㈠ 美容师上门服务有前途吗
伴随着移动互联网的热潮，美容行业里也不再只是“互联网+美容院”的O2O模式，紧跟其后的又有了“互联网+美容师”O2O模式。那么，面对互联网时代，美容师上门服务有前途吗？
据了解，美容师上门服务可以是手法，可以是产品，美容仪器却是无法上门的。不少美容机构的负责人也表示，从未考虑推行过这项上门服务，大多数顾客就住在美容机构的门店附近，直接进店做美容很便利。不难看出，即便O2O线上服务是一股不可阻挡的发展趋势，“互联网+美容师”的发展空间并没有想象中的那么大。
美容师上门服务收入高
虽说美容师上门服务空间不大，但很多美容师却被它的高薪所吸引，
一家上门美容服务平台推出这样的美容师招聘要求：工薪待遇极高、时间自由支配、无需业绩压力、晋升空间大、社保五险保障，每个美容师都将接受统一的带薪培训，宛如空姐。虽说美容020平台收入高于传统美容院，但美容师上门服务的也并不是都可以拿高薪，还要取决于该美容师的专业水平，工作技能，人员素质，供需变化。没有过硬的专业技能和销售话术，你如何接单，还是老老实实呆在美容院做吧。
100个上门服务的美容师最多能出一个股东
面对移动互联网的热潮，美容师到底选择上门服务还是呆在传统美容院？除了看收入外，还可以看未来职业发展。在传统美容院工作的美容师，未来的发展之路从美容导师，顾问，店长，或者享有美容院的股份，甚至有经验有能力自己都还可以开美容院做老板；020平台的美容师,她的职业发展方向有是私人顾客，带团管理，或者大区经理，从自由职业者发展为合伙团队，或者平台的股东。相对来就来讲看似前途光明，实则是竞争大，压力大，100个美容师最多能出一个股东，但是100个美容师至少可以成就30个美容院老板。
一般有能力的人喜欢自由，没有能力的人喜欢平稳，喜欢的平稳的人会呆在美容院，喜欢自由的人会跳出美容院。美容行业的从业素质偏低，喜欢在美容院的还是大多数，女孩的冒险精神不大，呆在美容院的人会比在外面奔波的人多。到底在美容O2O模式下，美容师选择上门服务还是继续呆在美容院呢？还得看自己的选择吧。
该信息来源于138job中国美容人才网
㈡ 美容院普通员工收入
基本工资可以给1000元
技能补助根据水平高低不同给予,然后是工作年龄,
跟你干的长短和表现给
最后就是谁拉的客户多,尤其有人认为她好,而且愿意再来找她的可以加提成,总体工资2000左右
可以刺激大家的干劲和维护自己的利益(不努力的就发的少)
初级美容师
· 申报条件
（一）在本工种连续工作二年以上；
（二）在本工种学徒期满；
（三）经正规初级美容师技能培训，取得毕（结）业证书。
具备上述条件之一，可申报初级美容师职业技能鉴定。
· 鉴定方式
按照标准参照型要求考核（也称水平考核）。知识要求和心智技能考核采取闭卷笔试。题型及配分比例为：填空题30%，是非判断题20%，选择题20%，简答题20%，，素描色彩绘画题10%。
技能要求采取实际操作考核和成品考评。考核题目结构为：操作项目，操作时间，操作要求，使用设备、工具、原材料，评分标准等。
· 考核场地及设备要求
考核设备需要奥桑喷雾机、多功能美容机（高周波电疗、阴阳电离子、真空吸、健胸、减肥）、纹眉机、镜台、美容床、美容椅、化妆椅、电源、上下水、照明。
高级美容师
一、申报条件
（一）在本工种连续工作十年以上
（二）取得本工种中级《技术等级证书》后，在本工种工作五年以上；
（三）取得本工种中级《技术等级证书》后，经正规高级美容师技能培训，取得毕（结）业证书。
具备上述条件之一，可申报高级美容师职业技能鉴定。
二、鉴定方式
按照标准参照型要求考核（也称水平考核）。知识要求和心智技能考核采取闭卷笔试。题型及配分比例为：填空题20%，是非判断题20%，选择题20%，素描题20%或色彩绘画题20%，问答题10%，综合分析题10%。
