『壹』 美容师的技能专长怎么写
要想写好技能专长，首先要明确什么才是“技能专长”。技能特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势展示出来。其关键在于具体，要把你的某一项技能具体化，尽量详细写你具备什么技能，到达什么程度，字数尽量要多，要详细。 而技能和专长之间也是有区别的，技能可以是通用的，在某个行业或岗位通用的，而专长是一种高级技能，这种技能往往不是通用的，只有少数人掌握并且到达一定深度。美容师作为美容院的基层岗位，有一些基本的要求是共通的，如沟通交流能力要好、具备专业服务意识、形象气质佳等。就技术层面看，美容师需要掌握常见的美容产品操作手法，一些销售型的美容师还需要掌握一定的销售技巧。美容师要想在简历中体现自己的技能专长，可以充分利用自我评价、技能专长以及工作经验描述等，去描写自己所具备的能力。需要提醒各位求职者的是，写简历的一个重要原则就是有针对性。首先你需要详细解读用人单位对于美容师的招聘要求，然后一对一的列出你的优势，这样才能有效提高求职成功率。参考案例一：1、熟悉掌握各种按摩美容手法，尤其是**美容手法的操作；2、*年美容院驻店经验，精通各种皮肤疑难问题；3、有高级美容师证书。参考案例二：1、掌握一定的美容及和相关的医学知识，有较好的沟通和销售能力。2、美容全科班毕业。对美容、美体、香薰都比较熟悉。参考案例三：1、熟悉面部美容、眼部美容以及身体护理各种手法；2、熟悉肌肤诊断、客户咨询。熟练操作脸部（含肩颈部）皮肤护理程序，熟练操作指（趾）甲护理、手足皮肤护理程序。
『贰』 美容师一般要掌握哪些技能
武汉天姿美容学校美容师全能提升班 ，美容师深造招生对象在职美容师职位晋升者及深造者，欲从事美容讲师、美容行业管理、美容导师者。
教学内容：
美容师素质训练
语言表达能力训练，演讲能力训、行销能力训练；
美容院经营、服务销售、广告、服务项目、商品的选择，员工的选择及训练；美容院的咨询服务与接待技巧训练；
艺术美甲
美甲工具的认识， 指甲的构造和保养，
美甲色彩与构图，美甲展板制作方案；
平面花型手绘基础训练，韩式立体彩绘手绘构图训练； 全、半贴片甲制作，镶嵌艺术甲、贴片水晶甲制作、法式甲、水晶外雕艺术创意甲；
专业纹绣
眉型设计，眉毛纹理分析；
飘眉、雕眉、纤细眼线绣绘；
漂染红唇；
纹绣工具的选购、保养；
纹身的注意事项，纹身的基本手法。
时尚化妆
标准化妆程序及手法讲解，化妆品的认识与使用；
五官矫形化妆，肤质的修饰，标准眼影、眼线、眉型、唇型化妆练习；
时尚生活妆、职业妆、透明妆、婚礼新娘妆、烟薰妆等生活类妆容讲解、示范。
问题性皮肤治疗
斑点皮肤、痤疮皮肤、老化皱纹皮肤等问题性皮肤护理及改善治疗；
特效眼部护理；面部刮痧排毒护理；醋疗、奶疗嫩肤护理；
『叁』 第一部美容师职业技能标准什么时候颁布的
美容师考证需要笔试。考证方式：采用理论知识考试和技能操作考核，理论知识考试回采用笔试方式。职业鉴答定要求（1）适用对象：从事或准备从事美容职业的有关人员。（2）申报条件（具备以下条件之一者）（一）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本工作5年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，取得毕（结）业证书者。（二）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作8年以上；（三）高级技工学校本专业毕业，并取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本专业2年以上。（3）鉴定方式：采用理论知识考试和技能操作考核，理论知识考试采用笔试方式。技能操作考核采用现场实际操作方式进行。两门均采用百分制，皆达60分及以上者为合格（技能操作考核的每一项也必须达该项考核满分的60%以上），技师、高级技师还须进行综合评审。（4）考评员与考生的配比：理论知识考试按1：20；技能操作考核按1：5。（5）鉴定时间：理论知识考试为120分钟，技能操作考核为120分钟。（6）鉴定场所设备：鉴定知识考试在标准教室里进行；技能操作考核在标准实操教室进行。
『肆』 要考取专业美容师需要具备哪些条件
