① 宠物美容师的工资是多少
现在走在街抄上，我们经常会看到各大袭宠物店张贴出来的招聘广告“招聘宠物美容师，月薪4000到5000元。”这些只是刚刚毕业没有多久的宠物美容师待遇，从事的工作基本上都是给狗狗修剪造型。事实上，目前很多大中型宠物店都在招聘更高级别的宠物美容师，他们的待遇会更高。
② 宠物店员工如何管理
1、招聘与配置
招聘初期和单店不存在人员储备，人才梯队建设等运作
A 招聘渠道：委托各种劳动就业机构：宠才网，猎宠网;自行招聘录用：转介绍，门店自招，校招
B 配置要求：门店必备至少一名美容师，一名美容师助理，一名前台或者店长
C
面试：宠物一线工作人员对于技能操作要求比价高，面试基本以实操为主，由店长和资深美容师共同参与实操，不过个人觉得年龄，性别，性格等因素任然是重点考虑因素。
2、培训与开发
培训分为：岗前培训，升职培训，企业文化培训(建议公司100人规模左右)，企业目标培训，涵盖美容技术培训，门店管理培训，商品销售培训，前台接待培训，活体饲养销售培训，医疗饲养知识培训等
培训的目的：提高工作绩效水平，提高员工的工作能力;增强组织或个人的应变和适应能力。;提高和增强组织企业员工对组织的认同和归属
培训渠道：内部培训：由内部资深人员带队培训(每月一次);外部培训由外部资深导师带队(一个季度一次)
培训内容：讲授法;操作示范法;案例研讨法等
总结：培训是一个系统的工作，首先需要有培训目标，目标定量，目标分解，目标规划的三个过程分解，最后需要目标考核监测培训的最终效果
3、绩效管理KPI
单店是否需要绩效管理?答案是必须需要。
绩效：有目的、有组织的对日常工作中的人进行观察、记录、分析和评价
通俗的说，绩效管理是根据门店年度计划分解成以季度，月，周，天为目标单位，对员工进行评估，考核，明确公司每个员工的工作效率和业绩水平，通过绩效挂钩薪资来完成多来多得的目标管理法。
绩效管理的作用：1 薪资调整 2 培训管理 3 员工激励 4 岗位调整
绩效管理在门店日常的运用：
第一步：设定年度目标(可衡量)例如：实现门店营业额120万
第二步：120万/12个月=10万/月营业额
第三步：每月4万美容业绩，每月3万用品销售，每月2万活体，每月1万寄样，每月5000主营业务外收入
第四步：美容业务主要收入权重70%美容师，30%前台店长，商品销售70%店长，30%美容师，适配分可以根据权重比例灵活分配。
第五步：每月总结分析绩效考核的系数，匹配相应的绩效工资
KPI的缺点：KPI缺点很明显是由上直下的分配模式，由最高决策者总目标来分解为导向的，基层员工在目标接受度上可能存在争议，所以更好的方法我们可以参照OKR管理法，OKR是由下而上的考核方式，可以更加好的横向了解团队成员的工作结果。
4、薪酬福利管理
不谈工资只谈理想的老板都是扯淡。
如何建立起良好的薪酬福利体系：
基础版：基本薪资+提成+补贴(缺点：较难体现多劳多得，效率和薪资挂钩)
PLUS版：基本薪资+职级薪资+绩效工资+工龄工资+提成+补贴
③ 怎么开宠物美容店
1.宠物美容师可以通过招聘，一般宠物美容师的工资在3000左右的底薪+提成，这样一个标准。对于北京、上海这些大城市开宠物店，招聘宠物美容师还是比较容易的，而相对一些小城镇开宠物美容店招聘宠物美容师就要困难的多。
2.自己学习宠物美容，到专业宠物美容配培训学校，一个月左右的时间，经过努力学习和时间就可以成为一名宠物美容师。关于学习宠物美容择校，一定要选择宠物店最实用的宠物美容技术培训学校，像哪些精雕细琢的宠物美容技术，给一个狗狗一些见半天的那种，不适合宠物美容店。因为宠物美容店是盈利场所，需要的是标准化流程，给狗狗全身检查，洗澡修剪，不能浪费太多的时间，学习宠物美容一定要学以致用的技术。