技能要求采取实际操作考核和成品考评。考核题目结构为：操作项目，操作时间，操作要求，使用的设备、工具、原材料，评分标准等。
· 考核场地及设备要求
· 常用美容仪器、减肥机、镜台、美容床、美容椅、化
妆椅、电源。
中级美容师
一、申报条件
（一）在本工种连续工作五年以上；
（二）取得本工种初级《技术等级证书》后，在本工种工作
三年以上；
（三）取得本工种初级《技术等级证书》后，经正规中级美容师技能培训，取得毕（结）业证书。
具备上述条件之一，可申报中级美容师职业技能鉴定。
二、鉴定方式
按照标准参照型要求考核（也称水平考核）。知识要求和心智技能考核采取闭卷笔试。题型及配分比例为：填空题30%，是非判断题20%，选择题20%，简答题10%，论述题10%，素描绘画题10%
技能要求采取实际操作考核和成品考评，考核题目结构为：操作项目，操作时间，使用设备、工具、原材料，评分标准等。
三、考核场地及设备要求
考核设备需要奥桑喷雾机、多功能美容机（高周波电疗、阴阳电离子、真空吸、健胸、减肥）、纹眉机、镜台、美容床、美容椅、化妆椅、电源、上下水、照明。
你可以去Clara international上美容课程。要上1500个小时的课程，包括有修饰指甲，除毛，facial和body。
考取MLVK美容师执照，CIDESCO证书，GLOBAL证书，C.I证书。
私人美容师京城走俏做 收入1500元到2500元占32%
专为“大腕”服务 提供个性化诊断———
据中国美容商务网统计，按收入划分，北京美容师月收入800元以下占19%，800元到1500元占43%，1500元到2500元占32%，2500元以上占6%。
从行业发展新特点分析，社区美容师和私人美容顾问将成为近几年最阳光的职业，前者服务对象为广泛的大众，后者则是社会的精英阶层。
兼职美容师收入不高 做简单护理月挣千元
刘玫是北京市大兴区人。20岁的她在三环路边的一家小型美容美发店工作。由于店里人手不够，她一边要为理发师做小工，另外还要兼职为顾客做美容。
刘玫表示，客人层次比较复杂，她们一般提供的美容项目只是普通的皮肤护理，使用的产品多数都是老板从市场批发来的，一次最多也就五六十块钱。
刘玫告诉记者，类似于她工作的街头小型美容美发店里，美容师大都是兼职的。尽管劳动强度不小，但这兼职美容师的收入并不高。据刘玫称，她们试用期间，一般只有500元左右的保底工资，再加上提成，收入最高也就1000元左右。“如果技术熟练点，再就是固定客户多了，薪水也许能多点。”她说。
专职美容师提成创收 升为顾问能挣三千五
“我每月的收入在2000元上下，如果能多推销一些产品，还能多拿一些提成。”小雅来自长安街沿线的一家中高档美容院。
她表示，美容院的店长每天都会公布销售业绩。而美容师除了几百元的底薪，奖金全靠从推销的美容化妆品里拿6％的提成。为了多得提成，美容师们不得不施展浑身解数。专职美容师收入想提高，只能靠推销产品的提成创收。
小雅目前最大的心愿是早点升为美容顾问。当上顾问，就不用天天给顾客做护理，只需针对顾客的皮肤状况推荐相应的美容套餐，并给出建议。据小雅介绍，一般美容顾问收入相对高一些，店里生意不错的情况下，每个月能挣3500元左右。不过，顾问也照样有推销产品的任务，推销越多拿得越多。
进大型社区自开美容店 辛苦点赚个七八千
干了6年专业美容师后，赵绢子已经厌倦了为别人打工。今年初，她在通州的一个商品房小区买房后，就把自己的家改造成了一个社区美容院，自己当起了老板。
赵绢子的美容院只有70多平方米，里面安置了6张床位。为了吸引客源，她加盟了一家比较有名气的品牌美容连锁店。
买房后，赵绢子手头有些紧，所以严格控制了美容店的支出。除了数额比较大的加盟费和1000多元的工具购置，其他的能省就省。比如大型仪器，像离子熏蒸器计划找总店租用；美容化妆产品付20％订金就能从总店直接拿货。此外，人手方面，也没有请外人，而是把老家的表妹接来当助理。
