1. 美容师一般/月工资是多少
截至2019年，美容师现在的工资大概一万多。
美容师必备条件：
1、具有较强的专公关能力，会与顾客属沟通感情，善于交陌生朋友，能运用高雅的职业谈吐了解顾客的心理需求，虚心听取顾客意见，不论在什么情况下都能以良好的形象出现在顾客面前，使顾客得到最好的服务，在宣传产品及各项服务等方面都能赢得顾客，有显著成效。
2、 具有高雅的外在形象，举止端庄大方，谈吐文明，表现出高雅的气质，待人亲切、诚恳、实在，注意个人修饰，服装整洁，妆面淡雅，处处能给客人营造愉快和谐的气氛。
(1)美容师各岗位分配工资扩展阅读：
美容基础知识：
1、美容常识；
2、卫生常识：个人卫生、环境卫生、仪器设备卫生、消毒；
3、安全用电基础知识；
4、相关生理常识：细胞一基本组织和头颈部骨骼和肌肉；
5、皮肤生理知识：皮肤的结构、皮肤的功能、皮肤的分类、常见皮肤传染病；
2. 美容师基本工资是多少
3000~6000
3. 美容师的工资有多少，前景如何
在武汉的美容公司招聘中，一年工作经验的美容师的待遇一般都是1200-1800。不过内如果你的技术和经验如容果丰富的话待遇也会提高很多。我建议
你上138美容人才网（138job.com）的武汉分站了解下该地区美容院的招聘情况
4. 美容师薪酬制度如何设计
美容院抄薪资设计很关键，设置好了可以稳定员工，促进美容院健康发展，大元美容院店务管 理专家给我设置的薪资制度，科学合理，有人说美容院80%的问题都可以用薪资制度来治理，自从用了合 理的薪资制度以后我的员工工作积极性更高了，员工的收入也随着增长，现在做老板很轻松了。
薪酬设计也是挺麻烦的一件工作，关于美容院的薪酬体制，有如下建议：
1、将各部门的职位分类，如销售类、办公类、技师类等
2、将所有员工进行职级分等，建议10等以内；
3、设定每一职等的工资上限、中值和下线，并分为5-7档
4、将薪酬拆分为底薪、岗位工资、绩效公司、奖金、福利、提成等结构，按不同部门设置不同比例
5、设置薪酬浮动制度
6、薪酬试算
7、工资条
8、小范围推广
9、全公司推广
5. 美容师一般的工资是多少
美容师工资依据当地经济而定，很多从事美容师岗位的人表示美容师工资主要是拿提成的，底薪不高，看你自己的能力
6. 美容师一般一个月的工资有多少
眼下，美容这一行业发展非常迅速，一系列相应的职业也不断出现，如大、中型美容院、养生馆、中医美容会所、专业美容健身馆等如雨后春笋般出现在全国各地；同时，与美容相关行业的专业人士便很受欢迎，如高级美容师、高级技师、高级美容顾问等职称在这一行业便崭露头角，待遇也颇为丰厚，也有越来越多的人想从事这方面工作，对此也很有兴趣；那么，2015年美容师的发展前景怎么样？
答案是肯定的，只要你上进，有学习能力，肯定前途很好！
【美容师月工资多少】
美容师薪资水平：根据地域、工作年限、职业资格、学历、技术能力的差异而有所不同。
美容师的收入一般是底薪加提成(或奖金)，根据个人能力的不同，美容师的收入集中在1500-4000这个范围。
初级美容师的收入一般在800-1200元左右。
中级美容师的收入一般在1200-2500元左右。
高级美容师的收入一般在2500元以上。
美容导师或美容讲师的收入一般在4000以上。
工作目标：就是工作中的职务晋升，随着职务的不断上升工资也会增加的。建议可以此发展为工作目标：见习美容师——美容技师——美容顾问——美容组长——副店长——店长。
职业发展空间：这是每个选择和从事美容行业的人都在思考的一个问题，对于美容师来说，职位晋升的机会相对比较多，空间也是比较大的。从初级的美容师到高级美容技师、美容顾问、美容院的店长、老板，甚至上升到美容导师、美容讲师、培训师、代理经销商、生产企业和学校经营者等等，职位较多，选择的余地大。而且，随着实践经验的日渐丰富，资本原始积累的完成，从美容师到高级管理者并非天方夜谭。