开宠物美容店除了要学习宠物美容技术外，其它的和开一家普通的宠物店都大同小异。需要办理开宠物店所需要的手续，选址，装修，货源，宣传，营业这些步骤。开宠物美容店和开宠物用品店的最大的区别在于，开宠物美容店是以服务拉动宠物用品的消费，利润绝大多数来源于服务;宠物用品店则以卖宠物用品为主。
④ 开个宠物店大概多少钱
做个最保守的估计，目前在一线城市开宠物店最起码也需要30万以上的投资，才足够开一家市场上常见的宠物店。
1. 人力成本：
一线城市开宠物店肯定需要招聘2-3个宠物美容师，在宠物店一般招聘C级美容师就够了，一般他们的工资会在4000-8000加上10%-20%的提成，在招聘美容师的时候一定要考察他们是不是真才实学。毕竟好的技术可以留下更多的客户。
2.货品成本：
店铺应运营衣食住行各方面货品。家电主要买空调，热水器，一台办公用电脑，饮水机，如果需要的话可以往休闲区放一台电视，这样总的下来差不多要1万多。1万元置办蕴含养分品在内的食品，5000元置办洗浴用品、5000元配些其余品种货品。货架3000元。这些费用在2万元左右。假如宠物店运营活体名目，投入的资金将更多。
3.宠物美容设备
和美容美发行业一样，宠物美容也须要肯定的基础设备。如美容台、洗澡池、电剪(2000元左右)、美容剪(三四把、约2000元)、刀头(五个，约1000元)，吹水机、电吹风(大功率，与人类用不同)、热水器。假如运营宠物医院，还要把医疗装备、医疗药品等的投入算在内。该项费用在1~2万之间。
4.房屋成本:
开一家店铺就要选址了，这就要考虑店铺的租金、装修费和水电费。租金呢，因为城市不同、地段不同，所以租金也会不同。装修呢，一家宠物店，能否吸引顾客上门，装修是一大关键，宠物店的装修建议以简洁、低调或者古朴为主。
5.宣传费用：
最后就是宣传的费用了。一个好的宠物店，肯定离不开良好的宣传。有效的宣传能迅速积累宠物店的人气和客源。宠物店宣传手册等等一些都需要一定的成本，这都包含在宠物店宣传费用里。
⑤ 如何招聘宠物美容师
开宠物美容店，宠物美容师招聘是一个难题，不是技术不行就要要价太高。一个好的宠物店离不开好的宠物美容师，看宠物店宠物美容师如何招聘?
宠物店管理人才和技术人才培训学校，能容纳200到300个学员同时进行培训，并且商学院首创的校企联合的模式，与全国众多相关行业的专科院校长期合作，能够保障加盟商人员的稳定，加盟商有人力需要，可以提前一个月与公司总部进行申请，公司会推荐成熟的技术人员给到店里，这样就规避了店主资源缺乏的弊端。
人员出现断档，肯定是因为人员的流失，员工管理也是关键，薪酬体质、晋升体制、学习机制、工作环境等等，都会影响员工的稳定性，在员工管理方面，对于员工价值的最大化有系统的培训，如何激励员工、如果提升员工、如何让员工永远有晋升的空间、如何让员工把工作当成自己创业等等，这些都是店里保障人员稳定的法宝。
⑥ 宠物美容师的薪资大概有多少
看级别，C级才毕业也就4000不到＋提成，如果你是B级并且会萌宠造型5000+提成，如果你能专在40分钟完成洗剪吹＋萌宠造型那属你的工资就在6000+提成，前提是美容店够强，一般工资高的宠物店一定是周边走得很强，会员数在400+，宠物美容价格一定不是二三十的那种，那么工资就会高，因为成本角度，一只狗80，100只狗就当一个月的门面租金了，如果是400个会员，收入在30000以上的营业额，老板才能高薪养得起这些美容师，所以美容师的薪资取决于老板的定价和会员数，如果老板追求的是技术，客户也都不是很low的那种，那么老板的收入就会很高，而你的提成和收入也会很高，比如宠物店一个月营业额是35000，你的工资是6000+提成1500，也就是7500，门面费10000，水电气2000，老板要扣除美容助理35000-3500助理-7500美容师-2000水电气-10000门面，老板的收入在12000。而你美容师的工资在7500，想想吧，做一个店，当老板感觉还不如打工，因为我是当老板过来的，所以要知道这个店能给你多少钱？取决于老板的收入，而美容师的技术是店铺的灵魂