赵绢子所在的是个大社区，有4000多住户。据赵绢子介绍，她认识的圈子里的朋友，现在像她这样在大型社区，凭借娴熟的手艺和周到的服务，赚取回头客的人很多。她告诉记者，大型社区美容店每天的平均营业额在500元左右，扣除成本，一个月最后干赚七八千没有问题。
私人美容师提供个性“诊断” 服务明星月薪上万
时下的北京，私人美容师逐渐走俏。某品牌连锁美容院的一级美容师田苗告诉记者，她是香港人，去年初来到北京，之前她一直在香港从事美容业。到了北京的美容院后，她一般只是为其他美容师提供技术指导，剩余大部分时间都是出外为顾客提供个性化服务。
据田苗介绍，一般能请得起私人美容师的顾客有两大类，一类是成功的企业高管，另一类是享有一定社会知名度的明星、大腕、模特以及各界名人。这些人不缺钱，并对护颜有强烈需求，但都特别繁忙，所以是私人美容师最稳定的雇主。田苗透露，雇用私人美容师的群体中，也有一定比例的男性，但主要集中在后一类中。
田苗介绍，私人美容师的主要职责是提供个性化“诊断”和“治疗”，并根据季节和肤质为顾客选择适合的护理品和化妆品，制定最合适的保养计划。
至于私人美容师个人收入，她透露，一般从事私人美容顾问的美容师，每个人手上至少都有十名以上的顾客，每位顾客的月消费少则数千元，多则上万元，所以综合来看，私人美容师月收入一般都不低于万元。
职业前景
综合顾问和设计师是发展方向
“爱美之心人皆有之，不管是社区美容师还是私人美容师，都会有一个很好的职业前景。”今天上午，智联招聘高级顾问郝健告诉记者。
据智联招聘的数据显示，目前招聘美容师的职位有300多，薪金在1500元至8000元之间。“做美容师对从事这个行业的人来说是一个全面的考量，因为美容师要根据顾客的特点和职业进行针对性的设计。”郝健表示。
综合能力带动收入
据郝健介绍，除了美容方面的专业知识以外，美容师的沟通能力要强，对时尚的感觉要有，而且要有亲和力。“还有自己本身的形象一定要保持鲜明的特点，因为只有这样顾客才会对你的设计能力有所信服。”郝健告诉记者。
在一些招聘中，记者看到，要求美容师对于色彩的理解、营养学、心理学方面都有一些了解和掌握。“美容师一定要跟紧美容技术的发展，目前最流行的SPA就是一个很好的例子，许多美容厅因为上了这项技术，美容师的收入大幅提高。”郝健表示。
可向顾问方向发展
在谈到美容师未来的职业发展方向时，郝健说：“在积累了一定的经验之后，美容师的发展方向可以朝着形象顾问和美容设计师的方向发展。”
郝健表示，过去人们在美容院美容就是简单地跟风潮文眉、文唇线，而现在来美容院美容的人大多会先让美容顾问为自己诊断，在遇到皮肤机理发生变化时，还会主动想到向美容顾问咨询。
由此可以看出，美容师除了会简单地操作美容工序外，还需要较高的专业知识，如提供美容咨询、色彩咨询、衣橱咨询服务等。私人美容顾问更高层的工作是私人形象设计师，工作属于更为综合的范畴。
开社区美容院需办的手续
1.申请办理营业执照。个体户开业登记的一般程序为：申请、受理、审批、发执照。
2.到银行开户。经营者将所拥有的资金存进自己选定的银行并开设银行账户。
3.办理“法人代码证书”。
4.到税务局办理税务登记。
5.到卫生防疫站办理卫生许可证。
6.到物价部门办理收费许可证。
7.申请开业登记表，择日开业。（张薇）
㈢ 招美容师怎么发招工广告
对于美容院、美容企业的HR来说，写招聘美容师的广告已经成了家常便饭，因为美容师离职率太高了！招聘美容师广告怎么写，已经不是问题，问题是怎么写出吸引人的美容师招聘广告！
中小型美容院招聘美容师通常是在店门口或附近公共区域张贴招聘海报，这个招聘广告要吸引人，首先海报要足够亮眼，其次是招聘标题要有特色，再者就是福利待遇有竞争力。
在网站或社交媒体招聘的话，招聘美容师广告怎么写才有吸引力呢?