【美容师工资的计算方法】
备注：美容师工资的计算方法：底薪+手工提成+业绩提成+产品提成
1、业绩完成标准是按当月全部业绩累计达到最高额的提成点来提。
2、如当月全部业绩累计未达到任务标准，只能拿产品业绩提成（这个是激励美容师销售）。
3、如当月全部业绩累计以达到任务标准，产品按产品提成点来提，开卡业绩就按标准提成点来提。
注：
1、美容师下店期限3个月，每月正常休息4天、如不休息补加班费25元/天，但不可累积连休。
2、每天正常工作时间为9个小时，如因特殊情况超时，10个小时以上算加班费，加盟店包食宿。
3、如未能提供饮食，按当地消费标准补贴每餐费用不低于7元。
4、美容师第一个月工资回公司领（业主需在安排人员前按照级别把美容师工资，来回路费转存到公司账户）。
希望以上答案能帮到你哦，如果满意我的回答，请采纳，谢谢！
7. 美容师的工资平均每个月多少钱
您好！美容师的工资水平根据地域、工作年限、职业资格、学历、技术能力的差异而有所不同。
美容师的收入一般是底薪加提成(或奖金)，根据个人能力的不同，美容师的收入集中在1500元-5000元这个范围。
初级美容师的收入一般在800元-1200元左右。
中级美容师的收入一般在1200元-3000元左右。
高级美容师的收入一般在3000元-4000元之间。
美容导师或美容讲师的收入一般在5000元以上。
工作目标：就是工作中的职务晋升，随着职务的不断上升工资也会增加的。建议可以此发展为工作目标：
见习美容师——美容技师——美容顾问——美容组长——副店长——店长。
职业发展空间：这是每个选择和从事美容行业的人都在思考的一个问题，对于美容师来说，职位晋升的机会相对比较多，空间也是比较大的。从初级的美容师到高级美容技师、美容顾问、美容院的店长、老板，甚至上升到美容导师、美容讲师、培训师、代理经销商、生产企业和学校经营者等等，职位较多，选择的余地大。而且，随着实践经验的日渐丰富，资本原始积累的完成，从美容师到高级管理者并非天方夜谭。
【美容师工资的计算方法】
备注：美容师工资的计算方法：底薪+手工提成+业绩提成+产品提成
1、业绩完成标准是按当月全部业绩累计达到最高额的提成点来提。
2、如当月全部业绩累计未达到任务标准，只能拿产品业绩提成（这个是激励美容师销售）。
3、如当月全部业绩累计以达到任务标准，产品按产品提成点来提，开卡业绩就按标准提成点来提。
注：
1、美容师下店期限3个月，每月正常休息4天、如不休息补加班费25元/天，但不可累积连休。
2、每天正常工作时间为9个小时，如因特殊情况超时，10个小时以上算加班费，加盟店包食宿。
3、如未能提供饮食，按当地消费标准补贴每餐费用不低于7元。
4、美容师第一个月工资回公司领（业主需在安排人员前按照级别把美容师工资，来回路费转存到公司账户）。
8. 美容师提成是怎么拿的底薪都少
2019年美容师做一次皮肤的护理，可以提成一到三元，做一次身体的护理，可以提成五到十元。一个月的底薪是一千元。保底任务是三千元到五千元，如果销售五千元的产品，提成是百分之七。如果销售八千元的产品，提成是百分之九。
注意事项：
1、清洁习惯
身体及头发的清洁、去除身上异味、止汗剂的使用、保持头发的光泽、手部的清洁及保养、指甲的修剪或指甲油的使用、脚部保养、皮肤的保养。
2、口腔卫生
经常刷牙，特别是餐后及睡前、注意是否有口臭。
3、化妆
适合个性、脸型简单容易整理的发型，淡妆，特别是眉型的修整使自己更具说服力。