❶ 宠物美容师这个职业怎么样
宠物美容师，是自2000年以后，突然出现在我们视线之内的职业，而也是在同回一时间，以令人难以相信的速答度迅速增长，到目前为止，全国已经有上百万的宠物美容师。那么，为什么这个职业的发展会如此迅速，而未来这个职业的发展又有什么趋势呢?看看专业宠物美容学校的专家如何分析。
观这几年宠物美容师的发展不难发现，宠物美容师近几年宠物行业的井喷式发展的必然产物。而宠物美容师自身不可替代的优势，导致了该职业一出现就收到广大人群的追捧。宠物美容师的工作环境优雅，工作内容生动有趣，可以将爱犬人士的爱好和工作完美结合，而且工资待遇优厚。所以宠物美容师被称为21世纪永不失业的职业，可见该行业的知名度和美誉度。
然而如此优越的工作经过10年的高速发展并未达到饱和，反而刚刚走上正轨，其原因就是人才的缺乏。很多学校由于设备，师资力量的不足，使得学校教学质量低下，直接导致了学员的技术不过关，白白浪费了时间和投入，甚至导致对宠物美容行业失去信心。专业宠物美容学校，7年的教学教务经验，庞大的师资力量和企业设备保证，确保了学员的学习质量，让每一位学员都能圆自己的事业梦。
❷ 美容师一名，想换个地方工作，但是不知道该去哪
随着美容行业的不断发展，美容师作为美容院的重要人员，但也对自己的职业发展前景表示担忧。很多美容师觉得这个岗位是吃青春饭的，黄金时间主要集中在20——30岁，那么，阻碍美容师职业发展的因素有哪些？美容师又该如何做好职业规划呢？
阻碍美容师职业发展的因素
一、自己认识不清
古话说得好，知人智者，自知者明。而在现实的美容市场运作中，有太多的美容师缺少对自己系统的自我分析，没有能够明确的对自己进行定位，也没有对职业生涯明确的规划。导致在工作中发展到一个阶段，容易出现对目标出现模糊，从而导致了莫名其妙的一种累就会上心头，在机会面前瞻前顾后犹豫不决，或者过于追求变化，从而放弃有发展前途的工作。
二、紧张症
美容师是企业发展的中坚力量，也是美容院的组织、业务、技术骨干，每一位都是承上启下的重要角色。她们参与的社会活动较多，为企业、为事业不辞劳苦的奔跑，是最繁忙劳累的人群。还要在上级、同事、姻亲、家庭等纵横交错的人际关系中角逐。她们承受的各种压力较大，工作生活节奏也比较快。诸多的社会心理因素，常常使她们处于紧张状态之中，这种无形的紧张状态影响者美容师的身心。
三、心理疲劳
很多时候都是刚开始从事美容这个职业觉得很开心，给予别人美丽的同时又充实了自己，有时感觉还可以用公费出去旅游。随着阅历的增长，疲倦期也随之而来，工作中缺少了新鲜感，经常面对公司回款任务好美容院繁琐的服务，不少人就出现了莫名的疲劳感，这种来自心里的疲劳感不仅降低了工作效率，而且还削弱了美容师未来发展的竞争力。
四、缺乏自信心
美容师大多数都是女性，职业需要的自信表现和脆弱的本性，形成个性上的矛盾。每天面对精明的消费者和“刁钻”的经销商，很多美容师不由的怀疑起自己的能力，这在很大的程度上是因为她们缺乏自信心，从而过多的消耗了她们的精力和时间，减弱了她们追求成功的动力，影响了工作效率。
五、目标游移
许多美容师爱跟别人比较，总觉得自己处处不如别人，这种来自内心的干扰，容易使职业美容师被外界目标所迁移。其实目标的选择是美导对价值的一种取舍态度，而取舍态度将是状态产生的动力源，只有将专注、执信永恒、成功有道认真剖析，才会拥有坚定不移的信念，使人生事业升华。
六、职业认识不清
美容师的流失率高，其中重要的原因之一是企业缺乏员工的职业发展规划所致，员工职业规划是企业发展战略的重要组成部分，员工的成长会推动企业的发展，没有一支稳定、优秀的执行团队和管理团队，企业是很难做强做大的。
美容师职业规划建议
职业规划一：美容导师
美容导师职业特点就是要经常出差，打交道的都是美容院老板和顾客，如果有美容师的职业经历，做起来相对就比较容易些，因为你了解美容院的经营程序，美容师的想法和美容院顾客的问题。既然是美导就要指导别人，如果自己没有这样的经历，拿什么去指导别人，加之自己又没有自学的习惯，江郎才尽的时候怎么面对客户。