【一、招聘广告标题要有特色】
很多招聘美容师广告的标题就是“招聘启事”这简单的四个字，就跟白开水一样无味，更不用说吸引人了，而且很多岗位的招聘标题都是这个，所以找工作的美容师可能会忽略。所以，招聘美容师广告标题要有特色，可以参考以下几个：
XX美容院寻找2015年美容新星！
XX美容院，梦想开始的地方！
XX美容院只有你来了才知道！
我在XX美容院等你。
【二、公司的福利/待遇在显眼位置】
把公司的待遇福利放在前面，可以吸引美容师的注意力。如果薪酬有一定竞争优势的话，一定要写出来。
【三、岗位的发展空间】
如果在相应岗位上有描写该岗位的发展空间、发展渠道及晋升条件，相信很多美容师都会非常感兴趣的。
【四、明确岗位要求】
招聘的岗位需要哪些条件，招聘者一定要根据美容院情况，明确相应的岗位要求，哪些是硬性要求，哪些是软性要求，都要一一写出来，这样是节省双方时间最好的方法。
【五、招聘的美容师数量】
招聘的美容师较少时，可以把招聘的条件设置的高点，精准点;如果要求不高，希望大量的人员过来面试时，可以把相应的条件设低点，招聘人数就可以写多点。
【六、美容院的介绍、地址和联系电话】
在撰写公司介绍和发展时，一定要用简洁的几句话把美容院的业务和发展给介绍清楚。留下公司的联系方式比较好，可以及时的解决美容师的疑问。
美容师招聘广告范文：
美容师大招募(高薪虚位以待美容师)
一、高薪等你来挑战！
1、工资构成：底薪3000~5000元+提成+补贴+奖金;
2、包食宿，每天有水果;
3、工作时间7.5小时/天，加班另计加班工资或补休，月休6天;
4、定期组织资深美容师进行培训;
5、达到考核要求可以申请晋升(不同等级要求不同)。
二、我们需要这样的你：
1、18-35岁的女性;
2、你可以没有相关经验，但有一颗上进的心;
3、你可以没做过美容，但有一颗喜欢做美容的心;
4、如果你有相关经验，那就更好了。
三、美容院介绍及联系方式
这部分参考自家美容院情况撰写。
㈣ 我要招美容师从哪里找
楼主，很多商家都有这个疑问，不知道去哪里招美容师。本人从事美业行业10来年了，算是问对人了，之前我经常用的一个678美业人才网，里面很多专门美业人才，发布招聘也是免费的⌄建议可以去试试呀。
㈤ 怎么招聘美容师
首先要先写出招聘信息 注明对应聘者的要求 和自己的联系方式 待遇可以先不写明
店里贴一份专属 网上发几份
美容师的招聘肯定是看技术和工作经验
有些小的细节可以体现一个人的能力水平
最好让应聘者实际操作一些项目 这也可以是面试的要求
㈥ 58同城怎么招美容师
58同城这样招美容师：
1、进入58同城账户后台中心页面，点击上面“发布职位”按钮，即可进入选择职位的发布类型。选择“全职”发布，如果贵公司也招聘“兼职”也点击发布。
2、职位名称填写招美容师。
3、职位类别：选择自己行业的所属类别，如果你是发布多个职位的，建议可以多选择不同的类别，这样子可以增加自己招聘职位的曝光量。
4、招聘招美容师人数：根据自己的需求选择，建议可以写少一点，营造岗位的激烈竞争。
5、招美容师每月薪资：根据职位后期需要做的推广类型进行薪资设置。花费推广职位的，薪资写低一点，其他的可以设置高一点。
6、招美容师职位福利：建议可以多写几个，福利多，才有人投递简历。
7、学历要求：建议不限，如果贵公司有要求的话，选择合适自己的学历。
8、招美容师工作年限：建议不限，根据贵公司要求，选择合适。
9、招美容师工作地址：填写自己公司的办公地址，详细办公地址。
10、发布地址：和填写工作地址一样的，办公地址简称。填写完上面的职位信息之后，就可以直接点击发布。发布完成之后，可以直接在58同城的职位管理的栏目上看发布的招美容师岗位的信息了。