初级美容师 · 申报条件 （一）在本工种连续工作二年以上； （二）在本工种学徒期满； （三）经正规初级美容师技能培训，取得毕（结）业证书。 具备上述条件之一，可申报初级美容师职业技能鉴定。 · 鉴定方式 按照标准参照型要求考核（也称水平考核）。知识要求和心智技能考核采取闭卷笔试。题型及配分比例为：填空题30%，是非判断题20%，选择题20%，简答题20%，，素描色彩绘画题10%。 技能要求采取实际操作考核和成品考评。考核题目结构为：操作项目，操作时间，操作要求，使用设备、工具、原材料，评分标准等。 · 考核场地及设备要求 考核设备需要奥桑喷雾机、多功能美容机（高周波电疗、阴阳电离子、真空吸、健胸、减肥）、纹眉机、镜台、美容床、美容椅、化妆椅、电源、上下水、照明。 高级美容师 一、申报条件 （一）在本工种连续工作十年以上 （二）取得本工种中级《技术等级证书》后，在本工种工作五年以上； （三）取得本工种中级《技术等级证书》后，经正规高级美容师技能培训，取得毕（结）业证书。 具备上述条件之一，可申报高级美容师职业技能鉴定。 二、鉴定方式 按照标准参照型要求考核（也称水平考核）。知识要求和心智技能考核采取闭卷笔试。题型及配分比例为：填空题20%，是非判断题20%，选择题20%，素描题20%或色彩绘画题20%，问答题10%，综合分析题10%。 技能要求采取实际操作考核和成品考评。考核题目结构为：操作项目，操作时间，操作要求，使用的设备、工具、原材料，评分标准等。 · 考核场地及设备要求 · 常用美容仪器、减肥机、镜台、美容床、美容椅、化 妆椅、电源。 中级美容师 一、申报条件 （一）在本工种连续工作五年以上； （二）取得本工种初级《技术等级证书》后，在本工种工作 三年以上； （三）取得本工种初级《技术等级证书》后，经正规中级美容师技能培训，取得毕（结）业证书。 具备上述条件之一，可申报中级美容师职业技能鉴定。 二、鉴定方式 按照标准参照型要求考核（也称水平考核）。知识要求和心智技能考核采取闭卷笔试。题型及配分比例为：填空题30%，是非判断题20%，选择题20%，简答题10%，论述题10%，素描绘画题10% 技能要求采取实际操作考核和成品考评，考核题目结构为：操作项目，操作时间，使用设备、工具、原材料，评分标准等。 三、考核场地及设备要求 考核设备需要奥桑喷雾机、多功能美容机（高周波电疗、阴阳电离子、真空吸、健胸、减肥）、纹眉机、镜台、美容床、美容椅、化妆椅、电源、上下水、照明。
『伍』 美容师职业技能培训去哪
一般都是选择到美容学校学习，也有在美容院当学徒的，但是时间慢而且有些时版候学习过程中同事之间、员权工好老板之间的一些微妙的关系让很多学徒感到非常压抑，所以选择学校培训的比较多。
美容培训如果是学历制的时间比较长，1-2年都有，但是这种培训一般是混学历的，脱离实际工作比较久，反而现在短期的技术培训能快速上岗，比较实用，一般2-3个月就能出师，这类型的学校也有很多，良莠不齐，自己选择正规的、口碑好办学时间久的学校准没错。
『陆』 如何做好初级美容师技能培训
为了让顾客得到更好的服务，每个美容师在入职之前，美容院一定会对其进行初级美容师技能培训，初级美容师培训主要是针对美容师的技能、话术还有形象的培训。那美容院如何做好初级美容师技能培训呢？以下为大家介绍些相关技巧：
1、适当的放权放手让他们去锻炼，但不能失控，失败时要鼓励，老员工要敢于承担责任。
这一点在于一个人的领导才能与人格魅力，需要一定的胆量，能做到这一点的员工一定前途无量。
2、言教不如身教，以身做责培训新员工除了用语言外，更重要的是指导者的行为。什么样的师父带什么样的徒弟。美容院的老员工在面对新员工时一定要想想自己做的怎么样，你的一言一行都将是新员工的榜样。
3、养成好的工作习惯确实地完成已经决定的工作，不要养成新员工做事拖拉的坏习惯，当工作中遇见困难时，要设法解决，让新员工明确不折不扣完成任务是应尽的职责，养成良好的职业习惯。
4、养成真诚的服务态度对于新手美容师而言，在服务中首先必须坚持的一点就是真诚的对待顾客。对于美容院来说，对于新手美容师的服务心态调整，十分关键。
5、及时沟通及时向上级沟通培训过程中遇到的问题，并设法解决。
6、诚恳指出员工的缺点及时指正新员工的缺点，但要诚恳，对事不对人。不及时指出新员工明显错误是对人不负责的做法。
7、随时随地培训，不知不觉地培训要知道，在平时的美容院经营中，出现的任何情况，对于新员工都是良好的培训机会。
8、帮助他们树立正确的价值观也许我们认为，新员工(特别是刚毕业的学生)到美容院的目的是为了钱，其实，大多数新员工其实关注的是在美容院的成长，如果他们感觉不到成长的机会，或感觉不到本职工作的价值，那么钱就成了借口。
其实钱多钱少本身没有一个衡量标准，如果一切向钱看只会使人贪得无厌而最终毁了他们的前程。这一点美容院老员工一定要正确的引导，让新员工明确知道，美容院在为他们投入，使他们有一技之长。
9、帮助新员工建立良好的人际关系新员工一般都比较在乎别人对自己的看法。而美容院的人际关系也是藉着工作来建立的。所以需在在这方面花一些心思。比如：帮助新员工解决一些个人的生活问题;邀请他们参加一些活动等。