美导职位能够提高你的见识层面，提升全局思考视野。从化妆品公司的角度看待美容院的经营问题和地域范围的行业情况。
职业规划二：美容院店长
美容院店长可能还是要亲自为客人提供操作服务，但是工作与普通美容师不同，她做的工作是整店全局性的，除了店的发展方向等决策外，一切日常事务：美容师管理招聘、考勤、客户维护、促销、采购等工作都要经手，实际就是个老板。这样的职位一般是老板的亲戚或亲信，或是在美容院带了很长和时间的美容师。
店长能锻炼你的整店运作经验，全面看问题分析问题的能力，对于以后有打算自己开店的你是个不错的经历。
职业规划三：自己开店
如果熟悉行业精英以及美容院经营管理，具备良好的专业技能，并掌握基本的财富知识和人力管理能力，且有一定的投入资金，建议可以开一家美容院。美容行业作为非常具有潜力的服务行业之一，预计未来5年还将翻一番。但需要注意的是，自己开美容院一定要做好美容院的定位，选择合适的区域、确定初期的合作伙伴和经营策略。
千里之行，始于足下，在对未来的职业规划有了清晰的认识后，还需要努力将现实的美容师的工作做好、做精，只有一位专业技术超强、基础素质过硬的优秀美容师才能将职业发展的主动权牢牢地掌握在自己的手里。
❸ 什么年，劳动部正式将美容师作为一种职业编制在《中华人民共和国工种分类目录》中
1992年
❹ 美容师需要具备哪些职业素质
美容师由抄于是服务行业，面袭对顾客要贴心服务，更要承受着业绩的压力，所以优秀的美容师不仅技术好，在这几个方面的表现也不错：
1、亲和力，顾客喜欢她
2、诚信，顾客信任她
3、销售力，业绩完成起来毫无压力
4、注重形象，看到她顾客就想做美容
5、敬业，常常会加班，要调节自己的心态和心情
❺ 美容师资格证怎么考
一、美容师资格证的考核方式为：
1、一二级理论考试、实操考试和综合评审均实行百分制，回成绩答皆达60分以上者为合格。
2、三四五级考试分为理论考试和实操考试，理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用现场实际操作方式 。一二级考试分为理论考试、实操考试和综合评审。
3、三四五级理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。
二、考核的内容如表所示：
三、理论知识考试试题难度以中等难度为主，约占70%;难度低的试题约占20%;难度高的试题约占10% 。操作技能考试试卷由操作技能考核准备通知单(考场准备通知单和考生准备通知单) 、操作技能考核试卷正文、操作技能考核评分记录表构成。
四、美容师资格证格共分五级，分别为：初级(国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业资格三级)、技师(国家职业资格二级)、高级技师(国家职业资格一级)。
❻ 美容师一般到多大年龄就不能做了
美容师年龄越大，复 给客人的制感觉越资深，客人越信任！前期可从初级美容师做起，慢慢的晋升为美容顾问-顾问经理-店长-区域经理-大区经理-总经理，只要努力，美业发展的道路有美容院线、品牌公司、职业培训学校发展或自主创业。所以不要担心自己的年龄问题。
❼ 美容师都分哪几个等级最高职衔是什么
美容师 一共分为5个等级，分别是：初级，中级，高级，技师，高级技师，其中最高职衔是高级技师。
美容师等级职业鉴定要求
1.初级( 具备以下条件之一者)
(1) 经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(2) 在本职业连续见习工作2 年以上。
2.中级( 具备以下条件之一者)
(1) 取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作2 年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(2) 取得本职业初级职业资格证书后, 连续从事本职业工作5 年以上。
