A. 徒手整形只歪正和最大尺寸來聲明效果靠譜嗎，我是美容院想找合作的老師
你覺得靠譜嗎，我在遼寧開美容院，合作過幾個老師，基本都是只能用最大尺寸歪了正了斜了的說效果，出於職業道德真不能評價，畢竟顧客什麼情況不一定，但現在只跟李依錦徒手整形合作，人家知道怎麼綜合去設計專屬顧客的造美方案，咱家顧客滿意度都普遍高。
B. 美容院員工收了費如何證明他是美容院的員工
美容院一般都有工牌，在繳費的同時記下她的工牌。不過一般不要私下繳費，而是到工作地點開卡或者發票後再支付，這樣被騙的可能性就降低了。
C. 明知美容院做整形是騙人的，為什麼還有那麼多人冒著
做壞了可以修復啊，如果過了半年了，可以考慮一下修復，不要再去美容院了，我在濰坊博雅整形做的很好看，不然你也去修復一下。
D. 美容院店長篇辭職信
辭職信或者是辭職報告通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日內期五部分構成。需注容意依據勞動合同法第三十七條的規定，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
一、標題
寫明「辭職信「或者」辭職報告「；
二、稱謂
辭職報告需要遞交的人的職位或者是其它，比如：尊敬的領導；
三、正文寫明辭職原因
辭職原因可以按照實際離職原因填寫，如果不方便說明辭職原因，可以以」個人原因「概括辭職原因；
四、正文中也需明確寫離職申請的日期和預定離職的日期
離職申請需要寫明遞交離職申請的日期，也就是寫離職申請或者辭職報告的時間；另外辭職報告或者離職申請中需突出預定離職的日期；
五、結語可以是祝福或其它
結尾可以寫希望領導給予批准；祝公司發展越來越好等等；
六、落款署名和日期
最後寫明落款以及遞交的時間即可。
E. 蘇州名流國際美容院有哪些
聽說蘇州有很多家，石路有一家名流美容院，查詢其它你可以打114查詢
F. 有在沈陽名流美容院做下巴的嗎,做完效果怎麼樣
我朋友在那做過雙眼皮，還好
G. 美容院發廊明明知道是不好的地方，為什麼還能開出來
我想如果問發廊經營者最大的難題是什麼，大家肯定異口同聲的說是人員管理。什麼招人難啊，招好人更難，管人難啊，人員流失啊，員工沒有積極性啊，等等，等等！其實咱們跳出這個圈子，用一個旁觀者的眼光來看這些問題，你就會發現，所有的問題都在一個人身上，那就是管理者！那麼發廊的管理者或者說經營者要具備什麼樣的特質才能解決這些問題而達到管理上的成功呢？
那麼我就先從選人和用人上開始吧！一個好的管理者要會用人，不要因為自己喜歡的看著順眼的就用，看著不順眼就不用，要看是不是對工作有利對店裡有利。我們要用人才而不是要用奴才。亞洲成功學權威陳安之老師曾經說過這樣的一句話：僱傭好的人才是免費的，不好的是昂貴的。就是說用一個好人，他所創造的價值早已經把他自己的薪金覆蓋了，而相反的，今天給你出點事故，明天出點差錯，浪費時間，浪費材料，流失顧客，影響信譽，破壞形象，這個損失是相當昂貴的。關於用人心理學有個名詞叫性格互補，相反的叫性格共振。說的意思就是人的性格差異很大，相反性格的人能夠產生互補，對工作有利。而同理相同的性格共事會產生盲點，就是不周全，不利於工作。東北有句土話：一槽子拴不了倆叫驢。就是這個道理。這個問題從血型上分析就很明了了，通常我們在看應聘個人簡歷的時候不太注意看血型，有的甚至就沒有這l欄。其實這個細節對我們以後管理是很有作用的。大家都知道血型大體分為O型，A型，B型，AB型。A型血的人做事細致認真，但是優柔。B型血的人豪放果敢，但是做事喜歡淡而化之不注重細節。O型血的人比較強勢，但是浮躁。所以在員工合作上就要讓O型血和A型搭配，A型就要和B型搭配。這點你注意到了嗎？說到招人，我想最簡便省時的就是讓員工幫著招人。這樣不僅省時省力省心還能提升徵人質量，對為店裡招來好人的員工可以給予獎勵。當然這個獎勵要講究方法不然會引起被招人的心裡反感！
H. 名流美容院做雙眼皮手術那個醫生最佳
我做了，做的一個大一個小，告訴我半年再看，我沒時間，結果過了半年告訴內我還要收容費，還得配合她們時間，最後問前台解決問題，電話號碼都不告訴，主任竟然說不知道前台電話，作為醫院醫生不知道自己家電話，太搞笑了，什麼醫院
I. 美容院廣告審查證明怎麼辦
當中需要一個醫療廣告審查證明文件，想請問一下這個文件是醫院自己去辦還是由廣告公司幫其搞定呢？謝謝 還有說 是自己去辦，要花錢啊，
J. 明星經常去美容院美容嗎
應該是私人定製的會所吧，這種比較多，不過你想做明星效應，可以通過經紀公司找到經紀人，問一下費用。