萬元，全年計劃在30～40萬。
⑻ 美容院招聘的工資現實嗎
美容院招聘工資一般都是與業績掛鉤的，招聘工資可能有點誇大，比實際的要低。