(3) 取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业( 专业) 毕业证书。
3.高级( 具备以下条件之一者)
(1) 取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4 年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(2) 取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作7 年以上。
(3) 取得本职业中级职业资格证书的大专或相关专业毕业生,连续从事本职业工作2 年以上。
(4) 取得经高级技工学校或劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等以上职业学校本职业( 专业) 毕业证书。
4.技师( 具备以下条件之一者)
(1) 取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5 年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(2) 取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作8 年以上。
(3) 取得本职业高级职业资格证书后的高级技工学校本职业（专业）毕业生, 连续从事本职业工作2 年以上。
5.高级技师( 具备以下条件之一者)
(1) 取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作3 年以上，经本职业高级技师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(2) 取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作6 年以上。
（3）鉴定方式：采用理论知识考试和技能操作考核，理论知识考试采用笔试方式。技能操作考核采用现场实际操作方式进行。两门均采用百分制，皆达60分及以上者为合格（技能操作考核的每一项也必须达该项考核满分的60%以上），技师、高级技师还须进行综合评审。
（4）考评员与考生的配比：理论知识考试按1：20；技能操作考核按1：5。
（5）鉴定时间：理论知识考试为120分钟，技能操作考核为120分钟。
（6）鉴定场所设备：鉴定知识考试在标准教室里进行；技能操作考核在标准实操教室进行。
(7)美容师作为职业编制是哪一年扩展阅读
职业功能工作内容技能要求相关知识
皮肤护理
全身皮肤护理：能对全身皮肤进行护理；能根据皮肤的特点选用保养品；能指导顾客对全身皮肤进行养护、保健：①国内外高新技术；②保养品功效、原料作用机理；③全身皮肤护理的常用穴位；④皮肤病理生理；
2.化妆
（1）梦幻妆：能画梦幻妆，知道个性化妆造型要素；服装设计造型知识；常用造型材料的性质及应用知识；人体彩绘造型应用知识。
（2）个性化妆：造型能进行创意化妆；
3.纹饰美容
（1）纹眉：能够根据顾客的脸型及年龄、皮肤物质、职业等客观因素，设计出自然的眉形、睫毛线；能运用多种纹术手段进行饰洗修；能指导他人进行纹饰洗修，并能处理纹后皮肤异常反应：①各种皮肤异常反应的类型；②纹后皮肤异常反应处理方法。
（2）纹睫毛线；
4.美体
能指导他人对各种类型的体形进行分析；能指导他人结各类体形的减肥健胸选择最佳方法；能指导他人用多种方法进行减肥健胸；能指导他人减肥健胸后的保健辅导及多种美体方法：①国内外减肥健胸方法脑发展趋势；②各种肥胖原因，减肥健胸新仪器的功效；③减肥健胸后的异常情况的成因和处理方法。
5.培训指导：（1）指导能指导初、中、高级美容师教学教法基本知识。