10、制定详细的培训计划在培训程序上，一定要有详细的培训计划，其标准是要让新员工明确知道通过培训要达到什么样的目标，并通过什么途径达到。在此基础上，根据实际工作计划，按每周列出新员工每天应该干什么，使他们有心理准备。
不管采取怎样的培训方式，最终目的是要帮助员工和美容院共同成长。美容院在新员工的培训过程中，需要牢固树立起这样的观念，真正的将工作落到实处。
【该信息来源于138美容人才网
】
『柒』 开美容师培训学校要具备什么,有什么政策
初级美容师
·申报条件 - （a）在这方面的工作了两年多的连续工作;这
（二）行业的学徒;
（三）定期初级美容师技能培训取得了圆满的（结）业证书。
具备上述条件之一，可申报初级美容师职业技能鉴定。
·识别方法
评估按照标准参考模型的要求（也称为评估的电平）。知识和心智技能考核要求采取闭卷笔试。问题和分区比例：填空题30％，20％，无判断题，选择题20％，20％,,简答题10％，素描色彩画。需要
实用技能，采取评估和产品评估。评估的主题结构：经营项目，经营时间，经营要求，使用的设备，工具，材料，评分标准。
·考试场地和设备的要求
评估设备需要奥松喷雾器，多功能美容机（高周波电疗，阴阳离子，真空美胸，减肥），纹身机，镜子，美容床，美容椅，化妆椅，电力，自来水和照明。
一位资深美容师，申报条件 - （一）在本工种取得中级“技术等级证书”的类型了十多年的连续工作
（b）在在这种类型的工作工作五年以上;
（3）后获得的中间类型“技术等级证书”，通过正规培训的资深美容师技能，达到完全（结）业证书。
已有上述条件之一的，可以申请高级美容师职业技能鉴定。
其次，确定以何种方式
评估按照标准参考模型的要求（也称为评估的电平）。知识和心智技能考核要求采取闭卷笔试。问题和分区比例：填空题20％，20％，无判断题，选择题20％，20％，或彩色素描冠军头衔20％，测验10％的所有权10％的综合分析。需要
实用技能，采取评估和产品评估。评估的主题结构：经营项目，经营时间，经营的要求，设备，工具，材料，评分标准。
·考试场地和设备的要求
·常见的美容仪器，减肥机，镜子，美容床，美容椅，二手功率化妆椅。
中级美容师，申报条件 - （a）在这类工作五年以上的连续工作;
（二）取得初级“技术等级证书”，在三年多的工作，本
作业的类型;
（3）取得初级“技术等级证书”，通过正式实现完整的（结）业证书的中级美容师技能培训的类型。
具备上述条件之一可申报中级美容师职业技能鉴定。
其次，确定以何种方式
评估按照标准参考模型的要求（也称为评估的电平）。知识和心智技能考核要求采取闭卷笔试。问题和分区比例：填空题30％，20％，无判断题，选择题20％，10％，简短的回答论述题10％，采取切实可行的评估和终期评估所需的10％的下载文件文章素描技巧，考核题目结构：经营项目，经营时间，使用的设备，工具，材料，评分标准。
三，考试场地和设备的要求
评估设备需要奥松喷雾器，多功能美容机（高周波电疗，阴阳离子，真空美胸，减肥），纹身机，镜子，美容床美容椅，化妆椅，电力，自来水和照明。
『捌』 美容师应该具备哪些条件和素质
必备条件：
1、 具有良好的职业道德；
2、 努力钻研美容专业理论知识，具有较强的美容专业技能。
（1）勤奋好学，钻研美容及相关理论知识，不断充实提高理论水平，能熟悉掌握美容技术、美容产品、美容仪器等方面的理论知识，注意研究分析美容行业的形式及发展等。
（2）熟练掌握各项服务技能，能严格遵守操作规则，一丝不苟地完成每一操作步骤，得到顾客的认可和信赖。
3、 具有较强的公关能力，会与顾客沟通感情，善于交陌生朋友，能运用高雅的职业谈吐了解顾客的心理需求，虚心听取顾客意见，不论在什么情况下都能以良好的形象出现在顾客面前，使顾客得到最好的服务，在宣传产品及各项服务等方面都能赢得顾客，有显著成效。
4、
具有高雅的外在形象，举止端庄大方，谈吐文明，表现出高雅的气质，待人亲切、诚恳、实在，注意个人修饰，服装整洁，妆面淡雅，处处能给客人营造愉快和谐的气氛。有集体观念，团结协作好，在工作中处处起带头作用，不计较个人得失，能服从领导积极工作，能主动清理室内卫生，注意美化服务环境，同事间能互相帮助，互相关心，互相谦让，互相学习，共同提高。
(8)美容师一般技能扩展阅读：
基础知识：
1、美容常识；
2、卫生常识：个人卫生、环境卫生、仪器设备卫生、消毒；
3、安全用电基础知识；
4、相关生理常识：细胞一基本组织和头颈部骨骼和肌肉；
5、皮肤生理知识：皮肤的结构、皮肤的功能、皮肤的分类、常见皮肤传染病；
『玖』 自学美容师，需要看哪些书，掌握哪些技能
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