① 我不知道做厨房为什么没有五险一金得，工资学徒就3500 老大自己接得厨房，老板是不管得，我做过好多
你是学徒，可以了。每个月都涨，不错了
② 快40了，是去超市做收银或者导购交五险一金好还是去美容院做学徒好
这个抄我这样看，如果你现在急用钱那么你就应该去超市，起码这是一个稳定的工作很快适应这份工作而能生存。但是你要是有一个很好的机会去美容院学徒的话，如果你有信心能学的好的话，那你就去学徒，毕竟美容院更有发展。如果要我选的话，我会选择去超市，因为在这个年龄更需要对老人和孩子负责的，可以很快获得金钱，学徒谁能知道能不能学得好呢
③ 我在这家私企酒店工作十年了，从学徒到厨师，这十年里老板从来没有签过合同，也不上五险一金，求方向！
厨师是这样的，看过周星驰的功夫足球吗？赵微做馒头那么好吃，但因为个回人情绪而答搞到做出来的馒头都变苦了，就相当于，老板如果和你签合同，但如果有那一天，你因为心情不好，或是其他的酒店来挖你墙脚，你没心情干了，损失的还是老板。除非你做到大厨，有自己的团队，这样老板才会和你签合同。
但话又说回来，每个企业或是用人单位，都要和员工签合同，这是劳动法规定的，你可以去争取一下。
④ 4s店当学徒，请问现在可以买五险一金吗
法律明确规定，学徒属于劳务范围，不在劳动纠纷范围。
劳务，在法律上定义为平等关系，如保姆和雇主，师傅和学徒，等
劳动，在法律上定义为不平等关系，所有需要社保来保证劳动者权利。
⑤ 去酒店应聘调酒师学徒，说要我第一个月自己交五险一金600多，而且是交
不靠来谱，首先员工缴纳源五险一金应该由单位和员工共同承担。所以要求员工本人全额支付是违法的。第二员工入职开始就需要和单位签订劳动合同。
但是员工是面试的学徒，而且单位怕员工来了之后马上离职，导致单位损失，使用这种做法也可以，但是需要签订协议进行约定。
⑥ 学徒工没有五险一金，正常吗
不正常，又正常。
不正常，说明你们单位没有严格制度，也没有外面对版你们的监管，监权管不到位。同时这反应出，你们单位应该是加工制造企业而且不是很大规模的，私人企业而已。一般学徒都会有商业险的，至少会有一种保险，以防止出现问题，也防止被查。
正常，是因为你只是个学徒，单位想省钱，也怕你中途走人，刚给你开了账户，走了人，还要立马销户，对单位损失很大得。我们单位也是这样，半年才给我交五险，一年之后恰巧赶上了市里严查上了黑名单，才给交的一金。