（2）教学 ①能胜任培训工作；②能撰写工作总结、经验总结。
6.经营管理：（1）营销策划：能组织美容院进行有效的广告宣传；能组织建立销售网络：①广告学基本知识及市场营销知识；②经营管理基本知识；③企业经营管理相关的法律法规基本知识
（2）技术更新能定期接受新技术培训，并能熟练运用一些新技术进行操作国内外美容发展趋势及新技术、新方法。
❽ 美容行业美容师有自己的节日了吗什么时候
是的，美容师节是每年的5月20日。
“520美容师节”起源：
早在2009年，在胡新鑫老师内心种下一个梦想──要让美容师像医生和护士一样受到社会的尊重，让美容师成为一个高尚的可以终生投入的美丽职业！要成立属于美容师的节日！5月20日，寓意“我爱你”世界之爱！这个一天会像5月12日的护士节，9月10日的教师节一样激励着所有美业人心怀爱心为顾客服务，用信念和爱的力量加快行业的职业化进程！
美容师他（们）作为这个行业的先锋，对行业二十多年（的发展）是有很大贡献的，但是他（们）的社会价值和社会意义并不得到社会的（充分）认同。很多人对美容师这个职业还存在有很大的偏见。
美容师节创建历程：
由美业第一教育巨头好木成林美合传祺集团、中国美业智库合力合美策划集团，及香港安植集团联合推动的首届中国“520美容师节”首次启动峰会是于2013年12月、2014年2月两次分别在广州隆重举行启动大会。
2014年5月20日，广州万人体育馆举行“「520美容师节」正式成立的盛大庆典”，将邀请到全国过万家的美容院门店总裁和美容师、及众多国家政府领导、行业协会领导及明星嘉宾一同出席共贺此次盛事。并由安植集团秉承和发起「520万人美容师节」终端落地执行——《天使之梦》行动，在全国所有美容门店中进行巡回推广。
作为第一个中国美容师节，聚集了全国数百位美业界大咖代表及精英到场关注、祝贺、支持、参与及见证这一历史时刻。
❾ 美容师职业生涯规划怎么写
美容师职业生涯规划主要是对“职业方向定位”，它是你职业生涯的“镜子和尺子”，用于看清你的职业特质，指导你未来几年在美容行业的积累和发展。职业生涯规划是需要自己一辈子为之奋斗的事业，基于人生的追求，我们需要给自己的一个长远的定位。
1、根据自身的性格特长调整自己的职业目标
自己从事的行业是否自己感兴趣的，选择的岗位是否符合自己性格、特长?有时候我们会发现，我们喜欢的事情不一定是自己擅长做的，而我们擅长做的事情有时候也不是自己喜欢的，这种时候就需要我们根据自己的个人情况，适当调整自己的职业目标，结合自身的特长选择岗位，可以很大程度上减少自己再职业道路上可能走的弯路。做一项自己擅长的工作，我们会感到游刃有余，从事自己感兴趣的领域，会让我们工作更愉快。
2、了解职业生涯各个阶段的不同任务
在你的职业生涯规划中，各个阶段有不同的任务。如何尽快熟悉所从事的职业?公司培训，主动学习，向有从业经验的人虚心请教，同事的帮、带等。想要从事美容师的职业就必须要熟悉的掌握美容职业的相关知识。
3、把握市场大脉搏
在明确自己想干、能干的专业领域和事业方向的同时，还应兼顾考虑社会的需求和未来发展前景等外在因素，这是规划是否成功的基本保证。如果所选择的职业自己既感兴趣又符合能力要求，但社会没有需求或需求极少，未来就业机会渺茫，这样的职业生涯规划其起步就是失败的。
4、持之以恒
关于职业规划就是要坚持自己的路，除非真的是到了死路，再重新思考自己的规划，否则每天都会遇到不同的诱惑，而改变自己的轨迹和行动，这样的职业规划不是健康的规划。结合自身的能力和兴趣爱好，发展自己的路，才是正道。各种诱惑加上道听途说就会造成迷茫，相反，持之以恒加上适当调整才是有效的职业生涯规划。学习科学有效的职业规划，端正态度才能成就清晰成功的职业发展道路。
美容师职业生涯规划需要遵循一定的原则，对自己的认识和定位是重要的。在全球化的竞争之下，做好自己的职业规划，每个人都要发挥出自己的特长。从事热爱的工作，这样的人才是最幸福和最快乐的人，他们最容易在事业上取得最大的成功。